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看板 Finance
作者 標題 [新聞] 沒出勤記錄、先刷退再加班？工會批金融業
時間 Wed Apr 26 11:33:01 2017
【新聞】沒出勤記錄、先刷退再加班？工會批金融業長期違法
https://newtalk.tw/news/view/2017-04-25/85232
沒出勤記錄、先刷退再加班？工會批金融業長期違法 | 新頭殼 newtalk 20年前的五一勞動節，「銀行業」與「信託投資業」成為金融業中第一波納入《勞動基準法》保障的行業，然而，銀行員工會全國聯合會（全金聯）今（25）日召開記者會痛批，20年來資方仍長期違法，包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」；此外，根據勞動部4月20日資料顯示，南山人壽、花旗銀行、元大與國泰世華銀 ...
![[圖]](https://uc.udn.com.tw/photo/2015/01/16/6/493019.png)
20年前的五一勞動節，「銀行業」與「信託投資業」成為金融業中第一波納入《勞動基準
法》保障的行業，然而，銀行員工會全國聯合會（全金聯）今（25）日召開記者會痛批，
20年來資方仍長期違法，包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」；此外，根據勞
動部4月20日資料顯示，南山人壽、花旗銀行、元大與國泰世華銀行是違反勞基法而受裁
罰件數的前三名。
法》保障的行業，然而，銀行員工會全國聯合會（全金聯）今（25）日召開記者會痛批，
20年來資方仍長期違法，包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」；此外，根據勞
動部4月20日資料顯示，南山人壽、花旗銀行、元大與國泰世華銀行是違反勞基法而受裁
罰件數的前三名。
https://uc.udn.com.tw/photo/2016/12/14/2/2953445.jpg
![[圖]](https://uc.udn.com.tw/photo/2016/12/14/2/2953445.jpg)
全金聯會創會理事長黃玉炎表示，以前金融業朝九晚五，現在中午休息時間不算工時，他
曾任職的台北富邦還提早到8點半上班，晚上7點後才算加班費。金融業最常見的違法態樣
，是「勞工加班」資方卻違反《勞基法》24條「沒給加班費」、32條1「未經工會同意」
、32條2「超過法令規定」，及違反30條5「未設置勞工出勤紀錄表」。
曾任職的台北富邦還提早到8點半上班，晚上7點後才算加班費。金融業最常見的違法態樣
，是「勞工加班」資方卻違反《勞基法》24條「沒給加班費」、32條1「未經工會同意」
、32條2「超過法令規定」，及違反30條5「未設置勞工出勤紀錄表」。
黃玉炎指出，過去有銀行員把加班時間寫出來，結果被僱主整，從花蓮調到台北，違反已
經納入勞基法9條1的「勞工調動原則」；他疾呼勞檢機關應建立「金融業勞檢SOP」，查
看「電腦什麼時候關」、「保全什麼時候啟動」、「調監視器看勞工是不是還在裡面」。
他也提醒，沒有工會的銀行更應「加強勞檢」，沒有工會或徒有「閹雞工會」，資方剝削
勞工更嚴重。
經納入勞基法9條1的「勞工調動原則」；他疾呼勞檢機關應建立「金融業勞檢SOP」，查
看「電腦什麼時候關」、「保全什麼時候啟動」、「調監視器看勞工是不是還在裡面」。
他也提醒，沒有工會的銀行更應「加強勞檢」，沒有工會或徒有「閹雞工會」，資方剝削
勞工更嚴重。
台北市勞動局長賴香伶呼應指出，違反《勞基法》件數最多的前三名，花旗、元大、國泰
世華目前都沒有工會，因此政府與工會應互補，政府對沒有工會的公司應加強輔導與要求
，工會自主性也彌補政府的不足。她解釋前三名違法項目間的關聯，「出勤紀錄不完整的
時候，加班費也算不出來，每日工時有沒有超過12小時也不知道。」她說，因此「30條5
是勞工的第一個防守線。」
賴香伶也指出訴訟對勞工與勞檢單位不利的處境，如果門禁卡、電腦上下線紀錄不夠全面
與普遍，裁處的下一步到訴願、行政訴訟時就站不住腳，甚至被法官認為公權力粗糙；然
而她批評，舉證責任應該在事業單位，而不是讓勞檢員只能無奈表示「實在問不出來」。
賴香伶也強調，她最在乎銀行、媒體兩個產業，如果這兩個產業的勞動條件都堪慮，更難
期待其他行業會更優質。
與普遍，裁處的下一步到訴願、行政訴訟時就站不住腳，甚至被法官認為公權力粗糙；然
而她批評，舉證責任應該在事業單位，而不是讓勞檢員只能無奈表示「實在問不出來」。
賴香伶也強調，她最在乎銀行、媒體兩個產業，如果這兩個產業的勞動條件都堪慮，更難
期待其他行業會更優質。
新北市勞動局長謝政達也表示，金融業在基本條件、薪資條件、產業結構上，應該最容易
遵守《勞基法》；但每年例行的勞基法稽查，常發現沒給付加班費，基本打卡資料不完全
，有些甚至沒算到「分鐘」；違反勞保、勞退也常發生。他表示，除了主管機關需要努力
，工會配合更是最重要一環，否則有些勞檢的點抓不出來。
遵守《勞基法》；但每年例行的勞基法稽查，常發現沒給付加班費，基本打卡資料不完全
，有些甚至沒算到「分鐘」；違反勞保、勞退也常發生。他表示，除了主管機關需要努力
，工會配合更是最重要一環，否則有些勞檢的點抓不出來。
全金聯法律顧問詹文權提及金融業的結構性問題，四個常見違法態樣有三個與「加班」有
關，勞工也很無奈，加班是因為工作做不完，做不完是因為人力不夠，公司又不願意請更
多人；此外雇主習慣把薪資壓低，勞工想賺錢就拼命加班，薪資三萬多加上加班費可以領
到五萬，為了照顧家庭只好加班。
關，勞工也很無奈，加班是因為工作做不完，做不完是因為人力不夠，公司又不願意請更
多人；此外雇主習慣把薪資壓低，勞工想賺錢就拼命加班，薪資三萬多加上加班費可以領
到五萬，為了照顧家庭只好加班。
詹文權也提到銀行業生態的特殊性，銀行員常兼理財如保險、基金等工作，薪資外加「業
務獎金」可超過十萬，當中有2/3是獎金；但業務獎金要承擔風險，理財專員若有任何疏
失要負損害賠償責任，公司會先扣20%沒有出事再發給；但勞基法26條規範「雇主不得預
扣勞工工資作為違約金或賠償費用」。
務獎金」可超過十萬，當中有2/3是獎金；但業務獎金要承擔風險，理財專員若有任何疏
失要負損害賠償責任，公司會先扣20%沒有出事再發給；但勞基法26條規範「雇主不得預
扣勞工工資作為違約金或賠償費用」。
【影片】金融業違反勞基法挨罰 南山、花旗分列一二
https://www.youtube.com/watch?v=JVpgK9K7IzU
金融業違反勞基法挨罰 南山、花旗分列一二 20170425 公視晚間新聞 - YouTube 更多新聞與互動請上： 公視新聞網 ( ) PNN公視新聞議題中心 ( ) PNN 粉絲專頁 ( ) PNN Youtube頻道 (
https://www.youtube.com/watch?v=QlLai-O20tE
金融業皮繃緊 雙北將加強無工會銀行勞檢 - YouTube
【經濟日報記者 黃靖文 鄭景懋/25日報導】 全國金融工會聯合總會，25日召開記者會，公布金融業界，常見違規事項統計，其中沒付加班費、超時加班，為主要大宗，台北市勞動局長與新北市勞工局長承諾，會加強檢查、輔導沒有工會監督的銀行，也希望工會能發揮功能，輔助勞檢量能不足的部分。
【經濟日報記者 黃靖文 鄭景懋/25日報導】 全國金融工會聯合總會，25日召開記者會，公布金融業界，常見違規事項統計，其中沒付加班費、超時加班，為主要大宗，台北市勞動局長與新北市勞工局長承諾，會加強檢查、輔導沒有工會監督的銀行，也希望工會能發揮功能，輔助勞檢量能不足的部分。
心得：這篇新聞講出了慣老闆常用的壓榨員工的手法，
包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」。甚至
舉了一個銀行員照實寫出下班時間，「結果被僱主整，
包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」。甚至
舉了一個銀行員照實寫出下班時間，「結果被僱主整，
從花蓮給你調到台北」…。之前也有大樹銀行的學姊說，
大樹是可以報加班，但主管有說，如果真的報的話，會影響年
終打考績…所以大家都不太敢報加班。
然後之前金控獲利王富邦也被行員檢舉公司賺這麼大，
但也沒有給加班費。如下：
【動新聞】小行員檢舉台北富邦不給加班費 竟被出賣！
https://www.youtube.com/watch?v=kpsweJL-M3o
員工檢舉富邦銀行 竟被官僚出賣 - YouTube
【施春美╱台北報導】勞工向台北市勞動檢查處檢舉違法僱主、身分竟遭曝光！一名台北富邦銀行離職員工，不滿資方長期未給付勞工加班費，去年十月出面檢舉富邦銀違法，盼為其他同事發聲，不料...
【施春美╱台北報導】勞工向台北市勞動檢查處檢舉違法僱主、身分竟遭曝光！一名台北富邦銀行離職員工，不滿資方長期未給付勞工加班費，去年十月出面檢舉富邦銀違法，盼為其他同事發聲，不料...
https://www.youtube.com/watch?v=FyzDD4Q642E
扯！員工檢舉富邦欠費 身分竟曝光 - YouTube
富邦銀行積欠員工加班費，員工離職後，向台北市政府勞動局檢舉，沒想到居然就接到前東家的來電，要求他不要追究，讓他心生恐懼，更離譜的是，勞檢處到富邦檢查，居然只檢查當事人一位，勞檢處坦承疏失，但也拿出這名員工被動填選的資料，勾選為「非保密」。
富邦銀行積欠員工加班費，員工離職後，向台北市政府勞動局檢舉，沒想到居然就接到前東家的來電，要求他不要追究，讓他心生恐懼，更離譜的是，勞檢處到富邦檢查，居然只檢查當事人一位，勞檢處坦承疏失，但也拿出這名員工被動填選的資料，勾選為「非保密」。
https://www.youtube.com/watch?v=H53R8Wmjos0
中視新聞》前員工檢舉富邦 竟遭洩底身分曝光 - YouTube
中視新聞》台北富邦銀行離職員工日前到台北市勞動檢查處，檢舉台北富邦銀行長期沒給員工加班費，沒想到身分竟然曝光，還接到前雇主來電，讓他認為以後在金融圈找工作就難了，對此北市勞檢處表示，承辦人員勾選非密件沒註明保密，這理由實在很牽強。
中視新聞》台北富邦銀行離職員工日前到台北市勞動檢查處，檢舉台北富邦銀行長期沒給員工加班費，沒想到身分竟然曝光，還接到前雇主來電，讓他認為以後在金融圈找工作就難了，對此北市勞檢處表示，承辦人員勾選非密件沒註明保密，這理由實在很牽強。
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推 : 要改變現況很難，但總是要去做1F 04/26 11:41
推 : 前東家假日加班只給600元，不給報加班2F 04/26 11:54
→ : 能實報加班的根本少之又少3F 04/26 11:56
推 : 官股帶頭做，為了保持形象，先刷退留在公司「聊天」，4F 04/26 11:57
→ : 真是好棒棒，報了加班費，準備被約談，不然就是被擺白
→ : 眼，甚至轉調，加班是在貢獻，公司卻這樣對待你，可悲
→ : 真是好棒棒，報了加班費，準備被約談，不然就是被擺白
→ : 眼，甚至轉調，加班是在貢獻，公司卻這樣對待你，可悲
推 : 只有值班能報加班阿…7F 04/26 12:03
推 : 不是每家都先打卡再自願加班嗎...8F 04/26 12:04
→ : 第一銀行 都可以報加班 還不錯9F 04/26 12:34
推 : 先打卡就是要消滅證據阿！之後你要加到幾點隨你高興哦10F 04/26 12:45
→ : 難得聽到一銀有人讚聲！？這不會是特殊案例吧！
→ : 難得聽到一銀有人讚聲！？這不會是特殊案例吧！
推 : 一銀可報加班+112F 04/26 12:54
推 : 一銀工會很強力啊。13F 04/26 13:33
→ : 薪資三萬多加上加班費可以領到五萬？？！！14F 04/26 13:47
推 : 咦？公會不是都自己人嗎？15F 04/26 13:54
推 : 有聽說一銀有基本加班時間報阿 一個月至少16小時?16F 04/26 14:15
推 : 一銀這麼佛心？還有16小時可以報哦？不給報的大家趕快17F 04/26 14:46
→ : 喊一聲阿，有喊有關注
→ : 喊一聲阿，有喊有關注
推 : 只是聽說阿 不知道有沒記錯 知道的還請更正orz19F 04/26 15:04
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 04/26/2017 15:27:51推 : 某間不意外，每次只要風頭上就趕行員下班，風頭一過就20F 04/26 15:30
→ : 回覆故態
→ : 回覆故態
推 : 可以報但沒報滿22F 04/26 16:03
推 : 做好笑的是分行會接到通知勞檢要來，聽到「通知」笑了23F 04/26 16:05
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