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看板 Tech_Job
作者 afablueeye (Afat)
標題 [討論] 升等不加薪是懲罰嗎
時間 Tue Jun 13 19:17:24 2023

前幾天老闆看著我說
   恭喜 你升等了
表明升等後 任務會更重要
彼得 能力越大 責任越大

接著開獎我今年調薪5%
老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍

我瞬間傻眼
升等  調薪只比別人多1%
責任越大  但薪水沒漲多少
修但幾勒......這樣算是懲罰嗎？？

大家有這樣經驗嗎？？
我能拒絕升官嗎？？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.124.240.41 (美國)
※ 作者: afablueeye 2023-06-13 19:17:24
※ 文章代碼(AID): #1aY5163m (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686655046.A.0F0.html
推 whitezzwei: 建議把老闆炒了1F 06/13 19:18
推 clv: 這有什麼 有人沒升等沒升薪 只升工作量2F 06/13 19:20
推 PauFrank5566: 就變成箭靶3F 06/13 19:25
推 peterlin0224: 你有遇過自己原本快爆炸的loading 繼續，再答應接手另一個同事全部的loading後，下一個禮拜送你去pip的事情後，就會知道你的case沒什麼4F 06/13 19:27
推 brightest: 沒有職等加給?7F 06/13 19:36
→ peter98: 米國的話不正常  反正升上去了  跳槽吧8F 06/13 19:37
推 lycer: 4F可以寫一個慘字9F 06/13 19:38
→ peter98: 現在工作也不像半年前這麼不好找惹(但你至少要有h1)10F 06/13 19:38
推 abbei: 跳槽呀11F 06/13 19:38
推 tyfu: 這花招可多了..職等、職稱、還搞一年只升一種
想有感加薪？請保持績效多撐一年>.0b12F 06/13 19:38
推 steak5566: 拿職等去外面談啊14F 06/13 19:39
推 j198811: 要看啊，有些公司等級只能代表你薪水的級距而已，加薪加到下個級距必然升等15F 06/13 19:47
噓 cityhunter04: 時間到了就會升等不是？17F 06/13 19:53
→ lookinto: 這應該是看每間公司的制度 在這裡問應該是問不準
有的公司不是升等馬上調薪 但不同職等會在年度分紅或績效獎金分配時 由不同的base起跳 年薪一整包應該要能看得出來跟升等之前有差別 職等也會在以後職位升等時 有不同的base 不過 以上不一定是貴公司的制度 原po在意的話 還是要回頭去問貴公司主管或HR比較準確18F 06/13 19:58
推 aladdin1212: 很正常啦25F 06/13 20:02
噓 StepZero2One: 加量不加價26F 06/13 20:06
推 yudofu: 你要不要試試看多還公司幾等吐錢降責任？笑死，只多一等好像自己要當總經理拯救公司似的27F 06/13 20:09
推 kkmon: 蜘蛛人的結局是甚麼?29F 06/13 20:22
推 rkilo: 很常見30F 06/13 20:22
噓 loadingN: 不是有加嗎 文不對題 不爽可以離開 不送31F 06/13 20:24
推 wisebani: 8萬一個月也多800,可以多吃5碗牛肉麵32F 06/13 20:28
→ peter98: 元po先說在美商還是台商  兩者不依樣  我之前在美商升一等(非管理職)  加薪20%  正常都會加不少
5%太少  這邊說正常的應該都是指台灣公司33F 06/13 20:28
推 kyle5241: 妳可以去GG啊～ 升等薪水直接多25%36F 06/13 20:30
推 MisterSmile: 加5%了說沒加薪....37F 06/13 20:34
推 TSMCfabXX: 是, 天罰, 因此你應該離職以懲罰老闆38F 06/13 20:36
推 f0920009: 這是不是就是台灣員工不想升主管的原因之一，錢沒給多少，但是責任很重大39F 06/13 20:44
→ KFC007: 可以拿職等出去外面開始談了，日常工作就開始擺爛等找到下一份41F 06/13 20:46
噓 DrTech: 你可以說不要升，讓給別人。並且升了就離職，找加薪超過5%的工作吧。。自己選擇要升的。43F 06/13 20:48
推 FK6819: 445F 06/13 21:02
推 BellCranell: 就是給你個好聽title 但跟屎一樣沒用XDD46F 06/13 21:10
推 clamperni: 超哭47F 06/13 21:13
推 giantwinter: 離職48F 06/13 21:13
噓 PR58: 這叫加很少不是沒加49F 06/13 21:18
噓 LincolnBoy: 有加阿 比例低而已50F 06/13 21:22
推 wzmildf: 只看平均趴數也不準吧，搞不好你基數高啊51F 06/13 21:24
噓 qwas65166516: 你這不是有加嗎？52F 06/13 21:37
噓 daidairay: 你也沒拒絕啊…53F 06/13 21:49
推 dagehoya5566: 有成就感啊 很爽吧54F 06/13 21:54
推 leotompp: 你就衰阿~~前年調的話...狀況就不一樣了55F 06/13 21:56
推 wohaha5566: 你知道光光去年升職等的人 都沒調薪嗎 只有發一些零股叫你閉嘴56F 06/13 21:56
→ leotompp: 前年的調+1X %起跳 今年可能剩1/3.....媽的操58F 06/13 21:57
推 QQflower: 責任什麼都假的，比別人多加才是真的59F 06/13 22:00
→ kissmickey: 離職啊60F 06/13 22:03
推 Csir: 5%已經是我2倍了61F 06/13 22:03
推 iambeson: 看制度阿，說不定你已經頂到該職等的天花板了62F 06/13 22:15
推 forfan: 不是加薪了嘛...63F 06/13 22:28
噓 loveyanzi03: 你國文有啥問題64F 06/13 22:37
推 by19: 石頭很會這招65F 06/13 22:43
推 amigowei: 對 更慘的是不能報OT了66F 06/13 22:48
推 fantasywater: 歡迎親身體驗經濟學上的邊際效應遞減，加薪1.25%，責任加重12.5%67F 06/13 22:53
→ chng8371: 職等通膨69F 06/13 22:53
噓 ScottBrooks: 跳槽不會？70F 06/13 22:54
推 EKman: 跟老闆說你寫份報告分析組織的薪資結構，傍晚放我桌上71F 06/13 22:56
推 jammy50605: 還好我不升等還調8%73F 06/13 23:01
推 to1111111120: 升等加班少，實領還變更少74F 06/13 23:05
→ lolicat: 是75F 06/13 23:12
推 a40006: 4阿76F 06/13 23:13
→ lalacos123: 解鎖薪資等級上限77F 06/13 23:14
→ snoopy790428: 你這個算法不對 4趴有包含升等 所以實際差距略大一咪咪78F 06/13 23:42
噓 lazuritechen: 你不是有加薪嗎… 中文不好嗎？80F 06/13 23:46
→ Tigersub: 離開吧，你值得更好的81F 06/13 23:56
→ physicsdk: 這樣哪叫沒加薪啊，有加也比平均高了，有些公司就是這樣大鍋飯，但至少升等你跳槽談薪水有利啊，沒title被凹責任管事情的更多
但也要看升等的責任是多大差距，我目前實質上同級的同事有幾個比我掛高一階，也就只是在公司多蹲了幾年時間到而已，我會覺得他們超爽的也沒比我強沒做比較多事。82F 06/14 00:19
→ petesegex: 等等！你該不會跟我同一個老闆吧笑死XD89F 06/14 00:25
→ iPadProPlus: 不然呢90F 06/14 00:26
推 am163178: 我老闆也來這招我就跳槽 年薪多一倍 呵呵91F 06/14 00:32
推 childeviler2: 之前在前公司，升等掛主管調薪4%，loading數倍，後來離職，新公司呆一年升主管，調20%給你參考92F 06/14 00:32
推 ricky860225: 494F 06/14 00:36
推 NewPassat: 升等只是天花板變高，不一定會加薪加很多啊95F 06/14 00:42
→ mooto: 這要看你的base阿 平平1%你說不定高別人幾千96F 06/14 01:59
噓 MisterSmile: 建議離職教訓公司97F 06/14 02:29
→ laechan: 我之前升等，月薪大概+2.7%，也三年了
升等是為了站在較安全的位置進可攻退可守
再上去事情變多loading更重但薪水會很有感98F 06/14 05:26
→ zasxqw56: 有加薪啊，只是不多101F 06/14 06:20
推 justaID: 幫4樓寫個慘字102F 06/14 06:36
推 JAY751016: 我也是，今年升只有衰103F 06/14 07:01
推 pttano: 我只有口頭升等，加薪那是什麼？能吃嗎？
這樣有沒有安慰到你？104F 06/14 07:06
→ CTTSAI: 4是 天罰 問就是跳巢加薪 白痴體制106F 06/14 07:13
推 Amonle: 4107F 06/14 07:17
推 ceremonial: 你願意讓你的學弟管你就可以拒絕升職108F 06/14 07:19
推 admon: 拿那1%來請客 很快被調更多109F 06/14 07:29
推 simba08130: 是110F 06/14 07:45
推 gn01216674: 是今年升的都比較則慘嗎？111F 06/14 08:01
推 bire: 笑死，工作也可以 加量不加價 喔 xddddd112F 06/14 08:03
推 s203abc: 正常113F 06/14 08:16
→ ericthree: 加薪幅度比別人高25% 是不是很棒114F 06/14 08:21
推 ksxo: 還有一樣在基層 卻要每次都要參加主管會議報告的115F 06/14 08:33
推 Aequanimitas: 加量不加價XDDDDDD116F 06/14 08:35
→ pupucar: 升等唯一的好處是你去面試比較好談，還不感謝公司117F 06/14 08:39
推 homeonelung: 最近也被砍薪阿  幹幹幹118F 06/14 08:48
→ a9564208: 台灣玩法明年再給你119F 06/14 08:57
推 gn01216674: 直接升ceo不加薪120F 06/14 09:04
推 via840113: 是 工作變多還要背責任顆顆121F 06/14 09:09
推 yeng1217: 升等不加薪 招募行銷找阿滴122F 06/14 09:18
推 physicsdk: 有些公司凹事情的時候就說你多做公司不會虧待你，等到加薪的時候再來魯洨說這是公司的政策我也沒辦法，這種垃圾主管要你何用XD123F 06/14 09:19
→ zzahoward: Title跟Salary grade本來就是分開的阿XDDD126F 06/14 09:19
推 easych: 加過類似的 但年終固定多一個月127F 06/14 09:31
推 mc2834: 可以換工作了，履歷記得寫升等原因128F 06/14 09:34
推 ice9999: 等公司加薪或發獎金時，應該有差（但沒辦法證明）。和銀行借錢時，也很有幫助。129F 06/14 09:47
噓 joeduck: 聲回：我就爛131F 06/14 09:59
推 wkw: 講%數根本就不準 每個人薪水又不一樣132F 06/14 10:56
推 erichui1011: 欸 給你換職稱沒加薪不就是要你趕快拿這title去找工作啊133F 06/14 11:22
→ shooter555: 不錯啦還有多1% 你沒看過營運不加升title降薪資的呢                  營運不佳135F 06/14 11:42
推 charliebitme: 蹲半年 領英改職稱 面試閃人啊137F 06/14 11:47
推 bc0353333: 獎金可能會有差啊138F 06/14 12:11
推 answermangtr: 多1%還不謝主隆恩139F 06/14 12:38
推 leo255112: 事情變多又沒加薪才是140F 06/14 12:49
推 Homedoni: 這個光光有經驗 拉一堆人升職然後只給RSU摸頭141F 06/14 12:51
推 summer08818: 我前公司職等影響分紅的基數 所以看你公司怎麼處理142F 06/14 13:22
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推 CHEAT1069: 以後跳槽職稱比較好聽啊144F 06/14 14:42
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