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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-09-12 21:16:11
看板 Tech_Job
作者 qazxc1156892 (QQ)
標題 [新聞] 一路唸公校到高科大 台灣工程師3個月勇
時間 Sun Sep 11 17:22:25 2022



新聞標題: 一路唸公校到高科大 台灣工程師3個月勇闖矽谷科技3巨頭



https://imgur.com/pAlM1Ow.jpg
[圖]

倪文俊2013年從台灣到矽谷擔任工程師，今年初他在3個月內先後獲蘋果、Meta和谷歌延

攬，被同行譽為「創下金氏世界紀錄」。



現年41歲的倪文俊（Gary Ni）今天接受中央社記者訪問表示，他從小到大在台灣唸公立

學校，用了很多國家資源，常思考如何在海外回饋台灣。




倪文俊於2020年擔任北美台灣工程師協會會長，他認同該協會的使命感「利用矽谷力量幫

助台灣」，例如促進台灣與美國科技界交流，把Made in Taiwan的科技產品引薦到美國及

共享人脈，他更希望多認識與幫忙其他同業，在活動中拉拔與傳承台灣工程師們在美國組

織、募款與溝通的能力。




他說，「我剛到矽谷的時候走了一些辛苦路，期望一代傳一代去幫助更多台灣人，避免所

謂『竹子天花板』。」





「竹子天花板」（bamboo ceiling）是指亞裔和亞裔美國人因為缺乏「領導力」與「溝通

技巧」而成為擔當高階主管的障礙。美國財經商業雜誌富比世（Forbes）去年9月根據上

升基金會（AscendFoundation ）調查報導，在矽谷，每285名亞裔女性和每201名亞裔男

性才有一位是高階主管。





倪文俊告訴記者，退伍後進到美商晶片大廠英特爾（Intel）台灣分公司工作，經常出差

、與外國客戶互動。當英特爾在矽谷的職缺找上他時，他只花6個小時就決定帶著妻子和

當時年幼的一雙孩子闖蕩美國，但到了之後，他才真正感受兩地工作文化的差異。





換個地方工作、換個腦袋。倪文俊幾乎花了3年多摸索、咀嚼在矽谷職場打拼的「眉角」

，像是「你得帶著答案去提問，那表示你已經做過研究，而不是凡事問老闆、聽候指令」

；另外，「會議上一定要表達你的想法，久了不說，再也沒人要問你的想法」；還有「我

會試著去做某件事」這句話說了等於沒說，他強調，「自覺做得到就要勇敢去承諾、爭取

『我來做』」。




倪文俊專攻無線通訊，從3G做到5G。去年底他動心起念轉職、向多家科技公司投遞履歷。

因為每家企業的人才招募進度有快有慢，過程猶如戲劇般精彩；今年一月他被蘋果公司錄

用，工作2個月後，接獲社群媒體臉書母公司Meta聘書，才效力兩星期，又收到谷歌的工

作機會有譜。





臉書 （Facebook）、亞馬遜（Amazon）、 蘋果（Apple）、網飛（Netflix）和谷歌（

Google）名列「科技5巨頭」，英文縮寫為FAANG。倪文俊3個月期間勇闖科技5巨頭中的3

家企業的紀錄，非常罕見，因此在北美台灣工程師協會傳為佳話。





倪文俊談及他的父親在台灣40年如一日、做同一份工作到退休，但在矽谷文化「換工作很

正常」，沒有所謂好壞。他把「換工作當成對自我職涯的考核」，了解自己在上一份工作

的價值、自我檢驗還缺少什麼，從而補足與再進修。






對於能夠到大型科技公司歷練，他歸功於在職涯中累積的人脈，「面試的時候才發現彼此

認識」、「啊，怎麼是你？」他說，過程變得順利的基礎還包括日積月累「被信賴的工作

品質」。






他透露「到Google的薪資反而降低」，不過工作愈換愈接近他在職涯立下的目標，期望有

朝一日做出「全世界都還沒有開創過的新東西供人使用」。





以搜尋引擎起家的谷歌原本和他的所學所長無關，但當谷歌逐步擴大版圖到無線通訊、成

立手機部門後，倪文俊燃起挑戰的希望。環視谷歌辦公室身邊各大美國名校出身的同事，

他圓圓的笑臉自信地肯定「台灣工程師有硬底子、技術能力強」。





來自桃園的倪文俊成長過程一路唸台灣的公立學校，「比起美國的學費省很大」。他是高

雄科技大學電腦通訊工程系第5屆畢業生，他自認非常幸運，當時的恩師吳介騫剛從海外

歸國任教，花很多時間在學生身上，教授在有限的經費中找到一些很昂貴的機器設備讓學

生嘗試，並且用很簡單的道理默默改變他的思維。





他對記者分享，他在台灣的大學教育裡最可貴的是「學到了學習的方法」，這有助於他在

日後的工作與時俱進、不怕吃苦不斷學習新知。他鼓勵現代的台灣學生把握更好的機會，

在校園內認識國際學生、到國際研討會結交人脈，透過職場社群平台建立公開的履歷，「

保持開放的心胸學習，在世界舞台扮演重要角色」。



https://imgur.com/2B7zhIp.jpg
[圖]



新聞來源: https://reurl.cc/8pbmlj

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→ popy8789: 太早12/06 00:22
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單12/06 00:22
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋12/06 00:22

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.52.53 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Z7QZKgI (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662888148.A.A92.html
※ 編輯: qazxc1156892 (119.14.52.53 臺灣), 09/11/2022 17:23:43
推 iamala      : 很勵志啊，有為者亦若是，為他開心。1F 09/11 17:34
→ iosX        : 那個時候有高雄科大這間嗎?2F 09/11 17:47
噓 hortl233    : 不懂高中大學念公立有什麼好大書特書的3F 09/11 17:47
噓 hortl233    : 建中雄中這些不都公立，有哪個私立能比？
噓 bnn         : 人家早就在Intel了 什麼花三個月5F 09/11 17:50
噓 longlyeagle : 不就是面試時間沒有安排好 浪費了自己三個月嗎?6F 09/11 17:53
推 forestyi    : 台灣intel跟矽谷總部level 應該不一樣7F 09/11 17:54
推 auk9        : 強啊8F 09/11 17:56
→ longlongint : 只是想寫要報恩而已 樓上為什麼反應這麼大XD9F 09/11 18:15
推 lolpklol0975: 猛10F 09/11 18:26
噓 veru        : 雖然說這裡換工作很正常 不過三個月換三間 也絕對11F 09/11 18:37
→ veru        : 不正常
推 wwwson1256  : 姓倪的應該是外省人吧。算台灣人？13F 09/11 18:42
推 dontgomtk56 : 還不是台積跟發哥不要的…14F 09/11 18:42
推 j355203     : Respect15F 09/11 18:44
噓 woulin      : 不就給人待不到兩個月又跳去別家  很了不起嗎16F 09/11 18:46
→ woulin      : 基本上待不久一直跳 本身的問題不小
→ woulin      : 我同學大學逢甲,後來intel-->三星->水果-->谷哥
→ woulin      : 人家每間都待兩年以上，沒像這位都沒座熱就跑走
推 bruce20053  : 好多酸酸 羨慕嫉妒恨 笑死20F 09/11 18:51
推 yuio300     : 內文不是寫因為offer三個月才陸續來到 這樣離開去21F 09/11 18:54
→ yuio300     : 更想要的地方不是很正常嗎？
噓 peter98     : 笑死  美國這邊一堆做兩周就離職的好嗎?  這種就是23F 09/11 18:56
→ peter98     : OFFER時間的關係而已  跟做不久沒關係  笑死
→ peter98     : 這種事情大概是最多只能拿一份OFFER的人不知道的
→ peter98     : 另外apple跟meta的薪水有差  傻子才不換哩  以今年
→ peter98     : 年初的行情來看  3-5年工作經驗的工程師  兩公司給
→ peter98     : 的offer就差了10萬鎂  怎麼可能不走?  笑死
→ gn01216674  : 我懷疑記者是不是故意想酸他 但我沒證據29F 09/11 18:59
→ gn01216674  : 創下金氏世界紀錄...不知道倪先生看到這篇報導會不
→ gn01216674  : 會想吐血
→ peter98     : 今年年初meta大傻幣  底薪+rsu逼近300k  然後還一次32F 09/11 19:02
→ peter98     : 然後還給簽約金60k up  蘋果根本比不上  不換才笨
→ peter98     : 今天但看新人入職的薪資  只有AMZN可以幹掉Meta而已
→ peter98     : AMZN還有個問題  就是簽約金分期付款給你  西西
→ woulin      : 查一下 這位學歷不只高科大,2005台科電子碩士畢業36F 09/11 19:05
噓 dodoro1     : ..37F 09/11 19:05
→ peter98     : 然後今年AMZN高薪是靠簽約金堆上去的  實際上還是38F 09/11 19:06
噓 dodoro1     : 到Google的薪資反而降低?39F 09/11 19:06
→ peter98     : meta好一點  工作文化meta也是稍微好一點  科科40F 09/11 19:06
→ peter98     : Google的薪資已經落伍了  連這都不知道 = =
→ peter98     : Google的薪資比Apple好而已  不過文化上Google屌打
→ peter98     : 其他間公司  你知道的  嘻嘻
→ peter98     : Google還專門low ball勒  今年年初主動跳槽會去估狗
→ peter98     : 的  有一半以上都是拿其他間offer compete上去
→ peter98     : 不然那薪資被Amzn meta海虐
推 Goldx5      : Google越來越被看沒有47F 09/11 19:11
推 CCben       : 終於愈來愈多工程師學會包裝自己，形塑個人品牌48F 09/11 19:16
推 Ericz7000   : Google在矽谷對有身份的人來說本來就不是上乘之選49F 09/11 19:24
噓 Archier     : 好啦，新聞發完了可以回來台灣找人資助開公司了啦50F 09/11 19:28
噓 dodoro1     : 蘋果根本比不上???51F 09/11 19:30
噓 dodoro1     : 辣個男人待回出來喔
→ peter98     : 確實比不上阿  有問題嗎?53F 09/11 19:33
→ oldelette   : 怎麼沒人戰學歷54F 09/11 19:36
推 Astone      : 好多人崩潰了 笑死55F 09/11 19:56
噓 BigCockman  : 明明就人在美國intel 八成連身分都有了 和台灣的關56F 09/11 20:01
→ BigCockman  : 係是什麼？
推 kkmon       : 事實上連台灣GOOGLE都有公私立科大 大家別崩潰了58F 09/11 20:06
→ kkmon       : 勇敢丟履歷就是了
→ kkmon       : 用學歷直接判斷人只能說不是剛畢業就是沒見識
推 imreader    : 這裡有近九成的人，都進不了文章裡提的公司61F 09/11 20:19
→ imreader    : 文章裡提的這幾間，當到管理職，再回台灣各大廠
→ imreader    : 求處長以上的管理職都有機會
推 dowbane     : 推64F 09/11 20:25
推 silver5566  : 有啥好酸的…人家一路都非名校，拼搏到錄取頂級公65F 09/11 20:27
→ silver5566  : 司，這不就是最有參考價值的案例？
推 REDan25     : 真的厲害 你各位噓完還是乖乖輪班吧67F 09/11 20:37
推 jjkkwsr     : 推推 Peter 大的資訊68F 09/11 20:50
推 ganninian   : 台積輪班星人以為自己名校畢業 領個一兩百萬就不可69F 09/11 20:55
→ ganninian   : 一世 結果看到從前瞧不起的學店仔在FAANG發光發熱
→ ganninian   :  無法接受崩潰痛哭不意外啦
推 s00771book  : 學長 以你為榮！！72F 09/11 20:58
推 hcw1        : 蠻強的阿，學歷不好但還是能去美國頂尖公司發展，73F 09/11 21:14
→ hcw1        : 大概有很強的特質吧
→ appk        : 想必板上四大的神人肯定沒把這放在眼裡，心裡可能再75F 09/11 21:15
→ appk        : 想：不過就是個科大仔而已
推 frankyyyy   : 強者77F 09/11 21:35
推 MDay56      : 跪著看這篇78F 09/11 22:08
推 alittleghost: 倖存者偏差下的強者79F 09/11 22:09
推 nlriey      : 推80F 09/11 22:12
噓 dodoro1     : apple神出動81F 09/11 22:31
推 luckyBF     : 我想說前幾樓是在酸幾點的…原來是因為科大的關係啊82F 09/11 22:38
噓 duser       : 姓倪的是外省人 不是台灣人 外省人還是回去你的祖83F 09/11 22:55
→ duser       : 國吧
推 ejnfu       : 薪資來說Google 的確不是首選，Meta和Amazon都贏沒85F 09/11 22:56
→ ejnfu       : 錯。不過公司文化是另一回事了
推 MAGICMCGRADY: 不知道google考績改制度了文化會不會變87F 09/11 23:06
→ MAGICMCGRADY: 然後peter98有一點不對，就是在現在這種不景氣時代
→ MAGICMCGRADY: 股票一直跌，像amazon一樣發現金反而比較好
→ MAGICMCGRADY: 至少你的TC不會縮水
→ MAGICMCGRADY: 如果去年meta股票高點入職的你看TC剩多少
→ MAGICMCGRADY: 另外聽說amazon的codebase比meta乾淨，只是聽說，
→ MAGICMCGRADY: 我不在這兩家上班
推 rogergon    : 這種跳法在工程師等級還行，高一點的職位就少見了94F 09/11 23:17
推 bear3       : 沒啥好酸95F 09/11 23:24
噓 jnes10112   : 再笑人家科大啊？白癡96F 09/11 23:31
推 aaa40303    : 他整包應該破500k了吧97F 09/11 23:48
噓 BeTheFree   : 標題取的很爛，基本上跟都念公立毫無關係98F 09/12 00:16
推 wcre        : 公立的意思應該是求學時期沒花家裡很多錢吧99F 09/12 00:40
→ peter98     : 說到股票吼  今年初跳槽coinbase的表示 XDDDDDD100F 09/12 00:46
推 hoothoot    : 科大仔幹掉頂大輪班仔 無法接受嗎？101F 09/12 00:48
推 ejnfu       : 不過不是一堆人都念公立上來的嗎？102F 09/12 01:10
推 dryadd44651 : 是滿強的 不過什麼金氏紀錄也太誇張 明明一堆人都可103F 09/12 01:38
→ dryadd44651 : 以
推 ppc         : 推105F 09/12 01:45
噓 xylinum     : 高雄科大？？？106F 09/12 02:42
→ xylinum     : 其實不用特別強調學歷...
→ xylinum     : 還是這其實是高雄科大的業配文？（恍然大悟）
推 Ericz7000   : 不過記者特別把公立提出來超怪= = 第一志願不是都109F 09/12 04:22
→ Ericz7000   : 公立嗎？
推 MPtter      : 最強調學歷的不就是樓上你嗎111F 09/12 04:25
噓 pornstar    : 護航仔笑鼠, 這不就自己沒排好面試時程或沒能力同112F 09/12 05:44
→ pornstar    : 時段面好幾間, 才搞成每間出offer間隔很久的狀況~~
→ pornstar    :   正常你一拿到competing offer 就算是愛拖的Googl
→ pornstar    : e也會幫你加速team march跟hiring committee, 自己
→ pornstar    : 沒能力同時面搞出這種待兩週就跳槽的行為, 學店生
→ pornstar    : 基因就是藏不住~
推 Ericz7000   : 對啊 拿到offer還亂撕一通 造成人家困擾118F 09/12 05:57
推 hasumi666   : 看一群酸酸羨慕嫉妒崩潰很有趣119F 09/12 07:39
推 xxp680      : 美國就是一個隨時都準備要跳槽的地方，文化使然。但120F 09/12 08:12
→ xxp680      : 這篇魯蛇多到不可思議
→ deltarobot …
推 deltarobot  : 坐等辣個男人開示122F 09/12 08:39
推 Topest      : 笑死怎麼一堆人崩潰 忌妒真可怕XD123F 09/12 09:05
推 needshe520  : 好羨慕喔，硬實力肯定很厲害！124F 09/12 09:24
推 richardz    : 記者這標題..125F 09/12 09:57
→ BroDians    : 美國人可能無法理解學業成績比較好才能唸公立學校126F 09/12 09:58
→ BroDians    : 的情況，所以才會對於這點寫成一篇報導
推 hortl233    : 美國理工名校有一大半是公立，相反文法商名校幾乎128F 09/12 10:01
→ hortl233    : 是私立的天下
推 Ericz7000   : 可是他是台灣人啊 這份新聞也是寫給台灣人看的吧130F 09/12 10:11
推 shownlin    : 高科就是原本的高應大啊131F 09/12 10:59
→ shownlin    : 算是科大排名前面的吧
推 ppp123      : 國立科大 實作跟理論兼具,業界很搶手133F 09/12 11:21
推 lolicat     : 厲害134F 09/12 11:24
→ lolicat     : 不管寫什麼學校都會被檢驗吧
推 ddss        : 什麼缺需要經常出差、經常跟客戶互動呢？就是往一136F 09/12 11:32
→ ddss        : 個不看學歷的缺發展而已，不然叫他投聯詠design er
→ ddss        : 試試，不看學歷的缺，聖約翰科技大學也是有人在微軟
→ ddss        : 做的嚇嚇叫。
→ ppp123      : 普大生 吃不了苦 業界比較不喜歡140F 09/12 11:33
推 moboo       : 推文不知道為什麼有人硬要酸，offer先後來有什麼好141F 09/12 11:44
→ moboo       : 酸的XD
噓 pornstar    : 笑鼠, 在美國跳槽誰沒有offer先後來的問題？但很少143F 09/12 11:47
→ pornstar    : 人搞到故意入職兩週又反悔
推 randystock  : 在美國亞裔都是被歧視，高管比例低很正常145F 09/12 11:52
推 jhc80239    : 一堆連鬼島都出不去的酸民146F 09/12 12:14
推 Ericz7000   : 入職兩周反悔真的bad147F 09/12 12:16
推 shin0916    : 強者 推！148F 09/12 12:17
推 ericthree   : 猛的149F 09/12 12:23
推 ejnfu       : 印度人算不算亞裔？矽谷一堆CEO或是高階主管是印度150F 09/12 12:36
→ ejnfu       : 人喔
推 sqt         : respect152F 09/12 12:41
→ DrTech      : 人很強，新聞很爛。大家別被記者帶風向。153F 09/12 12:42
→ seedwant    : 這篇跟在linkedin是用來吹的嗎 到現在還在htc已經21154F 09/12 13:13
→ seedwant    : 年 從沒看過他 寫leader比較容易進intel
推 li118       : 推文酸人家待不久給人印象差，答案人家還是拿到這156F 09/12 15:19
→ li118       : 裡9成5的人都拿不到的offer啊
→ li118       : 人家想回報台灣還要酸他成就跟台灣無關？這到底什
→ li118       : 麼邏輯啊？
推 mechman     : 在台灣出生長大，不是台灣人是那裡人？160F 09/12 15:39
推 zxcvbnmnbvcx: 為什麼這也可以酸？161F 09/12 15:47
推 raye68od    : 見不得原本歧視的人比自己好吧?162F 09/12 15:58
→ a740125     : 崩潰 這個連gg門口要飯的資格都沒有啦163F 09/12 16:21
推 dennis197   : 能出國的都是人才164F 09/12 16:31
推 X28338136X  : 四大輪班仔崩潰165F 09/12 16:35
→ X28338136X  : 連本土外省都拿出來扯真的好笑
推 hasumi666   : 難怪ptt科技板越來越比不上低能卡，一群只會嘴砲的167F 09/12 17:06
→ hasumi666   : 崩潰仔見不得別人好
噓 pkuer       : 結論就是記者想臭他的學歷169F 09/12 17:26
推 KyleBoros   : 前幾樓一堆崩潰仔 見不得別人好喔 硬要找東西酸170F 09/12 18:44
推 woulin      : 他學歷不差，台科大電子所畢，記者偏要寫高科大是171F 09/12 18:59
→ woulin      : 怎樣
推 jpwd        : 118電子所也被鄉民嘲笑低端到不行，這樣也算勵志吧173F 09/12 19:42
→ peter98     : 做兩個月跳槽應該不是撕offer...撕offer不是這意思174F 09/12 20:14
推 blueflier   : 補推，前面不知道在崩潰什麼的175F 09/12 21:03

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