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※ 引述《PTT5566PTT (批踢踢56)》之銘言：
: 男人版上的各位，你同意阿基師說的，不要計較待遇嗎?
: 我個人認為這種說法是狗屁啦
: 在當年那個年代，遍地是機會，不計較待遇，學會了就自己出師創業
: 或許這句話有道理
: 但在這個年代，領低薪學本事，學會了又怎樣? 機會比當年差太多了
: 創業再也不是像三十年前那麼簡單，靠著膽氣就可以
: 在這個年代，學本事根本沒有辦法讓你未來賺更多錢，那又何必犧牲薪水呢
: 參考-
: 阿基師說 - 「年輕人別計較待遇」 http://ppt.cc/9-kN


其實阿基師說這句話，或更重要是這個新聞的推論，犯了一個很大的錯誤。跟遊戲產業很
雷同。所以我可以跳出來說幾句話。

#   稱讚王永慶的文章絕不會著重在山老鼠這段故事。

#   稱讚比爾蓋茲的文章絕不會說他第一筆ＩＢＭ的單是否有受到他媽幫他牽線的幫助。

#   稱讚郭台銘的文章當然也不會提及那些被他玩掉或收編的公司。

我認為這幾位都是優秀的人才，但這邊提的幾個例子就是在說明，歷史是勝者在寫的。他
們沒有講的東西才是重點。




因為我在遊戲產業，我又要舉出這些例子：

#   大家都只看到憤怒的小鳥（Angry Bird）風光亮麗的一面，但給一般觀眾的文章很少
    會提及憤怒鳥三十幾個死掉的兄弟姐妹。（六年總共五十幾個無名的產品）

#   你畫我猜（Draw Something）以兩億美金被Zynga收購的新聞背後，也絕少有人注意
    到開發公司是融資並燒光一千七百萬美元，然後把地雷交棒出去。

#   當郭台銘推文創產業把他兒子找回來接班新聞風風光光的時候，其實背後的故事是碁
    因遊戲燒光了十億。








這個新聞犯的錯誤就跟很多玩家認為
        ”外國遊戲真的很有深度，而台灣遊戲公司都炒短線”
一樣。







        以致於我們只看到成功的例子，並誤以為那樣就是成功的方法。




相同地，當這個社會要求年輕人開創自己的事業的同時，我們是否深刻了解那些成功的例
子是付出了多少代價（成本），那些失敗的例子是在哪裡犯錯？
這時都會終歸到一句：

                要求別人都比較容易，帶領別人則比較難。




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※ 編輯: NDark           來自: 219.68.22.188        (06/02 19:22)

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