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作者
標題 [新聞] 被二度傷害！台積電女員工申訴性騷擾 卻
時間 Tue Apr 23 15:19:37 2024
作者
標題 [新聞] 被二度傷害！台積電女員工申訴性騷擾 卻
時間 Tue Apr 23 15:19:37 2024
影音中心／王雅瑜報導
性騷擾事發突然，容易讓被害人措手不及，想要申訴，卻又因為當下太慌張，沒有蒐集證
據，而無法提出明確的指控。YouTuber羅油膩，訪問一位在台積電工作的女性MAE（先進
封裝模組副工程師），該名女員工透露，在職場工作時，曾被學長性騷擾，此外，還被散
佈「與對方有一腿」的不實謠言，向上層申訴後，都沒有得到滿意的結果，在過程中，還
被詢問：「妳到底有沒有？」，對她造成了極大的傷害，最後，加害人僅被記一支小過，
對於他的未來也不會有任何影響。
據，而無法提出明確的指控。YouTuber羅油膩，訪問一位在台積電工作的女性MAE（先進
封裝模組副工程師），該名女員工透露，在職場工作時，曾被學長性騷擾，此外，還被散
佈「與對方有一腿」的不實謠言，向上層申訴後，都沒有得到滿意的結果，在過程中，還
被詢問：「妳到底有沒有？」，對她造成了極大的傷害，最後，加害人僅被記一支小過，
對於他的未來也不會有任何影響。
女員工回想，當時只是因為在職場上，常與學長接觸，便交換了聯絡方式，偶爾會互相聊
天、問好，雖然也曾傳出蜚言蜚語，很快也沉寂、消失，但在某天，前輩突然將手搭上他
的肩膀，之後，還捏她的手、肩膀、腰，讓她感到極度不適，在得知她的男友，也在台積
電工作後，開始在職場內散布謠言，汙衊她「跟他有一腿」，還直接在她男友面前，嗆說
：「這種的人你也要。」。
天、問好，雖然也曾傳出蜚言蜚語，很快也沉寂、消失，但在某天，前輩突然將手搭上他
的肩膀，之後，還捏她的手、肩膀、腰，讓她感到極度不適，在得知她的男友，也在台積
電工作後，開始在職場內散布謠言，汙衊她「跟他有一腿」，還直接在她男友面前，嗆說
：「這種的人你也要。」。
向上層申訴後，部經理表示，會調查此案，但因沒有任何證據，也無法判定，到底哪一方
才是正確的，最終以「發送道歉信」、「在會議上加強宣傳性騷擾後果」結案，她對主管
處理結果，感到很不滿，便向副處長申訴，沒想到副處長就劈頭就問：「你到底有沒有？
」，讓她當下感覺喘不過氣，眼淚止不住的流下，此外，還被問說：「要不要調至別的廠
區？」，讓她怒噴：「為什麼要走，是我先走。」。
才是正確的，最終以「發送道歉信」、「在會議上加強宣傳性騷擾後果」結案，她對主管
處理結果，感到很不滿，便向副處長申訴，沒想到副處長就劈頭就問：「你到底有沒有？
」，讓她當下感覺喘不過氣，眼淚止不住的流下，此外，還被問說：「要不要調至別的廠
區？」，讓她怒噴：「為什麼要走，是我先走。」。
最後，女員工前去公司官網的性騷擾專區，前去投訴，雖然立刻就收到回應，也迅速做出
處理，給學長記了一支小過，但她提到，這個處罰，對於學長的未來，不會有任何負面影
響，並且，學長在案件結束後，依舊繼續散佈不實謠言，但是她卻因為公司的處理流程，
產生了嚴重的不信任感，也表示，這次事件對她的身、心靈，造成了損害，晚上睡覺時，
還會做惡夢。
處理，給學長記了一支小過，但她提到，這個處罰，對於學長的未來，不會有任何負面影
響，並且，學長在案件結束後，依舊繼續散佈不實謠言，但是她卻因為公司的處理流程，
產生了嚴重的不信任感，也表示，這次事件對她的身、心靈，造成了損害，晚上睡覺時，
還會做惡夢。
連結：
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2024423W0184
被二度傷害！台積電女員工申訴性騷擾 卻遭高層反問「和對方有沒有一腿」 - 民視新聞網
影音中心／王雅瑜報導性騷擾事發突然，容易讓被害人措手不及，想要申訴，卻又因為當下太慌張，沒有蒐集證據，而無法提出明確的指控。YouTuber羅油膩，訪問一位在台積電工作的女性MAE（先進封裝模組副工程師），該名女員工透露，在職場工作時，曾被學長性騷擾，此外，還被散佈「與對方有一腿」的不實謠言，向上層 ...
影音中心／王雅瑜報導性騷擾事發突然，容易讓被害人措手不及，想要申訴，卻又因為當下太慌張，沒有蒐集證據，而無法提出明確的指控。YouTuber羅油膩，訪問一位在台積電工作的女性MAE（先進封裝模組副工程師），該名女員工透露，在職場工作時，曾被學長性騷擾，此外，還被散佈「與對方有一腿」的不實謠言，向上層 ...
![[圖]](https://cdn.ftvnews.com.tw/manasystem/FileData/News/72ee733e-05fa-4148-a92e-1cf8825576a5.jpg)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.134.93 (臺灣)
※ 作者: hanskusos 2024-04-23 15:19:37
※ 文章代碼(AID): #1c9s4BzE (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713856779.A.F4E.html
推 : 台灣愈來愈慘了1F 04/23 15:29
推 : 媽久副處長，不意外，性騷擾還當在OP review啊2F 04/23 15:31
推 : 這種人可以當主管哦，到底會不會3F 04/23 15:40
→ zaiter …
→ : 不意外7F 04/23 15:52
推 : 代工廠日常8F 04/23 15:59
推 : 當股東就好9F 04/23 16:18
推 : 終於有記者抄了10F 04/23 16:19
推 : 這公司垃圾人真的挺多的11F 04/23 16:47
噓 : 原來沒證據就可以抹黑人，台女靠這樣就可以升官發財了嘛12F 04/23 16:53
新聞文章沒有寫好，我澄清一下1。部經理，當下先立刻反應，後來詢問課上覺得有此事，就請他寫道歉信。
這是要澄清，他沒有跟學長發生關係。
2。副處長，提供證據跟聊天截圖，他幫忙push 對方本來就有的JOS
3。性平會，提供以上證據，對方被處罰30%當季分紅。
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 17:00:53
推 : 就軍中那套，別鬧事就是好事14F 04/23 17:00
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 17:02:59推 : 你就當部隊看 意外嗎15F 04/23 17:03
推 : 結果自己被調走？ 怪16F 04/23 17:10
推 : 竟然只扣30%笑死17F 04/23 17:48
推 : 已經聽過不少台積的故事了，只能說不意外18F 04/23 17:49
推 : 這種人以暴制暴就會怕了啦！。法律是用來保護加害人的19F 04/23 17:53
推 : 高學歷兵營 裡面很多自我中心的 溝通起來像在吵架21F 04/23 17:59
→ : 會不會是女生的一方說詞，結果男生根本無辜可憐被搞22F 04/23 18:01
有沒有這個可能我不知道但是都提供證據給法務了
這女生也只是訴說他遇到的經驗
順便希望讓職場環境更友善
推 : GG一堆噁男性騷當日常。長那喜憨樣真不知哪來的自我感覺良好。23F 04/23 18:02
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 18:10:57推 : 好噁25F 04/23 18:11
推 : 30% 笑死、當成輕微PIP違規在處理26F 04/23 18:23
→ : 有本事發一篇英文新聞給bbcnn才會動27F 04/23 18:24
噓 : 沒證據要怎麼證實說詞？28F 04/23 18:25
他的證據就有提供給公司了在影片8：42
然後被造謠發生關係
這個去問一下就知道了 還需要證據嗎
推 : 笑死 意外嗎29F 04/23 18:26
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 18:28:31※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 18:30:13
噓 : ？等判決書再來說拉,自助餐30F 04/23 18:31
推 : 推文很噁心31F 04/23 18:36
→ godofsex …
→ : 所以證據是什麼?33F 04/23 18:49
推 : 台男推文不意外34F 04/23 18:51
→ : 等司法判決出來再出來 拔草測風向35F 04/23 18:53
→ : 有當過兵的都覺得好熟悉36F 04/23 18:56
推 : 這在FAB很常見 以前見怪不怪！37F 04/23 19:16
→ : 收集證據 名譽損害、性騷啊。拿筆錢也好。
名譽損害、性騷。38F 04/23 19:23
名譽損害、性騷。38F 04/23 19:23
推 : 當主管有時候就是要夠狠夠渣=.=40F 04/23 19:54
噓 : 竹科 男多的地方 吃不到就毀惹她的宅宅思想很多 不意外….41F 04/23 20:07
推 : 看來風氣很差啊，部門處理不及格43F 04/23 20:08
→ : 人的問題是最難處理的44F 04/23 20:21
推 : 造謠的行為實在太low 跟國中生一樣
這些沒有台積 DNA 的員工應該立刻被開除45F 04/23 20:27
這些沒有台積 DNA 的員工應該立刻被開除45F 04/23 20:27
推 : 是副處長? 還是富畜生?47F 04/23 20:49
推 : 除了雙方，誰能幫忙證實他們到底有沒有修杆?48F 04/23 21:10
推 : 不是很懂?性平會判罰表示有一定的證據,為什麼只罰30%獎金???台積工程師不是幾萬人嗎?為什麼護著學長?49F 04/23 21:25
推 : 不要太不滿，能進世界一流企業台積電是光宗耀祖的事情51F 04/23 22:19
推 : 這裡也是一堆噁男，勸你不要分不清現實跟網路喔53F 04/23 22:59
推 : t廠不意外啦 一定是維護加害者54F 04/23 23:22
推 : 光留言就好幾個沒講兩三句話就要性羞辱一下的台男了 完全不意外55F 04/23 23:33
→ : 有些公司就算性騷擾申訴，加害者也不會有很嚴重的懲罰，聽過幾個例子，都是受害者最後自己離職57F 04/24 00:19
→ : 證據後來不是被法務給打槍嗎？
好奇所謂證據到底是什麼，畢竟這影片也只是女方的片面說詞59F 04/24 01:03
裡面文章哪裡有說到打槍好奇所謂證據到底是什麼，畢竟這影片也只是女方的片面說詞59F 04/24 01:03
就結果是對方小過一支
然後一堆人在吵著要證據
就算有 為什麼一定要公開給大家公審
結論就已經懲處定案了
不知道一堆人在跳針什麼
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/24/2024 01:55:34
噓 : 所以是提供什麼證據給公司啊？照片還是截圖，還是什麼類型？只是揭露這個會被公審嗎？還是說你只聽他說有證據，然後你身為頻道主卻連什麼證據或是他有沒有62F 04/24 04:53
我看起像律師或檢查官嗎我為什麼要跟受害者要證據
這樣不會讓他二度傷害嗎
舉個例子
被外流影片的受害者
也要把外流影片給大眾看嗎
而且我也沒有公審其他人
主要是讓大家關心性騷擾的議題
不知道哪裡戳到你的敏感帶
→ : 加油添醋都不曉得嗎？65F 04/24 04:53
就說了公司已經懲處
就像法官已經判決
推 : 沒證據公司能懲處？樓上講得好像自己知道什麼內幕，要不你提供一下幫忙翻盤66F 04/24 06:57
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/24/2024 07:13:41推 : 就算公司已經懲處，當事人還是可以告吧？68F 04/24 07:29
推 : 推樓上 要告就快 看起來就是證據不夠力69F 04/24 07:52
推 : 你吞了就沒問題了 為什麼要給公司找麻煩了呢70F 04/24 07:56
→ : 老實說，這種事情就算是言語上開玩笑也可能造成女方不舒服而告上性平會，建議大家在工作上還是要自重。71F 04/24 08:28
推 : 噁台男還想拗啊 噁心73F 04/24 08:28
噓 : 要不然咧？沒證據就你一句台女發言就要把人開除是不是？74F 04/24 10:38
推 : 舉證之所在，敗訴之所在
有足夠證據的話不需要性平會，找法院也行的。76F 04/24 12:41
有足夠證據的話不需要性平會，找法院也行的。76F 04/24 12:41
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