壹電視六月一日將由年代董事長練台生接手經營，交接前將按照資歷分三波進行裁員，
時間分別是五月十日、五月二十日以及五月三十日。因此壹電視的優離資遣方案趕在昨日
25日出爐，由於條件相當優渥，許多人可拿到將近半年的薪水，方案公佈後，傳出許多員
工都搶著自願被資遣。

 壹電視資遣方案公佈，被資遣的人可以拿到包括了優於勞基法的資遣費、預告工資、慰
問補償金、提前計算年終獎金四項目。在第一項優於勞基法的資遣費部分；年資滿一年給
予一個月工資，壹電視成立三年六個月，因此最高可拿3.6個月的資遣費，不滿一年依比
例計算。

 第二項預告工資部分；滿三個月未滿一年者給予十天的薪資，滿一年未滿三年者給二十
天薪資，滿三年以上給三十天薪資。第三項慰問補償金部分；相同於預告工資方式，依照
年資分別給予十天、二十天、三十天薪資。第四項提前計算年終獎金部分，依今年度在職
天數比例，依月薪資按比例發放。所有資遣費用，大部分都由黎智英負責，一部分由練台
生分攤。

 當此項優於勞基法的資遣方案公佈後，由於壹電視總編輯陳裕鑫確定不會留任，將返回
壹傳媒集團，加上練台生和內定壹電視總經理陳守國都尚未出面和壹電視員工面談如何跟
年代整併，讓許多員工擔心整併之後被減薪甚至再縮編裁員等不確定感，因此傳出超過五
成以上員工都趕在今日26日最後提交名單期限前，搶著自願被資遣，甚至還有幾個中心出
現幾乎全走光的情況。

 儘管壹電視有超過至少五成員工搶著自願被資遣，但此份自願資遣名單將交到練台生手
上，由新東家練台生來決定裁員名單以及裁多少人，也就是說誰能拿錢走人，還得由練台
生的新團隊決定，不是你想拿錢走人就走的了，資遣名單將在四月三十日當天公布。