看板 Tech_Job作者 BellCranell (Bell)標題 [討論] Tech_job 板規15修訂時間 Thu May 26 13:19:10 2022
那稍微整理一下大家的建議
1. Offer請益M文
2. 修改發文限制
3. 板主代發
4. 整板禁刪
5. 禁用圖片發offer文
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如題
近來offer請益文很多
也很高興願意上來請益的人不少
但 幾乎在得到自己想要的資訊之後
就將文章刪除 不留給後輩參考
基於閱讀板規後
無看到任何討論或提案修訂板規的描述
故建議修訂板規15
發offer請益文得以將文章M標記
或者是
限制發文登入次數及文章數限制
Ex: 登入次數500 文章數10
請板主重視這個問題
板友也歡迎在下面留言討論
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Sent from JPTT on my iPhone
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.10.147 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YZmtI5Q (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653542354.A.15A.html
※ 同主題文章:
[討論] Tech_job 板規15修訂
05-26 13:19 BellCranell.
推 pc0207119: 限制什麼的都沒辦法完全杜絕刪文事件，我投M起來一票3F 05/26 13:30
→ gn01216674: 奇怪 這時候就知道開這帳號 你備份就用其他帳號10F 05/26 13:37
推 jeff0025: 要問就不要刪除 要刪除就不要問11F 05/26 13:38
噓 gn01216674: 不可能成功的 原因說過很多次 你自基於自私的立場要求別人不准刪文14F 05/26 13:43
抱歉了 我想當今社會應該還屬於多數決
推 joh: 會針對這個問題討論,但是文章是否要留存
應是發文者的權益18F 05/26 13:44
那請往限制發文登入次數及文章數討論
推 joh: 另外重申一點,有些板規調整並非多數決,牴觸到20F 05/26 13:47
→ k258610: 其他版也有不能刪文的規定，發文問offer 支持直接放入精華區21F 05/26 13:47
推 joh: 站方規定者無效,我們會討論這些情形,感謝建議23F 05/26 13:47
短短幾分鐘 附議的人我想你也看到了不少
不修改M文 至少請修改限制條件
除非板主群想看到這板沒落
推 MaligB: 有文刪仔出來擋法案推動了24F 05/26 13:48
噓 gn01216674: 從資訊必須強制分享的觀點，沒有一篇文章可以刪，因為每篇都有人在底下留言，所以你們論點根本好笑至極。
打著資訊必須交流的旗幟，說穿了是你看不到薪水在那邊氣。
要別人承擔風險，歡迎你先自己做起，把薪水年紀姓名職位全打出來，別老是叫人承擔自己旁邊看戲25F 05/26 13:49
單獨的異音聽起來就跟雜音一樣
沒人在乎的
推 joh: 不要發建議文還要爭吵或嗆聲,感謝配合...32F 05/26 13:51
我想板主應該也有看到是誰在推文爭吵嗆聲吧…
推 joh: 這問題版主群會討論,另外,m文不代表文章發文人33F 05/26 13:51
噓 gn01216674: 從你專門開個新帳號來備份文章，現在換帳號講這些，就知道你風格了34F 05/26 13:52
推 loadingN: 可以啊，但前提是要找一個很閒的人當版主，不然會來不及M，你行你上36F 05/26 13:52
我文章有寫到除了M文的第二方案
你覺得M文不行
那就往第二方案討論
哪裡有不懂的嗎
推 joh: 要求版主砍文時版主可以輕易拒絕,請見諒38F 05/26 13:52
是
那就別跳針在M文了
請往限制發文條件討論
→ k258610: 不想要被留你可以不要發文問啊，婚姻版不能刪文很久了，還有人覺得版規不能規定不能刪文？
都是成年人了，規定不能刪文後，你不會考慮清楚再決定要不要發文問嗎39F 05/26 13:52
推 NTUOnline: 不一定要M啦 可以像棒球版一樣,發文後只有版主可以刪文就好 ^U^
這樣也沒有需要很閒的人當版主的問題XD
至於發文者的權益... 如果怕被留檔,就不要來發問.也可以是: 版本不提供刪文服務,發文前請參閱公開說明書.
基本上還沒看過問offer的底下沒人回覆建議.43F 05/26 13:55
推 calqlus: 其實對於對方自刪沒什麼意見50F 05/26 14:00
推 john0601: 可是如果是分享文想要刪除，這樣還要去信版主欸51F 05/26 14:00
推 fxp87117: 同意，怕死的話大可以去用其他付費網站解鎖情報，你現階段能看到的資訊都馬是以前的前輩不刪留給後人參考的，憑啥要給刪文仔白嫖。52F 05/26 14:00
→ calqlus: 因為Google還是查得到55F 05/26 14:00
→ joh: 另外必須說一件事情,就我自己接觸的相關薪水議題
有些公司不希望被公開在BBS上,所以這部分之前並非58F 05/26 14:03
推 fxp87117: 尤其現在一堆公司的職缺月薪根本能當已知，年薪也能推個大概，更重要的是推文裡面提到的公司內部近況或者是該領域發展的資訊。60F 05/26 14:04
→ joh: 沒有考量過,我們這一次還是會帶回去研究63F 05/26 14:04
請不要再跳針了
既然你們覺得M文不可行
就請往修改限制發文條件著手
噓 l90289312: 某G的論點真的好笑,要別人承擔風險那他上來問沙小?不問不就沒風險了嗎? 問完爽完就刪，還真是不自私喔65F 05/26 14:06
推 Battie: 建議所有的offer文,系統仔不能推文給建議,以免誤人子弟67F 05/26 14:07
推 FXW11314: 我問一下，公司憑什麼要求tech_job板板主群讓自家公司薪水不公開在ptt的？權利義務關係是什麼？
即使有保密條款公司也只能對發文者主張啊69F 05/26 14:07
→ k258610: 如果覺得不能公開談論薪水，不會寫的更隱晦一點嗎？發文前不會自己斟酌？你一發文網路上也找得到蛛絲馬跡，拿這點來說不覺得很奇怪？72F 05/26 14:09
噓 gn01216674: 現在就剛畢業的氣焰那麼旺，打個N都會被臭幹了，要逼發文人承擔到最高風險，還談隱諱真的太理想化了。思考刪文背後動機，營造保護發文者的政策才是上上策。這種我看不到就限制你不准刪的霸王條款，導致科技版的殞落而已，不會有人想發文76F 05/26 14:12
我發offer文沒刪也不覺得有什麼風險
推 kai82: 支持81F 05/26 14:17
→ gn01216674: 訂個500也很好笑，這對保護發文者&資訊交流有任何意義嗎？只不過列個你自己能達標的標準而已。那何不限制上站5000次？82F 05/26 14:19
推 QBRoboT: 還要考慮M完之後會直接把文清空的ㄏㄏ85F 05/26 14:19
推 CIIIO: 可以 禁止刪文87F 05/26 14:24
噓 gn01216674: 後輩想要資料，那就再發問就好了，也能問到最新消息。你說不敢發？你不敢發文的理由就是別人刪文的理由啦88F 05/26 14:27
→ mooto: m就好了 你限制發文 是要趕菜鳥去dcard喔92F 05/26 14:35
推 markhbad54: 明明GOOGLE都能查到備份
,刪文沒意義,只是不方便板眾查詢94F 05/26 14:36
推 ejnfu: m就好了 很多板都有類似做法
另外公司有什麼權利要求科技板不能討論他們的薪水？96F 05/26 14:37
推 j198811: 支持 1.m起來 如果怕作者刪文乾脆直接規定offer文寄給版主，由版主統一發布，雖然這樣會累死版主就98F 05/26 14:42
這個由板主統一發文或許可行
請板主納入參考
推 kyle5241: 其實刪文了網頁版還是會有啊～編輯刪內容才真的找不到內容吧。建議可刪不可改214F 05/26 19:31
推 blake7899: 我很好奇到底多少人真的遇到人資寄信威脅刪文？ 還是都只是聽說216F 05/26 19:38
→ wzmildf: M起來沒意義，有心要砍就砍內文了218F 05/26 19:38
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中間的PTT推文已隱藏
點此載入...
推 kyle5241: 其實刪文了網頁版還是會有啊～編輯刪內容才真的找不到內容吧。建議可刪不可改214F 05/26 19:31 推 blake7899: 我很好奇到底多少人真的遇到人資寄信威脅刪文？ 還是都只是聽說216F 05/26 19:38 → wzmildf: M起來沒意義，有心要砍就砍內文了218F 05/26 19:38 --