看板 Tech_Job作者 SW222222 (test)標題 [討論] 美國科技大廠裁員標準???時間 Tue Feb 14 11:53:42 2023
最近一堆科技大廠裁員不是什麼新聞
但是大家討論的是裁員標準
以Google來說 就聽說很random
沒有跟performance相關 甚至有些剛promote 的也被裁
有人知道到底裁員標準是什麼嗎
完全random??
那像台灣美光也有layoff
標準是什麼??? 考績 菜鳥?? 部門??
美國科技大廠裁員標準???
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.50.176 (臺灣)
※ 作者: SW222222 2023-02-14 11:53:42
※ 文章代碼(AID): #1ZwmN8t8 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676346824.A.DC8.html
※ 編輯: SW222222 (1.162.50.176 臺灣), 02/14/2023 11:54:17
推 jokc7839: 外商會因爲景氣下修而先裁員 這種沒有標準的啦1F 02/14 11:54
推 Ericz7000: 主要還是business need還有$$$$吧3F 02/14 12:01
→ sc1: 從事垃圾工作且不怎聽話也不拍馬屁信邪教的先out4F 02/14 12:01
→ b8523027: 不能一體適用，不然變成張飛打岳飛5F 02/14 12:01
以google來說 連主管都不知道下面有誰被裁
※ 編輯: SW222222 (1.162.50.176 臺灣), 02/14/2023 12:04:46
→ furio: 先搞清楚美國是聯邦制，每州的勞動法律都不一樣7F 02/14 12:04
→ antpro: 管它那麼多幹嘛，每個私法人都有自己的管理規則8F 02/14 12:07
推 nunoo: 只能跟你說 絕對跟performance沒關 當你負責的東西公司發現沒有賺頭 然後你又很貴時就會砍你了10F 02/14 12:10
推 crazywill: 主管決定啊 主管不知道代表他層級不夠13F 02/14 12:11
推 balire2351: 與Performance無關，公司會根據project 的重要性去砍
外商常見做法是整個project砍掉，不管績效好壞都走人16F 02/14 12:25
推 Goldx5: AI吧，電腦選的，跟選土豆一樣21F 02/14 12:28
推 lise1017: 根據績效砍人本來就莫名奇妙 你以為的績效好其實是拍馬屁功夫好而已 要這種人何用
根據Project來砍才是正途 公司如果沒有打算繼續發展某個領域當然是無論好壞整鍋裁22F 02/14 12:31
推 MAGICMCGRADY: 感覺美國企業特別愛裁員，日韓大廠都很少裁
像三星去年那麼慘，如果他們是美商早裁一屁股了26F 02/14 12:34
推 marsonele: 三星拿國家那麼多錢 不敢裁員吧 韓國政府花錢買失業率29F 02/14 12:42
推 FarkU: 看人資主管的心情31F 02/14 12:47
→ PPTAlex: 外商裁員都會訂個主題~看主角是誰~有時候主角會是你主管~他連自己中獎都不知道32F 02/14 12:48
推 Parker08: 要省錢當然不會管你Perfomance啊，看薪
水和部門有沒有賺錢34F 02/14 12:53
噓 gna239: 八字輕的先被裁36F 02/14 12:54
→ sc1: 冰河時期來臨大型恐龍優先淘汰38F 02/14 13:23
推 SilentBob: 看監視器畫面，今天搭電梯左腳先進電梯的39F 02/14 13:31
→ wondtty: 難怪一樓office的都不砍40F 02/14 13:39
推 Brioni: $$$$，對不賺錢的案子貢獻度高等於沒貢獻
你位子高領得多也是滾41F 02/14 13:46
推 horb: 最後還不是主管一句話43F 02/14 13:55
推 gm3252: 上班吃沙拉吧的優先44F 02/14 13:58
→ physicsdk: 剛升職等被裁很爽啊，有資譴費領找下家又有title可以抬價，最怕的是還沒升就掰48F 02/14 14:33
推 hoohjoe: 看薪水吧，貴的先砍啊50F 02/14 14:37
推 dg0704: 上班吃早餐的優先52F 02/14 14:50
推 getbacker: 以前打dota都是all random53F 02/14 14:52
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