逃離血汗？郵局擺脫不了血汗招牌，今年1到5月光離職或提早退休的員工就高達320人，
竟是比去年同期134人的約2.4倍，讓中華郵政好缺人，規劃最快10月將再招募1千多人，
打出月薪31K到43K不等向民眾招手。

今年一月剛招考1443人的中華郵政又要再招人了，根據中華郵政統計，今年1月到5月屆齡
退休約有137人，離職和提早退休的有320人，其中離職和提早退休的內勤員工有207人，
郵差有113人；而去年同期屆齡退休有86人，離職和提早退休的有134人，相較下，今年若
排除屆齡退休員工，光離職和等不到屆齡就退休者，今年是去年同期的約2.4倍，中華郵
政坦言，因今年沒有推優退，今年1到5月的320人離職數量的確偏高，加上部分郵局今年
初招考名額已進用完畢，因此規劃最快10月還要再二度招考，目前已在清查各局缺額中，
最快月底公布招考名額。

中華郵政表示，由於郵局今年針對基層員工的薪水已調整過，內勤新進人員起薪已從2.8
萬元調升至3.1萬元，郵差薪水也上看3.6萬元，另營運職薪水也有4.3萬元，不但擺脫低
薪制，且工時已要求全面依照《勞基法》規定，員工離職與生涯規劃有關，但考量新進人
員會有適應或把郵局當跳板等問題，因此10月招考將增額錄取2到3成，將估算至明年人力
需求，預估仍會吸引不少民眾報名。

不願具名的郵差表示，的確有同事受不了郵局的長工時和勞逸不均，常常無法兼顧家庭，
還要常常被要求賣保險和郵冊，最後待沒幾年就走人，日前有郵差同仁在機車上突然猝死
，更讓他們士氣低落，不難想像很多人要「落跑」了。(李姿慧／台北報導)