看板 Tech_Job作者 haffst (台灣價值為負值)標題 [請益] 有關MOXA(404)公司請益時間 Sun Aug 6 22:25:27 2023
各位年薪300萬的板友好~
最近收到了MOXA的職缺，聽說是可以每周的周一和周五居家上班
且平常彈性到11點入公司便可，對於我這種有小孩的感覺相當方便
不過不知道實際居家上班的狀況如何?
是否是預先審批或是文化上其實不太容易居家?
(就像有些公司都說有加班費，但實際上很難領到)
另外就是E股分紅退場後，說是會改現金發放? 但不確定通常會到幾個月
HR那邊反饋聽起來也是有點模糊，網路也找不太到資料
看板上是否有了解的板友能分享一下呢? 感恩~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.64.187 (臺灣)
※ 作者: haffst 2023-08-06 22:25:27
※ 文章代碼(AID): #1apwrPyd (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691331929.A.F27.html
推 lhz135: 聽前同事說是好公司1F 08/06 22:51
推 zerobx: 聽說董事長說不要為了錢工作3F 08/06 23:09
→ b122771: 工作不談錢 是腦袋灌水行為5F 08/06 23:20
→ LMHK: 系統廠都差不多，半斤八兩7F 08/06 23:34
推 kingfsg7326: 這間薪水已經贏很多二線IC了 創意、原相、敦泰、奕力之類的10F 08/06 23:49
推 rereterry: 好公司
親戚在這家公司上班，居家上班一樣會去公司用健身房，然後再回家，管理上很友善，不過他是軟體部門12F 08/07 00:01
推 Mudders: 有小孩選404準沒錯15F 08/07 00:04
推 pudding86200: E股領不到 公司裡面肥貓不少 不要太期待同事素質 就一般台廠系統廠那樣 養老的話會推託的話應該可以過得蠻舒服的16F 08/07 00:17
推 keyofdejavu: 當中上的系統廠差不多，不要抱太多幻想就好
通常幾個月薪水，問HR問不到嗎?
就算E股退場是新制度，至少其它部分該問出來19F 08/07 00:56
→ haffst: HR說剛換制度，不能參考22F 08/07 00:59
→ haffst: 另外兩個問題回答的挺官方，不知道實際落實狀況
一堆公司HR也說有加班費 不過實務上很難申請的到 冏24F 08/07 00:59
→ keyofdejavu: 看你有小孩家庭跟原本工作，試用期問題也該考慮進去以前分紅年終佔年薪比率在系統廠應該算高的
除非你現在月薪談很高，不然什麼都問不到，有點雷26F 08/07 01:00
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題29F 08/07 01:31
推 luke72: WFH跟加班費都是真的，這間不用擔心福利的部分31F 08/07 02:22
→ adaptive: 比原相高？很明顯不是IC業的...32F 08/07 05:09
噓 wulingking: 有些面試官會對過往公司大肆批評
從業多年，很少看到面試官把對某公司的不快發洩在面試者身上
或許有人推，那就祝福不要遇到這樣的主管33F 08/07 07:15
推 bire: 剛換制度？那應該沒人知道吧37F 08/07 07:28
推 gothmog: 這間的最大問題 就是月薪不高，
雖然年薪可以談高，但是月薪不高 大家都懂
就是要靠獎金（其實這個狀況跟台積很像）
要靠獎金的話
1. 為了年底最大的那包 你沒辦法隨意離職
2.獎金怎麼決定 不就是靠直屬主管自由心證
所以月薪不高的公司 我個人一律不考慮38F 08/07 09:23
推 yao81918: 樓上說原相多的 差額你要不要幫原po補…
樓上說比原相還多的..（少字怕誤會46F 08/07 09:44
→ Diplexer: 這間年薪真的有算高嗎？一個月前談預備主管職（還沒正式掛上管理職）十年資過去說兩百有難度。但假勤福利上下班彈性真的不錯。48F 08/07 10:54
推 Brioni: 真的好公司，薪水1.5線，WLB，不用拿命換錢
除非目標年薪300萬，不然這家在系統廠算很優的52F 08/07 11:20
→ physicsdk: 會在面試時抱怨前公司前同事的我從來不敢收，因為我不是當事人難辨真偽，99%來了之後會繼續抱怨我跟其他同事。
面試官自己這樣的還聞所未聞，這種人被重用當主管還挺毛的54F 08/07 11:44
推 nctuDuncan: 10年年資主管職沒談到200基本上不太是公司的問題
除非那個team超小59F 08/07 11:58
推 luke72: 樓上，少的你要補嗎，而且才十年就想當主管？61F 08/07 12:01
推 jeff40108: 一線系統廠十年沒主管職也有機會兩百62F 08/07 12:40
推 ggg1356114: 8年資非主管HR就開200up了，50樓管理職沒200？63F 08/07 12:41
噓 B0988698088: 這間在系統裡面薪資算不錯了吧 扯design或ic比較好的你們也要確定原po可以進去齁==65F 08/07 12:55
推 luke72: 8年工程師職位開200？我們真的待過同一間嗎…68F 08/07 13:02
推 luke72: 薪水真這麼好，為什麼有人離職跳去IC廠
這間薪水差距極大，經理以上五六百甚至破千都有
小工程師慢慢做夢吧，版上以前就一堆靠北文了
這間福利絕對不是問題，要好好考慮的是職涯70F 08/07 13:08
→ haffst: 是面試硬體相關部門74F 08/07 13:53
推 sephen: 這間屎還是爽要看單位 HW就.....75F 08/07 14:26
推 JadenChou: 之前在新店有興趣，後來搬到新莊就沒興趣了。
有很多萬年職缺，不見得好到哪裡去。78F 08/07 14:51
→ nctuDuncan: 8年200為什麼就不會跳去IC？
這是在捧系統廠還是在貶IC80F 08/07 14:52
→ Diplexer: 系統廠不是每個人都有點技能樹到IC廠好嗎…82F 08/07 15:06
→ jlu: 面過,對這家感覺很不好,談薪水也沒談很高就變臉.83F 08/07 15:12
→ Diplexer: 這間面試生態和文化真的不太好，但能撐過錄取還不差系統廠本就有存在的必要，也就會有人需要該職缺，職缺考量又不是越高薪就一定要去，這板已經變成IC廠之外都垃圾公司了84F 08/07 15:16
推 wu90315: 跟83F一樣遭遇 談錢之前你好棒好優秀； 談錢的時候你哪邊其實還不夠有經驗還不是很足夠... 整個感覺差到爆89F 08/07 19:23
推 supergoal: 這家迪卡是說 一堆老人會欺負菜鳥，可能原po要想一下再去92F 08/07 20:02
推 jpwd: 這家老人被說肥貓，一些有戰力的老人最近退休了94F 08/07 21:05
推 zerobx: 外面可以隨便拿300 - 400 在裡面拿200幹嘛？95F 08/07 22:58
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