※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-05-13 20:40:07
看板 WomenTalk
作者 標題 [討論] 表現很爛又沒背景的員工一直沒被開除
時間 Thu May 13 12:08:23 2021
有人遇過你覺得表現很爛 又沒背景 也沒跟主管有一腿
嘴巴也不甜 沒在逢迎拍馬的人
又能一直混下去嗎?
做事錯誤百出 很不用心
情緒化
常常暴怒
每天臉色像大便
在私人小公司還有辦法一直生存
又不是像七個會議裡面野村萬齋演的那個王牌藏鏡人
表面廢到極點 其實企業用來停損的王牌
有人遇過這樣的人嗎?
為啥這樣不會被開除?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.165.167 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WdAOvF4 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1620878905.A.3C4.html
※ 編輯: bastet729 (223.140.165.167 臺灣), 05/13/2021 12:09:27
不像歐美有些遲到幾次就被開除了
※ 編輯: bastet729 (223.140.165.167 臺灣), 05/13/2021 12:45:19
但小公司也要用這種沒產能的人我覺得很奇怪
而且呆伯特是沒有才能也不會惹事
但我認識那個是情緒控管有問題...
廢物也有但我比較能接受他們為什麼存在
為啥主管要留墊底？
問他以前的事還沒有我這個剛來的清楚 超級廢
每年畢業新鮮人那麼多而且都文組...
老闆太好爛好人吧
好像有一個理論吧有誰要說明
※ 編輯: bastet729 (223.140.165.167 臺灣), 05/13/2021 18:23:04
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→ : 沒被開....？1F 05/13 12:09
→ : 主管守則:「沒出大包,維持現狀」開除後衍生一堆事沒比較好2F 05/13 12:21
推 : 一直賺錢幹嘛開除人3F 05/13 12:33
你好像講到重點 反正都有人收爛攤不像歐美有些遲到幾次就被開除了
※ 編輯: bastet729 (223.140.165.167 臺灣), 05/13/2021 12:45:19
推 : 你去google一下彼得原理就知道這種人為什麼能一直活在4F 05/13 13:03
→ : 職場上
是呆伯特原理？→ : 職場上
但小公司也要用這種沒產能的人我覺得很奇怪
而且呆伯特是沒有才能也不會惹事
但我認識那個是情緒控管有問題...
推 : 開除他還要給他資遣費啊6F 05/13 13:08
→ : 是納悶自己怎麼一直沒被開除嗎7F 05/13 13:09
我是在大公司謝謝廢物也有但我比較能接受他們為什麼存在
推 : 這樣剛好有人可以墊底不是很好嗎？8F 05/13 13:20
推 : 看前文以為是在講我們公司的人9F 05/13 13:25
推 : 對不起10F 05/13 13:28
推 : 襯托我的工作能力讓我一直加薪用11F 05/13 13:32
推 : 資遣費吧12F 05/13 13:45
推 : 這種人就是在等公司給資遣費吧 反正我就擺爛著不走13F 05/13 13:46
→ : 以為在說我同事 遇過兩個老的小三 每天來公司玩耍14F 05/13 13:57
主管的小三？有一腿至少還有貢獻推 : 如果不用付資譴費公司應該不會在意開除他15F 05/13 13:58
→ : 那你學他R 這種生活不就很舒適16F 05/13 14:07
→ : 台灣資遣費是多少錢 公司想認真做事就要開除害群之馬
→ : 不然其他人一定有樣學樣
→ : 台灣資遣費是多少錢 公司想認真做事就要開除害群之馬
→ : 不然其他人一定有樣學樣
推 : 薪水高嗎？ 不高不意外啊 fire一個鳥人還有千千萬萬19F 05/13 14:12
→ : 個鳥人 至少待久的鳥人不會動不動要離職走人
→ : 個鳥人 至少待久的鳥人不會動不動要離職走人
→ : 總是要有人當墊背，所以得留下最後一名21F 05/13 14:29
小公司還要養一堆墊底的我不太懂為啥主管要留墊底？
推 : 聽說過類似的，原因是老闆不想花資遣費22F 05/13 14:32
推 : 有些位子很難找人啊 一年換五六個人都有 好不容易來一個23F 05/13 14:33
→ : 願意做好幾年的 再怎樣都不讓他走
我覺得那傢伙多做幾年也沒什麼實益→ : 願意做好幾年的 再怎樣都不讓他走
問他以前的事還沒有我這個剛來的清楚 超級廢
推 : 有 就是命 也不能怎樣25F 05/13 14:53
→ : 還以為再說蔡英文26F 05/13 14:56
推 : 我在公司整天看片子也沒事 老闆挺你就好27F 05/13 15:01
推 : 1.主管是濫好人 2.你等級不夠不懂他的價值28F 05/13 15:03
我真的不夠推 : 很多這樣的佛系主管 佛系公司 出事反而裁不到他29F 05/13 15:09
※ 編輯: bastet729 (223.140.165.167 臺灣), 05/13/2021 15:16:27推 : 有，而且還很醜30F 05/13 15:31
推 : 這種人好像人生都要遇到?31F 05/13 15:33
推 : 我們公司也有這種人，後來覺得當這種人真幸福...32F 05/13 15:45
馬的法推 : 待遇不好吧，小公司請不到更好的人只好將就33F 05/13 15:48
哪有可能請不到？懶得請而已吧每年畢業新鮮人那麼多而且都文組...
→ : 另外有的人也會因為待遇差而故意亂做工作34F 05/13 15:49
屁啦那個讀啥八竿子打不著的學店文組廢系有辦法擠進那個行業有工作都要感謝了好嗎→ : 也有可能是他有其他優點你沒發現之類的35F 05/13 15:49
→ : 以前待過一家被董事的女兒嫌我動作太慢，但其他主管都
→ : 知道那些是前任留下來的爛攤子收拾需要時間，而且我回
如果是我我可能會直接跟他說因為前人留下一堆爛攤子→ : 以前待過一家被董事的女兒嫌我動作太慢，但其他主管都
→ : 知道那些是前任留下來的爛攤子收拾需要時間，而且我回
→ : 家因為跟家人朋友關係都不好，在家也會繼續處理38F 05/13 15:51
→ : 後來有加薪升職到理想部門，那個董事女兒部門的主管是
→ : 日本人跟我約談說公司有些人是台灣人看不出我做得好。
→ : (董事女兒不會日文而且跟我不同部門)
→ : 後來有加薪升職到理想部門，那個董事女兒部門的主管是
→ : 日本人跟我約談說公司有些人是台灣人看不出我做得好。
→ : (董事女兒不會日文而且跟我不同部門)
推 : 你看行政院長這麼爛都沒被開除了，你就知道這社會的問題42F 05/13 16:33
→ : 了
鄭問走開啦→ : 了
推 : 缺人 食之無味棄之可惜44F 05/13 16:43
→ : 遇過兩種 一種像上面說的 公司預算找不到更好的45F 05/13 16:52
不可能啦文組雜工 我才剛接觸一個月的都摸得比他呆三年還要多了老闆太好爛好人吧
推 : 有 後來公司生意就越來越差 現在就只能勉強養那些老員工46F 05/13 16:53
→ : 活該
→ : 活該
→ : 一種是專門幫老闆背一些鍋...老闆有事就甩給他48F 05/13 16:53
→ : 反正他低薪跟老闆關係也不錯 就一直被養著
→ : 反正他低薪跟老闆關係也不錯 就一直被養著
噓 : 因為他沒有請過假 公司沒發現有沒有他都一樣？50F 05/13 16:54
請了也沒被發現 真 邊緣人→ : 這人只領兩萬六 年終公司發兩千 她沒離職 就繼續b51F 05/13 16:56
→ : 開除要資遣費52F 05/13 17:11
→ : 我也很好奇很多工作表現ok但是讓團隊氣氛很差的人怎麼
→ : 沒被開除
這種有時候比能力差的人負面影響還要大→ : 我也很好奇很多工作表現ok但是讓團隊氣氛很差的人怎麼
→ : 沒被開除
好像有一個理論吧有誰要說明
推 : 要資遣人沒你想像的簡單55F 05/13 17:17
可以不用資遣 每天盯他盯到他受不了自己離職 台灣通常不都是這樣嗎→ : 你有沒有想過他剛好跟老闆同性？56F 05/13 17:29
不同啊推 : 缺工57F 05/13 18:09
→ : 這種爛人你要他去哪兒？當然能力好的走阿 嘻嘻嘻58F 05/13 18:11
※ 編輯: bastet729 (223.140.165.167 臺灣), 05/13/2021 18:18:19※ 編輯: bastet729 (223.140.165.167 臺灣), 05/13/2021 18:23:04
→ : 樓上中肯59F 05/13 18:26
→ : 我也想知道為什麼沒被開除
→ : 我也想知道為什麼沒被開除
→ : 跟我領差不多錢的兩位垃圾同事 做我1/6的事還一副61F 05/13 18:57
→ : 自己很忙
→ : 覺得我該領他們6倍薪
→ : 自己很忙
→ : 覺得我該領他們6倍薪
推 : 煩ㄟ我超懂！現在公司就是有廢物公司還不裁64F 05/13 18:59
推 : 我愛野村萬齋 哪片65F 05/13 19:28
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