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作者 標題 [新聞] 謝文憲：只會做喜歡做的事，難怪會低薪
時間 Wed Nov 25 15:45:29 2015
原文網址：http://ma19.moe/oHuch~
2015年11月25日00:16
謝文憲《職場蘋形憲》
http://i.imgur.com/8n3LjdU.jpg
![[圖]](http://i.imgur.com/8n3LjdU.jpg)
周副總Selina：「小如，年終企劃案3個部門的彙總資料到底好了沒？你不是說周五下班前要給我，今天已經禮拜一了耶？」
助理小如：「報告老闆，我是說這禮拜五會好，不是上禮拜啦！我還在弄本周要給到公司參訪的重要客戶，我們要送的禮物，已經在最後包裝階段了，老闆妳看一下，這緞帶是不是很好看？我花了兩天才研究出這種華麗包裝法，妳看，這樣是不是很好看啦？」
一路從第一線業務爬到副總位階的Selina真的快氣死了。做妳應該做的事，而不是喜歡做的事
Selina常常在我面前稱讚她的助理多乖，又多認真，四技畢業後就跟著她，將近五年的時間，副總也想給她加薪，甚至晉升她，但最近實在找不到任何理由給她更好的薪水、更高的職位，感覺就是少一根筋。
我問：「她都在做什麼？」Selina：「很會包裝禮物、常手寫卡片送給客戶、訂餐、幫我聯絡同事感情、公司裡面姊妹很多.…我不是說這樣不好啦，都快三十歲的女生，總不能一直做助理的工作，要更上一層樓才對嘛，很傷腦筋。」
我：她薪水多少？周：不到三萬啦。
其實一個不算太高，也還算可以接受的薪水，那就看您把薪水跟誰來比了。
第一，我常說：35歲以前的職場工作者「應該多做應該做的事，而不是常去做自己喜歡做的事」，小如或許不知道老闆對她真正的期望，不是要她當小妹，而是一位更稱職的副總助理。
再者，很多人會說：「我好忙，我好忙」，仔細檢視一下，往往都在忙一些緊急，但不是很重要的事，而真正重要，但不是很緊急的事，都放在比較後面的順序，工作的優先順序與輕重緩急，往往搞不清楚。
職場工作者應該多花一點時間在真正影響工作目標，但初期不太想又不太上手的工作，而不是花大量時間去做自己喜歡做的事，我想低薪工作者與中高薪工作者的差別就在這裡了。
第三，職場工作者要先搞懂真正的老闆是誰？以小如這例子來說，她是副總秘書，無疑的，Selina就是她的老闆，以當責精神而言，「對自己負責叫負責」，小如或許會說：「我問心無愧」，但「當責精神是對他人負責」，這例子中最重要的他人，就是周副總。
只要老闆不滿意，做到死，都沒有人會感謝妳，更不可能加薪升官了。最後，我無意貶低低薪工作者，畢竟「一日之所需，百工斯為備」，但大家常在抱怨低薪的同時，有誰去真正想過要提升自己的工作能力呢？
我那天與Selina談話的結語：「能幫老闆解決問題，才值得領較高的薪水，而不是只會包裝與訂餐，小如在錯的公司上班了，是吧」？Selina笑著頻點頭。
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→ : 吳寶春表示:我喜歡做麵包怎樣1F 11/25 15:46
噓 : Selina 退出SHE ???2F 11/25 15:46
噓 : 哪來的小說連載3F 11/25 15:46
噓 : 這是白目，做自己喜歡的事才做得久4F 11/25 15:47
推 : 賣屁股跟賣鮑魚是有競爭力的表現5F 11/25 15:47
噓 : 問題在於 做不喜歡的事情 錢還是沒有比較多6F 11/25 15:47
→ : 行行出狀元 不就是作喜歡做的事??7F 11/25 15:47
噓 : 不想加薪什麼都能拿來說 爽加薪連衣服穿的好看可以提升8F 11/25 15:47
→ : 公司形象也行 都是喇叭嘴啦
→ : 公司形象也行 都是喇叭嘴啦
→ : 老闆:我只會做喜歡的事(costdown)但是我賺很多10F 11/25 15:48
→ : 不到三萬是要做多少事?11F 11/25 15:48
噓 : 作五年不到三萬 這間公司可以倒了吧12F 11/25 15:48
噓 : 擺爛跟做到死差不多 誰要認真做13F 11/25 15:48
推 : 我阿嬤都比你厲害......14F 11/25 15:49
噓 : 喔 阿不就好棒棒15F 11/25 15:49
推 : 肉便器的平均薪水高嗎16F 11/25 15:49
噓 : 人生只有一次 每天花八小時做不爽的事情有何意義17F 11/25 15:49
噓 : 多的是做不喜歡的事情還只能領低薪的好嗎?18F 11/25 15:49
噓 : 馬英九:我喜歡當總統 難怪我薪水這麼低19F 11/25 15:49
噓 : 喇叭嘴20F 11/25 15:49
噓 : 看標題就噓了。呵！google有很多人在做自己想做的案子。21F 11/25 15:50
噓 : 出張嘴啦22F 11/25 15:50
推 : 當到副總連溝通指揮都不會?23F 11/25 15:50
噓 : 出嘴巴最會阿24F 11/25 15:50
→ : 直接跟她說能做到怎樣的程度薪水加到多少?25F 11/25 15:50
噓 : 欠噓不意外26F 11/25 15:51
噓 : 出一張嘴唬爛......27F 11/25 15:51
→ : 哪些做不好算扣分? 都指揮不清楚?28F 11/25 15:51
→ : 這篇文章是在寫三小29F 11/25 15:51
→ : 台灣企業一定慘敗的呀，這頭腦不知哪年代來的。30F 11/25 15:51
噓 : 看就知道 垃圾標題31F 11/25 15:51
→ : 事實上就是副總滿意她現在的薪水和能力 一些場合又有抱怨32F 11/25 15:52
推 : 中肯22k崩潰33F 11/25 15:52
噓 : 我最討厭那些他媽的亂開講座刷存在感的34F 11/25 15:52
噓 : 出張嘴35F 11/25 15:52
→ : 這種故事感覺就是假的。36F 11/25 15:52
推 : 最後一句...Selina被婊了還不自知37F 11/25 15:52
噓 : 呵呵38F 11/25 15:53
→ : 當到副總連確認日期的能力都沒有! 反正怪下屬就搞定了39F 11/25 15:53
噓 : 慣老闆40F 11/25 15:53
噓 : 工三小41F 11/25 15:53
→ : MIS 裝電腦(X) 裝Yahoo首頁(O)42F 11/25 15:53
→ : 『如何保持工作熱情，做自己喜歡的事』『做自己喜歡的事43F 11/25 15:53
→ : 我說那個工程師不行啦太馬虎 他沒有幫我裝YAHOO首頁44F 11/25 15:54
→ : 難怪會低薪』碼的，話都給妳講就好了45F 11/25 15:54
噓 :46F 11/25 15:54
噓 : 五年不到三萬也敢寫47F 11/25 15:54
噓 : 噓回來 推論過程簡略 推論和結論沒因果關係 0分48F 11/25 15:55
→ : 她在那方面發揮很大作用有什麼不好？49F 11/25 15:55
噓 : 眼界狹隘也是當得了老闆 臉皮厚便行50F 11/25 15:55
→ : 廢文就是廢文 這樣可以有稿費嗎51F 11/25 15:55
推 : 想幫屬下加薪到3萬都找不到理由? 你信?52F 11/25 15:55
→ : 你說無法加薪到5萬找不到理由我信啦 3萬? 哈!
→ : 你說無法加薪到5萬找不到理由我信啦 3萬? 哈!
噓 :54F 11/25 15:56
噓 : =====這種超適合轉公關 該換工作 老闆不會看人====55F 11/25 15:56
→ : 直接end56F 11/25 15:56
→ : 把Selina幹掉直接當公司的公關窗口 應該會有一片天57F 11/25 15:57
→ : 都說乖又認真了，說什麼不會幫老闆解決問題？58F 11/25 15:57
噓 :59F 11/25 15:57
→ : 資料日期問題也沒說清楚，誰知道誰錯？60F 11/25 15:58
噓 : 喜憨兒61F 11/25 15:58
噓 : 恩 大家都不喜歡罷工62F 11/25 15:58
噓 : 主管需要資料要訂時限呀 不訂才再幹醮 領啥主管薪水63F 11/25 15:58
噓 : TAT64F 11/25 15:58
→ : 跟了五年，然後說屬下不會為上司解決問題？65F 11/25 15:58
噓 : 只有香蕉 只請得起猴子66F 11/25 15:59
噓 : 當人資當過業務現在是主持人 WTF他用什麼定義高薪67F 11/25 15:59
→ : 覺得這是要說一些似是而非的怪理而編出來的奇怪故事。68F 11/25 15:59
推 : 比爾蓋茨：我工作是為了樂趣69F 11/25 16:00
噓 : 主管自己能做嗎?70F 11/25 16:01
噓 : 給不到30k是要多萬能71F 11/25 16:01
推 : 不做自己喜歡的 怎麼做的長久72F 11/25 16:01
噓 : 慣老闆73F 11/25 16:02
噓 : 從他舉的例子看不出小如只會做自己喜歡的事啊74F 11/25 16:03
→ : 只看的出她能把自己喜歡的事情做得很好
→ : 只看的出她能把自己喜歡的事情做得很好
噓 : 智障廢文76F 11/25 16:06
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