中華職棒富邦悍將在上周表示不予內野手楊承駿續約，中華職棒球員工會3日表示，富邦
球團在11月底將楊承駿列入保留球員名單，但在尚未談薪前就不續約，中職聯盟並未表態
，工會對此作出嚴正指控，表示過去的規章修訂是「假改革、真奉承，毫無意義」。

球員工會表示，中華職棒聯盟拒絕與勞方溝通，逕自於球團代表會議通過增訂「保留球員
」條文(見備註1)，而季後卻發生楊承駿名列中職聯盟各隊保留球員名單，球團卻又在雙
方「根本未談薪前」宣布不予續約，是驗證中職規章條文規範不清、配套不足的實例。

球員工會認為，依據現行「職業棒球選手契約書」第22條「契約之更新」規定(見備註2)
，當球團於106年11月30日透過繳交「保留球員名單」公開向楊承駿表達契約更新意願時
，雙方的107年度契約就已生效(除非談薪發生重大意見分歧或球員自行決定離隊)。

但球團卻在雙方尚未議薪前，單方面告知楊承駿不予續約的決定，中職聯盟對此也默不作
聲，再再顯示「單方面續約權」未解套、「薪資仲裁」配套未健全的保留球員名單制度，
根本只是假改革、真奉承，毫無意義。

球員工會新聞稿指出，工會近年以各種形式要求聯盟與球團，改革不符時代需求的殘破規
章，無奈即使聯盟領導階層更替，服務資方需求的修正方式仍未改變，逼使勞資關係惡化
。球員工會不只一次公開呼籲，中職聯盟要改善人微言輕的現況，必須停止自打嘴巴的假
象改革，以「全面檢討」取代「頭痛醫頭、腳痛醫腳」。

【保留球員】各球團應於每年11月30日前，向聯盟提出該年度之所屬球員中，擬於下年度
締結契約的保留球員（契約保留球員），契約保留球員人數限制最多60人。會長於每年12
月2日公告契約保留球員名單。（105年6月29日球團代表會議通過修定）

【契約之更新】球團希望與選手締結下一年度之選手契約時，得於12月31 日前向選手為
更新契約之表示，本契約即更新之。更新期滿時亦同。更新期間之報酬由球團斟酌選手前
一年度之表現及其他相關情事，在中華職業棒球大聯盟訂定之增減薪幅度內調整之；但下
一年度之報酬如未經選手同意，不得少於上一年度之報酬之70 %。球團與選手間就更新期
間之報酬增減有爭議，得依本契約第24條規定申請仲裁。