※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-06-03 23:02:06
看板 Soft_Job
作者 標題 [請益] 現在web 的人是不是很缺？
時間 Wed Apr 20 11:48:16 2016
小弟想問一下
現在senior web developer 是不是到處都缺啊?（尤其是 fullstack）
相較之下今年的senior app Developer 開缺比較少了
問了幾個朋友，大公司缺web人才，小公司也缺web人才
問了幾個朋友，大公司缺web人才，小公司也缺web人才
我知道有人會說 "n招不到，你有沒有開n++"?
單純想討論 各公司的缺以及人才流動 是不是有點斷層
是需求變多了以及寫web的人變少了嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.98.72
※ 文章代碼(AID): #1N5lm3l_ (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1461124099.A.BFF.html
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 11:48:49
三不五時就有人問我現在投入還來得及嗎，不然就是學校作業需要幫忙......
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 12:41:30
鬼島論述我也知道，看到劣質職缺我也會直接一句鬼島大多是慣老闆
但別這麼早直接下定論說缺的都是猴子
大家若自認待的公司還不錯，需要一些底子，甚至有人格特質的要求
想找一位這樣能打的夥伴應該也是件不輕鬆的事情吧？
我文章是真心想討論人力資源的流動，
是不是因為人力市場的對於 web Developer需求變多了嗎?
還是因為更多對寫code有興趣的人力投入到寫App，
導致2~3y經驗的Web developer減少？
大家討論一下，對後面想投入資訊產業的人也有些參考
因為該公司在當時算有名的差（駐點＋自備筆電），
我就直接問是不是派遣，另一端的HR頗驚訝我怎一聽公司名稱就知道派遣
我直言他們公司名聲不好，請她到 PTT看一下相關評價
HR表示她沒在追軟工社群的評價，不知道他們提供條件在大家眼中是這麼的差
反正就是一直call人去面試，也很疑惑為何大部份的人聽到他們公司就直接拒絕
非常感謝我能告訴他這些資訊
就我後來觀察到的，的確是有調整
後來不曉得是倒了還是怎樣，反正最近是沒看到這間的抱怨文了ＸＤ
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 17:40:29
二 針對慣公司言語反擊
三 自認千里馬，但還沒碰到識才伯樂
想不到其他的理由了
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/21/2016 15:08:25
※ 編輯: Deltaguita (36.231.17.222), 04/22/2016 01:40:53
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→ : 有嗎 我覺得越來越多轉職進來的 競爭激烈@@1F 04/20 11:56
我覺得很多轉 App 耶XD三不五時就有人問我現在投入還來得及嗎，不然就是學校作業需要幫忙......
推 : 缺的是碼農 不見得是人才2F 04/20 11:57
堪用碼農無法為團隊帶來進步，敝司團隊不會吸收沒想法的碼農→ : 我寫desktop和embedded都想跳web了3F 04/20 11:57
就缺很大啊 0_0推 : 加碼問，會英文拼外商的話，web前端市場還很大嗎?4F 04/20 12:20
這問題好難推 : 很大5F 04/20 12:34
→ : 4萬不到的senior嗎XD6F 04/20 12:37
你敢用嗎XD※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 12:41:30
推 : 不是現在 是一直都很缺 而且未來20年也一樣缺或更缺7F 04/20 12:59
→ : 當然 缺人才 還是缺奴才 就要自己掙大眼選惹XD
→ : 當然 缺人才 還是缺奴才 就要自己掙大眼選惹XD
→ : 缺奴才是真.別說4萬 連3萬在招資深都看過= = 這些人沒在怕9F 04/20 13:11
推 : 缺的是猴子10F 04/20 13:42
身為一個基層員工，缺奴才跟屎缺永遠缺人這種論點我也可以信手捻來鬼島論述我也知道，看到劣質職缺我也會直接一句鬼島大多是慣老闆
但別這麼早直接下定論說缺的都是猴子
大家若自認待的公司還不錯，需要一些底子，甚至有人格特質的要求
想找一位這樣能打的夥伴應該也是件不輕鬆的事情吧？
我文章是真心想討論人力資源的流動，
是不是因為人力市場的對於 web Developer需求變多了嗎?
還是因為更多對寫code有興趣的人力投入到寫App，
導致2~3y經驗的Web developer減少？
大家討論一下，對後面想投入資訊產業的人也有些參考
→ : 都缺. 斷層是什麼? 印象中能打的從來都沒有不缺過.11F 04/20 15:28
→ : web門檻低，容易吸引想換跑道的人12F 04/20 15:46
推 : 屎缺永遠缺人13F 04/20 16:05
推 : 覺得 web 門檻就像 angular 門檻, 易學難精14F 04/20 16:13
→ : 正職沒缺, 實習生缺很大是真的! 我們特別愛沒經驗的15F 04/20 16:34
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.71), 04/20/2016 17:02:21→ : web的人有不缺過嗎？程式設計基本上都很缺...16F 04/20 17:09
→ : PG養成不是隨便找個路人甲，三個月就能搞定的...
→ : 至於薪水，個人覺得是派遣公司玩爛的...
→ : 缺人缺很大還能搞自備筆電、約聘、派遣，就知道有多爛
→ : 履歷一開常接到派遣公司打來說很缺超缺，但內部正職就還好
→ : 我到覺得是市場PG變聰明了，不願意接受派遣工作導致非常缺
→ : PG養成不是隨便找個路人甲，三個月就能搞定的...
→ : 至於薪水，個人覺得是派遣公司玩爛的...
→ : 缺人缺很大還能搞自備筆電、約聘、派遣，就知道有多爛
→ : 履歷一開常接到派遣公司打來說很缺超缺，但內部正職就還好
→ : 我到覺得是市場PG變聰明了，不願意接受派遣工作導致非常缺
→ : 我怎麼感覺是APP比較缺人 至少在本版大部份都在找APP22F 04/20 17:22
→ : 缺的不是要派遣 要不然就是駐點 誰想補屎缺
曾經有一家很有名的派遣公司撥我電話邀請面試→ : 缺的不是要派遣 要不然就是駐點 誰想補屎缺
因為該公司在當時算有名的差（駐點＋自備筆電），
我就直接問是不是派遣，另一端的HR頗驚訝我怎一聽公司名稱就知道派遣
我直言他們公司名聲不好，請她到 PTT看一下相關評價
HR表示她沒在追軟工社群的評價，不知道他們提供條件在大家眼中是這麼的差
反正就是一直call人去面試，也很疑惑為何大部份的人聽到他們公司就直接拒絕
非常感謝我能告訴他這些資訊
就我後來觀察到的，的確是有調整
後來不曉得是倒了還是怎樣，反正最近是沒看到這間的抱怨文了ＸＤ
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 17:40:29
→ : 剛才掃一下板上徵才 大概1/10找app吧 說不上特別多或少24F 04/20 17:27
→ : 現在年輕人想法比較靈活 有能力是不會浪費時間跟豬打滾的
→ : 現在年輕人想法比較靈活 有能力是不會浪費時間跟豬打滾的
→ : 我覺得別跟人資說網路評價這件事情比較好26F 04/20 19:11
→ : 不然到時候人資請工讀生來洗評價又或是找那些給負評
→ : 的人麻煩 沒勞方沒有好處
→ : 不然到時候人資請工讀生來洗評價又或是找那些給負評
→ : 的人麻煩 沒勞方沒有好處
推 : web要學的東西比其他領域多29F 04/20 20:22
推 : 可能不少 JD 亂寫吧, 要 JS 卻問 PHP30F 04/20 20:30
推 : 台灣不是薪水超低 就是電腦要自備 毛又一大堆 找的到人有鬼31F 04/20 20:55
→ : 缺人的因該薪水要開高一點吧，為什麼台中有2xk的32F 04/20 20:55
→ : 高級嵌入式工程師北部都有3xk耶，web的檢討一下好不好
→ : 不過嵌入式很難轉外商，做的事情很難，然後3xk，
→ : 高級嵌入式工程師北部都有3xk耶，web的檢討一下好不好
→ : 不過嵌入式很難轉外商，做的事情很難，然後3xk，
→ : web就分.net、php、javaee，哪種很缺？還是都很缺？35F 04/20 21:14
→ : 就算前端通用，有人用ajax，也還有人用flash阿
→ : 就算前端通用，有人用ajax，也還有人用flash阿
推 : 所以人資都不用做功課的 靠嘴捧上級就夠 蠻好玩的37F 04/20 21:44
→ : 人資會跟你承認是派遣?我很懷疑~一般不都說是駐點非派遣?38F 04/20 22:49
→ : 請問一下樓上 駐點與派遣的差別是..?39F 04/20 22:54
推 : w大embedded這塊別放掉阿,萬惡fw就靠你來檔了！40F 04/20 23:18
→ : 回G大,很多正職員工是會被到處派駐點的,派遺就是只請多久41F 04/20 23:41
→ : 不一定會駐點
→ : 不一定會駐點
推 : 強者不管哪裡永遠都很缺43F 04/20 23:49
推 : 問題是都只想撿現成的 很少公司願意培養44F 04/21 09:12
推 : 因為公司培養後員工就跳了！說到底是錢太少45F 04/21 09:14
→ : 就是說，一個有正職的保障一個沒有嗎?46F 04/21 12:37
→ : 派遣/約聘 搞混了嗎？47F 04/21 13:12
→ : 在我認知駐點就是派遣
→ : 約聘才是有合約在身，講明聘用期限
→ : 在我認知駐點就是派遣
→ : 約聘才是有合約在身，講明聘用期限
推 : web前端後端蠻缺的，但是web分支太多, 很難找到適合的50F 04/21 13:31
→ : 人
→ : 人
推 : 推文一句缺猴子缺奴才都很簡單,也都講不出個大道理52F 04/21 14:55
一 自嘲工作環境不好，辛勤工作只求溫飽以及偶爾的小確幸二 針對慣公司言語反擊
三 自認千里馬，但還沒碰到識才伯樂
想不到其他的理由了
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/21/2016 15:08:25
→ : 猴子奴才都是比較來的阿 看你跟好的比還是爛的53F 04/21 16:24
推 : 蠻缺的。今天面了一個未滿四年經驗java dev54F 04/22 00:55
推 : 問他deadlock似懂非懂，multi-threading沒研究
推 : 答不出Java各種map的特性差別和實作簡述
→ : 然後要開價年薪120萬，所以我想應該很缺人
有點誇張，過去四年他怎麼度過的@@推 : 問他deadlock似懂非懂，multi-threading沒研究
推 : 答不出Java各種map的特性差別和實作簡述
→ : 然後要開價年薪120萬，所以我想應該很缺人
※ 編輯: Deltaguita (36.231.17.222), 04/22/2016 01:40:53
→ : 缺便宜好用的人阿XD58F 04/22 03:30
推 : 選工作會做比較 要選當然會選經驗可累積 薪水又不錯的59F 04/22 19:07
→ : 有熱情的人很少 一般人都需要誘因才肯投入
→ : 有了誘因就會有更多人放棄其他工作 投入web開發
→ : 有熱情的人很少 一般人都需要誘因才肯投入
→ : 有了誘因就會有更多人放棄其他工作 投入web開發
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