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看板 Baseball
作者 標題 [新聞] 中職球員工會 籲實施保留名單
時間 Tue Dec 29 06:35:20 2015
有鑑於中職勞工環境日趨惡化,球員打球權益大受影響,中職球員工會昨天召開常務理、
監事會,第1條討論的議題就是「戰力外球員的權益」,工會呼籲球團實施「保留名單」
制度,開啟球員轉隊的大門,以保障球員工作權。
監事會,第1條討論的議題就是「戰力外球員的權益」,工會呼籲球團實施「保留名單」
制度,開啟球員轉隊的大門,以保障球員工作權。
近年來,中職球團都在季後大幅「裁軍」,員額都在10位球員上下,不僅影響二軍的健全
建制,連老將的打球權也受到波及,球員工會認為,中職施行「保留名單」制度已是迫在
眉睫,不能再拖延了。
建制,連老將的打球權也受到波及,球員工會認為,中職施行「保留名單」制度已是迫在
眉睫,不能再拖延了。
所謂「保留名單」制度,球員工會發言人趙子維表示,就是仿照日本職棒的方式,各球團
在球季後公布一個數額的「保留名單」,在名單內的球員一定會談薪、簽約,保留名單之
外的球員,其他球隊可以與之接觸談約。
在球季後公布一個數額的「保留名單」,在名單內的球員一定會談薪、簽約,保留名單之
外的球員,其他球隊可以與之接觸談約。
趙子維說:「日職球隊的保留名單制度只明列在規章內,但沒有載明保留球員的數量,應
是讓各球隊有彈性空間。」至少日職球隊在季後已有明確的留用球員,不會讓球員為了能
否繼續打球而心驚膽跳。
是讓各球隊有彈性空間。」至少日職球隊在季後已有明確的留用球員,不會讓球員為了能
否繼續打球而心驚膽跳。
中職球員工會極力推行「保留名單」制度,主因也是愈來愈多亂象出現,除了球團大砍球
員的行徑外、另有球團與球員簽訂2、3個月無薪的試用短約,這些都對球員太不公平,權
益受損。
員的行徑外、另有球團與球員簽訂2、3個月無薪的試用短約,這些都對球員太不公平,權
益受損。
球員工會爭取實施保留球員制度,必須修改中職規章,偏偏中職規章修改進度「牛步化」
,毫無進展,工會已無耐心,工會不排除使用更激烈的方法,促使球團與工會對談,趙子
維表示:「什麼激烈方法?常務理、監會也有討論,暫時保密。」
,毫無進展,工會已無耐心,工會不排除使用更激烈的方法,促使球團與工會對談,趙子
維表示:「什麼激烈方法?常務理、監會也有討論,暫時保密。」
(中國時報)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151229000701-260111
中職球員工會 籲實施保留名單 - 中時電子報
有鑑於中職勞工環境日趨惡化,球員打球權益大受影響,中職球員工會昨天召開常務理、監事會,第1條討論的議題就是「戰力外球員的權益」,工會呼籲球團實施「保留名單」制度,開啟球員轉隊的大門,以保障球員工作權。 近年來,中職球團都在季後大幅「裁軍」,員額都在10位球員上下,不僅影響二軍的健全建制,連老將的打球權也受到波及,球員工會認為,中職施行「保留名單」制度已是迫在眉睫,不能再拖延了。 所謂「保留名單」制… ...
有鑑於中職勞工環境日趨惡化,球員打球權益大受影響,中職球員工會昨天召開常務理、監事會,第1條討論的議題就是「戰力外球員的權益」,工會呼籲球團實施「保留名單」制度,開啟球員轉隊的大門,以保障球員工作權。 近年來,中職球團都在季後大幅「裁軍」,員額都在10位球員上下,不僅影響二軍的健全建制,連老將的打球權也受到波及,球員工會認為,中職施行「保留名單」制度已是迫在眉睫,不能再拖延了。 所謂「保留名單」制… ...
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推 : 無薪的試用短約@@1F 12/29 06:38
推 : 那些被釋出再找回去的很多都被這樣搞2F 12/29 06:42
→ : 無薪的試用短約? 那個無良球團?3F 12/29 06:45
推 : 會看到首次罷工嗎4F 12/29 07:03
→ : 沒錢不要玩 球團:我沒錢 可以退坑5F 12/29 07:18
推 : 首次罷工潮?6F 12/29 07:24
推 : 無薪試用短約也太扯了吧7F 12/29 07:44
推 : 應該是釋出被找回測試的吧?8F 12/29 08:02
推 : 罷工吧台灣第一次的革命9F 12/29 08:03
→ : 是說保留名單內一定會談薪、簽約 但談薪是不應該有10F 12/29 08:04
→ : 困難 但簽約必須雙方可接受情況下 如果有一方想吃死
→ : 另一方 勢必談不成 如何保證簽約呢?
→ : 困難 但簽約必須雙方可接受情況下 如果有一方想吃死
→ : 另一方 勢必談不成 如何保證簽約呢?
→ : 現在就是那個仲裁條款完全用不到13F 12/29 08:06
→ LNGOGO …
推 : 老將打球權!?「老將」這麼威風…15F 12/29 08:24
→ : MLB也有老將條款啦16F 12/29 08:25
→ : 老將本來就該保障啊 年輕時拼死拼活 年紀大一點就被17F 12/29 08:48
→ : 嫌棄
→ : 嫌棄
推 : 無薪試用短約 不就年初吱吱的郭勝安?19F 12/29 08:56
推 : 無薪試用短約 球員都簽了 你們叫屁喔 人家有夢不行?20F 12/29 09:05
推 : 保留名單對原本就釋出的有區別嗎? 釋出->可各家自由談約21F 12/29 09:15
→ : 那現在也只要不放入保留名單就好了,不是一樣嗎?
→ : 而保留名單對保障老將也沒用處吧,除非你規定老將一定要保留
→ : 看文中所述保留名單連數額都是彈性,沒有強制要保留幾個
→ : 那現在也只要不放入保留名單就好了,不是一樣嗎?
→ : 而保留名單對保障老將也沒用處吧,除非你規定老將一定要保留
→ : 看文中所述保留名單連數額都是彈性,沒有強制要保留幾個
推 : 0薪雙保!?25F 12/29 09:19
推 : 不放保留名單=免轉隊費FA?26F 12/29 09:23
→ : 從這篇看起來保留名單差別應該是沒放入他隊可直接接觸
→ : 不然現在還要等原球隊確定釋出 他隊才能接觸
→ : 從這篇看起來保留名單差別應該是沒放入他隊可直接接觸
→ : 不然現在還要等原球隊確定釋出 他隊才能接觸
推 : 釋出也是免轉隊費FA, 也許區別是在公佈的時間?29F 12/29 09:25
→ : 保留名單是為了讓有實力的球員不要被球團擺著不談約30F 12/29 09:26
→ : ,只是因為怕該球員到了別隊增加彼方戰力
→ : ,只是因為怕該球員到了別隊增加彼方戰力
→ : 就等於是釋出的時間點有一致的規定時間,早點公佈早點接觸32F 12/29 09:26
→ : 就用這種吃豆腐的規則漏洞愛留不留的硬拖住,導致球33F 12/29 09:26
→ : 員生命和比賽精彩度都無辜被犧牲
→ : 員生命和比賽精彩度都無辜被犧牲
推 : 不過還是還不看好.許.陳這兩位及戰力的都還沒球隊.跟我說35F 12/29 09:29
→ : 其它以外的會更有人要.不太相信
→ : 除了便宜的球員.才可能撿去用嗎
→ : 其它以外的會更有人要.不太相信
→ : 除了便宜的球員.才可能撿去用嗎
推 : 其實就是建立制度 訂個時間點 球員 球團都好規劃38F 12/29 09:31
→ : 雖然說跟釋出的結果是一樣
→ : 雖然說跟釋出的結果是一樣
推 : 基本上,這時候才出現這個新聞,就表示沒救了40F 12/29 10:01
→ : 代表球季結束後,聯盟與工會、球團就規章議題沒有共識
→ : 或者可以說,有些微共識,但主要議題沒有共識
→ : 代表球季結束後,聯盟與工會、球團就規章議題沒有共識
→ : 或者可以說,有些微共識,但主要議題沒有共識
→ : 中職聯盟 工會 一直都很弱勢43F 12/29 10:03
推 : 太子隊表示抗議44F 12/29 10:35
推 : 保留名單不是這樣用的吧.保留名單是FA用的45F 12/29 10:36
推 : 跟釋出有啥差別 ?46F 12/29 10:37
推 : 就是建立個制度啊 比方說12/31前公告 要找人的也知47F 12/29 10:39
→ : 道甚麼時候可以找 球員也知道何時能確定合約
→ : 道甚麼時候可以找 球員也知道何時能確定合約
推 : 看不出差別49F 12/29 10:41
推 : 現在也是12/31前釋出名單就差不多都確定了吧50F 12/29 10:58
推 : 沒有啊 你看威助這種的 很顯然是球團在等年後FA51F 12/29 11:00
→ : 制度要整體面的改善啦 整個都會牽動到 可惜資方不給
→ : 制度要整體面的改善啦 整個都會牽動到 可惜資方不給
推 : 再吵就一拍兩散~~~大家都不要玩了(誤)53F 12/29 11:23
推 : 傳說中的0薪雙保54F 12/29 11:36
推 : 無薪那是郭勝安吧55F 12/29 11:39
推 : 慣老闆經營思維唉唉56F 12/29 12:03
推 : 哪個球團可以拿諾貝爾獎57F 12/29 12:30
推 : 支持罷賽58F 12/29 12:36
推 : 如果保留了,之後又談不攏,要怎麼處理? 該搭配個薪資仲裁?59F 12/29 13:11
→ : 我想,中職工會這篇發言有點引用或是表達錯誤60F 12/29 14:23
→ : 保留名單的原意不是這樣用的
→ : 保留名單的原意不是這樣用的
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