※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-12-28 19:54:40
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] HR也是員工 為何要幫公司迫害員工？
時間 Fri Dec 27 15:36:25 2024
這次台達電霸凌事件
以現有當事人自述詳細程度
和提供的證據來看
台達電的 HR 逼迫簽自願離職 精神言語霸凌的行為
說是在迫害員工也不過分吧
但 HR 又不是領公司股份的
他也只是員工欸
他身為員工 去塑造一個不利員工的環境
都不怕最後也是苦了自己？
不怕哪天自己也被這樣搞？
為啥身為員工不挺自己人
反而跟著公司欺負自己人？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.161.219 (臺灣)
※ 作者: needy 2024-12-27 15:36:25
※ 文章代碼(AID): #1dRbZxD3 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735284987.A.343.html
推 : 因為人資不是生產單位，會有績效問1F 175.99.133.2 台灣 12/27 15:38
→ : 題
→ : 題
推 : 錘子釘釘子 釘子釘板子3F 111.71.33.153 台灣 12/27 15:39
→ : 跟馬賽馬拉遷徙的牛羚一樣，跟著大4F 111.71.6.167 台灣 12/27 15:39
→ : 家走是最節省腦力的。
→ : 家走是最節省腦力的。
推 : 人資的績效是擊殺數6F 122.117.156.19 台灣 12/27 15:39
→ : 你有同時養過2隻狗就隻知道7F 1.163.214.219 台灣 12/27 15:40
推 : 資方打手8F 60.250.91.37 台灣 12/27 15:47
推 : 法務應該三者都找來談看看是誰違反9F 1.200.254.114 台灣 12/27 15:57
→ : 法律
→ : 法律
推 : 有沒有聽過狐假虎威11F 146.70.205.140 日本 12/27 15:57
→ : 獎金看你搞走多少同事 換你也幹12F 222.250.136.141 台灣 12/27 16:00
推 : KPI故意設定的吧13F 106.64.97.193 台灣 12/27 16:00
推 : KPI本身就這樣設定 你在人資你也幹14F 114.44.251.175 台灣 12/27 16:02
推 : HR的績效就是這樣15F 42.73.219.100 台灣 12/27 16:03
推 : 趕走ㄧ人他的資遣費給妳10%16F 49.216.40.70 台灣 12/27 16:03
推 : 他可能不覺得迫害 覺得在除惡17F 220.130.196.175 台灣 12/27 16:10
→ : 像40%也是台灣人但搞爛台灣 但覺得
→ : 自己是對的 覺得其他人才錯
→ : 像40%也是台灣人但搞爛台灣 但覺得
→ : 自己是對的 覺得其他人才錯
推 : 因為KPI20F 210.64.53.185 台灣 12/27 16:14
→ : 你讓越多人自願 績效越好
→ : 你讓越多人自願 績效越好
推 : 不是只有hr好嗎 呵呵22F 42.77.225.117 台灣 12/27 16:15
推 : 因為他如果沒有這樣做，就對公司「23F 49.217.194.232 台灣 12/27 16:16
→ : 沒有價值」了。仔細思考，為何明知
→ : 霸凌是錯的，還有人做。就是因為對
→ : 雇主來說，這樣最有利，可以壓制住
→ : 能臣，又可威嚇員工讓他們做事。HR
→ : 也看到上位的機會，不是之前有一篇
→ : 提到潛意識看不爽某人就會找機會去
→ : 霸凌，職場派系也是如此
→ : 沒有價值」了。仔細思考，為何明知
→ : 霸凌是錯的，還有人做。就是因為對
→ : 雇主來說，這樣最有利，可以壓制住
→ : 能臣，又可威嚇員工讓他們做事。HR
→ : 也看到上位的機會，不是之前有一篇
→ : 提到潛意識看不爽某人就會找機會去
→ : 霸凌，職場派系也是如此
→ : KPI啊 顆顆31F 42.72.103.244 台灣 12/27 16:17
→ : 所以才會有不分青紅皂白，想辦法講32F 49.217.194.232 台灣 12/27 16:20
→ : 別人不好，連精神病都凹出來了，殊
→ : 不知其實只是威脅到自己地位而已
→ : 重點是你怎樣都可能被霸凌，因為只
→ : 是對方看你爽不爽而已。你再努力做
→ : 好工作也不見得是主管想要的，尤其
→ : 是不夠和顏悅色、或是巧言令色。對
→ : 擅長讀書的人而言，小時候根本沒在
→ : 培養說好聽話、場面話，結果出職場
→ : 就被「會做人但不知道會不會做事」
→ : 的人教育了
→ : 別人不好，連精神病都凹出來了，殊
→ : 不知其實只是威脅到自己地位而已
→ : 重點是你怎樣都可能被霸凌，因為只
→ : 是對方看你爽不爽而已。你再努力做
→ : 好工作也不見得是主管想要的，尤其
→ : 是不夠和顏悅色、或是巧言令色。對
→ : 擅長讀書的人而言，小時候根本沒在
→ : 培養說好聽話、場面話，結果出職場
→ : 就被「會做人但不知道會不會做事」
→ : 的人教育了
噓 : 因為KPI 列一項 自願離職百分比達43F 60.250.152.229 台灣 12/27 16:25
→ : 標99% 未達標扣你績效 你拼不拼
→ : 標99% 未達標扣你績效 你拼不拼
→ : 況且以權力平衡的角度思考，雇主養45F 49.217.194.232 台灣 12/27 16:29
→ : 的狗只能靠聽話做事才能升，要很會
→ : 講好聽話和喬事情。但一般員工呢？
→ : 學到公司的專業又可能會跳槽，又不
→ : 會誇獎主管協助其上升，不壓榨你幹
→ : 嘛。所以遇到疑似霸凌情境真的不要
→ : 再討好主管同事了，因為也有可能是
→ : 他們本來就沒有想要善待員工
→ : 的狗只能靠聽話做事才能升，要很會
→ : 講好聽話和喬事情。但一般員工呢？
→ : 學到公司的專業又可能會跳槽，又不
→ : 會誇獎主管協助其上升，不壓榨你幹
→ : 嘛。所以遇到疑似霸凌情境真的不要
→ : 再討好主管同事了，因為也有可能是
→ : 他們本來就沒有想要善待員工
推 : 把自己的KPI建立在他人的…53F 49.216.42.13 台灣 12/27 16:29
![[圖]](https://i.imgur.com/du5g1vuh.png)
推 : 你直接問為什麼會有漢奸就好了56F 39.9.33.74 台灣 12/27 16:35
推 : 台灣人最擅長的就是內鬥 殺自己人57F 223.138.114.195 台灣 12/27 16:40
→ : 比殺外人還狠
→ : 比殺外人還狠
推 : 到處都是傻鳥你不知道？59F 202.214.198.102 日本 12/27 16:40
推 : 這是她的工作啊60F 1.200.20.39 台灣 12/27 16:42
→ : 你可以問涵涵61F 111.71.103.133 台灣 12/27 16:42
推 : 重點是他們可能也不傻，因為這樣做62F 49.217.194.232 台灣 12/27 16:43
→ : 對他們最有利
→ : 在公司乖乖做事的人才傻，勞動部的
→ : 那個IT還自主加班，做一個連長官都
→ : 不知道要長怎樣的智能AI專案，他死
→ : 了不知道多少長官覺得好笑XD
→ : 對他們最有利
→ : 在公司乖乖做事的人才傻，勞動部的
→ : 那個IT還自主加班，做一個連長官都
→ : 不知道要長怎樣的智能AI專案，他死
→ : 了不知道多少長官覺得好笑XD
推 : 歐美大場不會68F 114.36.160.30 台灣 12/27 16:50
推 : 歐美廠直接PIP 照流程走69F 122.117.156.19 台灣 12/27 16:51
推 : 他們的KPI啊！幫公司找便宜好用的奴70F 118.163.153.36 台灣 12/27 16:59
→ : 才
→ : 才
推 : 前公司hr弄走老闆弟弟 也可以拿到72F 42.73.250.247 台灣 12/27 17:01
→ : 獎金八萬 私下的紅包喔
→ : 獎金八萬 私下的紅包喔
→ : 你會這樣問東廠錦衣衛嗎？74F 112.78.66.219 台灣 12/27 17:01
推 : hr不是員工，hr是75F 223.137.81.189 台灣 12/27 17:05
推 : 考績阿76F 42.75.126.90 台灣 12/27 17:11
推 : 老闆對外要面子不想自己動手又想省77F 59.120.172.196 台灣 12/27 17:15
→ : 錢 但髒活總要有人幹的
→ : 錢 但髒活總要有人幹的
推 : 拿錢辦事79F 118.163.110.210 台灣 12/27 17:17
→ : 叢林法則就是狼要吃蠢驢80F 115.74.243.254 越南 12/27 17:37
→ : 阿Q唸到四大出來還是阿Q
→ : 阿Q唸到四大出來還是阿Q
推 : 就私企的北檢忠組啊82F 39.9.75.225 台灣 12/27 17:42
→ : 他們也有kpi啊，你rd明明知道costd83F 42.73.130.231 台灣 12/27 17:43
→ : own不好幹嘛幫公司產品costdown
→ : own不好幹嘛幫公司產品costdown
推 : 這就是政治啊，讓員工忙著互鬥就不85F 42.70.57.183 台灣 12/27 17:47
→ : 會有人直接挑戰權威
→ : 會有人直接挑戰權威
推 : 你現在知道黑暗面了吧87F 210.64.53.185 台灣 12/27 17:48
→ : RD要HR教示不然會亂88F 115.74.243.254 越南 12/27 17:50
推 : 因為打壓員工是他們的工作啊 像政89F 39.14.33.99 台灣 12/27 17:53
→ : 府部門的人事總處跟銓敘部一樣功能
→ : 吧
→ : 府部門的人事總處跟銓敘部一樣功能
→ : 吧
推 : 到處都雜草吧，還自以為交保=無罪，92F 114.137.109.53 台灣 12/27 17:56
→ : 笑死，現在還想來這帶風向
→ : 笑死，現在還想來這帶風向
推 : 明明是勞方 常常以為自己是資方的94F 42.79.115.251 台灣 12/27 17:56
→ : 一群人
→ : 一群人
→ : 整天只會抹黑檢察官96F 114.137.109.53 台灣 12/27 17:57
推 : 你還好嗎 有人走錯版？97F 210.64.53.185 台灣 12/27 17:58
推 : 要當人資首要條件就是沒良心啊98F 114.136.227.41 台灣 12/27 17:59
→ : MAG工作太忙，精神錯亂？ 要不要解99F 210.64.53.185 台灣 12/27 18:00
→ : 釋HR跟檢察官有什麼關聯？
→ : 釋HR跟檢察官有什麼關聯？
推 : 你要不要看看樓上雜草在留啥，誰先101F 114.137.109.53 台灣 12/27 18:04
→ : 講忠組的
→ : 講忠組的
→ : 抱歉我沒看懂 為什麼跟忠組有關？103F 210.64.53.185 台灣 12/27 18:07
→ : 整天看政治看到腦子都壞了104F 203.204.214.194 台灣 12/27 18:08
→ : 八卦柵欄又破了，嘻嘻105F 140.117.53.16 台灣 12/27 18:09
推 : 我看好多次 要怎麼聯想到忠組？106F 210.64.53.185 台灣 12/27 18:11
推 : 政黑柵欄破了107F 42.79.120.202 台灣 12/27 18:11
→ : 我連忠組是啥都不知道 這樣也能發作108F 203.204.214.194 台灣 12/27 18:12
推 : 應該要採認養制工程師表現好加分109F 223.141.141.217 台灣 12/27 18:13
推 : 笑死，草草悲傷的五階段110F 223.137.214.179 台灣 12/27 18:17
→ : 看推文真得好笑，一堆智_，對號入座111F 140.117.53.16 台灣 12/27 18:18
推 : 台灣HR的績效就靠這個，比逼人離職112F 223.140.235.11 台灣 12/27 18:18
→ : 還不用給資遣費
→ : 還不用給資遣費
→ : bighead0213 : 就私企的北檢忠組啊114F 111.242.208.20 台灣 12/27 18:19
→ : 最好笑的是認識的HR被其他HR搞到打115F 223.137.37.236 台灣 12/27 18:20
→ : 官司離職
→ : 官司離職
推 : 一則推文釣到一大串117F 122.117.156.19 台灣 12/27 18:20
推 : HR這麼正，為什麼要幫助宅男？118F 180.177.1.138 台灣 12/27 18:22
推 : 原來是bighead..119F 42.70.115.76 台灣 12/27 18:25
推 : 省下來的資遣費你可以抽傭的話你幹120F 1.165.252.141 台灣 12/27 18:29
→ : 不幹
→ : 不幹
噓 : 挺員工她有錢賺?還是同事會發薪水?122F 27.240.162.71 台灣 12/27 18:32
→ : 顯露人性啊123F 114.27.87.111 台灣 12/27 18:38
→ : 身為一個挺員工的HR，只能說會因此124F 27.53.96.67 台灣 12/27 18:38
→ : 被老闆討厭，但對得起自己的良心而
→ : 已
→ : 被老闆討厭，但對得起自己的良心而
→ : 已
推 : 東廠難道就是皇上？ 側翼難道就是127F 111.250.66.172 台灣 12/27 18:39
→ : 總統？
→ : 總統？
推 : 不是你死就是他死129F 42.73.71.54 台灣 12/27 18:48
推 : 國泰世華那個資料真扯130F 106.146.14.138 日本 12/27 18:56
推 : 因為你的職位去留，是它的kpi131F 61.61.77.191 台灣 12/27 19:04
→ : 三角的量體要開個菜鳥 計較到這種132F 223.140.6.134 台灣 12/27 19:08
→ : 程度也是很有趣
→ : 程度也是很有趣
噓 : XX也是版友 為什麼要發廢文？134F 42.72.199.1 台灣 12/27 19:17
推 : 勞動部為什麼要幫國家迫害自己的公135F 36.224.11.156 台灣 12/27 19:18
→ : 務員
→ : 務員
推 : 資方打手 你誤會很大137F 1.164.84.186 台灣 12/27 19:24
推 : 他的績效是幫公司省錢 減少人力又138F 114.34.77.14 台灣 12/27 19:49
→ : 省資遣費
→ : 省資遣費
推 : 公司養你就為咬人 叫你咬敢不咬嗎140F 39.9.69.152 台灣 12/27 19:50
→ : ？
→ : ？
→ : 尾牙有霸凌人表演嗎142F 101.10.9.93 台灣 12/27 19:50
→ : 路西法效應143F 49.218.38.47 台灣 12/27 19:54
推 : 他的KPI是替公司精簡成本144F 101.12.162.244 台灣 12/27 19:56
→ : 如果你這樣想可以去HR板...145F 27.242.134.147 台灣 12/27 20:05
推 : 讓狗互咬對主人最好146F 36.238.146.102 台灣 12/27 20:10
推 : 他們的KPI就是很畸形 不易外147F 123.194.153.213 台灣 12/27 20:11
推 : 這就是人性 明明自己也是勞工 卻148F 42.74.167.116 台灣 12/27 20:12
→ : 認為自己高人一等
→ : 認為自己高人一等
推 : 就資方打手150F 49.216.21.246 台灣 12/27 20:14
推 : HR就是資方打手 壓薪資151F 150.116.217.76 台灣 12/27 20:19
噓 : 企業打手......152F 219.85.165.96 台灣 12/27 20:20
噓 : 你剛出社會喔 人資 就是資方的人153F 223.139.152.135 台灣 12/27 20:26
→ : 啊
→ : 啊
推 : KPI是讓員工領到最少的錢155F 114.34.145.209 台灣 12/27 20:31
推 : 以前的公司連人資有一半都是約聘了156F 42.74.222.255 台灣 12/27 20:31
→ : ，他們就是老闆的衛生紙而已，搞完
→ : 別人就被老闆丟了
→ : ，他們就是老闆的衛生紙而已，搞完
→ : 別人就被老闆丟了
→ : 人資幹在心裡 嘴巴還是得動159F 123.252.81.250 台灣 12/27 20:35
→ : KPI還是KDA160F 101.10.10.125 台灣 12/27 20:36
→ : 敝司人資根本KGB161F 61.231.184.39 台灣 12/27 20:37
→ : KPI162F 111.240.110.9 台灣 12/27 20:37
推 : 你今天不迫害員工 明天換你被迫害163F 220.137.90.116 台灣 12/27 20:45
→ : 人資就是假資方但超奴164F 223.136.80.49 台灣 12/27 20:56
推 : 領薪水的 只達成KPI 哪館這麼多165F 42.72.161.194 台灣 12/27 21:01
→ : 精簡成本第一件事情不就是要開除沒166F 42.72.17.225 台灣 12/27 21:11
→ : 路用的董欸嗎
→ : 路用的董欸嗎
推 : 就像當初一些管理台灣奴的漢奸會以168F 219.70.237.64 台灣 12/27 21:15
→ : 為自己是高人一等的管理階級
→ : 為自己是高人一等的管理階級
推 : 職位設定的隱藏對立170F 223.140.219.73 台灣 12/27 21:16
推 : 這是牠的kpi171F 1.200.14.123 台灣 12/27 22:05
噓 : HR的績效來自於迫害員工啊….你是不172F 36.226.177.189 台灣 12/27 22:07
→ : 是沒上過班
→ : 是沒上過班
→ : 很多破腦社畜明明自己就勞工也幻想174F 36.235.76.35 台灣 12/27 22:23
→ : 自己是資方阿 PTT就一堆惹
→ : 自己是資方阿 PTT就一堆惹
推 : 幫老闆苛刻員工就是他們的績效 你176F 42.74.17.219 台灣 12/27 22:28
→ : 在那位子做不做
→ : 在那位子做不做
→ : 人資 = 資方的人，不是勞方代表178F 150.116.129.226 台灣 12/27 22:28
→ : 你的主管也是員工，為何一直要逼著179F 101.9.102.190 台灣 12/27 22:41
→ : 你寫code抓蟲？
→ : 你寫code抓蟲？
推 : 他的產值就是這樣啊181F 14.178.171.141 越南 12/27 22:49
→ : 以前公司 老闆很摳 大家想說老闆過
→ : 世了 總經理們 幕僚會對員工好一點
→ : 結果發現老闆才是最大方的
→ : 老闆追的是營業額
→ : 下面人資幕僚追的自己KPI狂砍
→ : 狂省多少成本 得罪人 照樣在他業績
→ : 工會才是勞方派的 但台灣沒有
→ : 我們人資COST DOWN寫出差辦法超狠
→ : 能領的獎金越來越少 不可思議
→ : 以前公司 老闆很摳 大家想說老闆過
→ : 世了 總經理們 幕僚會對員工好一點
→ : 結果發現老闆才是最大方的
→ : 老闆追的是營業額
→ : 下面人資幕僚追的自己KPI狂砍
→ : 狂省多少成本 得罪人 照樣在他業績
→ : 工會才是勞方派的 但台灣沒有
→ : 我們人資COST DOWN寫出差辦法超狠
→ : 能領的獎金越來越少 不可思議
推 : 各公司的HR總有一副優越感，自以為191F 36.236.150.233 台灣 12/27 23:01
→ : 是資方代表，搞不清楚自己也是勞工
→ : 是資方代表，搞不清楚自己也是勞工
→ : 那是他的KPI 啊193F 36.233.236.165 台灣 12/27 23:27
推 : 一堆HR都這樣194F 111.71.124.185 台灣 12/28 00:15
→ : HR的績效195F 114.42.225.124 台灣 12/28 00:27
推 : HR招募kpi,用便宜薪水招募好用人才.196F 42.73.28.155 台灣 12/28 00:42
→ : 專長殺薪技巧
→ : 專長殺薪技巧
→ : 因為他會以為那是他的公司198F 42.70.187.14 台灣 12/28 01:55
推 : HR的專業是？199F 172.58.52.134 美國 12/28 02:21
推 : 現代管理學就是這麼厲害,訂出KPI,200F 118.160.199.92 台灣 12/28 02:56
→ : 然後把薪資和KPI掛勾,員工自然就願
→ : 意幹任何髒活.工程師,PM在壓榨供應
→ : 商的時候惡毒程度一點也沒少
→ : 然後把薪資和KPI掛勾,員工自然就願
→ : 意幹任何髒活.工程師,PM在壓榨供應
→ : 商的時候惡毒程度一點也沒少
推 : 在前公司被一個比我還菜的HR 開除204F 68.2.76.154 美國 12/28 03:27
→ : ，覺得超幹
→ : 不過後來發現她也被開除了，呵呵
→ : ，覺得超幹
→ : 不過後來發現她也被開除了，呵呵
→ : 因為人資未達成為人類標準207F 188.174.167.218 德國 12/28 04:15
推 : 資方狗不是叫假的208F 61.61.184.106 台灣 12/28 05:55
推 : 因為學歷不高209F 114.32.101.43 台灣 12/28 07:01
→ : 管理者才是問題所在,就算今天公司把210F 111.83.219.44 台灣 12/28 08:44
→ : 人資單位砍掉,一樣會有另一個人來做
→ : 這件事
→ : 人資單位砍掉,一樣會有另一個人來做
→ : 這件事
推 : 資方狗 不意外213F 111.249.236.90 台灣 12/28 09:08
推 : 升官214F 1.171.146.137 台灣 12/28 09:24
推 : HR有用就不需要工會了215F 49.216.21.218 台灣 12/28 09:30
→ : 霸凌人很爽耶216F 180.176.74.189 台灣 12/28 09:40
→ : 權力是春藥
→ : 權力是春藥
推 : 第一天出社會喔….218F 1.174.216.242 台灣 12/28 09:56
→ : 人資的績效表現啊219F 123.192.243.41 台灣 12/28 10:06
推 : 有些公務員也會迫害公務員…220F 42.79.178.33 台灣 12/28 10:11
→ : KPI吧221F 42.77.79.16 台灣 12/28 10:34
推 : HR就是資方的人，懂的都懂222F 61.230.150.15 台灣 12/28 11:55
推 : 壞人也是人 為什麼要害人223F 114.26.232.159 台灣 12/28 12:04
推 : 笑了 什麼傻問題，迫害其他員工就224F 101.12.146.209 台灣 12/28 12:14
→ : 是HR 的工作，人家也只是跟你一樣
→ : 認真上班而已
→ : 今天會出事就是迫害員工的技能太差
→ : ，跟工程師技能太差遲早會出事，一
→ : 樣道理而已
→ : 是HR 的工作，人家也只是跟你一樣
→ : 認真上班而已
→ : 今天會出事就是迫害員工的技能太差
→ : ，跟工程師技能太差遲早會出事，一
→ : 樣道理而已
→ : 汪汪230F 118.168.215.167 台灣 12/28 14:25
噓 : 資方走狗 還把自己當人了231F 118.161.0.213 台灣 12/28 14:33
→ : 因為，上面的人希望他們這樣做232F 101.10.60.85 台灣 12/28 15:25
推 : 想想漢奸就知道惹233F 39.9.197.106 台灣 12/28 15:26
→ : wts4832，請問你推文可以領多少錢234F 101.10.60.85 台灣 12/28 15:26
推 : 人資的績效就是砍薪跟砍人啊235F 114.136.245.237 台灣 12/28 15:29
推 : 啥鬼 沒人給我錢啊 你要給我嗎236F 101.12.146.209 台灣 12/28 15:47
→ : HR的工作就這樣，雇主要求的，去怪
→ : 制度吧
→ : HR的工作就這樣，雇主要求的，去怪
→ : 制度吧
→ : 就偽資方心態，權力造成的，其實只239F 59.102.226.148 台灣 12/28 17:17
→ : 是勞方。
→ : 是勞方。
推 : 不是每個都這樣241F 1.200.181.88 台灣 12/28 17:33
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這次台達電霸凌事件 以現有當事人自述詳細程度 和提供的證據來看 台達電的 HR 逼迫簽自願離職 精神言語霸凌的行為 說是在迫害員工也不過分吧 但 HR 又不是領公司股份的 他也只是員工欸 他身為員工 …170F 67推 5噓![]()
雖然連台灣自己人都愛酸GG工程師 奴性高 血汗 輪班星人 但無法否認 這其實也是台灣工程師良好品性的展現 我們擁有更好的責任感和抗壓性 我認識的很多工程師即使工作辛苦 還是很以自己的工作為傲 因為他 …115F 39推 10噓- 26F 12推
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