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※ 本文為 zbali.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-01 23:19:06
看板 Gossiping
作者 GNaHCNiX (GNaHCNiX)
標題 [新聞] 薪資「面議」罰雇主150萬？ 藍委提案被
時間 Thu Dec  1 22:12:15 2016

1.媒體來源:

聯合報

2.完整新聞標題:

薪資「面議」罰雇主150萬？ 藍委提案被網友推爆

3.完整新聞內文:

2016-12-01 20:41 聯合新聞網 綜合報導

台灣低薪問題嚴重，行政院主計總處昨（30）日公布2016年人力運用調查結果，全台仍有
327萬人、占比三成六的勞工月薪不及三萬元。

而常見許多求職網站或徵才廣告的「薪資待遇」一欄為「與雇主面議」，殊不知這可能是
雇主隱藏低薪資訊的手段。

為改善雇主與求職者資訊不平等的狀況，讓薪資市場更透明，國民黨立委林為洲提出「就
業服務法修正草案」，規定雇主招募、雇用員工，工資在4萬以下就不能用「面議」，必
須要在應徵資訊上把底薪寫清楚，對沒有做到的雇主可處30萬元以上、150萬元以下罰款
。


林為洲指出現在許多公司在發布徵人公告時，薪資部分總是「面議」，尤其社會新鮮人往
往因無工作經驗、不清楚市場行情，其實有更好的薪資待遇，最後只好在面試時遷就同意
不合理的起薪。未來若能揭露薪資，極端不合理22k低薪多少會有些改善，而若是薪資高
於4萬元以上者，勞工和雇主當然可以面議。


對此網友紛紛贊同林為洲的提案，該案目前也已一讀付委。網友表示：「之前在求職網上
只看到一個寫明26k的公司，其他都是面議」、「薪資面議確實很莫名其妙」。

也有網友笑稱：「我第一次推國民黨耶」、「國民黨終於做對一件事」、「這招才能過濾
爛公司」、「罰150萬現在是專門欺負老闆嗎？」、「中南部中小企業表示活不下去了...
」。


4.完整新聞連結 (或短網址):

http://udn.com/news/story/1/2142403
薪資「面議」罰雇主150萬？ 藍委提案被網友推爆 | 要聞 | 即時
[圖]
台灣低薪問題嚴重， 行政院主計總處昨（３０）日公布2016年人力運用調查結果，全台仍有327萬人、占比三成六的勞工月薪不及三萬元... ...

 

5.備註:

消失的那八年都沒人想到?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.8.193
※ 文章代碼(AID): #1OG2_28A (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480601538.A.20A.html
推 sober716: 哪些網友推爆?1F 12/01 22:12
推 senyek9527: 民進黨都上台了，不用擔心這種問題2F 12/01 22:13
推 a0912pudding: 希望民進黨一起支持這個法案3F 12/01 22:13
→ a0912pudding: 難得國民黨提出好法案
推 tntbear: 推!早該如此~面議大部份薪水都很鳥5F 12/01 22:16
推 EatMyG56: 要洗白囉不錯不錯6F 12/01 22:16
→ stone99: 以目前的狀況來看，對資方不利的都不會通過7F 12/01 22:16
噓 ekin0824: 不就演演戲嘛8F 12/01 22:19
推 sunnyboy1: 顏色錯誤但還是給推9F 12/01 22:19
推 wulaw5566: 面議真的有夠機巴10F 12/01 22:22
→ neoa01 …
→ neoa01: 推爆，可惜資進黨不會給過的11F 12/01 22:23
推 tyce8ton: 反觀資進黨12F 12/01 22:24
→ sbq0001: 送進立法院就給推13F 12/01 22:25
推 iamxup6: 先推14F 12/01 22:27
推 Siegfried921: 難得給KMT一個推15F 12/01 22:28
推 bon362: 老K忽然醒了16F 12/01 22:38
推 cyc5566: 順便教KMT人民真正的想法，反正死豬不怕滾水燙17F 12/01 22:40
推 geniusbl: 現在推18F 12/01 22:41
推 fytnship: 反正DPP不會讓他過 盡量提一些人民有感的法案19F 12/01 22:43
→ fytnship: 想辦法過其中幾個 資方就會恨死KMT了
→ GABA: 會不會又技術性流案？21F 12/01 22:45
推 swgun: 35席太多了22F 12/01 22:47
推 motan: 這麼好的建議民進黨敢擋就知死了23F 12/01 22:48
噓 huamin: 錯了。薪資本來就該面議。就算先在求職廣告先丟薪水，也該24F 12/01 22:51
→ huamin: 有但書表示依應徵者工作經驗與面試結果，會往上調整起薪。
→ huamin: 鄉民們別被中國國民黨的智障們騙了！沒有彈性的規定穩死的
→ huamin: 薪水本來就該是勞資雙方的共識，不該是資方單方面決定。拜
→ huamin: 託大家看清楚中國國民黨那個智障的真面目好嗎
→ huamin: 個人以為重點還是整體薪資太低；老闆們不願意掏錢養人才。
噓 meta41110: 虎爛面議還看你經驗咧30F 12/01 22:57
→ huamin: 然後只會不停地拿中國人才、中國薪水來恐嚇人民。31F 12/01 22:57
推 duson: 只有錄取跟不錄取 面議是三小 資方種種剝削32F 12/01 23:00
推 dragon159: 真的有人覺得台灣的薪資面議是勞資雙方的共識阿33F 12/01 23:01
推 shrines: 推34F 12/01 23:02
推 motan: 秀下限就知道要不要去了35F 12/01 23:03
推 vickyshan: 應該先訂出來最低價，條件好面試時可以再往上加，而不36F 12/01 23:04
→ vickyshan: 是用個面議黑箱化
推 TALENTBER: 啊  這我支持38F 12/01 23:05
→ huamin: 台灣人對於面試的結果拜託不要只是錄取與不錄取吧。薪水和39F 12/01 23:05
→ huamin: 工作內容、求職者經驗、工作環境、福利等都有關係。若只是
→ huamin: 帳面上寫個數字給你，那才真的很有問題。不是要護航老闆或
推 vickyshan: 擺明就是在護航= =42F 12/01 23:07
→ huamin: 特定政黨。只是台灣人應該對於自身的工作更有尊嚴。薪水是43F 12/01 23:07
→ vickyshan: 又不一定是一個數字，可以是一個區段，最低和最高44F 12/01 23:07
→ vickyshan: 或者是訂出最低，面試時只准往上加
→ huamin: 沒有護航。我也說了就算要列也該有但書有往上加的空間。46F 12/01 23:09
噓 rayium: 可我面議的經驗都談得比市場行情高啊47F 12/01 23:09
→ vickyshan: 如果最低定2xk，沒啥人會去，慣老闆就會自己調了48F 12/01 23:10
→ vickyshan: 薪資應該要透明化，不然優勢都在老闆和人力銀行手上
→ vickyshan: 嘴大環境不好，要你共體時艱，聯合起來根本沒突破口
→ huamin: 台灣人真的要學一下怎麼依自身經驗、工作內容、環境、福利51F 12/01 23:13
→ huamin: 等去談薪水。資方很邪惡那是正常，但自己連談都不會談，那
→ huamin: 怎麼去跟資方抗衡或合作？把薪水寫出來看似簡單，其實只是
→ huamin: 用最笨的方式去解決一個複雜的薪資問題。
→ huamin: 好啦，可能是我太理想化啦。只是很希望台灣人要抓對進步的

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