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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-06-01 21:43:15
看板 Tech_Job
作者 ronnick (Matchbox Twenty)
標題 [請益] 捷普與鴻海，是你怎麼選
時間 Wed May 31 22:12:00 2023

大家討論，但沒有結論
決定幫朋友發問，聽聽更多前輩們的想法
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Hi 年薪三百萬的大大們，
小弟目前有幸有收到這兩間公司的offer，
由於捷普的資訊在網路上比較少，
想在這邊聽聽大家想法

N為GG新人價/
應徵的這兩間公司的產品與部門都相同

捷普
薪資（N+35）*13
加班頻率：低
離家距離：10分鐘
福利：特休多、工作環境好、底薪高
缺點：每年調整年薪比例較低

海邊
薪資（N+10)*18
加班頻率：低
離家距離30分鐘
福利：健檢高級、有員工餐廳、
有年終抽獎、大公司升遷制度明確
缺點：每年調薪/分紅 皆不固定



兩間公司面試時主管人都非常Nice，
問到我不會的題目也不會電我，
並會告知這題的答案和解題的歷程，
我想，在未來的合作上也都會是愉快的

希望能從這邊更多的了解這兩間公司的差異，感謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.21.61 (臺灣)
※ 作者: ronnick 2023-05-31 22:12:00
※ 文章代碼(AID): #1aTrMo_R (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1685542322.A.FDB.html
推 waper       : 年輕去捷普 老了才去海邊1F 05/31 22:17
→ abbei       : 海邊年終抽獎普通人又抽不到，升遷同理2F 05/31 22:18
推 TheWhack    : 第1間這樣描述是目前領接近頂的意思？@@3F 05/31 22:26
不太懂意思？為什麼說是接近頂？
→ yamax       : 伺服器? J吧4F 05/31 22:27
選J 是有什麼特別的原因嗎？
推 randystock  : 當然選1，底薪高以後跳槽才能談高，海邊不會年年調5F 05/31 22:29
→ randystock  : 。
推 k19920330   : 升遷制度明確？7F 05/31 22:32
推 master32    : 海邊的升遷跟調薪都算是很迷吧,不過假如是賺錢單位8F 05/31 22:33
→ master32    : 確實可以領很大,所以先確定此單位是不是賺賺賺
噓 badid       : 去鴻海第一年150沒問題10F 05/31 22:34
似乎沒有150耶！這個數字是怎麼來的？
噓 deepdish    : 問就是出國11F 05/31 22:44
什麼意思？不太懂？
推 moonth66    : 去鴻海第一年150沒問題12F 05/31 22:52
似乎沒有150耶！這個數字是怎麼來的？
→ kyzeisma    : 樓下講去鴻海第一年多少13F 05/31 22:59
推 s869225     : 當然1阿 上班10分鐘多爽14F 05/31 23:07
噓 WWIII       : 現在n到底多少15F 05/31 23:08
→ s869225     : 60K16F 05/31 23:09
→ ronnick     : 鴻海第一年就能有150？17F 05/31 23:54
推 ronanhu     : Jabil薪水應該高一點，可以去看看。18F 05/31 23:58
但捷普每年調薪幅度很低
※ 編輯: ronnick (61.231.21.61 臺灣), 06/01/2023 00:12:30
推 k0184990    : 請問什麼產品什麼缺？19F 06/01 00:08
推 jimmy9991   : 去鴻海第一年150沒問題20F 06/01 00:21
推 Mbappe10    : 第一年150沒有網友會補給你的別怕21F 06/01 00:22
推 chadtracy   : 去Jabil只是跳板22F 06/01 01:13
推 chunfo      : 最終都是要去Jable23F 06/01 01:24
→ Matz        : 去鴻海第一年150沒問題24F 06/01 01:55
推 IhateOGC    : 大家都推鴻海，第一年15025F 06/01 02:24
→ lookinto    : 150元跟150萬元不一樣 職場菜鳥在問 版上老鳥別亂26F 06/01 03:42
→ lookinto    : 開玩笑 誤人一步就不好了
推 fancyrex    : 128F 06/01 04:14
→ wazabi      : Follow the $$$$$29F 06/01 05:13
因為兩間錢錢差不多，所以才會想要多瞭解兩間公司的風格
推 sapii       : 如果有打算有孩子的話，海邊是不錯啦有育兒津貼30F 06/01 06:27
→ littleredhat: 海邊的健檢會算入所得，海邊人治還是蠻明顯，面試時31F 06/01 07:25
→ littleredhat: 好相處不代表工作上好相處，看有沒有朋友打聽一下那
→ littleredhat: 個單位
→ littleredhat: 通常應該16差不多，18好像不是常態
→ rock2345    : 應該都Server吧 上班的話 一邊不打卡 一邊早八耶35F 06/01 08:16
推 osfufu      : 先去海邊之再調其他外商，Jabil是老人在待的地方36F 06/01 08:36
推 stuchan     : 底薪高才是真的，除非百種黑子寫出來，不然每年幾37F 06/01 08:55
→ stuchan     : 個月都只是口號
推 gn01216674  : 別po別認真了 喊150是鬧板的39F 06/01 08:57
→ gn01216674  : 月薪差距到兩萬五，真的沒什麼好比的，不同等級的公
→ gn01216674  : 司
→ gn01216674  : 鴻海滿兩年才會發分紅，你第一年就是先少30萬，離職
→ gn01216674  : 那年又領不滿
→ gn01216674  : 再告訴你一個崩潰事實 升遷不一定會加薪....
推 bbsosadd    : 不懂不選jabil 的原因，有什麼好猶豫的45F 06/01 09:16
推 smfy        : 底薪高比較重要46F 06/01 09:21
推 dmOvOmb     : 工作年資？47F 06/01 09:29
推 rabbitu04   : 有慢跑習慣就去海邊啊48F 06/01 09:46
推 esproject   : 海邊年終抽獎都內定好的 有夠爛49F 06/01 10:38
推 waper       : J起薪高如果都沒調薪分紅也很屎 但至少是知名外商50F 06/01 11:29
→ waper       : 不要去沒名小公司就好 去了前途無亮 職涯全毀
推 ronanhu     : 外商的底薪高，舉個例子 J調3%不見得比F調5%少喔52F 06/01 11:38
不過F有表示調薪與分紅都十分穩定，未來感覺是會高於J，但我也不確定
所以才想聽前輩分享經驗
推 minhan2468  : 方便問一下原po工作幾年嗎～53F 06/01 12:07
噓 Matz        : 去鴻海第一年150沒問題54F 06/01 12:09
推 hktgt       : 去155F 06/01 12:40
→ use1024     : 很微妙 選比較好的主管囉56F 06/01 12:46
推 stoke4096   : 月薪高才是王道，弟弟，做的兩年要跳漲幅才大57F 06/01 14:10
感謝提醒
推 lechunfu    : 兩件都待過。可以站內信58F 06/01 14:56
→ Sciarra     : 升遷制度明確？是不是搞錯啥？59F 06/01 19:02
推 apsol       : 當然是1......60F 06/01 19:04
怎麼說呢！請前輩提點
※ 編輯: ronnick (61.231.21.61 臺灣), 06/01/2023 20:47:35
※ 編輯: ronnick (61.231.21.61 臺灣), 06/01/2023 20:54:34
※ 編輯: ronnick (61.231.21.61 臺灣), 06/01/2023 20:55:29
推 ka914023    : 待過1 我會選261F 06/01 21:33

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