※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-25 20:40:10
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 請事假請到領完中秋獎金 會被追討獎金嗎
時間 Sun Sep 24 15:00:47 2023
如題
跟先前的公司鬧得非常不愉快 一天都不想待
目前打算把特休放完接著放事假
把中秋領了隔天去離職
目前中秋獎金也到帳了
明天我去離職 會不會被秋後算帳 要追討獎金
如果被追討 退稅問題又一堆很麻煩
這樣追討合理嗎 還是只是我多想了
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.226.255 (臺灣)
※ 作者: padapadameow 2023-09-24 15:00:47
※ 文章代碼(AID): #1b3zwX-x (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695538849.A.FBB.html
推 : 事假要老闆同意吧1F 09/24 15:02
怕老闆不同意 到時還要錄音推 : 獎金不就是看去年的表現嗎？去年有在不就能領…2F 09/24 15:03
推 : 追討？刀子架你脖子上要你吐錢嗎3F 09/24 15:05
怕公司從我九月薪水扣==※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:07:21
推 : 怎麼可能追討.. 我還沒看過大公司追討這個的4F 09/24 15:07
→ : 中秋獎金大多不就一個月的薪水嗎 頂多30萬 又不是30
→ : 00萬
→ : 中秋獎金大多不就一個月的薪水嗎 頂多30萬 又不是30
→ : 00萬
噓 : 看到你說從薪水扣 就知道Dcard幻想文蔓延PTT了7F 09/24 15:09
→ : 這裡是平均年薪300萬的科技版不是30萬的黑工版
→ : 你乾脆說公司保全架著你去ATM提領算了
→ : 這裡是平均年薪300萬的科技版不是30萬的黑工版
→ : 你乾脆說公司保全架著你去ATM提領算了
推 : 安啦 不會追討的 除非你們是簽特別契約10F 09/24 15:12
爽啦 多領他一個中秋※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:19:10
感謝各位的解答，主要是我請特休到第四天的時候公司打電話來問為什麼都不去上班？這
樣是惡意消假，再不來上班法務部會跟我要回獎金
※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:29:03
噓 : 可以經過腦袋想一下，公司發了薪水給你，能強制收回11F 09/24 15:56
→ : 來嗎？
→ : 比奴隸更奴的想法。
→ : 來嗎？
→ : 比奴隸更奴的想法。
推 : 那家公司中秋是一個月的？保14的，通常不是0.25不然14F 09/24 16:26
→ : 就是0.5 ，只要是合約上有寫的，時間到就有。
→ : 就是0.5 ，只要是合約上有寫的，時間到就有。
推 : 公司不讓你請特休你還跟他客氣什麼16F 09/24 16:32
噓 : 曠職？17F 09/24 16:35
→ : 哪家請特休需要求證理由的？回他關你屁事就好18F 09/24 16:41
推 : 你問他哪條法律有寫惡意消假的19F 09/24 17:00
→ : 合約沒有公司不敢亂來吧，亂來就告20F 09/24 17:02
→ : 你有特休了 代表你提離職需要提前預告雇主21F 09/24 17:21
推 : 正常公司不會 不過那種快倒閉的慘業可能會22F 09/24 17:21
推 : 我查過特休的事情，不是你說請就一定可以，公司可以23F 09/24 17:47
→ : 證明人力不足，要啟動協商，你連協商都沒有，前陣子
→ : 我想跟你做一樣的事情
→ : 獎金能不能追討，公司合約書會寫，如果這是保底14個
→ : 月年薪的中秋獎金，那不用還
→ : 證明人力不足，要啟動協商，你連協商都沒有，前陣子
→ : 我想跟你做一樣的事情
→ : 獎金能不能追討，公司合約書會寫，如果這是保底14個
→ : 月年薪的中秋獎金，那不用還
推 : 獎金還沒到手還是別作怪的好，至少等拿到獎金再來28F 09/24 18:07
→ : 作呀
→ : 歐，有拿到就看你衡量要不要稍微演一下比較沒後患
→ : 作呀
→ : 歐，有拿到就看你衡量要不要稍微演一下比較沒後患
推 : 你年資不是滿一年了應該是領去年滿一年的中秋不是31F 09/24 18:09
→ : 嗎？
→ : 不然第一年都照比例？
→ : 嗎？
→ : 不然第一年都照比例？
推 : 實際上 就是看你的公司@@ 什麼都有可能34F 09/24 18:25
推 : 獎金到手了就直接提離職阿 還請事假幹嘛啊35F 09/24 18:27
→ : 看到惡意銷假笑了36F 09/24 18:36
推 : 都到手了要怎麼強制收回?37F 09/24 18:59
→ : 難道有人拿到麵包券買了麵包吃掉了還要吐回去嗎?
→ : 難道有人拿到麵包券買了麵包吃掉了還要吐回去嗎?
噓 : 去了解一下勞基法吧39F 09/24 19:07
推 : 原來有沒看過中秋獎金一個月的井底之蛙40F 09/24 19:43
噓 : 什麼奇葩問題41F 09/24 20:01
推 : 都到帳了是要怕三小啦，他要從你薪水扣就跟他吵，42F 09/24 20:13
→ : 一碼歸一碼，最後一個月薪水少給就告他
→ : 一碼歸一碼，最後一個月薪水少給就告他
推 : 11f我還真的被追討過xd (實習44F 09/24 20:27
推 : 什麼鬼，節金獎金只要發放日當天在在職就可以領，45F 09/24 20:39
→ : 領完離職很正常好嗎，怎麼可能追回..
→ : 領完離職很正常好嗎，怎麼可能追回..
推 : 仔細看合約47F 09/24 20:56
→ : 獎金寫在offer就沒有追的問題48F 09/24 21:26
→ : 沒有它可以直接不給
→ : 沒有它可以直接不給
推 : 事假要公司同意欸 不是說請就可以請50F 09/24 22:33
推 : 入帳再說51F 09/24 22:44
噓 : 你待過都不知道了，網友是能幫你博杯嗎？52F 09/24 23:04
推 : 得看你獎金的名目而定53F 09/25 00:17
噓 : 當一天和尚敲一天鐘，請到中秋就不合理啊54F 09/25 01:07
推 : 事假不同意 你錄音能幹嘛？55F 09/25 07:28
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推 : 有些分紅獎金是有綁會追回的，但是中秋端午那種有保57F 09/25 16:28
→ : 的獎金根本沒聽過會被追回
→ : 的獎金根本沒聽過會被追回
推 : 事假還特休？ 特休沒辦法不同意吧59F 09/25 19:56
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