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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-10-20 14:00:06
看板 Tech_Job
作者 godofsex (性愛戰神)
標題 [新聞] 電子業工程師做八年 薪水竟跟新人一樣
時間 Thu Oct 20 05:26:51 2022

電子業工程師做八年，薪水竟跟新人一樣？人資點破關鍵

2022-10-18 10:35 聯合報／ 記者 陳素玲／台北即時報導


一位任職某設備製作RD的系統驗證部門工作八年，意外發現公司新進員工薪資竟然只少他

一千，當場崩潰，完全失去幹勁，求救104職涯診所該怎麼辦？

華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯認為，這兩年的人才戰競爭太激烈，許多企業大
幅提高無經驗者起薪，可能造成在職者薪水低於今年剛到職無經驗者；但也可能是當事人
薪資已達職等上限，又沒有晉升，薪水停留在該職等，建議可跟主管討論擴大工作範圍，
以利晉升提高薪資。


當事人提到，他原本任職某設備製作RD的系統驗證部門，不久前被新任的硬體主管看上，
希望他轉調去該主管手下工作，雖然薪水沒有辦法往上談，但那種被認可的感覺是很美好
的，而且可以從事一直以來想挑戰工作，就決定去試試。


不過，不久之前來了一個新人，迷糊的新主管竟然把新人薪水簽核紙本誤傳給他簽核，他
才發現新人薪水竟只比他少1,000元，頓時讓他懷疑人生，多年的努力下來竟然只能跟新
人打平？


新老闆也發現大事不妙，找他談了一下，說了一些現在人資那邊多硬啊、未來會升官之類
的，可是他幾乎聽不進去，跟新人領幾乎一樣的薪水，讓他失去幹勁，該如何自處？

104職涯診所Podcast來賓經驗分享華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯意見，解析可
能是近兩年人才戰競爭激烈，企業大幅提高無經驗者起薪，才會造成這種現象。不過一般
企業面對這樣狀況，會結構性調薪，針對之前已到職的員工薪水加回來，不過，每家公司
的做法也可能不同。


潘敬雯也說，一般員工職等也會連結到薪水，該名職人8年薪水只比新人高一千元，可能
是薪資已達到職等上限，而職等又沒有調升、沒有晉升，使得薪水停留在該職等。

建議可跟主管討論擴大工作範圍，以利晉升到下一個職等，進一步提高薪資。

104職涯診所前輩則說，如果當事人提離職表明不滿，要留意風險，例如若公司比對新人
，覺得實力跟自己差別不大，約半年後可達8成，可能就不會被慰留。

風險二則是，需考慮進入職場歧視的40歲，不過若專業領域有進入門檻，轉職則不受年齡
影響。

https://reurl.cc/Qb0bO5

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.111.33 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZK6kTs5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666214813.A.D85.html
推 ddoll288    : 窮公司沒錢加薪水，換一家也很正常1F 10/20 07:03
推 dakkk       : 腳麻只能怪自己2F 10/20 07:07
推 lukeworld   : 是有經驗新人還是新鮮人也說清楚吧3F 10/20 07:12
推 tengpc      : 老人8年經驗，如果新人半年就可以學會8成，那這份工4F 10/20 07:17
→ tengpc      : 作的專業性在哪？談薪水公司那會鳥你
推 Ericz7000   : 腳麻了沒辦法6F 10/20 07:28
推 rainbow321  : 代表你工作不怎樣吧7F 10/20 07:38
推 venomsoul   : 沒本事換的話表示公司吃定你啊8F 10/20 07:43
推 sai82320    : 給不起薪水的 通常也不是好公司9F 10/20 07:45
推 primeblue17 : 推有經驗新人10F 10/20 07:46
推 mathrew     : 新人也要看是哪種新人啦11F 10/20 07:47
推 b95202075   : 跳槽加薪最快12F 10/20 07:47
推 chocopie    : 八年經驗是同一件事情做八年？13F 10/20 07:50
推 dulldog     : 腳麻吃維生素B1214F 10/20 08:06
推 botnet      : 職等沒升啊15F 10/20 08:06
推 jojobobo    : 跳起來16F 10/20 08:13
→ ebeta       : 都給新人做不就好了！領得多要多操點17F 10/20 08:14
→ EeePC901    : Q是要多少18F 10/20 08:25
推 rattrapante : 484在臭居居19F 10/20 08:25
推 lycer       : 一線 IC 新人起薪八九萬  最好新人範圍有這麼寬20F 10/20 08:27
推 marsonele   : 肝不值錢了……21F 10/20 08:32
→ luche       : 這麼慢發現應該要吃葉黃素22F 10/20 08:32
推 ChungLi5566 : 本來就是跳槽薪水高啊23F 10/20 08:34
→ sky0158     : 這家的人資經理是少東還是該換了？招新手趕老手的事24F 10/20 08:36
→ sky0158     : 情也做得出來？清釘子戶也不是這種清法，八年老鳥不
→ sky0158     : 給升，還指望他們不集體離職？
→ invidia     : 腳麻吃循利寧ㄅ27F 10/20 08:39
推 MKIU        : 腳麻28F 10/20 08:41
推 alex5566    : 腳麻了~吞下去吧 QQ29F 10/20 08:41
推 goodfuture  : 也要看獎金差多少吧，有些公司底薪低，肥在獎金30F 10/20 08:47
推 yesheyman   : 新人可能是phd也不一定 文章沒講清楚31F 10/20 08:48
推 gn01216674  : hr薪酬部應該被開除了吧32F 10/20 08:51
推 supeedada123: 設備驗證是想拿什麼薪水33F 10/20 08:51
→ gn01216674  : 回到工程師身上，真的就是多出去面試，科技業同一家34F 10/20 08:52
→ gn01216674  : 做八年也是滿少見的了
→ VSshow      : 差不多的事做八年吧.....36F 10/20 09:16
推 fire124     : 晚點會有一篇 我的小leader一直不爽我又不教我37F 10/20 09:19
推 Lhmstu      : 幫QQ38F 10/20 09:27
→ aisitelu    : 每年都在通膨 新人薪水水要跟通膨漲 老人不用39F 10/20 09:31
→ aisitelu    : 每年沒加薪個3趴都是變相減薪 老鳥自己注意
推 SwetImpt    : 公司就是吃定你們這些老人，反正給你們再差的福利41F 10/20 09:40
→ SwetImpt    : 待遇，你們也不會離職
推 WWIII       : 腳麻的不需要升薪水43F 10/20 09:44
推 sora10032   : 哪一家爆出來啊44F 10/20 09:48
→ samm3320    : 八年應該很好跳吧，除非真的太廢了45F 10/20 09:51
→ samm3320    : 又不是二十年的
推 DarkIllusion: 還跟主管討論擴大工作範圍 直接重找工作了好嗎47F 10/20 10:04
→ RKain       : 看從哪一年開始的同一份工作做八年吧48F 10/20 10:05
推 cwttt       : 測試就是你不自己談薪水，永遠就不給你調...49F 10/20 10:08
推 physicsdk   : 廢文，就自己加太少，要嘛跳槽不然就去跟老闆吵50F 10/20 10:10
→ physicsdk   : 不離不棄被當87，偏偏有人不懂
推 Qoofate     : 本身太廢 跳不走52F 10/20 10:11
→ physicsdk   : 今年沒加8%都是減薪，通膨3%個屁，CPI灌水那麼明顯53F 10/20 10:11
→ physicsdk   : ，體感遠遠超過
噓 Peter911    : 怎麼不說八年前的房價？55F 10/20 10:17
推 jpadesky    : 就自己能力不夠而已阿...56F 10/20 10:31
推 flysonics   : 溝通過一次無效就可以死心了 你不跳就你活該囉57F 10/20 10:35
推 Brioni      : 還不簡單，領跟新人一樣薪水就做跟新人一樣的事58F 10/20 10:50
→ Brioni      : 聽過不少這波新人進來後自行降低工作量的
推 DarkChef    : 腳麻沒跳薪水沒漲多少吧60F 10/20 10:54
推 Brioni      : 既然領一樣，工作量跟範圍降成一樣也合理61F 10/20 10:54
推 drinkmuffin : 台灣老闆就喜歡做鼓勵跳槽的事62F 10/20 10:56
推 opencat     : 假裝傳錯  其實是暗示63F 10/20 11:21
→ yugi2567    : 驚不驚喜？64F 10/20 11:43
推 ppp123      : 離職吧65F 10/20 11:47
→ ppp123      : 離職+別教新人 讓新人死一死
推 ppp123      : 可以的話 揪一堆人集體離職 最好能讓部門不能運作
推 jass87987   : 說實在很多人其實也只有年資變多，實力沒有68F 10/20 12:20
推 calase      : 這就表示新人起薪一直增加啊...69F 10/20 12:42
推 ppp123      : 要麻離職 要麻擺爛 都給新人做70F 10/20 12:46
推 yesyesyesyes: 表示老人只是靠資歷，能力不怎樣71F 10/20 12:49
→ yesyesyesyes: 跳槽才加薪的快啊
→ yesyesyesyes: 揪團離職？其他人做的好好地不會理你吧
推 b777787     : 有些人年齡成長 薪水沒變 都只會怪別人啊74F 10/20 12:52
推 wuko        : 所以有時打聽打聽一下行情也是有必要的75F 10/20 12:56
推 ppp123      : 老狗沒升主管 不趁早跳巢未來都是這種下場76F 10/20 13:04
推 cityhunter04: 八年都沒加薪，你還幹得下去？77F 10/20 13:20
→ ChoDino     : 就是每年調薪幅度都是抗通膨而已呀78F 10/20 13:42

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不意外阿，新人薪水照勞基法，老人就當初薪水慢慢升
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