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作者 標題 [新聞] 台積電禁離職主管到三星 遭駁回
時間 Sat Jun 22 08:53:02 2013
來源:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7979202.shtml
台積電禁離職主管到三星 遭駁回 | 科技產業 | 財經產業 | 聯合新聞網
台積電前研發部資深處長梁孟松被韓國三星挖角,台積電向智財法院提告,法官審理認為台積電的資料屬於營業秘密,梁孟松有保密義務;昨天判梁禁止使用或洩漏台積電營業秘密,也不能對第三人刺探情資;但競業禁止時效已滿,駁回禁止梁到三星工作的訴求,全案可上訴。 ...
台積電前研發部資深處長梁孟松被韓國三星挖角,台積電向智財法院提告,法官審理認為台積電的資料屬於營業秘密,梁孟松有保密義務;昨天判梁禁止使用或洩漏台積電營業秘密,也不能對第三人刺探情資;但競業禁止時效已滿,駁回禁止梁到三星工作的訴求,全案可上訴。 ...
原文:
台積電前研發部資深處長梁孟松被韓國三星挖角,台積電向智財法院提告,法官審理
認為台積電的資料屬於營業秘密,梁孟松有保密義務;昨天判梁禁止使用或洩漏台積電營
業秘密,也不能對第三人刺探情資;但競業禁止時效已滿,駁回禁止梁到三星工作的訴求
,全案可上訴。
認為台積電的資料屬於營業秘密,梁孟松有保密義務;昨天判梁禁止使用或洩漏台積電營
業秘密,也不能對第三人刺探情資;但競業禁止時效已滿,駁回禁止梁到三星工作的訴求
,全案可上訴。
梁孟松的委任律師顧立雄昨天說,已告知梁判決結果,營業秘密部分本來就有遵守,
但台積電要求的範圍不明確,至於競業禁止被駁回,他認為是勝利;並表示收到判決書再
決定是否上訴。
但台積電要求的範圍不明確,至於競業禁止被駁回,他認為是勝利;並表示收到判決書再
決定是否上訴。
台積電企業訊息處處長孫又文表示,看得出法院力挺台積電捍衛商業機密的決心,已
交由公司法務部門與董事長張忠謀共同討論判決結果,基於訴訟成本包括時間及金錢花費
的考量,公司目前尚未決定是否提出上訴。
交由公司法務部門與董事長張忠謀共同討論判決結果,基於訴訟成本包括時間及金錢花費
的考量,公司目前尚未決定是否提出上訴。
據查,梁孟松1992年7月進台積電服務,2009年2月自研發處長職位離職後,到清華大
學電子工程研究所任教一學期。梁因太太是韓國人,同年9月經妻舅介紹到韓國成均館大學
任教,前年五月被挖角擔任三星研發部副總經理。
學電子工程研究所任教一學期。梁因太太是韓國人,同年9月經妻舅介紹到韓國成均館大學
任教,前年五月被挖角擔任三星研發部副總經理。
台積電認為,梁在台積電任職長達17年,參與許多半導體專利技術研發,主張梁不能
使用或洩漏該公司營業秘密,且到後年12月30日止,禁止梁以任職或其他方式為三星提供
服務,也不得提供研發部門人員相關資料給三星;梁說競業禁止條款屆滿後才到三星工作
,未違反規定。
使用或洩漏該公司營業秘密,且到後年12月30日止,禁止梁以任職或其他方式為三星提供
服務,也不得提供研發部門人員相關資料給三星;梁說競業禁止條款屆滿後才到三星工作
,未違反規定。
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◆ From: 111.242.12.239
推 :好奇問一下 假設知道了台積電的製程機密 但會不會一年後1F 06/22 09:31
→ :這機密就完全沒用了 科技變化很快 我說得合理嗎?
→ :這機密就完全沒用了 科技變化很快 我說得合理嗎?
推 :競業條款 大咖才會care 不然一堆人不是跳來跳去...3F 06/22 09:33
推 :我想他知道的不止是製程 應該還包括先進技術布局及客戶資料4F 06/22 09:38
推 :都一年了還想怎樣 科技業一年變化很大的5F 06/22 10:18
推 :製程knowhow只是其次,重要是握有公司未來先進製程的發展6F 06/22 10:18
→ :方向那比較關鍵
→ :畢竟那關係到往後幾年後公司的發展方向
→ :方向那比較關鍵
→ :畢竟那關係到往後幾年後公司的發展方向
推 :同個技術可以延伸,除非新技術。台積喊打虎,卻忽略了三9F 06/22 11:19
→ :星的金錢攻擊-_- 多丟幾次台積就gg……
→ :星的金錢攻擊-_- 多丟幾次台積就gg……
推 :這個案子拖這麼久 有機密早就洩光了11F 06/22 11:21
→ :政府遇到這種應該頻繁傳訊 讓他沒機會跟三星洩機密
→ :政府遇到這種應該頻繁傳訊 讓他沒機會跟三星洩機密
推 :怎不先想想為什麼這個人會離職13F 06/22 11:29
推 :叛逃三星就是該死14F 06/22 11:49
→ abomgo …
→ :怎麼不想想為什麼他會娶韓國人? (誤)16F 06/22 11:51
推 :三星連老婆都能先安排好!!17F 06/22 12:25
推 :以後挖角都直接送那邊美女先過來18F 06/22 12:31
→ :我就不信三星送一百個美女過來誰能撐住 就算長的都一樣19F 06/22 12:48
推 :台積怎麼不檢討自己? 只會怪別人20F 06/22 13:11
推 :人都過去了才在講這些~重點是三星裡可能有幾百個梁孟松..21F 06/22 13:11
推 :挖角是無所不用其擊的吧……在好的公司都會被挖角,任何22F 06/22 13:20
→ :公司在給pay也是有限度,三星只要在多給個1000萬或是10%2
→ :0% 誰不走? 個人覺得挖角無關公司好壞太多,都是利益作
→ :祟,pay好就可以談
→ :公司在給pay也是有限度,三星只要在多給個1000萬或是10%2
→ :0% 誰不走? 個人覺得挖角無關公司好壞太多,都是利益作
→ :祟,pay好就可以談
→ :背後的因素太複雜了 不是單純的挖角問題26F 06/22 13:43
→ :不能洩密? 立場反過來,台積電會不接受三星的秘密嗎?27F 06/22 13:44
→ :只怪自己對大咖的競業條款沒寫個20年
→ :只怪自己對大咖的競業條款沒寫個20年
→ :幫韓國就是不對了,自己國家法律當然要保護自家人29F 06/22 13:47
推 :這影響的不止是台積 還有靠台積吃飯的公司跟下游廠商30F 06/22 14:18
推 :不知道這樣的大量出去潮會不會讓臺灣老闆有點警惕... 應該不31F 06/22 14:21
→ :會 只會變本加利...
→ :會 只會變本加利...
推 :有好的福利($)當然會出走阿~我們又不是聖人XD33F 06/22 14:22
噓 :噓樓上...這世界不是只有錢而已...34F 06/22 15:26
推 :帶走的不是技術 是人脈 三星可以靠他挖更多台G的人35F 06/22 15:26
推 :台G自己冷凍人家在先啊,講別人倒是很輕鬆,這世界不只有錢36F 06/22 16:09
→ :自己遇到的時候會不會不看錢??
→ :知道這個人的重要性,當初還冷凍不給他發揮的機會,怪誰??
→ :自己遇到的時候會不會不看錢??
→ :知道這個人的重要性,當初還冷凍不給他發揮的機會,怪誰??
推 :台積電連基層設備工程師都勾心鬥角了...更何況高層..39F 06/22 17:12
→ :這世界確實不是只有錢...可在老闆眼裡就只有錢而已...
→ :這世界確實不是只有錢...可在老闆眼裡就只有錢而已...
→ :幫韓國? 吃個頭路而已啊. 這時又忘了無良資方了 XD41F 06/22 17:39
推 :GG連訴訟的錢都要考慮 這...42F 06/22 18:24
推 :台GG內有個廢物在搞鬥爭~搞走梁叔...43F 06/22 20:25
推 :會考慮訴訟的錢, 就代表自己知道接下來應該告不贏了44F 06/22 20:26
推 :自己不會留人,把人家鬥走,怪誰阿45F 06/22 23:08
推 :沒想到這板慣老闆這麼多46F 06/22 23:46
→ :要不要禁止台灣人出國工作算了?
→ :要不要禁止台灣人出國工作算了?
→ :這世界不是只有錢而以大概還是學生八...還是勝利組的= =?48F 06/23 00:16
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