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作者 標題 [新聞] 104 職缺數衝破新高！半導體業缺工多嚴
時間 Wed Sep 28 05:45:52 2022
104 職缺數衝破新高！半導體業缺工多嚴重？主管嘆：只要是人就好
2022/09/22
財經新報 姚惠茹
今（2022）年經濟成長率可能無法「保四」，但並未衝擊台灣就業市場， 104 人力銀行
9 月全站工作機會數 101.7 萬個，再創歷史新高 ，其中電子資訊、軟體、半導體人才缺
口最大，日月光人力主管分享，當百萬缺工潮已屬長期現象，企業嘗試以 AI 自動化解決
缺工問題，AI 工作機會 5 年成長 72%。
口最大，日月光人力主管分享，當百萬缺工潮已屬長期現象，企業嘗試以 AI 自動化解決
缺工問題，AI 工作機會 5 年成長 72%。
日月光人力資源處副總經理李叔霞分享，其實要破解半導體缺工問題，未來不只會有越多
文組生加入半導體，退役軍人、運動員也是很好的戰力，而具備 AI、EUV、RTL、演算法
等關鍵專長者，將成不可或缺的人才。
文組生加入半導體，退役軍人、運動員也是很好的戰力，而具備 AI、EUV、RTL、演算法
等關鍵專長者，將成不可或缺的人才。
根據 104 人力銀行 9 月全站工作數達 101.7 萬個，再攀歷史新高，主要是進入出口旺
季，疫後解封商機潮來臨，住宿、餐飲服務業、批發、零售、傳直銷業、旅遊、休閒、運
動業人才缺口都比上月擴增，帶動整體工作數再攀史上新高。
季，疫後解封商機潮來臨，住宿、餐飲服務業、批發、零售、傳直銷業、旅遊、休閒、運
動業人才缺口都比上月擴增，帶動整體工作數再攀史上新高。
針對電子資訊、軟體、半導體 9 月人才缺口高達 18.9 萬人，李叔霞分享，缺工嚴重到
曾有主管揶揄「只要是人就好」，進來公司再訓練，甚至連帶其他傳統產業、螺絲產業同
樣缺工，已將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生，或是透過國外人才補足產業缺口
。
曾有主管揶揄「只要是人就好」，進來公司再訓練，甚至連帶其他傳統產業、螺絲產業同
樣缺工，已將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生，或是透過國外人才補足產業缺口
。
104 獵才顧問陳裕勝指出，從獵才端的角度來看，近三年有 3~10 年資歷的工程師，基本
年薪漲幅約三成，甚至有人拿到千萬的獎金，因此想要招募中高水準以上的工程師，都應
該具心理準備，需要付出高額的報酬才有機會留住人才，甚至是薪資，福利、休假、調薪
、辦公室環境都要考量進去。
年薪漲幅約三成，甚至有人拿到千萬的獎金，因此想要招募中高水準以上的工程師，都應
該具心理準備，需要付出高額的報酬才有機會留住人才，甚至是薪資，福利、休假、調薪
、辦公室環境都要考量進去。
李叔霞認為，未來會有越來越多文組生加入半導體，日月光就有商科畢業的同仁，自學 A
utoCAD，從最基層的繪圖員開始，並憑藉著良好的口才，深受客戶喜愛，目前已經成為技
術服務的主管，同時也在工作的過程中，磨練語言能力，可以順利服務國外客戶。
utoCAD，從最基層的繪圖員開始，並憑藉著良好的口才，深受客戶喜愛，目前已經成為技
術服務的主管，同時也在工作的過程中，磨練語言能力，可以順利服務國外客戶。
李叔霞指出，除文組生外，半導體目前也接收許多退役軍人，這群人退休時很年輕，大約
30 幾歲，並且可以良好適應輪班生活，無論是擔任基層，或是維修工程師都十分適合，
還有許多退役職業球員，因為過去擔任運動員時，生活其實都十分規律，也能良好適應半
導體的生活。
30 幾歲，並且可以良好適應輪班生活，無論是擔任基層，或是維修工程師都十分適合，
還有許多退役職業球員，因為過去擔任運動員時，生活其實都十分規律，也能良好適應半
導體的生活。
104 獵才顧問陳裕勝分享，目前半導體中最熱門的技能關鍵字為「AI」、「EUV」、「RTL
」、「演算法」，只要有相關領域的實務經驗都是炙手可熱的人才。
李叔霞強調，建議年輕人可以在年輕、有體力的時候，嘗試「輪班」的工作磨練耐心，曾
有輪班工程師，在輪班過程中覺得工作環節重複性很高，因此自己進修 AI 與自動化領域
的知識，成功將原本需要 30 分鐘的工作時間縮短到幾秒鐘完成，找到優化的方式，就有
機會能提升自己的工作效率。
有輪班工程師，在輪班過程中覺得工作環節重複性很高，因此自己進修 AI 與自動化領域
的知識，成功將原本需要 30 分鐘的工作時間縮短到幾秒鐘完成，找到優化的方式，就有
機會能提升自己的工作效率。
今年第三季平均每月 AI 相關工作數，當人才難尋，企業布局 AI 缺工問題，104 人力銀
行設定 18 組 AI 領域相關關鍵字，包括流程自動化、深度學習、資料工程等，找出最近
六年每一季月平均月工作數，五年來成長 72%，顯示相關職務已成為關鍵新興職務。
行設定 18 組 AI 領域相關關鍵字，包括流程自動化、深度學習、資料工程等，找出最近
六年每一季月平均月工作數，五年來成長 72%，顯示相關職務已成為關鍵新興職務。
（本文出自財經新報）
https://www.managertoday.com.tw/amp/articles/view/65754
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→ : 台積電只收國立四大1F 09/28 06:46
推 : 成功將原本需要 30 分鐘的工作時間縮短到幾秒鐘完2F 09/28 07:10
→ : 成
→ : 然後老闆就可以把你火掉了
→ : 成
→ : 然後老闆就可以把你火掉了
推 : 我家柴柴剛拒絕GG警衛offer 給您參考5F 09/28 07:12
噓 : 缺奴才啦6F 09/28 07:13
推 : 日月光用東南亞勞工應該也沒差7F 09/28 07:15
推 : 缺耗材啦…8F 09/28 07:26
推 : 自己有輪過班幾年再來說...9F 09/28 07:44
推 : 翻譯：缺輪班仔10F 09/28 07:48
→ : 打算把營運長的新聞洗下去？！11F 09/28 08:25
推 : 會呼吸就好12F 09/28 08:27
推 : 日月光那薪水？難怪缺工嚴重13F 09/28 08:33
推 : 叫碩士領四萬這樣就好14F 09/28 08:44
推 : 是缺狗15F 09/28 08:51
推 : 台積電不只用四大，英日語強的私校也用16F 09/28 09:09
推 : 私立大奶正妹也用的，其他私校又醜別幻想進
推 : 私立大奶正妹也用的，其他私校又醜別幻想進
噓 : 最好啦 我投了都沒找我面試18F 09/28 09:23
推 : 缺四大碩畢強者 工作經驗不能超過一年19F 09/28 09:28
噓 : 沒有感覺缺工啊，投MAE都等不到面試邀約20F 09/28 09:29
噓 : 笑死 退伍職業軍人跟退役職業球員身價水漲船高21F 09/28 09:32
→ : 我可以幫忙聯絡我那萬年不升遷的副營長去面試
→ : 上次看到他是在花蓮遠雄飯店當警衛
→ : 我可以幫忙聯絡我那萬年不升遷的副營長去面試
→ : 上次看到他是在花蓮遠雄飯店當警衛
噓 : 我內推我朋友人資說人4凍結欸24F 09/28 09:56
推 : 關鍵字，輪班25F 09/28 09:58
推 : 有夠可憐 缺奴才 錢給多一點啊26F 09/28 10:04
推 : 一堆已讀不回 感覺沒缺阿 還是只缺產線三寶?27F 09/28 10:29
推 : 缺能接受22k的員工 那當然缺爆28F 09/28 10:34
推 : 體大畢業可以進台積？29F 09/28 10:44
→ : 唉30F 09/28 10:45
推 : 進來之前只要是人就好 反正進來也不當人看31F 09/28 11:00
推 : 歡迎國軍志願役一起加入半倒體32F 09/28 11:04
推 : 翻譯: 缺奴才 缺韭菜33F 09/28 11:18
→ : 都不缺研發人員...34F 09/28 11:22
→ : 不是開始砍缺額了嗎35F 09/28 11:36
推 : 人算高級了， 真的要是會呼吸的畜生就好36F 09/28 11:49
→ : 神轎什麼鳥公司 人都缺37F 09/28 11:59
→ : 跟GG不一樣
→ : 跟GG不一樣
推 : 唉，素質越來越差39F 09/28 12:17
噓 : 寧願送餐拍yt 鬼才想領低薪當狗奴才40F 09/28 12:38
推 : 要確定餒 30後半輪班體力撐的下去41F 09/28 12:40
推 : 應該是缺產線輪班缺，文中很明顯了42F 09/28 13:28
噓 : 看不到海邊車尾，笑死43F 09/28 13:30
→ : 現在一堆裝潢師傅都去台積電建廠44F 09/28 13:45
→ : 房子裝潢找不到人
→ : 房子裝潢找不到人
→ : 缺嗎，那我怎麼投也沒看找去面試啊？46F 09/28 13:49
→ : 外勞脫鉤47F 09/28 14:04
噓 : 輪班磨耐心XDD？生在鬼島的人早被各種房價、物價磨48F 09/28 14:10
→ : 到躺平還要磨什麼？錢拿來比較重要，這麼愛磨自己去
→ : 豆漿店磨一杯出來喝一喝啦
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→ : 豆漿店磨一杯出來喝一喝啦
推 : 只要是人就好 但前提低薪51F 09/28 14:29
推 : 缺剛畢業新人 要有10年工作經驗52F 09/28 17:48
推 : 笑死53F 09/28 18:36
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