[新聞] 時間不夠用，六成女性感受職場不友善，最期待企業做這件事改善 - Tech_Job板

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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-05-13 21:57:11

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作者 yokann (PTT和平大使)
標題 [新聞] 時間不夠用，六成女性感受職場不友善，
時間 Mon May 12 13:17:55 2025

時間不夠用，六成女性感受職場不友善，最期待企業做這件事改善

https://money.udn.com/money/story/5613/8733253

時間不夠用，六成女性感受職場不友善，最期待企業做這件事改善 | 金融脈動 | 金融 | 經濟日報

職場長久存在「兩性同工不同酬」的現象，1111人力銀行「職場女性婚育」調查發現，近六成女性上班族表示感受到職場的不友善，... ...

職場長久存在「兩性同工不同酬」的現象，1111人力銀行「職場女性婚育」調查發現，近
六成女性上班族表示感受到職場的不友善，最不友善行為前三項依序是：請假遭刁難、考
績受影響、職務被調整。女性上班族最期待的前三項為：彈性工時、心理健康與情緒支持
、以及優於法規規定的假期制度。

為了加速打造性別平等、友善多元的職場環境，自明（115）年起，政府將針對實收資本
額達100億元以上的上市櫃公司，「強制揭露」非主管職的全職員工薪資平均值與中位數
，並依性別加以區分。這項政策背後，展現出政府縮小性別薪資差距的決心，透過揭露制
度，期待職場不再出現兩性同工不同酬的現象。然而，數據的揭露只是第一步，真正的挑
戰，是如何改變女性在職場中潛藏的不平等待遇與壓力。

根據1111人力銀行調查，高達78.8% 的女性工作者坦言，婚育之後不得不調整職涯規劃。
當中，25.3% 選擇離開職場，成為全職家庭主婦；24.3% 轉職至工時更彈性的工作；另有
4.4 %內部轉調部門。這些數字不只代表人生選擇，也凸顯台灣女性普遍在家庭與職涯之
間，無奈做出取捨。

1111人力銀行發言人莊雨潔指出，當企業缺乏對家庭友善的制度與福利時，女性往往只能
主動退讓，選擇配合家庭而調整職場角色，這也反映出，台灣的職場環境對待女性工作者
的友善程度，仍有進步空間。

調查中也顯示，近六成（59.6%）的女性上班族感受到職場的不友善，其中更有13.3 % 直
言「非常不友善」。進一步來看，有超過一半的女性（51.6%）在婚育後，遭遇過不友善
對待，包括31.3 % 被暗示會影響升遷、20.3 % 有過明顯被排擠的經驗。前五大不友善的
情勢依序為：請假遭刁難（48%）、考績受影響（32.6%）、職務被調整（29.8%）、遭主
管同事刁難（28.8%）、以及被暗示不得請育嬰假（21.1%）。這些看似「潛規則」的行為
，也讓不少女性工作者敢怒不敢言。

儘管《性別工作平等法》早已明定禁止性別歧視，實際上，許多女性上班族仍深刻感受到
不平等。調查顯示，有63% 的受訪者認為，職場仍普遍存在對女性的刻板印象，62.4 %的
受訪者更直言，同工不同酬的現象依然普遍；此外，有53.5% 的女性認為，自己的工作能
力遭到低估。懷孕歧視（40.1%）與升遷天花板（36.3%）等隱性限制，也時常出現在升遷
與人事評估中。

莊雨潔認為，法律只是底線，唯有政府持續強化監督、企業主動創造多元包容的制度環境
，才能真正翻轉職場性別歧視，她也鼓勵女性應更勇於爭取自身權益。

另外，當被問及希望企業能提供哪些友善措施時，女性上班族最期待的前三項為：彈性工
時（58.5%）、心理健康與情緒支持（39.5%）、以及優於法規規定的假期制度（37.6%）
。可見，現代女性不僅在意自主的時間管理，更看重心理價值是否被企業理解與支持。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.51.30 (臺灣)
※ 作者: yokann 2025-05-12 13:17:55
※ 文章代碼(AID): #1e8OI6p1 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747027078.A.CC1.html

噓 joseph1357 : 媽的，女拳可以不要無限擴張了好1F 49.216.93.139 台灣 05/12 13:21
→ joseph1357 : 嗎？職場本來就是看能力、看付出。
→ joseph1357 : 你生小孩為公司付出了什麼？
→ joseph1357 : 不想生就不要生，就不會有這些鳥事

推 whitecow : 事情全丟給同事就好了5F 223.136.68.156 台灣 05/12 13:29

噓 t19960804 : 要生小孩就別出來上班在家洗碗擦地6F 118.231.176.23 台灣 05/12 13:29
→ t19960804 : 就好
→ t19960804 : 反正你們也沒啥用

→ dragonrose : 各位火氣這麼大….9F 61.220.100.151 台灣 05/12 13:44

噓 SkyShih : 一堆藉口，我要又要還要10F 210.61.247.169 台灣 05/12 13:47

噓 SSSONIC : 請假遭刁難生理遊玩假嗎科科11F 1.160.98.205 台灣 05/12 13:48

→ SkyShih : 現在不流行EDI了啦12F 210.61.247.169 台灣 05/12 13:49
→ SkyShih : 友善個屁，每個什麼都要友善，去
→ SkyShih : 開慈善團體好了

→ zonppp : 不要仇女啦~15F 36.226.216.17 台灣 05/12 13:51

推 gn01216674 : 看推文就知道小屁孩一堆...16F 42.73.119.57 台灣 05/12 13:58
→ gn01216674 : 1996的小屁孩笑爛

推 assommoir : 留言真的不ok，根本仇女18F 49.217.139.15 台灣 05/12 13:59

噓 chunfo : 沒看過有能力的女同事被卡升遷19F 111.251.3.175 台灣 05/12 14:01

推 ohohohya : 好像前幾篇才在哭說生育率低啊這20F 1.34.60.67 台灣 05/12 14:17
→ ohohohya : 篇推文怎麼長這樣

推 joseph1357 : 這樣就仇女，台灣女拳真的過頭了22F 49.216.93.139 台灣 05/12 14:20

推 qwe78971 : 單身老男人崩潰23F 39.9.33.17 台灣 05/12 14:38

→ joseph1357 : 從這篇看應該是無能老女人崩潰24F 49.216.93.139 台灣 05/12 14:39

→ yasea2004 : 最好男生就夠用啦25F 101.10.111.18 台灣 05/12 14:47

→ dondad : 推文看出可悲的仇女族群26F 114.137.204.247 台灣 05/12 15:03

推 ayler88 : 女性為了追求終極平權,就是不生孩27F 210.243.150.204 台灣 05/12 15:08
→ ayler88 : 最終就是接近0生育率了

→ joseph1357 : 0生育好啊，幹嘛生出來讓小孩受苦29F 49.216.93.139 台灣 05/12 15:10

推 ab4daa : 不爽可以離職30F 111.82.229.146 台灣 05/12 15:10

推 Dubufan0528 : 冷靜31F 223.136.117.37 台灣 05/12 15:11

→ john65240 : 有些人好可憐，要不要跟你媽也這樣32F 223.140.110.245 台灣 05/12 15:26
→ john65240 : 說？

推 whatevan : 女生有生理假，希望男生也有心理假34F 223.143.224.40 台灣 05/12 15:34

推 ManInBlack : 頭幾樓噁到像反串35F 172.59.160.51 美國 05/12 15:40

→ fluffyradish: 確實啊…看過幾個前輩生產完產假結36F 111.82.205.231 台灣 05/12 15:42
→ fluffyradish: 束後回不去原單位只能調去二線單位
→ fluffyradish: 犧牲自己職涯

推 jokc7839 : 科技業已經對女性很友善了吧39F 111.83.137.192 台灣 05/12 15:47

→ joseph1357 : 女性提出的理由都無法說服啊，你站40F 49.216.93.139 台灣 05/12 15:53
→ joseph1357 : 在一個職場公平的立場，你覺得該給
→ joseph1357 : 女性終極平權？
→ joseph1357 : 給你請育嬰假已經超佛心了好嗎？
→ joseph1357 : 還想要和認真工作的人爭取相同好考
→ joseph1357 : 績啊，如果立場相反你爽嗎？

推 linwukin : 講得好像男生就不會遇到46F 223.139.233.11 台灣 05/12 15:55

推 zonppp : 育嬰假男的也可以請...佛心?47F 36.226.216.17 台灣 05/12 15:59

噓 gn01216674 : 一堆未婚的小屁孩在崩潰啊48F 42.73.119.57 台灣 05/12 16:03

推 wts4832 : 所以才會少子化啊49F 101.10.0.157 台灣 05/12 16:08
→ wts4832 : 不然學穆斯林國家，女性不准外出工
→ wts4832 : 作，保證生育率高高的，但是經濟大
→ wts4832 : 概要崩潰了

→ j02850 : 身邊才一個請產假之後就不用回來的.53F 36.224.205.175 台灣 05/12 16:11

→ njunju : 我男的，我團隊管7個女人，每次核她54F 223.139.37.37 台灣 05/12 16:21
→ njunju : 們假單，確實有不友善地方，例如生
→ njunju : 理假屬市假要扣薪，勞基法雖然規定
→ njunju : 可以請產假，但實務上如果是委外，
→ njunju : 都會有限制連續請假沒代理條件，照
→ njunju : 樣可以扣薪，導致委外、勞務就不敢
→ njunju : 聘用準備育嬰的職場婦女，賽后實務
→ njunju : 上根本沒幾間公司有執行育嬰婦女每
→ njunju : 天可僅上班7小時，所以育嬰條件真的
→ njunju : 不友善
→ njunju : 如果你是直接聘用人員可能權益較好
→ njunju : ，但如果你是委外聘用人員，基本上
→ njunju : 條件真的不友善，我是支持最基本，
→ njunju : 育嬰婦女應該讓她有選擇可每天僅工
→ njunju : 作6小時，雇主也可僅提供6小時薪資
→ njunju : ，其實會有很多婦女願意做
→ njunju : 有些職業婦女，給她6小時她也可以
→ njunju : 發揮8小時的競爭力，不是雇主員工雙
→ njunju : 贏
→ njunju : 然後我是不贊同生理假制度因為不是
→ njunju : 每個人都需要生理假，但不得以請生
→ njunju : 理假被做事假紀錄，其實感覺也被貼
→ njunju : 標籤，我是覺得不如女性一年多給6天
→ njunju : 無薪假讓其自由運用
→ njunju : 這樣也沒減損其它不請假員工權利

→ joseph1357 : 要就想個公平的政策吧，別請了育嬰79F 49.216.93.139 台灣 05/12 16:33
→ joseph1357 : 假又拿8成薪水，回來又要和在職同
→ joseph1357 : 事一樣好考績。吃相真的很難看
→ joseph1357 : 即使勞動部給的，但那也是人民的納
→ joseph1357 : 稅錢啊

→ njunju : 男生也可以請育嬰假也有薪水補貼84F 223.139.37.37 台灣 05/12 16:35
→ njunju : 所以這沒有男女性不平等問題只有對
→ njunju : 不婚不生仔感覺剝奪

→ joseph1357 : 應該是讓在職人員感覺到剝奪吧87F 49.216.93.139 台灣 05/12 16:45

→ gn01216674 : 男女都可以請育嬰都可以拿八成薪88F 42.73.119.57 台灣 05/12 16:46
→ gn01216674 : 而且八成是勞保不是本薪，算起來才
→ gn01216674 : 三萬多...超級少好嗎，頂多就是最低
→ gn01216674 : 育兒費用而已哪裡爽

→ joseph1357 : 總歸一句，自己想生小孩不就是為了92F 49.216.93.139 台灣 05/12 16:51
→ joseph1357 : 讓自己老了有依靠，對公司根本沒有
→ joseph1357 : 幫助，憑什麼要公司平等看待？
→ joseph1357 : 自己這樣想會比較心理平衡，不要整
→ joseph1357 : 天像吵著要糖的屁孩，什麼都要

→ gn01216674 : 樓上還沒生過小孩吧價值觀偏差到不97F 42.73.119.57 台灣 05/12 16:55
→ gn01216674 : 可思議希望你媽不要看到這段言論

推 c80352 : 樓上神邏輯月新生兒數跌破5000近了99F 125.228.117.123 台灣 05/12 16:56

→ joseph1357 : 有什麼你所謂正確價值觀？說來聽聽100F 49.216.93.139 台灣 05/12 16:56
→ joseph1357 : ，我保證不會笑你，能夠說服我再說
→ joseph1357 : 吧
→ joseph1357 : 不要只會攻擊別人媽媽

推 j02850 : 要吵觀點可以扯別人媽媽是...?104F 36.224.205.175 台灣 05/12 16:57

推 LucAngel : 同工不同酬，問題是同工了嗎？105F 163.21.29.67 台灣 05/12 17:01
→ LucAngel : 真正想要的是不同工不同酬吧

噓 jonaswang01 : 不問男性？107F 39.10.70.15 台灣 05/12 17:10

噓 prochnost : 女拳仔不能好好討論扯別人媽媽108F 101.10.106.10 台灣 05/12 17:11

推 gino0717 : 台灣的職場有對誰友善過嗎109F 114.36.45.51 台灣 05/12 17:21

→ fluffyradish: 男的也一樣，接小孩早下班考績墊底110F 111.82.205.231 台灣 05/12 17:24
→ fluffyradish: ，就看養小孩的成本誰要背，整體職
→ fluffyradish: 場環境就是育兒不友善

推 leon9908 : 養小孩是為了防老？沒想到這個時代113F 114.137.20.170 台灣 05/12 17:33
→ leon9908 : 的台灣還可以看到這樣的想法。笑死
→ leon9908 : 。

推 softflame : 笑死超奴超噁環境難怪生育率低116F 124.218.58.220 台灣 05/12 17:35

推 gn01216674 : 當然講媽媽阿你講女性像吵糖吃的小117F 42.73.119.57 台灣 05/12 17:36
→ gn01216674 : 屁孩阿你不就你媽生的？
→ gn01216674 : 怎麼？不能接受自己媽媽被提及，你
→ gn01216674 : 卻可以說別人媽媽吵糖吃？這啥雙標
→ gn01216674 : 。
→ gn01216674 : 你沒結婚沒生過小孩，對媽媽們沒同
→ gn01216674 : 理。那就拿你媽媽舉例，你才有辦法
→ gn01216674 : 想像。

推 ntuanada : http://i.imgur.com/7gOWQT7.jpg125F 118.231.161.214 台灣 05/12 17:39

→ joseph1357 : 到現在還是說不出一個正確價值觀來126F 49.216.93.139 台灣 05/12 17:42
→ joseph1357 : ，笑死。生育率低就低啊，不要一直
→ joseph1357 : 把生育率低拿出來當藉口，你們女拳
→ joseph1357 : 的真正目的誰不知道？別把國家生育
→ joseph1357 : 率拖下水可以嗎？
→ joseph1357 : 提到別人媽媽就是不行，不然我也問
→ joseph1357 : 候你媽如何？

推 pannn : 是育兒不友善，看過男性請育嬰被打B133F 36.236.223.219 台灣 05/12 17:44

推 DWR : 育嬰假期間的八成薪只有20%是政府134F 118.163.84.211 台灣 05/12 17:44
→ DWR : 額外撥補的其他的60%是就勞保出的

→ pannn : 互相提彼此媽媽都不好！大家冷靜。136F 36.236.223.219 台灣 05/12 17:45

→ DWR : 你出事故受傷還是勞保出啊難不成137F 118.163.84.211 台灣 05/12 17:45
→ DWR : 要罵那些出意外的人？政府額外出的
→ DWR : 就算保到最高也不到1萬根本超少
→ DWR : 說生育對公司沒有益處的就是短視罷

推 samarium : 這些推文的如果有女友的要不要給他141F 101.12.147.202 台灣 05/12 17:50
→ samarium : 們看一下帳號

噓 NingK : 最好這三點在男性身上就沒有143F 101.10.245.99 台灣 05/12 17:50

→ joseph1357 : 要企業專門對請育嬰假的友善本來就144F 49.216.93.139 台灣 05/12 17:50
→ joseph1357 : 有問題，是讓你來工作的又不是讓你
→ joseph1357 : 來生孩子的

推 gn01216674 : 我沒問候你媽，我就請你把你講的話147F 42.73.119.57 台灣 05/12 17:53
→ gn01216674 : 跟你媽講嘛~說「媽妳們女性在懷孕
→ gn01216674 : 很像吵糖吃的小屁孩捏」看她反應嘛~

→ joseph1357 : 別一直岔開話題了了，趕快說出你的150F 49.216.93.139 台灣 05/12 17:56
→ joseph1357 : 正確價值觀啊

推 kaiDX : 男女應該都想要這前三項吧152F 42.73.20.17 台灣 05/12 17:57

推 cuteeQiao : 生育對公司沒有幫助？十年來新生兒153F 39.9.68.34 台灣 05/12 18:01
→ cuteeQiao : 數量少了快一半，可以看看二十年後
→ cuteeQiao : 職場上剩多少台勞==

推 gn01216674 : 還講什麼站在公司角度勒，就連郭台156F 42.73.119.57 台灣 05/12 18:05
→ gn01216674 : 銘這種純商人都知道媽媽生育的重要
→ gn01216674 : 性，補助開好開滿。就你最懂公司？
→ gn01216674 : 笑爛

→ joseph1357 : 以後都機器人做，而且到時候公司還160F 49.216.93.139 台灣 05/12 18:07
→ joseph1357 : 在不在猶未可知，你兒在不在這公司
→ joseph1357 : 更是猶未可知，別用未來來塘塞了。
→ joseph1357 : 說一點有道理的來聽聽
→ joseph1357 : 那你可以去鴻海啊

→ fluffyradish: 母親節到了多回去跟媽媽說說話..165F 123.194.17.151 台灣 05/12 18:07

推 gn01216674 : 世界前幾大公司，google對生產媽媽166F 42.73.119.57 台灣 05/12 18:08
→ gn01216674 : 育兒的補助更是多，幾個月「全薪假
→ gn01216674 : 」，男女都補助。各大公司都是在比
→ gn01216674 : 對懷孕婦女的福利誰好。哇賽就你最
→ gn01216674 : 懂開公司，說人家吵糖吃。

→ joseph1357 : 那是人家賺錢多，如果人家沒錢了還171F 49.216.93.139 台灣 05/12 18:12
→ joseph1357 : 不先拿你們這些不合理說不出價值觀
→ joseph1357 : 的女拳開刀。到底要不要說出你的
→ joseph1357 : 正確價值觀？還是說不出來？

推 chillybreeze: 懷孕歧視？？又不是我幹的為什麼我175F 211.22.221.171 台灣 05/12 18:14
→ chillybreeze: 要負責你懷孕時的工作，叫你老公來
→ chillybreeze: 老闆就是把工作推給沒懷孕的人

推 c80352 : 好好笑，對公司無益的事公司就可以178F 125.228.117.123 台灣 05/12 18:20
→ c80352 : 要你吃自己？企業社會責任有沒有聽
→ c80352 : 過？又不是要你拯救國家生育率，僅
→ c80352 : 僅是維護公司內部的職場友善就有資
→ c80352 : 方腦的打工仔該該叫，那水電或節能
→ c80352 : 補助等政府優惠要不要全吐出來

→ kaltu : 所以育嬰假和不可報復必須是國家法184F 100.8.245.106 美國 05/12 18:24
→ kaltu : 律，因為要的是國家不是公司，從公
→ kaltu : 司角度來看付錢給員工根本就不合理
→ kaltu : ，應該給基本食宿和公司福利社的點
→ kaltu : 券當作報酬就會有人來工作了，像美
→ kaltu : 國傳統煤礦工人一樣
→ kaltu : 所有作為人而非農奴的基本權利就是
→ kaltu : 要國家用法律來強制，請育嬰假的考
→ kaltu : 績怎麼打就看國家和法院要怎麼定義
→ kaltu : 怎樣是合理怎樣是超過合理範疇故意
→ kaltu : 報復警告式懲戒使用國家保護權利的
→ kaltu : 人
→ kaltu : 美國強迫公司要用國家貨幣發現金強
→ kaltu : 迫久了也會開始正常競爭，育嬰假成
→ kaltu : 熟之後也會變成人之後應徵的考量和
→ kaltu : 競爭，現在覺得不合理只是你住在公
→ kaltu : 司採礦小鎮領公司糧票換糧食習慣了
→ kaltu : 搞不懂為什麼年輕人想要現金罷了

推 c80352 : 如果要求其餘同事分攤因為產假 / 育202F 125.228.117.123 台灣 05/12 18:27
→ c80352 : 嬰假短缺的人力，而不是另聘代理人
→ c80352 : ，那是公司的問題。把矛頭全指向請
→ c80352 : 假當事人，你可真愛公司 :)

推 keyofdejavu : 要不要統計一下男性請假遭刁難比例206F 118.166.78.55 台灣 05/12 18:33

→ cosy : 這三樣哪項是男性沒有的?207F 175.181.104.134 台灣 05/12 18:34

推 ohohohya : 誒不是啊前幾篇才吵說台灣假太少208F 1.34.60.67 台灣 05/12 18:41
→ ohohohya : 政府幫資方護航的怎麼這時又站回
→ ohohohya : 老闆那邊了
→ ohohohya : 難道各位對女同事的恨意比老闆大嗎

→ joseph1357 : 是對女同事跑去懷孕丟工作給同事，212F 49.216.93.139 台灣 05/12 18:44
→ joseph1357 : 還要求好考績感到不齒

推 gn01216674 : joseph1357一下發文幹公司不幫自己214F 1.164.70.187 台灣 05/12 18:47
→ gn01216674 : 加薪，現在又替公司老闆打抱不平，
→ gn01216674 : 是在幹嘛？若公司寧可送錢給懷孕女
→ gn01216674 : 性也不給你，這不就代表懷孕女性比
→ gn01216674 : 你有價值嗎？

→ joseph1357 : 你不用在那邊把所有事情搞在一起，219F 49.216.93.139 台灣 05/12 18:52
→ joseph1357 : 還去翻我舊文，其心可議。我就是
→ joseph1357 : 有自己的一套邏輯，能夠分辨是非對
→ joseph1357 : 錯。哪像你，說不出自己價值觀，只
→ joseph1357 : 會在那指責別人、顛三倒四、想盡辦
→ joseph1357 : 法抹黑別人、問候別人家的媽媽
→ joseph1357 : 可以趕快長大嗎？這就是社會，我
→ joseph1357 : 能夠發表自己的看法，至少我不會去
→ joseph1357 : 主動攻擊別人

推 raxt577 : 育嬰假男生也可以請…會仇育嬰的男228F 110.28.114.56 台灣 05/12 19:03
→ raxt577 : 生是不是沒老婆孩子？

→ bbbing : 那請問有幾成男生覺得職場很友善230F 60.250.191.138 台灣 05/12 19:09
→ bbbing : 沒人在乎

→ p112233 : 台灣人就是短視近利啊，只想著現在232F 36.236.210.156 台灣 05/12 19:10
→ p112233 : 沒好處，也不想想三十年後會怎樣，
→ p112233 : 也難怪一堆老闆政客能撈就撈全家再
→ p112233 : 移民海外，跑不掉的自己看著辦吧

→ bbbing : 然後講了一堆勞基法執法鬆散的問題236F 60.250.191.138 台灣 05/12 19:11
→ bbbing : 結論怎麼都是男生的錯

→ joseph1357 : 都是女拳無限擴張害的238F 49.216.93.139 台灣 05/12 19:18

噓 jinkela1 : 7414 問了男性沒239F 114.36.88.20 台灣 05/12 19:21
→ jinkela1 : 全是男生的錯那最簡單就是別聘僱
→ jinkela1 : 這些公主

推 Jerryh0312 : 有生小孩的有資格講話，沒生又吵的.242F 114.136.54.109 台灣 05/12 19:43

→ joseph1357 : 為甚麽只有小孩的才有資格講話？243F 49.216.93.139 台灣 05/12 19:57

推 pannn : https://i.imgur.com/QAQS8zw.jpeg244F 223.138.83.221 台灣 05/12 19:58

推 DolphinCP : 生小孩是為了老了有依靠... 可憐245F 118.165.99.5 台灣 05/12 20:26

推 ineda : 不友善的起因難道不就是有人濫用嗎246F 223.137.52.98 台灣 05/12 20:38
→ ineda : ，一到職就懷孕騙產假，放完產假又
→ ineda : 接著育嬰假，育嬰假放完又再懷孕，
→ ineda : 又要接著產假育嬰假，接二連三可以
→ ineda : 放好幾年，這麼愛生小孩就回去當全
→ ineda : 職家庭主婦生小孩，等小孩長大再出
→ ineda : 來工作

推 j02850 : 笑死生小孩才有資格講話都出來了253F 36.224.205.175 台灣 05/12 20:48

噓 processor : 不爽就滾萬用定理男女適用在那叫254F 42.79.28.37 台灣 05/12 20:50
→ processor : 什麼叫

推 randystock : 8成台女都有公主病256F 202.5.99.29 墨西哥 05/12 20:52

推 qsx889 : 男的不會碰到那3項喔?要不要那麼好257F 111.71.214.242 台灣 05/12 20:54
→ qsx889 : 笑

噓 rockiey : 不想付出的滾啦，覺得不公平自己去259F 49.217.138.238 台灣 05/12 21:12
→ rockiey : 開公司啦
噓 rockiey : 先去當一年兵啦，最痛恨貪小便宜的
→ rockiey : 人

推 tn00210585 : 想想育兒友善的成本大部分是誰在吃263F 49.216.128.14 台灣 05/12 21:58
→ tn00210585 : 的就知道了，現在的世道就是你有事
→ tn00210585 : 不要來找我，我有事就是一定要喇到
→ tn00210585 : 別人一起下水，育兒友善只是其中一
→ tn00210585 : 個延伸問題而已

推 physicsdk : 光看留言就知道為什麼台灣的勞權不268F 114.34.77.14 台灣 05/12 22:01
→ physicsdk : 會進步了真的笑死不正常當正常
→ physicsdk : 別人請假不代表工作應該丟給你耶
→ physicsdk : 是你被凹了還聽凹你的人怪同事請假
→ physicsdk : 老闆這些年來製造勞工對立很成功

→ joseph1357 : 生孩子不就是老了想要有依靠嗎？273F 49.216.93.139 台灣 05/12 22:03
→ joseph1357 : 不然為什麼那麼多老一輩一直勸要
→ joseph1357 : 結婚生子，理由是老了有依靠？你去
→ joseph1357 : 罵老人啊
→ joseph1357 : 從源頭來看，就是跑去生小孩才會造
→ joseph1357 : 成同事被凹，如果不想被凹，考績還
→ joseph1357 : 會被打差，那生小孩的不就本來就該
→ joseph1357 : 扛考績差嗎？因為是你造成的

推 zonppp : 樓上不是所有父母都希望兒女扶養的281F 218.161.25.71 台灣 05/12 22:06
→ zonppp : 最近的夫妻都沒有這種觀念了
→ zonppp : 我不知道你受了什麼委屈但地圖炮也
→ zonppp : 開太多了

→ satllion : 有沒有做男性的啊？285F 111.235.248.47 台灣 05/12 22:09

推 cacozxz : 心理健康別想了，勞動部只會說你本286F 118.166.142.27 台灣 05/12 22:12
→ cacozxz : 來就有病

推 tn00210585 : 別鬧了，事情不會因為這個人請假就288F 49.216.128.14 台灣 05/12 22:13
→ tn00210585 : 消失，展延也不是沒有成本，一昧的
→ tn00210585 : 抨擊，好棒棒，又如何

→ joseph1357 : 我只是一直站在工作的立場，本來就291F 49.216.93.139 台灣 05/12 22:14
→ joseph1357 : 應該相對付出相對回報，就像不爽高
→ joseph1357 : 層自肥的原因也是因為高層沒有相對
→ joseph1357 : 付出，我是一直回覆網友，並沒有地
→ joseph1357 : 圖炮

推 cacozxz : 升遷天花板事實上就是假議題，出色296F 118.166.142.27 台灣 05/12 22:15
→ cacozxz : 的一堆當高階主管，就沒用的還在底
→ cacozxz : 下說有天花板

噓 ssd860505da : 問就是星爆氣流產299F 1.171.230.102 台灣 05/12 22:24
→ ssd860505da : 扁得不夠用力在那叫什麼

推 tn00210585 : 現在看得出基層已經向上反噬，但其301F 49.216.128.14 台灣 05/12 22:26
→ tn00210585 : 實在撼動到高層之前，中層會大量的
→ tn00210585 : 燃燒殆盡

→ a9564208 : 製造業升肯輪班的現場主管當廠長一304F 42.77.71.26 台灣 05/12 22:28
→ a9564208 : 路升到總經理，怎麼不說年輕時怎麼
→ a9564208 : 不去輪
→ a9564208 : 很多事情跟男女根本無關，你不肯做
→ a9564208 : 老闆升你搞笑喔

推 Azabulu : 享盡性別紅利還要怪別人性別歧視309F 118.169.26.92 台灣 05/12 22:29

推 ilove305 : 我看到的是無能女主管，整天靠北靠310F 42.72.101.30 台灣 05/12 22:30
→ ilove305 : 母，霸凌下屬

推 luckysmallsu: 看看GG發哥的女主管數量就知道男女312F 42.70.86.135 台灣 05/12 22:40
→ luckysmallsu: 歧視有多大

噓 olozil : 職場對男性就友善了嗎？314F 218.161.55.246 台灣 05/12 22:47

→ leo255112 : 這三項男的就不會遇到嗎= =315F 118.166.198.10 台灣 05/12 22:53
→ leo255112 : 心裡有騎士的人遇到什麼狀況第一個
→ leo255112 : 念頭就是我是不是被騎士了要不得

噓 roader28 : 嗯318F 111.83.88.157 台灣 05/12 22:56

推 HmmHmm : 希望未來變成媽媽負責懷孕爸爸負責319F 67.160.218.210 美國 05/12 23:05
→ HmmHmm : 請育嬰假照顧然後把上面那堆對育嬰
→ HmmHmm : 假的問題讓爸爸感受

推 f12sd2e2aa : 台男是能懷孕喔推文在共啥小322F 211.75.179.11 台灣 05/12 23:06

噓 olozil : 男的請育嬰假也是被噹好嗎323F 218.161.55.246 台灣 05/12 23:17

→ joseph1357 : 男的請育嬰假考績差本來也應該啊，324F 49.216.93.139 台灣 05/12 23:20
→ joseph1357 : 很多不就是男的請育嬰假，是因為女
→ joseph1357 : 方薪水高
→ joseph1357 : 什麼都要，沒那麼好康好嗎

推 pannn : 育嬰問題就是一路黑！搞得換工作重328F 36.236.223.219 台灣 05/12 23:22
→ pannn : 新開始。當年績效爛當然沒問題。
推 pannn : 考績被打爛=［MO，請育嬰］乾脆多
→ pannn : 個類別叫「R」的考績代表當年度在
→ pannn : 休息喔！

推 ohohohya : 反正基本上可以歸納出對女同事的恨333F 1.162.26.209 台灣 05/12 23:55
→ ohohohya : 意比老闆或政府來得大仇女無誤

→ Ron51320 : 然後生理假狂請335F 101.10.237.198 台灣 05/13 00:16

推 srwhite : 我是覺得生育對公司沒幫助但對國家336F 114.136.153.254 台灣 05/13 01:14
→ srwhite : 有幫助
→ srwhite : 這筆錢應該從政府拿稅金出來補助才
→ srwhite : 對

推 Sacral : 不懂沒當老闆又幫公司出頭的到底是340F 36.226.141.115 台灣 05/13 01:15
→ Sacral : 多愛公司

→ yunf : 愛計較可以去考公務員342F 101.12.147.209 台灣 05/13 01:17
→ yunf : https://tinyurl.com/2cbbjdch 四年
→ yunf : 沒上過一天班還爽領百萬

女公務員被爆4年沒上過1天班育嬰假、產假、防疫假「請好請滿」 - 生活 - 自由時報電子報

首次上稿 13:21更新時間 21:44南投縣政府稅務局30多歲蔣姓女稅務員，被爆從2017年8月間陸續請產假、育嬰假、特休假，連續請假740多天，近4年沒上過1天班，尤其蔣女原定6月復職，卻又因故請了防疫照顧假到8月，本月起又繼續請育嬰假，讓原本期待蔣女復職的同事錯愕又不滿，粗估蔣女4年至少領薪8 ...

→ joseph1357 : 建議政府開設一個強制課生育稅的項345F 49.216.93.139 台灣 05/13 01:24
→ joseph1357 : 目，這筆錢就可以專門針對有生小孩
→ joseph1357 : 的大人們進行補助，這樣最公平，等
→ joseph1357 : 於有子女的救濟會
→ joseph1357 : 別再從單身者身上開刀
→ joseph1357 : 自己生的就自己負責

推 kaltu : 強迫企業用現金發薪水對公司沒幫助351F 100.8.245.106 美國 05/13 03:33
→ kaltu : 只對國家和整個社會有幫助，資本主
→ kaltu : 義市場需要自由消費者這種論點是對
→ kaltu : 其他公司有幫助對雇主又沒有，國家
→ kaltu : 強迫公司停發 company scrip 改發現
→ kaltu : 金應該是由國家稅金發給員工不是公
→ kaltu : 司吸收，笑死

推 mcgrady12336: 講到少子化也靠杯台女工作也靠杯台358F 220.134.137.48 台灣 05/13 05:39
→ mcgrady12336: 女，各位台南以後自己裝人工子宮生
→ mcgrady12336: 小孩帶小孩啊

推 Goldx5 : 看這裡的噁男多少，就知道有多困難361F 114.137.63.174 台灣 05/13 06:51

推 herochang : 這問題男性就沒有嗎？362F 223.136.112.71 台灣 05/13 07:00

→ jobintan : 單身狗宅男看到已婚女性可以生子請363F 38.54.93.105 柬埔寨 05/13 07:08
→ jobintan : 假就氣噗噗的上來宣洩怨氣了…wwwww

噓 loveyanzi03 : 前幾樓是北七嗎可以水桶了吧365F 122.116.58.58 台灣 05/13 07:24

推 yuzulee : 某些推文真是悲哀366F 1.171.52.167 台灣 05/13 07:37

→ joseph1357 : 看到某些人為了自己利益只會靠北、367F 49.216.93.139 台灣 05/13 07:37
→ joseph1357 : 抹黑、用髒話罵人，卻永遠說不出道
→ joseph1357 : 理來，看來說到他們的痛點了www
→ joseph1357 : 科技版請用理性表達，只會罵人抹黑
→ joseph1357 : 科技都不科技了，笑死

推 e2000 : 超推jose的，你說的確實貼近90%的372F 42.75.197.43 台灣 05/13 08:28
→ e2000 : 生態，女性在職場中，把她肚子搞大
→ e2000 : 的人負責射精與撫養他的家庭，請育
→ e2000 : 嬰假，但周遭同事卻要分攤他們夫妻
→ e2000 : 的工作，我也是碰到這樣的情形，且
→ e2000 : 他們還要繼續分攤分紅與獎金，至於
→ e2000 : 生育率低，是所有開發國家的共同情
→ e2000 : 況，原因就是生活過太爽了，手遊、
→ e2000 : 旅遊、美食、購物、追劇等等等讓人
→ e2000 : 爽的東西，一旦享樂了，吃喝嫖賭自
→ e2000 : 然會壓縮到其他事情，且戒不掉還會
→ e2000 : 越來越上癮，這時候絕口不提自己的
→ e2000 : 消費與上一代、上上一代的差距，就
→ e2000 : 找個理由：職場環境差所以生育率低
→ e2000 : ，房價高所以生育率低。用這些形容
→ e2000 : 詞來包裝自己就是不想照顧小孩，因
→ e2000 : 為小孩子煩人令人想揍他，歐美職場
→ e2000 : 環境比台灣好，但也是少子化，新加
→ e2000 : 坡有組屋夠便宜了，也是生育率低，
→ e2000 : 爸爸媽媽爺爺奶奶年輕的時代薪資更
→ e2000 : 低，職場環境更差，但生育率卻比現
→ e2000 : 在高，現在物質生活爽到不行的時候
→ e2000 : 生育率低，日本也早已研究過少子化
→ e2000 : 的原因，啊就是過的太爽誰要顧小孩
→ e2000 : 啊，生一個兩個好奇玩玩，玩一個就
→ e2000 : 覺得煩死了還要他們生喔？壓縮享樂
→ e2000 : 的時間與金額，經過教育普及之後的
→ e2000 : 簡單計算後，還是不要生了。

→ nxuanr : 請支持週休三日400F 111.80.167.90 台灣 05/13 08:31

推 e2000 : 其實他們生小孩的人，公司自己調配401F 42.75.197.43 台灣 05/13 08:32
→ e2000 : 好職務分配，與代理人，獎金當然是
→ e2000 : 看他請育嬰假做調整刪減，我這邊請
→ e2000 : 育嬰假的同事，只要有做到工作分配
→ e2000 : ，獎金增加給接手的人，能接受的範
→ e2000 : 圍講好後，誰管他們夫妻要怎麼搞怎
→ e2000 : 麼中出，他家的事情

推 physicsdk : 所以男生請育嬰假被噹就合理喔？408F 114.34.77.14 台灣 05/13 08:55
→ physicsdk : 別人能請你也能請不好嗎？這麼奴
→ physicsdk : 老闆一年多發多少給你？

推 brianoj0817 : 問題是公司本來就把人力拉到緊繃所411F 111.80.110.218 台灣 05/13 09:08
→ brianoj0817 : 以在崗位上的才會仇視請育嬰假的吧

推 e2000 : 人力如果緊繃了，這時候只能把每個413F 42.75.197.43 台灣 05/13 09:16
→ e2000 : 人的案子數與時間做統合，跟上面反
→ e2000 : 應了，不然沒量化的數據顯示，很難
→ e2000 : 說服上面的多請人

推 rs2016 : 男生也一樣好嗎417F 42.72.205.2 台灣 05/13 09:23

推 e2000 : 男生在社會上，家庭上受到的無形束418F 42.75.197.43 台灣 05/13 09:28
→ e2000 : 縛多的去了，家裡欠債男生要還，女
→ e2000 : 生相對不受影響，公司上班有緊急案
→ e2000 : 件要輪班、熬夜處理，都是男生，小
→ e2000 : 到搬機台、換燈管什麼雜七雜八的通
→ e2000 : 通都是男生
→ e2000 : 以比例來看，男生的抗壓性就是相對
→ e2000 : 高許多
推 e2000 : 再看看2021年十個女首富排行有9個
→ e2000 : 靠繼承，男首富則大多是企業家，男
→ e2000 : 人就是具備攻擊性，人踩人、人吃人
→ e2000 : ，較衝動，女人天生愛抱怨，計較
推 e2000 : 所以真的要輪班或者拼熬夜加班，我
→ e2000 : 寧願跟男同事合作或一個女同事合作
→ e2000 : ，也不願意跟一群女同事合作，一群
→ e2000 : 女同事代表事情會複雜了

→ cdy815 : 有什麼好吵男拳女拳的？要請育嬰假o434F 111.71.12.211 台灣 05/13 10:04
→ cdy815 : k啊，我只在乎工作由我代理薪水有沒
→ cdy815 : 有增加，不加薪我就走人，就是這麼
→ cdy815 : 簡單

推 e2000 : 本來就是這樣，代理工作那就是加錢438F 42.75.197.43 台灣 05/13 10:14
→ e2000 : ，升遷要我讓給國王的人馬也可以，
→ e2000 : 檯面下的加薪與獎金我們私下談

噓 DJHANK : 嗎的女工程師最難用了一堆情緒問441F 27.53.89.151 台灣 05/13 11:11
→ DJHANK : 題要考慮
→ DJHANK : 罵一下就在那邊哭委屈我不電你也會
→ DJHANK : 被上面電好嗎

→ BoXeX : 基本上獎金就是零和遊戲啦你生445F 111.82.112.83 台灣 05/13 11:22
→ BoXeX : 孩子考績要好那誰考績要比你請
→ BoXeX : 假的還爛？
→ BoXeX : 然後不要扯媽媽我媽對我好所
→ BoXeX : 以我感謝她啊你們請育嬰假的是
→ BoXeX : 有對我好膩
→ BoXeX : 整天想扯別人要不要扯全人類啊
→ BoXeX : 罵你就是全人類被罵

推 physicsdk : 434樓你的工作量增加薪水沒增加那453F 42.72.84.206 台灣 05/13 11:33
→ physicsdk : 也是老闆的問題那本來就是管理者
→ physicsdk : 應該想辦法解決的問題

→ joseph1357 : 解決辦法就是讓請育嬰假的拿不好考456F 49.216.93.139 台灣 05/13 11:37
→ joseph1357 : 績、獎金少啊我不覺得有錯
→ joseph1357 : 我是雇主我也會這樣幹

→ BoXeX : 但現在就在吵育嬰假還要考績好459F 111.82.112.83 台灣 05/13 11:42
→ BoXeX : 反正要請假沒差事情做不完丟給
→ BoXeX : 上面煩惱
→ BoXeX : 但考績跟獎金不能比我好
→ BoXeX : 我覺得大多數人應該就這樣想吧

→ cdy815 : @453 你的話有講跟沒講一樣，我表464F 111.71.12.211 台灣 05/13 11:52
→ cdy815 : 達的就是那個意思啊，我有說不是管
→ cdy815 : 理者該注意的嗎？難道還是請假的人
→ cdy815 : 的問題？嗯？

推 tn00210585 : http://i.imgur.com/Guz0e0f.jpg468F 49.216.43.185 台灣 05/13 11:58
→ tn00210585 : 幾週前收到的公司內部信，肯定是有
→ tn00210585 : 人去吵，啊吵的人又是什麼心態呢，
→ tn00210585 : 嘻嘻

→ raxt577 : 仇育嬰假想放找個老婆結婚生子吧，472F 110.28.114.56 台灣 05/13 11:58
→ raxt577 : 只不過女生蠻可憐的，不生被說沒貢
→ raxt577 : 獻生育率，生了又被嫌育嬰，而且有
→ raxt577 : 些還會特意點女生育嬰假，育嬰男生
→ raxt577 : 也能請啊

推 e2000 : 沒人在意妳們家生不生，在意的是自477F 42.75.197.43 台灣 05/13 12:07
→ e2000 : 己多做多分攤事了，卻沒有得到報酬
→ e2000 : ，請假的人卻可以無償分享獎金，妳
→ e2000 : 們生不生，與他人無關

推 raxt577 : 當然請假的拿不到好考績也很正常，481F 110.28.114.56 台灣 05/13 12:07
→ raxt577 : 事情你/妳同事都幫忙做完是要拿什麼
→ raxt577 : 好考績

推 ejru65m4 : 勞工不想放假的484F 223.137.12.138 台灣 05/13 12:07

→ joseph1357 : 公平原則就是工作做得多的人該拿好485F 49.216.93.139 台灣 05/13 12:08
→ joseph1357 : 考績，這才是公平

→ raxt577 : 仇愛請假跟仇制度這沒有問題啊，仇487F 110.28.114.56 台灣 05/13 12:08
→ raxt577 : 性別的可能沒看過男的也會那樣

→ joseph1357 : 是來工作的又不是讓你來生孩子的489F 49.216.93.139 台灣 05/13 12:08

→ e2000 : 你們現在說的只是模糊焦點，無限上490F 42.75.197.43 台灣 05/13 12:09
→ e2000 : 綱到國家生育率，拿著這個旗子當口
→ e2000 : 號，這沒用的，大家出來工作就是要
→ e2000 : 賺一個自己應該得的報酬，就這麼簡
→ e2000 : 單而已

推 zzyzx : 也可以讓丈夫全職在家照顧阿495F 57.140.96.23 台灣 05/13 12:09

→ raxt577 : 之前就有男同事經常請假顧小孩，然496F 110.28.114.56 台灣 05/13 12:10
→ raxt577 : 後大家分擔他的工作量的

推 e2000 : 你老公就是我們所謂的男同事，他怎498F 42.75.197.43 台灣 05/13 12:12
→ e2000 : 樣請育嬰假那干其他人什麼事？你老
→ e2000 : 公請育嬰假妳們夫妻的事情，我錢就
→ e2000 : 是照分攤的工作去給我增加

→ joseph1357 : 一下子把責任推給國家、一下子把責502F 49.216.93.139 台灣 05/13 12:12
→ joseph1357 : 任推給管理者，自己生的小孩造成的
→ joseph1357 : 後果怎麼不自己負責？
→ joseph1357 : 推責任、抹黑他人、人身攻擊最會

→ iPadProPlus : 這男生更多好嗎506F 1.171.6.161 台灣 05/13 12:12

→ e2000 : 愛你們也做了，高潮也享受了，獎金507F 42.75.197.43 台灣 05/13 12:15
→ e2000 : 你們夫妻也要，育嬰假妳們也請了，
→ e2000 : 不然反過來，你們夫妻離婚，各自回
→ e2000 : 到單身打手槍、用自慰棒的日子好不
→ e2000 : 好？

推 skycastle : 唉點進來看到前幾樓本來覺得沒救了512F 114.137.39.121 台灣 05/13 12:16
→ skycastle : 還好還有正常人

推 e2000 : 不要什麼都想贏，其他同事分攤工作514F 42.75.197.43 台灣 05/13 12:17
→ e2000 : ，不是義務，也是付出勞力的

推 opop1133 : 生孩子哪裡沒用那些都是未來國家516F 42.79.13.229 台灣 05/13 12:21
→ opop1133 : 棟樑
→ opop1133 : 老了以後會幫你翻身

→ raxt577 : 所以我說啊，有本事就整體育嬰假仇519F 110.28.114.56 台灣 05/13 12:25
→ raxt577 : 啊，只仇育嬰假女有什麼用，我單身
→ raxt577 : 根本用不上這個假
→ raxt577 : 敝單位男的有的生理疾病，有的心理
→ raxt577 : 疾病，仇假都在仇啊

推 john11894324: 科技業理工科學生男女比相差懸殊524F 114.137.126.57 台灣 05/13 12:26
→ john11894324: 科技業公司男女比和學生時期不同
→ john11894324: 可以看出公司在錄取女性可能會較低
→ john11894324: 學經歷的標準
→ john11894324: 敘述的那些行為男性也會遇到

→ raxt577 : 還有曾因要轉調被主管說：男同事心529F 110.28.114.56 台灣 05/13 12:28
→ raxt577 : 理疾病，妳走了他壓力更大怎麼辦？
→ raxt577 : 這我的問題？

→ john11894324: 至於考績升遷，依照比例而言，女主532F 114.137.126.57 台灣 05/13 12:29
→ john11894324: 管一定比男主管少，畢竟私人企業講
→ john11894324: 求實力
→ john11894324: 依照性別比例而言，女主角人數少是
→ john11894324: 正常
→ john11894324: 女主管

推 popptt : 無分男女，台灣職場就那個樣子，慘538F 42.70.219.247 台灣 05/13 12:44
→ popptt : 慘

→ raxt577 : 所以我才覺得針對請假跟績效的關係540F 110.28.114.56 台灣 05/13 12:46
→ raxt577 : 性，要戰就戰整體，不然加性別只會
→ raxt577 : 顯得這紅利你永遠吃不到然後也改不
→ raxt577 : 了

噓 nctuDuncan : 跑去生小孩才造成同事被凹？不會去544F 49.216.42.74 台灣 05/13 12:59
→ nctuDuncan : 靠杯你老闆公開你雇主？問題根本明
→ nctuDuncan : 明就是老闆有問題，自己不敢跟老闆
→ nctuDuncan : 爭，只好轉頭攻擊同是勞工的人，可
→ nctuDuncan : 悲的勞工內鬥環境
→ nctuDuncan : 不去清楚整個結構是怎麼運作，只會
→ nctuDuncan : 上來哭天搶地覺得都是別人在爽害得
→ nctuDuncan : 工作是你在做，沒看過這麼厚顏大聲
→ nctuDuncan : 宣揚自己的無能跟奴性的

→ joseph1357 : 你清楚結構怎麼運作就解釋到讓大家553F 101.10.97.147 台灣 05/13 13:16
→ joseph1357 : 懂啊，不會只會出一張嘴，說個模糊
→ joseph1357 : 的詞糊弄大家，而且還只會抹黑、人
→ joseph1357 : 身攻擊。看來還真的逃脫不了我說
→ joseph1357 : 的幾個詞，可悲啊
→ joseph1357 : 放育嬰假的人回來可以自己去攻擊老
→ joseph1357 : 闆啊，不是你們自己受害嗎？幹嘛
→ joseph1357 : 還要隱藏激進用詞？不是很會罵？
→ joseph1357 : 抹黑、人身攻擊？怎麼到老闆面前
→ joseph1357 : 都不敢做這些事了？
→ joseph1357 : 可以寄信給公司全部員工說你受害啊
→ joseph1357 : ，敢不敢？
→ joseph1357 : 中科院就有人這樣幹過，我佩服著呢

推 nctuDuncan : 憑什麼要解釋跟你懂，自己不會查，566F 49.216.42.74 台灣 05/13 13:21
→ nctuDuncan : 只會出一張要懂的大家為你的無能多
→ nctuDuncan : 付出？是不是過太爽了啊
→ nctuDuncan : 我可是從頭到尾沒說請育嬰假的有受
→ nctuDuncan : 資方迫害喔，翻翻推文就知道，更大
→ nctuDuncan : 的迫害可是來自同是勞方的各位，不
→ nctuDuncan : 要幹了又不敢認，呵
→ nctuDuncan : 個人最瞧不起那種自己搞不定老闆只
→ nctuDuncan : 好攻擊同為勞方的，拖緩社會進步的
→ nctuDuncan : 通常就是這種人啦

→ joseph1357 : 別不懂裝懂了，真搞笑。和前面某576F 101.10.97.147 台灣 05/13 13:27
→ joseph1357 : 位一樣，說不出個屁來

噓 nctuDuncan : 覺得自己工作增加受了委屈又不敢跟578F 49.216.42.74 台灣 05/13 13:29
→ nctuDuncan : 老闆靠邀，只會攻擊同事都是同事害
→ nctuDuncan : 的，你最懂^^
→ nctuDuncan : 一級棒的勞工，老闆最愛你！要不要
→ nctuDuncan : 發你個獎牌啊？
→ nctuDuncan : 「天下第一奴」

→ joseph1357 : 又在顛倒黑白，懶得理你584F 101.10.97.147 台灣 05/13 13:33

→ nctuDuncan : 強化友善勞工環境你我有責，希望你585F 49.216.42.74 台灣 05/13 13:41
→ nctuDuncan : 也可以好好努力唷:)

推 DreamRush152: 彈性工時我也想要...587F 60.251.37.109 台灣 05/13 13:49

推 wei9898 : 讓已婚女性出來工作增加勞動力，會588F 223.139.88.185 台灣 05/13 15:32
→ wei9898 : 讓家庭壓力更大

推 kissa0924307: 蛤那錢不夠用怎麼辦樓上幫忙出？590F 27.51.24.196 台灣 05/13 16:12

推 fallen01 : 狗奴汪汪叫591F 39.15.48.111 台灣 05/13 16:21

噓 seanqqq : 老實講同意上面某樓，沒看過有實力592F 114.136.189.154 台灣 05/13 16:31
→ seanqqq : 的女性因為懷孕、產假被搞走的，也
→ seanqqq : 沒遇過有實力的女性被職場天花板的

推 e2000 : 我這邊還有女課長在育嬰假期間被升595F 42.75.197.43 台灣 05/13 17:03
→ e2000 : 職的

推 zonppp : 樓上哪家? 這麼神奇?597F 36.226.216.17 台灣 05/13 17:45

噓 ys35078657 : 九成勞工感受職場不友善598F 180.177.14.82 台灣 05/13 17:45

推 aoaay : 生小孩真的不用歧視大家都有機會599F 165.225.117.29 香港 05/13 17:49

推 gn01216674 : joseph作業做完了沒問你媽媽了沒？600F 42.73.191.72 台灣 05/13 18:30

→ joseph1357 : 又提到人家媽媽，我媽得罪你了？601F 101.10.97.147 台灣 05/13 19:18

推 phoenixQ : 這跟女權無關吧。不然你來生 +上班602F 123.195.45.55 台灣 05/13 19:31

推 aadsl : 就能力問題阿..講那多603F 1.161.184.54 台灣 05/13 19:54

推 raxt577 : 在座如果往上到管理層，到時缺工可604F 110.28.114.56 台灣 05/13 20:41
→ raxt577 : 能就會不挑性別了，還有本事挑的記
→ raxt577 : 得多壓榨底下員工
→ raxt577 : 而且真的能力強可能還不會請太多假
→ raxt577 : ，也看過女主管生完沒多久就回來連
→ raxt577 : 育嬰都沒請
→ raxt577 : 還被經理點名說趕快接管理職才能讓
→ raxt577 : 女主管的主管可以再往上升

推 mattie1989 : 沒有人會在乎男性想什麼612F 27.242.69.135 台灣 05/13 21:18

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