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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-04-25 13:11:08
看板 Tech_Job
作者 LaPass (LaPass)
標題 [討論] 資方偷薪水的方法
時間 Thu Apr 21 15:18:25 2016

我先講講我自己遇到過的狀況



面試時講明薪水35K，之後老闆說明薪水計算方式是

  35K/28 * 當月工作天數

例如這個月 2016/4 工作天就是21天



面試時講明薪水35K

  實際上班之後，才說試用期是 32k，試用期後才是35K



面試時講明薪水35K

  實際收到薪水時是 35K - 勞健保



實際收到薪資單時

  發現薪水是底薪30K + 5K獎金組成

這種計算方法會差在退休金



我總覺得上面那些都是小動作

我之前有份工作，是外商，原本是掛在國外總公司那邊做
合約薪水是63K
國外的薪水算法是

 63K+全勤+餐費+勞健保等等之類的保險

但是後來我被調到台灣的子公司下
薪水一樣是63K

但薪水計算方式變成

 合約薪水 = 57K
 實質薪水 = 57K+獎金6000 - 勞健保



一來一往，實質薪水差了一萬五左右.....
大家還遇過什麼，資方亂用一堆名目偷薪水的手法？



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.87.115
※ 文章代碼(AID): #1N67x5Yd (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461223109.A.8A7.html
推 CERIUSK: N來N去 只看到N1F 04/21 15:20
推 obluda: 第三種 政府帶頭阿2F 04/21 15:23
→ obluda: 還先扣稅 等你不用繳 再退你
→ Jiummay: 其實您可以直接填一個數字會比用N來的好閱讀4F 04/21 15:30
ok 直接寫數字
※ 編輯: LaPass (125.227.87.115), 04/21/2016 15:39:11
→ gn01216674: 聽過35k=30k+5k全勤，請假該月立馬掉五千…5F 04/21 15:47
→ LFimi: 扣勞健保跟職務加給還蠻常看到的6F 04/21 15:50
推 luke72: 違法都不知道  勞基法的工資是指全薪(含經常性加給)7F 04/21 15:54
→ luke72: 勞動契約寫多少  你實領就是這數字 - 勞健保稅金
→ luke72: 然後那些加給, 經常性獎金  通通都要算進勞退基金啦
推 yainman: 扣勞健保是正常的10F 04/21 15:57
推 cityhunter04: 不懂為什麼是/28，一個月最多上班時間就只有22～2311F 04/21 16:23
→ cityhunter04: 啊！
推 balius: 4(週)X7(天)=2813F 04/21 16:26
推 sjyang: 勞健保有公司部分跟員工部分.....薪資看到的是員工部分14F 04/21 16:52
→ IBIZA: 第三種如果扣的是個人個人負擔, 那是合理的, 不能算偷15F 04/21 16:57
→ IBIZA: 第四種退休金應該用全額
推 homer00: 有數字給推17F 04/21 17:07
推 NAMESTANLY: 退休金 差很多~18F 04/21 17:08
推 king32111: 真血汗，表面35K，實際還是領22K19F 04/21 18:11
推 mainsa: 扣勞健保合理 因為本來就有自己負擔的部分 薪資單上面如果20F 04/21 19:20
→ mainsa: 沒有勞健保才該擔心 如果不瞭解薪資最後會實領多少 其實面
→ mainsa: 試的時候可以問人資
推 boombastick: 我只想問 有63k的工作不做要做35k?23F 04/21 19:43
→ Hikkiaholic: 第一個太屌了吧 直接乘0.7524F 04/21 19:45
推 sbluo: 說得好，之前在X碩就是搞這種含獎金扣健保小動作。出差預25F 04/21 20:10
→ sbluo: 支馬上扣薪，代墊報帳慢慢給……
推 eli7429: 法定加班上限60小時 系統卡46 超過不能報27F 04/21 20:16
推 david810205: PM3.5萬 工程師4.5萬 面試上PM 進去被強迫轉工程師28F 04/21 21:51
→ LaPass: 那是剛開始工作到現在，薪水當然會不一樣，我在每家公司都29F 04/21 22:49
→ LaPass: 沒超過兩年。  一開始還有23K再扣勞健保的.....
→ LaPass: 阿對了，還有排一個半小時的休息時間，只准在公司休息，但
→ LaPass: 上班時間變成 8+1.5
推 agigoo: 小公司最會這樣玩33F 04/21 23:54
推 just206: 扣勞健保怎麼了嗎？勞保健保本來就是員工要部分負擔 其他34F 04/22 00:05
→ just206: 幾個很扯我都同意 扣勞健保很合理吧
推 just206: 真要覺得這樣不合理 那以後跟你報薪資要不要報繳所得稅
→ just206: 後的
→ flighteagle: 扣勞健保合理，薪資結構為什麼不問？面試都在睡覺？38F 04/22 02:19
推 truegodchild: 第一個好賤39F 04/22 13:02
→ LaPass: flighteagle 有不少就是面試的時候問到了，有些是面試時講40F 04/23 02:36
→ LaPass: 好是實領，之後又扣勞健保....
→ LaPass: 然後還遇過，薪水每月實領40k，但繳稅時發現薪水是18k還
→ LaPass: 可以退稅的....
推 horb: 勞健保合理  其他就是臺灣慣老闆的一貫模式44F 04/23 12:32

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