※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-05-08 09:53:15
看板 WomenTalk
作者 標題 [討論] 離職的狀況
時間 Sat May 7 16:41:18 2016
最近因為收到薪資條
打開一看 驚為天人 竟然不符合勞基法
也因此讓我萌生退意 先說說我的狀況
未滿三個月新鮮人 工作為業務助理(家族企業) 辦公室有四位業助
在前兩個禮拜 有一個業助姐姐 她工作已滿兩年
因為家裡突遭變故 就沒來上班了
想當然她的業務就落在其他兩個姐姐身上
因為我只來兩個月所以我就做自己原本的事
但是在收到四月份的薪資條時 發現並不符合勞基法
覺得自己蠻受傷的 不敢說自己績效好 但是連最基本的最低薪資都沒有達到
一周40個小時也都有出勤
因此後來決定離職
早上打電話給總經理(還在工作蜜月期 對我還不錯)
先跟他提到薪資問題 他只說:真的喔 這狀況我不知道 我不可能去看每個人的薪資
又說我不能禮拜一走 要等到他找到人才可以走
同事姐姐也說如果直接走 很自私 她業務量會爆炸 等於背了兩個人的業務
但是我都已經被公司糟蹋 也跟一開始說的不一樣 心已死QQ
請問我該怎麼做比較好?
1.管他的 公司不合理的對待 我為什麼要為他著想 等他找到人我在走
說真的我一天都不想再待
2.職場留一線 日後好相見 職場就是互相 多留個幾天讓大家有準備
於情於理都好
PS:已爬過文 未滿三個月不需提出離職預告 想走可以直接走
補充這是我三四月的薪資條http://imgur.com/a/8Wmyi
![[圖]](http://i.imgur.com/XAstNQHh.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/oobIwC1h.jpg)
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※ 文章代碼(AID): #1NBQenUm (WomenTalk)
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※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 16:41:44
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:11:41
他才跟我說他不知情 40個人的公司規模 他還不知情 可見多麼不重視員工
這樣的公司我要跟他講職場人情嗎Q_Q
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:18:25
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 18:22:56
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 18:57:39
我的薪資已經違法了還是要好聚好散嗎 別人打我一拳我還要泡杯茶請他喝
--
推 : 我會直接走 誰知道他什麼時候找到人1F 05/07 16:43
→ : 不符合勞基法??公司不合理的對待?好空泛~可以說詳細點嗎2F 05/07 16:44
推 : 選1 日後不會相見的3F 05/07 16:44
推 : 1. 直接走吧, 對方不仁, 己方不須有義4F 05/07 16:44
推 : 你說了，所以可以馬上走，畢竟同事八成不會有好臉色5F 05/07 16:45
推 : 我覺得偏向2比較好，但你可以反應薪資問題，看主管怎麼說6F 05/07 16:45
推 : 妳管那些奴隸幹嘛？還不快逃？7F 05/07 16:46
推 : 薪水沒有20008嗎？8F 05/07 16:49
推 : 1111119F 05/07 16:49
推 : 同事感情好大概一個禮拜不能再多10F 05/07 16:50
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 16:50:44推 : 沒有最凹，只有更凹。遇到這種還不跑，傻了嗎...11F 05/07 16:51
已計畫逃 現在再想說後續要怎麼解決比較適合推 : 這薪水太扯了....12F 05/07 16:53
推 : 走啊 另個同事幹嘛不一起走 這種公司幹嘛待13F 05/07 16:53
推 : 1 同事姊姊業務量爆增是公司的問題 不關你的事14F 05/07 16:54
推 : 你直接跟他說之前薪資補齊可以再呆一個月，不過離職前七天15F 05/07 16:54
→ : 要預告，好像也不能想走就走
→ : 喔喔，更正，原來你未滿三個月，直接走吧
→ : 要預告，好像也不能想走就走
→ : 喔喔，更正，原來你未滿三個月，直接走吧
推 : 走吧18F 05/07 16:55
→ : 讓姐姐背2個人業務是公司的問題 與自私無關19F 05/07 16:55
推 : 快逃～～～20F 05/07 16:55
推 : 驚為天人 這樣用嗎XDD21F 05/07 16:55
推 : 如果不能調就走，同事姐姐不自私的話，拿個兩萬來花花22F 05/07 16:55
→ : ，不然生活費怎麼存
→ : ，不然生活費怎麼存
推 : 禮拜一直接不去了阿 其他同事事情多是公司的事情24F 05/07 16:55
→ : 而已 20k的左右的工作滿地都是根本不差這間25F 05/07 16:56
推 : 薪水太扯 面試時沒先問嗎 直接離職了管他有沒有找到26F 05/07 16:56
→ : 人
面試說會保兩萬一 我知道很低 但我沒專長沒經驗 就先賺個經驗做做→ : 人
推 : 直接走28F 05/07 16:56
推 : 走 遇到慣老闆還替他們著想幹嘛29F 05/07 16:57
推 : 你跟同事姐姐很要好？他能罩你ㄧ輩子？30F 05/07 16:57
推 : 我覺得要談好一個明確的日期再離職，江湖道義要顧一下31F 05/07 16:58
推 : 1.然後要說因為不符勞基法走，如果姐姐還覺得是妳的32F 05/07 16:59
→ : 問題那就是他太奴，這種人脈也不是很重要
→ : 問題那就是他太奴，這種人脈也不是很重要
→ : 有幫你保勞健保嗎?34F 05/07 17:00
→ : 未滿三個月可以直接走 不要被經理恐嚇了
→ : 如果他十年後才找到人你不就要待十年才能走
→ : 未滿三個月可以直接走 不要被經理恐嚇了
→ : 如果他十年後才找到人你不就要待十年才能走
推 : 137F 05/07 17:02
推 : 這什麼薪水…38F 05/07 17:03
推 : 跟他說 你要養家 有還錢壓力 繼續待會影響生計39F 05/07 17:05
推 : 直接走40F 05/07 17:05
→ : 最好不要撕破臉 下一間公司有可能會打電話問之前的公司41F 05/07 17:05
這就是我擔心的事...推 : 新水太少了42F 05/07 17:06
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:09:30→ : 兩個月19000?43F 05/07 17:07
推 : 我會選2，順便找新工作(請假去面試)，至少空窗期還有錢44F 05/07 17:08
推 : 直接走人+檢舉。45F 05/07 17:08
推 : 說你懷孕保證每間公司都不會留你46F 05/07 17:08
推 : 但你是第一次收到薪水條嗎？還是你四月報到沒做滿一個月47F 05/07 17:08
→ : 呀？
一張三月一張四月 兩個月都有做滿 四月因為有一個禮拜六加班請假 就沒有全勤惹→ : 呀？
→ : 薪水這樣也太誇張...49F 05/07 17:08
→ : 薪水不是剛報到的時候就談好了 為什麼領到之後還有疑問50F 05/07 17:09
就是因為跟談好的不一樣阿.....※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:11:41
推 : 3.投訴勞工局，走人51F 05/07 17:10
推 : 可以保存相關證據告到勞工局,有留案底對自己也有保障52F 05/07 17:12
推 : 下禮拜一嗎 那就給他兩天啊53F 05/07 17:12
有這兩天真的會有差嗎 我一天都不想再待 但還是覺得有點不好意思推 : 1 就當沒做過這份工作54F 05/07 17:13
推 : 直接走 留下來人家也只會用「快離職了」的態度對你 而且也55F 05/07 17:13
→ : 沒什麼要交接的吧
是阿 我覺得一但題離職 就趕快離開 不然對彼此都痛苦→ : 沒什麼要交接的吧
推 : 這個薪水太扯 但我也是屬於很重視職場人情的，會請57F 05/07 17:14
→ : 公司算時薪給我，再多做一兩週
我也想重視職場人情 但是我薪資問題是我打電話過去問→ : 公司算時薪給我，再多做一兩週
他才跟我說他不知情 40個人的公司規模 他還不知情 可見多麼不重視員工
這樣的公司我要跟他講職場人情嗎Q_Q
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:18:25
推 : 不懂離職自私在哪 這是工作又不是學校分組報告59F 05/07 17:15
推 : 我可以偷問一下加班2.26是小時嗎??60F 05/07 17:16
推 : 給這薪水還敢要求…61F 05/07 17:16
→ : 加班2.26小時加班費585元 這個加班費時薪有點頗高??62F 05/07 17:17
推 : 社會新鮮人...? 你的選擇將直接左右你到底是不是奴。63F 05/07 17:17
推 : 是我會說再多做一週讓他找人，仁至義盡64F 05/07 17:17
推 : 11111165F 05/07 17:18
→ : 建議直接走。自己思考就知道，工作缺人手是你還是公司的66F 05/07 17:18
推 : 誇張的薪水，完全沒有需要待的理由67F 05/07 17:18
→ : 他們不給你臉，你也不需要在乎他們說的話
→ : 他們不給你臉，你也不需要在乎他們說的話
推 : 169F 05/07 17:19
推 : 可是你面試時沒問清楚薪資這些嗎？70F 05/07 17:19
我今天會決定離職 就是因為跟當初談的不一樣啊 誰會想做不符合勞基法的工作推 : 建議你離職原因要調整下 不要太老實比較好走~71F 05/07 17:20
→ : 這麼誇張的薪水你還去上班72F 05/07 17:20
推 : 含加班費還不到二萬 XDDD，這還有什麼好考慮的~直接離職手續73F 05/07 17:20
→ : 問題? 自私論不過是想找個共同的敵人發洩罷了。就不敢反抗74F 05/07 17:21
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:23:44→ : 上層，找個菜的來虐，但這些都跟你的需求待遇都沒關係就是75F 05/07 17:21
→ : 辦一辦，記得拿離職證明，日後不相干~76F 05/07 17:22
推 : 直接走，不要怕，別幫她們想77F 05/07 17:22
推 : 直接離職吧 以後根本不會聯絡 管他們幹嘛78F 05/07 17:22
推 : 不用怕問什麼前主管啦，面試時就說上一間不符勞基法就夠了79F 05/07 17:23
→ : 不需要因此被受影響，且出去再會極為渺茫，不須理會。80F 05/07 17:23
→ : 傻眼這什麼鳥薪水是當你工讀？81F 05/07 17:24
推 : 這種爛公司又未滿三個月建議不要寫在履歷上，沒任何幫助，這82F 05/07 17:26
→ : 樣就不會有打去前公司問的問題，要離職證明只是要斷乾淨
→ : 樣就不會有打去前公司問的問題，要離職證明只是要斷乾淨
推 : 你跟同事姐姐說，我知道我離職的話妳工作量會變大，但這84F 05/07 17:28
→ : 是公司的問題，違反勞基法、說話不算話，薪水這麼低我怎
→ : 麼生活？我沒辦法負擔生活開銷欸你要幫我嗎？
→ : 然後一邊快要哭的樣子。
→ : 第二天就離職，別管他們。
→ : 是公司的問題，違反勞基法、說話不算話，薪水這麼低我怎
→ : 麼生活？我沒辦法負擔生活開銷欸你要幫我嗎？
→ : 然後一邊快要哭的樣子。
→ : 第二天就離職，別管他們。
推 : 也太少了 直接走吧89F 05/07 17:29
推 : 都可以啦 幾天而已 直接走比較不尷尬啦90F 05/07 17:29
→ : 老闆:三個人能做四個人的事 幹嘛找人勒91F 05/07 17:29
噓 : 居然沒有投訴勞工局的選項?? 太奴了吧92F 05/07 17:30
那是我的底牌 我實在不是很想這麼做推 : 1這薪水好恐怖，哪個縣市93F 05/07 17:30
中部某傳慘 超慘沒有極限推 : 如果跟當初講的不一樣就別留情面快走了94F 05/07 17:30
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:32:18推 : 這薪水好恐怖…95F 05/07 17:32
推 : 這個薪資 沒去檢舉他他就要偷笑了 還好意思叫人多做96F 05/07 17:33
→ : 幾天
→ : 幾天
推 : 1，態度可以和緩但是要堅定，離開就是了他們講的全都是屁98F 05/07 17:34
→ : 話
→ : 話
→ : 這種公司你千萬不要說多留幾天，因為可能扣住你薪水不給100F 05/07 17:34
→ : ，既然不投訴勞保局的話。
→ : 還有這工作很短，可以不用寫在履歷上，反正應該加不了分
→ : 。
→ : ，既然不投訴勞保局的話。
→ : 還有這工作很短，可以不用寫在履歷上，反正應該加不了分
→ : 。
推 : 太扯，直接走+檢舉104F 05/07 17:34
推 : 如果是我 我會繼續做,因為我做過更累的,諸如作業員,技術105F 05/07 17:35
推 : 未滿三個月，履歷就不要寫這段了106F 05/07 17:35
→ : 員,超商員 加油員 清潔員等 之需要勞體力之久站107F 05/07 17:35
這不是累不累的問題 這是付出卻沒得到該有的報酬 連最基本的都沒有推 : 離職不要考慮了，把自己當新人從新找工作吧！108F 05/07 17:36
推 : 走+檢舉，勞工局會去罰他錢109F 05/07 17:36
推 : 太扯了趕快走吧110F 05/07 17:36
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:37:50→ : 避免被下間公司問，公司查111F 05/07 17:36
→ : 當然自己的權益要爭取,資方也需要守法,但還是要思考清楚112F 05/07 17:37
→ : 若沒有要和姐姐當一輩子的朋友，就走吧113F 05/07 17:38
推 : 直接走114F 05/07 17:38
→ : 直接走阿115F 05/07 17:38
推 : 下一間就不要寫這間公司的履歷116F 05/07 17:38
→ : 走+檢舉，一定要檢舉
→ : 走+檢舉，一定要檢舉
推 : 同事的薪水一定比你多啊。才能忍受。錢少就走慣老板118F 05/07 17:39
→ : 當你免洗
→ : 當你免洗
→ : 中部工作不好找,相對北部業助或行政薪資本來就略低120F 05/07 17:40
→ : 不檢舉還會有下一個受害者，就履歷不要寫上這間爛公司就好121F 05/07 17:40
→ : 了，反正也做不久
→ : 了，反正也做不久
推 : 邀另外兩人一起走(大誤123F 05/07 17:40
→ : 對於資方來說其實沒有差別,因為行政業助之類的職缺124F 05/07 17:41
推 : 拜託檢舉不要讓下一個人受害125F 05/07 17:41
→ : 一堆人應徵,資方隨時都可以找到人遞補126F 05/07 17:41
→ : 基本工資就是20008,違法就是違法，管他在中部還是南部127F 05/07 17:41
推 : 好扯阿128F 05/07 17:41
推 : 污辱人的薪水129F 05/07 17:42
→ : 未達基本工資還可以投勞保？130F 05/07 17:42
推 : 直接走+檢舉，你待越久越難走，誰知道主管會不會真的找人131F 05/07 17:44
→ : 來替補，根本在空口說白話，別傻傻當好人，職場也不是給
→ : 你交朋友的，先顧好自己好嗎
→ : 來替補，根本在空口說白話，別傻傻當好人，職場也不是給
→ : 你交朋友的，先顧好自己好嗎
推 : 我自己的經驗是如果在意情面委屈自己的薪水，最後反而134F 05/07 17:45
→ : 什麼都拿不到.....！是我一定走人另外去申請勞資調解～!
→ : 什麼都拿不到.....！是我一定走人另外去申請勞資調解～!
推 : 好像少了全勤加給1000136F 05/07 17:46
是的 因為在4/30星期六我有請假 但是那天屬於加班 所以我還是有滿一周40小時→ : 拍拍 請依法律程序處理 加油137F 05/07 17:46
推 : 當然是1啊138F 05/07 17:46
推 : 管他的+1你替別人想誰替你想139F 05/07 17:47
→ : 帳面上看起來原PO沒有請假140F 05/07 17:47
推 : 又沒滿三個月 直接走就好他都不尊重你了你尊重他幹嘛141F 05/07 17:50
推 : 他違法在先，你卻要顧人情？傻了嗎？142F 05/07 17:50
推 : 就算兩萬一也不用考慮吧，太低了，生活都有問題143F 05/07 17:50
推 : 1111111144F 05/07 17:52
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:54:36推 : 多待一天，倒楣的會是你，誰知他們會挖什麼坑給你跳，星145F 05/07 17:53
→ : 期一辦離職，記得隨身錄音
→ : 期一辦離職，記得隨身錄音
推 : 1！世界這麼大 要相見除非他是7-11老闆囉147F 05/07 17:54
推 : 對敵人仁慈就是對自己殘忍148F 05/07 17:54
推 : 快走吧，其他同事是公司的問題你不需要承擔149F 05/07 17:55
→ : 薪資的部分可以先跟其它業務姊姊討論看看,直接打給經理150F 05/07 17:56
→ : 說要離職,其實也太衝動
→ : 說要離職,其實也太衝動
推 : 沒什麼合適不合適 走就對了管他去死152F 05/07 17:57
→ : 若是新鮮人又是第一份工作的話,其實更要謹慎慎思處理153F 05/07 17:58
→ : 薪資是要跟業務討論什麼啊... 他們也只能兩手一攤154F 05/07 17:59
推 : 走 最好讓另外兩個人也萌生退意 留大爛攤給爛老闆155F 05/07 17:59
推 : 假設你說的不符合勞基法的事成立 那就直接走沒在客氣 順156F 05/07 17:59
→ : 便跟勞動部檢舉做個勞動檢查 但若是你不清楚薪資發放怎麼
→ : 那麼少 建議先找老闆溝通一下
→ : 便跟勞動部檢舉做個勞動檢查 但若是你不清楚薪資發放怎麼
→ : 那麼少 建議先找老闆溝通一下
→ : dan,她就想走就覺得被糟蹋,幹嘛一直勸她159F 05/07 17:59
→ : 要留 拿錢求你啊 本來就是這樣160F 05/07 18:00
推 : 直接走，屌他找不到人哦161F 05/07 18:00
推 : 蠻好奇妳有問主管為何跟當初談的薪資有落差時他回了什162F 05/07 18:08
→ : 麼？
他說 真的嗎 這個情形我不知道欸 (那還有誰會知道→ : 麼？
噓 : 立刻走，不要留戀，連22k都沒有164F 05/07 18:08
→ : 我以前當工讀業助不加班有25k
→ : 我以前當工讀業助不加班有25k
推 : 這什麼鳥薪水...不用顧人情了，又不是做慈善166F 05/07 18:09
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 18:11:03推 : 幫高調 22k就很瞎了這還到 請記者快來抄吧167F 05/07 18:11
推 : 他都不符合勞基法了，你也未滿三個月，直接走168F 05/07 18:11
→ : 他對你不仁你也不用跟他們講甚麼道義169F 05/07 18:11
推 : 爛透，你想一想路上逛街隨便抓一個人薪水都是你的兩倍170F 05/07 18:12
→ : 甚至三倍，還有固定週休跟特休假(我是輪班星人，但假頗
→ : 多，這個月加上特休就有12天)快逃啦！
→ : 甚至三倍，還有固定週休跟特休假(我是輪班星人，但假頗
→ : 多，這個月加上特休就有12天)快逃啦！
推 : 薪資不合勞基法就是糟蹋人，主持直接走人，不需要幫這173F 05/07 18:12
→ : 間公司想這麼多
→ : 間公司想這麼多
推 : 哇 這主管真有夠不要臉的 臉都不會紅嗎175F 05/07 18:13
推 : 拜託直接走，不值得浪費一分一秒在這種爛工作上，所謂的人176F 05/07 18:13
→ : 情一點屁用都沒有，他們只是為了自己好，沒人在乎你
→ : 情一點屁用都沒有，他們只是為了自己好，沒人在乎你
推 : 不過我懂原po心情 中部工作真的超難找 如果有經濟壓力真178F 05/07 18:15
→ : 的很多人會忍過去
唉真的阿 找到工作就像抓到一塊浮木一樣 真的是漂流木的獨白→ : 的很多人會忍過去
→ : 基本工資20008都沒達到，比外勞還低！180F 05/07 18:16
推 : 我們是環保公司，剛來的小姐應該都有23-24，請參考。181F 05/07 18:16
推 : 沒滿三個月,工作履歷不需要填182F 05/07 18:17
推 : 直接走人，順便去勞工局檢舉公司違反勞基法183F 05/07 18:19
推 : 也是在中部，周休二日不用加班。184F 05/07 18:19
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 18:20:57推 : 未滿三個月可以不預告即走。185F 05/07 18:20
推 : 當初面試過了沒給聘書嗎？186F 05/07 18:20
沒有 只有口頭offer 但是也是一進去就有保勞健保※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 18:22:56
噓 : 這什麼鬼薪資啊=_=187F 05/07 18:22
推 : 依法可以直接走，就不需要猶豫啊!188F 05/07 18:23
推 : 直接走189F 05/07 18:24
推 : 哈哈漂流木獨白 形容的好有畫面XD 原po文筆不錯190F 05/07 18:24
推 : 1 最低薪資都不到跟他講甚麼情 離職+檢舉!!191F 05/07 18:24
→ : 很少工作會給聘書吧 之前待過千人大公司也沒有192F 05/07 18:25
推 : 扯欸193F 05/07 18:25
→ : 19985？若有還沒有領到的錢，保留相關資料，不給錢就投訴194F 05/07 18:25
→ : 勞工局
→ : 勞工局
推 : 請直接找新工作196F 05/07 18:25
![[圖]](http://i.imgur.com/ACKNfzah.jpg)
→ : 我公司曾被投訴過，但還是跟原本差不多198F 05/07 18:29
推 : 快走 順便檢舉給資動部199F 05/07 18:30
推 : 這薪水太扯 科技廠當OP都比這爽200F 05/07 18:32
推 : 11111! 誰知道他會不會勤勞找人201F 05/07 18:33
→ : 資方不義在先，你還想仁慈哦……沒檢舉就不錯了202F 05/07 18:37
推 : 這薪水竟然還沒週休二日嗎？203F 05/07 18:37
推 : 快逃啊這個薪資！204F 05/07 18:40
推 : 看內文沒有跟主管討論一下這個薪資的問題嗎？205F 05/07 18:40
推 : 不照勞基法還有臉要求妳體諒，笑死206F 05/07 18:40
推 : 敢給這種數字的爛公司 搞爛他207F 05/07 18:41
→ : 以後不能說22K惹 只有20K QQ208F 05/07 18:41
推 : 直接走了啊！209F 05/07 18:41
推 : 2 加投訴 現在可以電子匿名投訴210F 05/07 18:42
推 : 走吧 猴子公司就讓他們請得起猴子211F 05/07 18:44
推 : 口頭offer對自己超不利的，要學一次經驗！212F 05/07 18:44
推 : 原po你把給主管反應薪資不對的問題，他只回答「真的喔213F 05/07 18:49
→ : 我不知道欸」，這個貼進正文裡面啦，大家才不會一直問。
→ : 你回在推文很容易被漏掉。
感謝建議 已修改→ : 我不知道欸」，這個貼進正文裡面啦，大家才不會一直問。
→ : 你回在推文很容易被漏掉。
噓 : 這還需要問？ 不奴的正常人應該一秒都不想多待，那個216F 05/07 18:51
→ : 〝總經理〞給這種薪水不覺得丟臉？
→ : 〝總經理〞給這種薪水不覺得丟臉？
推 : 直接告知日期走人了 。公司要炒試用期員工也不會等他們找218F 05/07 18:52
→ : 到工作再炒
→ : 到工作再炒
→ : 快去告他啦，這種公司就是欠檢舉220F 05/07 18:52
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 18:57:01※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 18:57:39
推 : 1221F 05/07 18:57
→ : 不用不好意思 前人奴慣了 不代表你要跟著奴222F 05/07 18:57
推 : 直接走，一你是新人 二他們自己不照勞基法規則 不必同223F 05/07 18:58
→ : 情
→ : 情
推 : 你國文真的要重念225F 05/07 18:58
→ : 走 祝福妳馬上找到薪水更棒的工作226F 05/07 18:59
推 : 直接走啊～未滿三個月的經歷不用寫上去履歷吧！227F 05/07 18:59
推 : 當初談的條件？228F 05/07 19:03
推 : 姐姐薪水給你嘛，不然幹嘛理她229F 05/07 19:04
推 : 1，沒有什麼好說的。姐姐要怪也是怪公司，不是怪你～230F 05/07 19:07
→ : 本來談的條件是什麼呢?231F 05/07 19:13
→ : 這種薪水還不快逃232F 05/07 19:14
推 : 沒滿3個月，履歷提都不用提，何必怕下個公司打電話問這個公233F 05/07 19:14
→ : 司你的表現
→ : 司你的表現
推 : 1 出社會不是扮家家酒 公司人力問題不關你的事235F 05/07 19:15
→ : 你這麼替公司著想 公司怎麼不替你著想 互相的
→ : 你這麼替公司著想 公司怎麼不替你著想 互相的
推 : 都敢給這種薪水，還有需要幫公司設想喔?? 另外，沒有人會237F 05/07 19:16
→ : 為了初階職位打聽新人名聲啦，想太多了。
→ : 為了初階職位打聽新人名聲啦，想太多了。
推 : 不到兩萬…快逃吧239F 05/07 19:20
噓 : 1 不需要考慮240F 05/07 19:20
推 : 1，這種沒什麼好日後再相見的241F 05/07 19:23
推 : 這薪水只能說真是污辱人242F 05/07 19:24
推 : 連基本薪資都不到……243F 05/07 19:24
推 : 19400還不跑244F 05/07 19:30
推 : 垃圾公司 沒放火燒它算不錯了245F 05/07 19:37
推 : 快走，管它公司人夠不夠246F 05/07 19:40
→ : 這樣的業助薪資中南部很常見，再怎麼不滿意也要好聚好247F 05/07 19:42
→ : 散，不看公司也要看同事，順便去問問同學，他們的薪資
→ : 跟工作狀況吧！或許又有不一樣的想法了
剛剛詢問家中事故離職同事 她說最一開始就有23-24K→ : 散，不看公司也要看同事，順便去問問同學，他們的薪資
→ : 跟工作狀況吧！或許又有不一樣的想法了
我的薪資已經違法了還是要好聚好散嗎 別人打我一拳我還要泡杯茶請他喝
推 : 投訴，離職阿250F 05/07 19:43
推 : 1 想都不用想了251F 05/07 19:43
→ : 投訴勞工局超有用的!252F 05/07 19:45
推 : 選1，有遇過走不了拖三個月的人253F 05/07 19:54
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 19:59:21推 : 11111111111111111111111111111111111111111111111111254F 05/07 19:56
推 : 1111111111111111111111111111111111111111111111111255F 05/07 19:59
推 : 當然直接走啊，沒告老闆就不錯了256F 05/07 19:59
推 : 勞健保算在你自己的薪水裡 那還不是你自己付？ 這種257F 05/07 20:01
→ : 履歷怕別人問就不要放啊 捨不得？
→ : 履歷怕別人問就不要放啊 捨不得？
→ : 底薪17K????????????????259F 05/07 20:01
→ : 不到兩個月就不用放阿
→ : 自私個P阿 兩位姊姊捐個兩千給你 你再留
→ : 不到兩個月就不用放阿
→ : 自私個P阿 兩位姊姊捐個兩千給你 你再留
推 : 不離職的話老闆就不會請新人啊 同事怕辛262F 05/07 20:03
→ : 苦就一起離職啊
→ : 苦就一起離職啊
噓 : 22k小確幸:-)264F 05/07 20:03
推 : 直接走吧，我以前公司的櫃檯妹妹剛畢業都有26k了...每265F 05/07 20:05
推 : 這價位根本把你當工讀生，根本不用顧慮資方，他們的話完266F 05/07 20:05
→ : 全是在騙小菜鳥
→ : 全是在騙小菜鳥
→ : 天只要打扮漂亮，幫人訂便當、接電話，剩下時間她可以268F 05/07 20:06
→ : 上網一整天...超閒
→ : 上網一整天...超閒
推 : 超扯...270F 05/07 20:06
推 : 有點可怕 我們公司就算約聘總機也有28k了 期滿還能領三271F 05/07 20:06
→ : 個月激勵獎金雖然遠不如正職薪資
→ : 而且期滿是10個月還9個月的樣子 我不太記得
→ : 個月激勵獎金雖然遠不如正職薪資
→ : 而且期滿是10個月還9個月的樣子 我不太記得
噓 : 干我屁事，離職他馬還要慣老闆同意？274F 05/07 20:09
→ : 門ㄧ甩就走了阿
→ : 門ㄧ甩就走了阿
推 : 那個姐姐不用理她啦！幫他想那麼多離職後還會聯絡嗎？276F 05/07 20:10
推 : 當然是1 這種薪水是在當義工嗎?履歷就當沒作過這工作277F 05/07 20:10
→ : 業務量變多我的問題？不爽離職阿278F 05/07 20:11
→ : 未滿三個月最好還是不要寫在履歷，記得健保轉到鄉公所...279F 05/07 20:12
推 : 絕對1280F 05/07 20:16
推 : 對公司那當然不用留情面，同事姊姊能補貼你薪水再來談，出281F 05/07 20:16
→ : 來當奴隸不就是為了幾個臭錢，還你離職很自私咧
→ : 來當奴隸不就是為了幾個臭錢，還你離職很自私咧
推 : 曾經我兩位主管知道我要離職後態度變超G8，還會在大家面283F 05/07 20:19
→ : 前假借教育新人其實是狠狠酸你，好險我逃了，裡面各種扯
→ : ，在等離開日期到時，新人也說她也想閃了，那間人員流動
→ : 率超高
→ : 前假借教育新人其實是狠狠酸你，好險我逃了，裡面各種扯
→ : ，在等離開日期到時，新人也說她也想閃了，那間人員流動
→ : 率超高
→ : 流動率超高的公司都有問題，觀察久了就知道。287F 05/07 20:21
→ : (就是你找工作時，發現某些公司一直徵人，表示百分之百
→ : 有問題)
→ : (就是你找工作時，發現某些公司一直徵人，表示百分之百
→ : 有問題)
推 : ....自私三小，連錢都不給好，是誰自私?290F 05/07 20:34
推 : 傻了喔 當然馬上離職阿 沒送他吃蘋果就不錯了291F 05/07 20:35
推 : 未滿三個月就直接走啦 敢給這麼低的薪水292F 05/07 20:42
→ : 公司就不要怕人走呀
→ : 公司就不要怕人走呀
推 : 直接走，不留。294F 05/07 20:44
推 : 領到錢就可以走了啊 管他那麼多幹嘛 他有為你想嗎295F 05/07 20:46
→ : 選1+跟勞工局申訴296F 05/07 20:47
推 : 走啊，找好工作連那兩位學姐也拉走297F 05/07 20:48
噓 : 噓醒你… 我們公司的外勞薪水都比你高
噓 : 噓醒你… 我們公司的外勞薪水都比你高
推 : 比外勞多一點~啃閃啦299F 05/07 20:53
推 : 驚為天人不是這樣用300F 05/07 21:00
推 : 直接走啊 爛公司 他媽的301F 05/07 21:01
推 : 1或3投訴勞工局再走302F 05/07 21:03
推 : 直接走吧303F 05/07 21:05
推 : 直接走吧，錢都已領到304F 05/07 21:07
→ : 1.做到下週五離職,也有留時間給老闆找人,才幾個月而已情305F 05/07 21:10
→ : 義這樣就夠了,妳這樣妳可以邊做(有薪)邊找下一份工作,若
→ : 老闆有要留妳,就開條件出來,比方說加薪
→ : 2.開始投履歷面別間,看能不能無縫接軌
→ : 3.履歷不要寫進去,對方就不知道妳曾在這間工作,勞健保轉
→ : 到公所保就好,
→ : 就當無經驗
→ : 義這樣就夠了,妳這樣妳可以邊做(有薪)邊找下一份工作,若
→ : 老闆有要留妳,就開條件出來,比方說加薪
→ : 2.開始投履歷面別間,看能不能無縫接軌
→ : 3.履歷不要寫進去,對方就不知道妳曾在這間工作,勞健保轉
→ : 到公所保就好,
→ : 就當無經驗
推 : 快逃阿!312F 05/07 21:11
推 : 推樓樓上a大313F 05/07 21:13
推 : 直接走人，這什麼薪水= =314F 05/07 21:14
推 : 馬上換工作然後這段工作經驗不要寫！315F 05/07 21:15
→ : 這幾天上班就不用太專心了,滑手機找工作約面試才是該做的316F 05/07 21:15
→ : ,反正一個小時妳還可以邊賺83元,有總比沒有好~
→ : 但如果真不爽或不缺錢,禮拜一當然就不用去囉
→ : ,反正一個小時妳還可以邊賺83元,有總比沒有好~
→ : 但如果真不爽或不缺錢,禮拜一當然就不用去囉
推 : 那爛到不行的薪水趕快逃319F 05/07 21:18
推 : 直接走+1320F 05/07 21:19
推 : 直接走啊！321F 05/07 21:27
推 : 這什麼爛公司，快走吧322F 05/07 21:29
→ : 直接走。妳考慮公司，公司有考慮妳嗎？沒有！！！323F 05/07 21:35
噓 : 嫁給我，讓我養你324F 05/07 21:38
推 : 這還要考慮什麼？還不快逃...325F 05/07 21:38
推 : 直接走了！未滿三個月不用寫再履歷上，所以不用怕被下間326F 05/07 21:38
→ : 公司查拉～
→ : 公司查拉～
推 : 直接走人328F 05/07 21:50
→ : 星期一辦離職，會留當場就會留，若有留，條件談好，若說要329F 05/07 21:52
→ : 考慮幾天，立馬走，因為他只想拖你時間，且多做的天數薪
→ : 水難拿到
→ : 考慮幾天，立馬走，因為他只想拖你時間，且多做的天數薪
→ : 水難拿到
推 : 走人 檢舉332F 05/07 21:54
推 : 直接走人,根本不用多想333F 05/07 21:56
推 : 告死他 告倒他334F 05/07 21:58
推 : 不可馬上走人，要給他們一點時間準備；再走勞基法335F 05/07 22:04
推 : 請問妳會檢舉嗎?336F 05/07 22:06
推 : 直接走 然後不寫在履歷上337F 05/07 22:10
推 : 這薪資比茶魔還不如338F 05/07 22:12
推 : 直接走啊，客氣啥！339F 05/07 22:13
推 : 問他「公司沒賺錢嗎？怎麼薪水發那麼少？」錢領了就走。340F 05/07 22:15
推 : 跟我現在狀況好像…同事很自私的走了剩我341F 05/07 22:17
→ : T_T
→ : T_T
推 : 星期六加班請假還扣薪！搞得加班好像是義務一樣！爛透了343F 05/07 22:22
→ : ！快逃！
→ : ！快逃！
推 : 除非你還有想凹主管的(例如推薦信),不然不用鳥她.你做這人345F 05/07 22:23
→ : 這底薪=.=346F 05/07 22:24
→ : 情,對方絕對不會鳥的.我去年做了兩個月助理工程師,每天10+347F 05/07 22:24
→ : hr, 實領月薪17k. 後來回去跟老闆凹推薦信, 根本不甩我...
→ : hr, 實領月薪17k. 後來回去跟老闆凹推薦信, 根本不甩我...
推 : 慣老闆，選擇1，妳沒有義務要幫其他人，因為妳已領太少錢349F 05/07 22:29
→ : 了，其他人比你多
→ : 了，其他人比你多
推 : 妳入取時不知道薪水嗎？351F 05/07 22:29
推 : 直接走人啊！什麼爛薪水啊？352F 05/07 22:37
噓 : 領不到22K還在顧慮什麼353F 05/07 22:49
噓 : 正職領工工讀薪水354F 05/07 22:50
推 : 111111111111111111111111111111355F 05/07 22:55
→ : 我第一份工作想走時，被主管口頭小威脅說之後找工作，
→ : 如果面試的公司打給他，那他該怎麼說，後來想想根本沒
→ : 做多久（約兩個月），我根本不會寫在履歷上，完全沒差
→ : （但當時是新鮮人，所以也還是怕怕，把大活動弄完才走）
→ : 我第一份工作想走時，被主管口頭小威脅說之後找工作，
→ : 如果面試的公司打給他，那他該怎麼說，後來想想根本沒
→ : 做多久（約兩個月），我根本不會寫在履歷上，完全沒差
→ : （但當時是新鮮人，所以也還是怕怕，把大活動弄完才走）
推 : 先找下一間公司，找到立刻走360F 05/07 23:06
→ : 什麼叫同事很自私，明明就是公司的問題，是多奴可以說出361F 05/07 23:21
→ : 這種話呀傻眼
→ : 原po的同事也是，他們會幫你爭取合法的薪資嗎？不會的話
→ : 有什麼好顧慮他們？叫他們將心比心吧，自己奴還想拖人下
→ : 水嗎
→ : 原po同事自己才自私咧
→ : 這種話呀傻眼
→ : 原po的同事也是，他們會幫你爭取合法的薪資嗎？不會的話
→ : 有什麼好顧慮他們？叫他們將心比心吧，自己奴還想拖人下
→ : 水嗎
→ : 原po同事自己才自私咧
噓 : 直接走然後去檢舉367F 05/07 23:35
推 : 同事是公司問題！不是妳的問題！走！368F 05/07 23:42
→ : 推直接走 公司的同事不願意走又不甘你的事369F 05/07 23:45
→ : 同事他們有要多付錢 拜託你留下來嗎?
→ : 同事他們有要多付錢 拜託你留下來嗎?
推 : 1371F 05/07 23:59
推 : 直接走吧，每個老闆都先考慮自己，按照勞基法你直372F 05/08 00:02
→ : 接走沒錯
→ : 接走沒錯
推 : 絕對是1，這樣的公司不可能回鍋，而且為何要扣勞健保？374F 05/08 00:10
→ : 超不合理
→ : 超不合理
推 : 記得要去申訴阿376F 05/08 00:12
推 : 邊做邊找工作，要面試就請假不用客氣377F 05/08 00:21
推 : 直接走啊 怕他勒 絕大部分同事離職後根本378F 05/08 00:28
→ : 連名字都記不起來
→ : 連名字都記不起來
噓 : 直接走 然後檢舉！憑什麼別人有23-24 妳傻了嗎......380F 05/08 00:38
推 : 走啊，別人奴性重，你幹嘛糟蹋自己381F 05/08 00:43
推 : 一定是南部公司382F 05/08 00:53
推 : 之前的公司說要等找到人 再來就說等交接 再等新人上手383F 05/08 00:59
→ : 等了好久 但新人竟然跑了 其實這是公司的問題 不該承擔
→ : 如果職業圈很小 才需要留人情 不然根本遇不到
→ : 履歷不用寫這間公司 寫了被問 反而麻煩
→ : 等了好久 但新人竟然跑了 其實這是公司的問題 不該承擔
→ : 如果職業圈很小 才需要留人情 不然根本遇不到
→ : 履歷不用寫這間公司 寫了被問 反而麻煩
推 : 人家沒替你想，憑什麼要你替他們想387F 05/08 01:12
推 : 猜妳在南部上班!!388F 05/08 01:24
推 : 我會直接走 乾又不是她們的誰 沒義務啦389F 05/08 01:37
→ : 而且職場就是這樣 離職之後還有真正在聯絡的只有幾個而已
→ : 灌他去死
→ : 因為我是過來人
→ : 而且職場就是這樣 離職之後還有真正在聯絡的只有幾個而已
→ : 灌他去死
→ : 因為我是過來人
推 : 這薪資太扯393F 05/08 01:58
推 : 我的早班PT領的都比妳多(￣▽￣)394F 05/08 02:45
→ : 直接走 別人又不為你爭取 不用想太多395F 05/08 03:26
推 : 直接走人396F 05/08 04:12
→ : 自私?就算是，她們能怎樣397F 05/08 06:52
→ : 驚為天人不是這樣用的 = =398F 05/08 07:00
推 : 直接走再跟勞工局檢舉399F 05/08 07:52
推 : 1，大學打工都比這個高400F 05/08 08:37
推 : 家族小企業就是這樣啊 快陶 別理他401F 05/08 09:05
推 : 1402F 05/08 09:36
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1樓 時間: 2016-05-07 23:04:30 (台灣)
→
05-07 23:04 TW
對別人仁慈就是對自己殘忍 . 訂一個自己可以接受的時間 告知公司 時間到就走(不用太長3~5日) 如果對方還要求時間加長 就直接邀薪水提高(補薪!) 找不到人接業務 是公司的問題 人才留不住 也是公司的事 都打定要離職了 何必又當廉價勞工 薪資是談來的 絕對不是公司給多少 勞工就得接受
2樓 時間: 2016-05-08 00:06:45 (台灣)
→
05-08 00:06 TW
1啊,同事姊姊奴你也要跟著奴?同事姊姊吃屎你也要跟著吃屎? 這種公司就你同事姊姊慣出來的她也是幫兇
3樓 時間: 2016-05-08 20:58:29 (台灣)
→
(編輯過) TW
馬上走啊～開玩笑，我上一份工作進公司後遇到一個Team，裡面專門做假資料，主管會鬥屬下會故意對屬下之間挑撥離間，讓同事之間不和進而掩飾他自己的無能，主管上班都在看youtube，只要打斷他看連續劇他就會生氣，生氣就飆三字經，如果遇到這種主管趕快閃。錢少 人GY 事情多 不用考慮馬上走
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