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想問問關於日本職涯的疑問
不管是自己的故事，或是強者我同學的故事，都蠻想聽聽參考的

看日本很多網站在徵社員，很多小公司都沒幾個人(看行業)
如果去那種小公司做一做，然後再跳槽的人多嗎？

近況不太清楚，只知道以前日本的社員都是一待就是待到退休(約20年)
身邊案例：接電話的總機，銀行行員(社員)
    其他：有認識做做parttime，一開始20~40歲也很少換
          退休or結婚後，parttime工作反而都是1~2年就換一下

現在很多求人內容，都希望徵人25~35歲之間，說是因為職涯培養的關係
所以大家一開始進小公司或比較偏遠的
就只能定下來，不會想再去跳大公司或離家近的嗎

今天還看到一個
1－2年で退職してキャリアアップをしたいと考えている方も歓迎です
蠻特別的

最近在想，到時求職是不是地點就要先選定好，堅持找那範圍的工作
因為很多外國人的工作機會都在東京，但對東京沒什麼興趣
不知道他們找工作都是用怎樣的條件篩選

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 110.3.191.140
沒關係～我一開始有說不管什麼都可以說來參考一下～畢竟我還沒開始找正職
因為我要是再去讀個研究所就30了，本來打算日本找到工作一直做到退休
後來看了一堆求職網站，覺得要一開始就要找到能做20年的好像也不是很容易
像是交通問題，工時問題，職務等等

比如：
交通->可能年輕時會開車去比較偏遠的地方上班，
      但年紀大了就想找個離家近或是交通方便都市內的工作
工時->有些工作，像是排班或輪班制，夜班(18~24)或是超早班(6~12)這種
      年輕時做也許還好，但40~50歲應該也會想要生活不要這麼累
職務->有些職務常常國外出差，像是國際業務，有些要常跑外面，
      或是常常在海外支援3個月～1年的
      上了年紀，或是有家庭時，這也是考慮原因之一吧

當然我的意思不像台灣一樣2~3年就換工作(台灣大部份不跳槽就只能領低薪)
但日本公司年資跟薪水比例蠻好的，形態比較不一樣
雖然很多網站都有"轉職"這種徵人，但就不太清楚這方面的資訊，才會想來聽聽大家意見

在台灣做過的工作都是跨產業(就是完全不相關的，公司所學的跟做的一點關係都沒有)
看了跟做了不少行業，覺得應該好好思考一下自己想要的方向，才上來問看看～
對日本職場文化跟生涯規劃，先做點瞭解～
※ 編輯: KurakiMaki      來自: 110.3.191.140        (06/20 21:00)

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