※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-09-10 03:37:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 台積固定8工時下班但年薪降低 大家願意
時間 Fri Sep 9 21:03:11 2022
大家都說台積電好
最近進台積電新人年薪就達200萬
但是台積電新人離職率增至17.6% 其中一個主因就是工時太長!!!
每個人責任制甚至每天總工時到12小時以上 太累了
那如果台積電增加人手呢?
本來一天日夜兩班 2個人年薪2*200=400萬
台積電改成一天三班制
一天三班制3個人cover一天的工作
每個工程師上班8小時就準時下班!!!
但是年薪降低 400萬/3=約133萬多 大家願意嗎?
每推20P
支持台積電固定工作8小時就下班 但年薪降低的推文＋１
不支持台積電固定工作8小時就下班 但年薪降低的推文＋２
大家來投票意見吧
晚點跟老劉說
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推 : +11F 09/09 21:05
推 : 願意!2F 09/09 21:08
推 : 最後會變成年薪減半 工時一樣3F 09/09 21:08
噓 : -1 ：）4F 09/09 21:08
推 : 有的東西交接來交接去就漏了，呵呵5F 09/09 21:08
推 :6F 09/09 21:08
→ : 二流人才沒得選，你說什麼就什麼7F 09/09 21:09
→ : 重點在一流人才才不鳥你，人家外面準時下班又200
→ : 重點在一流人才才不鳥你，人家外面準時下班又200
推 : 不然你以為MAE, ETE是幹嘛用的9F 09/09 21:10
推 : 願意啊10F 09/09 21:10
→ : 還有看看最近那個經理一堆後宮的例子 只要妳夠正不11F 09/09 21:11
→ : 用犧牲薪水啊
→ : 用犧牲薪水啊
推 : 準時下班很重要13F 09/09 21:12
→ : 還有美國廠員工每個都準時下班 年薪五百萬 是要犧14F 09/09 21:12
→ : 牲啥？ 都是200萬的員工在擦屁股
→ : 牲啥？ 都是200萬的員工在擦屁股
推 : +116F 09/09 21:17
推 : 8點下班就心滿意足乾脆別下班17F 09/09 21:17
推 : 美國國籍有用點18F 09/09 21:18
推 : 2個人做一天3個人的工作量 本來就很累19F 09/09 21:19
推 : 願意20F 09/09 21:23
推 : +1 記得回來update啊21F 09/09 21:24
推 : 不是本來就三班制嗎 重點是AR無限多吧….22F 09/09 21:25
推 : +123F 09/09 21:26
推 : 工時少能準時下班對年輕人才有吸引力24F 09/09 21:29
推 : +125F 09/09 21:29
推 : 上面的啥屁事都叫你來報，在多人都沒用，記得掛AR在26F 09/09 21:30
→ : 來報哦！
→ : 來報哦！
推 : 這樣GG可能沒競爭力嘍28F 09/09 21:34
噓 : +1三小 美國人準時下班？29F 09/09 21:37
推 : 我是不願意啦！30F 09/09 21:40
→ : 我是希望工時2倍，薪水3倍啦
→ : 我是希望工時2倍，薪水3倍啦
推 : +132F 09/09 21:42
推 : +2，要準時下班去大碩美光就好啦33F 09/09 21:42
推 : 你去RD單位啊 固態碩博研發先進製程34F 09/09 21:43
推 : 跟歐洲足球聯賽一樣，想在豪門就得承受高壓競爭，35F 09/09 21:46
→ : 不然就去二三流球隊開心就好
→ : 不然就去二三流球隊開心就好
推 : 願意啊37F 09/09 21:46
→ : 不要發廢文除非你能決定GG的工時制度，不然只是來蹭38F 09/09 21:50
→ : 議題的
→ : 議題的
推 : 能在勞工資方會議提出建議，我們再來繼續談下去40F 09/09 21:55
→ : 這樣管理的人變多，是不用成本喔41F 09/09 21:59
推 : +142F 09/09 21:59
推 : 你這前提是工作內容是能交接下一班的43F 09/09 22:02
→ : 很多是不是值班的事 是個人KPI
→ : 很多是不是值班的事 是個人KPI
推 : AR下班前壓給你 你要怎麼準時45F 09/09 22:03
→ : 只有133當然不ok…46F 09/09 22:04
推 : +147F 09/09 22:05
推 : 固定8時下班，年薪降低，去傳產就好了48F 09/09 22:07
→ : 可以阿 反正台積電好的是獎金又不是月薪49F 09/09 22:08
推 : +150F 09/09 22:15
推 : +151F 09/09 22:16
推 : 三班制是缺人才搞出來的壓榨輪班方式不是？四班二52F 09/09 22:16
→ : 輪比較花錢啊，三班假日還要值班
→ : 輪比較花錢啊，三班假日還要值班
噓 : 沒用 台積只會多更多defense and kpi 來review 你54F 09/09 22:20
→ : 導致工時又一樣
→ : 導致工時又一樣
推 : +1 人生苦短 多陪家人比較重要56F 09/09 22:20
推 : 沒啥吸引力57F 09/09 22:20
推 : +158F 09/09 22:23
推 : 月薪6萬 30個月也不到200 不要造謠59F 09/09 22:26
→ : 換算成時薪的概念啊，突然發現原來時薪這麼低….60F 09/09 22:27
噓 : 死外行61F 09/09 22:29
→ : 平均月薪20萬，一天12小時，時薪大概750。如果你要62F 09/09 22:32
→ : 準時下班，那麽240w會剩下160w。那房貸就付不起啦
→ : ，我選擇當奴隸
→ : 準時下班，那麽240w會剩下160w。那房貸就付不起啦
→ : ，我選擇當奴隸
推 : 碩士新人 博士新人 請講清楚65F 09/09 22:32
推 : 好66F 09/09 22:40
推 : 願意67F 09/09 22:42
推 : 菜，+3 要求工時降低但年薪不變68F 09/09 22:50
推 : +169F 09/09 22:51
推 : +170F 09/09 22:52
推 : 老婆應該不願意吧,千萬房貸怎麼辦QQ71F 09/09 22:53
推 : 最後會變三個人工時都12小時然後錢變少72F 09/09 22:54
推 : 這什麼偽命題? 不就以前的常日小夜大夜。以前八小73F 09/09 22:57
→ : 時表定換班也不會真的八小時閃人啊
→ : 時表定換班也不會真的八小時閃人啊
噓 : 可憐還是天真… 世界不是這樣運作的75F 09/09 22:57
推 : +176F 09/09 22:58
推 : +177F 09/09 22:58
→ : 一看就知道你不懂什麼是雇主勞健保還有雇主勞退78F 09/09 22:59
→ : 輪班才133萬的工程師誰做79F 09/09 23:05
推 : 我選擇錢80F 09/09 23:11
噓 : 上面壓力給你，說可以準時下班，你每天上班被洗臉881F 09/09 23:14
→ : 小時看有沒有比較輕鬆
→ : 小時看有沒有比較輕鬆
噓 : 有人覺得新人17%很高？ 這些人到底都在哪家公司啊83F 09/09 23:20
→ : 。三年新人都沒人離職？
→ : 。三年新人都沒人離職？
推 : +185F 09/09 23:22
推 : MAE 就是當鐵人來操 24hr不吃不睡86F 09/09 23:25
→ : 你是哪根蔥?
→ : 你是哪根蔥?
→ : 命題錯誤大家還討論這麼開心88F 09/09 23:26
噓 : 難道你不知道人多事情多的道理嗎89F 09/09 23:26
→ : 上層也不會讓人多來剝奪他們的分紅
→ : 上層也不會讓人多來剝奪他們的分紅
推 : +191F 09/09 23:27
噓 : 等你當CEO 再來講幹話吧92F 09/09 23:31
推 : GG錢不多就沒競爭力了 要早下班還有其他更好的選擇93F 09/09 23:33
推 : +194F 09/09 23:36
推 : 8小時一直交接太沒效率吧95F 09/09 23:36
推 : 現在就日班，小夜，大夜，表定都8小時，阿是不用交96F 09/09 23:40
→ : 接嗎？
→ : 接嗎？
推 : 笑死，8小時交接3次，責任制12小時還是交接三次啊XD98F 09/09 23:40
噓 : 來科技業就是要戰鬥的 還降年薪？？？99F 09/09 23:47
推 : 烤鴨100F 09/09 23:48
→ : 可以呀
→ : 可以呀
噓 : 在這自嗨可以？102F 09/09 23:51
推 : 求中科場內推 目前台中科技廠工程師103F 09/09 23:59
推 : 那還去台積幹嘛？104F 09/10 00:00
噓 : 一堆鍵盤台積電員工 講這麼多大家還是搶著進啦105F 09/10 00:06
噓 : 天真 公司會叫你提早上班 加班晚走人只給你8HR的錢106F 09/10 00:09
噓 : cc107F 09/10 00:10
→ : 台積如果有那麼好~怎麼平均員工不到五年?108F 09/10 00:14
→ : 待不到五年就閃? 除了外商外~然後越跳越爛?
→ : 待不到五年就閃? 除了外商外~然後越跳越爛?
推 : 願意110F 09/10 00:22
噓 : GG IT表示111F 09/10 00:24
推 : +1112F 09/10 00:50
推 : 領133我會被老婆酸 我還是加班好了113F 09/10 00:51
→ : 除非離職率飆到五成 否則繼續凹114F 09/10 00:55
→ : 問題是有更好選擇啊115F 09/10 00:56
噓 : 碩班新人到底怎麼200 還是待三年都還叫新人啦116F 09/10 00:56
→ : 台積電CEO也會上ptt嗎？117F 09/10 01:01
噓 : 迪卡化 可憐ptt118F 09/10 01:02
推 : +2119F 09/10 01:11
噓 : 現在就有三班制了，但工時一樣12小以上120F 09/10 01:22
推 : +1121F 09/10 01:33
→ : 聰敏跳板
→ : 聰敏跳板
推 : 別天真了 這樣去其他公司就好 何必在T123F 09/10 01:37
噓 : 公司賺那麼大，搞3班制年薪維持一樣200w不是太難的124F 09/10 01:43
→ : 一件事，只是要不要做而已。
→ : 一件事，只是要不要做而已。
噓 : 搞不清楚狀況的傢伙，問題是出在KPI太多好嗎126F 09/10 01:46
噓 : 想太多，台積一堆垃圾KPI跟AR，就是要大家一起下去127F 09/10 01:49
推 : +1128F 09/10 01:50
推 : 求內推129F 09/10 01:54
推 : 推130F 09/10 01:55
推 : 離職的人還太少 誰理你131F 09/10 01:57
推 : 這個問題還真有趣，凸顯了多數人的矛盾，平常抱怨132F 09/10 02:02
→ : 血汗又爆肝，但如果要降薪水來維持正常工時又大力
→ : 反彈，舉證許多不合理的點，說穿就是想要錢多事少，
→ : 天下哪有這麼爽的事，既然想多賺點錢，又是自己選
→ : 的，就好好爆肝不要再抱怨了。
→ : 血汗又爆肝，但如果要降薪水來維持正常工時又大力
→ : 反彈，舉證許多不合理的點，說穿就是想要錢多事少，
→ : 天下哪有這麼爽的事，既然想多賺點錢，又是自己選
→ : 的，就好好爆肝不要再抱怨了。
噓 : 減少垃圾KPI跟AR 自然就能早下班137F 09/10 02:07
推 : 晚上7點下班 但是早上五點來上班138F 09/10 02:13
推 : +2139F 09/10 02:17
推 : +1140F 09/10 02:51
噓 : 醒醒141F 09/10 03:04
推 : 不行 這樣就沒競爭力了142F 09/10 03:10
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