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作者 標題 [新聞] Google精簡人事 減緩招聘
時間 Sat Jul 16 01:12:16 2022
Google精簡人事 減緩招聘
https://www.worldjournal.com/wj/story/121209/6459769
Google精簡人事 減緩招聘 | 國際財經 | 財經 | 世界新聞網
Alphabet執行長皮伽(Sundar Pichai)表示,面對潛在的經濟衰退,Google計劃今年內減緩招聘,加入微... ...
Alphabet執行長皮伽(Sundar Pichai)表示,面對潛在的經濟衰退,Google計劃今年內減緩招聘,加入微... ...
編譯劉忠勇/綜合報導 2022-07-14
Alphabet執行長皮伽(Sundar Pichai)表示,面對潛在的經濟衰退,Google計劃今年內
減緩招聘,加入微軟、特斯拉、Meta等其他科技大廠精簡人事之列。
彭博新聞報導,皮伽在發給員工的電子郵件中表示,Google在2022和2023年將側重「工程
、技術和其他關鍵角色」的招聘。
他在電郵中寫道:「向前邁進,我們需要更富創業精神,更具緊迫感、更有重點、更求精
進;在某些情況下,這表示投資重疊的地方應進行整合,並簡化流程。」
截至3月31日,Alphabet擁有近16萬4000名員工,近年來主要是為Google的雲端和硬體等
新領域招聘。
多年來,科技業一直在加速招聘。但因疫情趨勢的逆轉,再加上通膨、供應鏈短缺和勞動
力短缺,一度炙手可熱的科技業也被迫降溫。
Google決定放慢招聘,反映科技業的最新趨勢;今年5月,社群媒體公司Snap、叫車業者
Lyft均表示,將放慢招聘步調。隨後,生鮮雜貨配送平台Instacart宣布,將縮減增聘計
畫。
Lyft均表示,將放慢招聘步調。隨後,生鮮雜貨配送平台Instacart宣布,將縮減增聘計
畫。
Netflix、特斯拉、推特和微軟也相繼宣布了削減招聘或裁員計畫,Meta Platform同樣表
示,鑑於對經濟狀況的疑慮,將縮減招聘規模。
微軟12日表示,正在裁減一些職位,影響到其員工總數的不到1%。微軟的一位發言人說,
截至2021年6月,微軟雇用了約18.1萬人。他說,該公司的整體員工數量在未來一年仍將
上升。
截至2021年6月,微軟雇用了約18.1萬人。他說,該公司的整體員工數量在未來一年仍將
上升。
特斯拉執行長馬斯克日前已表示,將裁減受薪員工人數10%。
特斯拉12日向加州就業發展局遞交60天工人調整和再培訓通知,表示計劃在加州San
Mateo裁員229人。彭博上月底報導,特斯拉裁掉的位於加州San Mateo辦公室,該部門的
任務是評估與自動輔助駕駛功能有關的客戶車輛數據,並進行所謂的數據標記(data
labeling)。
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噓 : 薪水越開越雷1F 07/16 03:08
→ : 敗象已現
→ : 敗象已現
推 : CEO想砍人了…..台灣肉很多……3F 07/16 04:09
→ : 科技業寒冬4F 07/16 06:54
推 : google給ic設計的薪水很多啊,給做系統的才比較低,5F 07/16 06:57
→ : 但也是合理
→ : 但也是合理
推 : winter is coming7F 07/16 07:03
推 : 我怕了…8F 07/16 07:07
推 : 沒辦法 大招募時代 太多雜魚混進去了9F 07/16 07:26
→ : 矽利康跟披索會收掉嗎10F 07/16 07:59
推 : 養一堆冗員難怪11F 07/16 08:02
推 : 面試到onsite結束又等了超過一個月,結果這週被通12F 07/16 08:13
→ : 知沒了
推 : 其他的大廠倒是還在持續找人當中
→ : 知沒了
推 : 其他的大廠倒是還在持續找人當中
推 : 午餐福利不要縮水就好!15F 07/16 08:22
推 : 還好我進不去,所以也不會被裁16F 07/16 08:42
→ : 好弱的公司,高層都能力不足17F 07/16 08:55
推 : G等很久的應該是拿到LH之類,要主管提改進計畫才能收18F 07/16 09:16
→ : 我想現在可能是綜合評價不高的都停收,只收人才
→ : 我想現在可能是綜合評價不高的都停收,只收人才
推 : 谷歌的工程師過太爽了20F 07/16 09:18
推 : 還是去聯詠當個路人就領五百最爽21F 07/16 09:23
→ : 聯詠 EPS恢復正常7/8/9的時候 年薪好慘22F 07/16 09:31
推 : 新店板橋G養一堆冗員。還轉了很多人去MTV爽爽玩23F 07/16 09:32
推 : 想去進去當雜魚24F 07/16 09:49
→ : Hoogle25F 07/16 10:03
→ : 還好我第一關就被刷掉 沒浪費太多時間26F 07/16 10:30
→ : 慘了慘了 今年一定倒27F 07/16 10:50
→ : 硬體L4開不出300萬... 還是整包的28F 07/16 10:55
→ : 人家看你這麼想進去 當然壓低薪資啊29F 07/16 10:56
推 : 硬體L4沒300是手機?30F 07/16 11:01
→ : 應該做Nest和pixel 的比較抖吧?31F 07/16 11:03
→ : 辦公室五點就開始有人走了 到五點半就沒什麼人32F 07/16 11:05
推 : L4沒300今年台廠這情況找不到人吧33F 07/16 11:14
→ : 台廠每個和鬼一樣高 e8打e9, e9打e10, 5年打10年
→ : 外商已經弱勢,預算還要再縮的話,我看沒人要去
→ : 台廠每個和鬼一樣高 e8打e9, e9打e10, 5年打10年
→ : 外商已經弱勢,預算還要再縮的話,我看沒人要去
推 : L4怎麼會沒三百 哪個team說出來幫大家排雷36F 07/16 11:18
→ : 冗員真的非常多....憑實力進去的應該不用擔心,併購37F 07/16 11:41
→ : 加入的就有自求多福了
→ : 加入的就有自求多福了
推 : 很多人因為嫉妒都喜歡找機會酸G 笑死39F 07/16 11:51
→ : 上面還有人說L4沒300!? 光股票就300了好嗎
→ : 上面還有人說L4沒300!? 光股票就300了好嗎
推 : 手機早該砍掉了 電子垃圾41F 07/16 11:59
推 : 這篇看到很多進不去的嫉妒嘴臉,ㄏㄏ45F 07/16 12:16
推 : 人家說TC300你怎麼在說option300..46F 07/16 12:31
推 : 上面那個最低的才295,不就是沒三百嗎?47F 07/16 12:54
→ : 推文不就舉出很多台廠有競爭力的,例如____
→ : 減緩招聘可以看成想砍人
→ : 還是有不同吧
→ : 推文不就舉出很多台廠有競爭力的,例如____
→ : 減緩招聘可以看成想砍人
→ : 還是有不同吧
推 : 美國G裁員,剩下HC全部在台灣G很合理吧51F 07/16 13:02
推 : 剛升L4一堆沒300好嗎 比較資深的350就很猛了52F 07/16 13:13
→ : 在家上班 然後發現沒有沒差53F 07/16 13:16
→ : 拜登政策問題
→ : 拜登政策問題
→ : 生氣氣,只關心GOOG會不會拆,要怎麼拆...55F 07/16 14:58
推 : 反正明年Q3又是百花齊放 這波應該不會太久56F 07/16 15:00
→ : 低階跟效能過剩的手機是電子垃圾
→ : 低階跟效能過剩的手機是電子垃圾
推 : 發現很多人都純遠端 那把HC移到台灣不是便宜多了58F 07/16 15:36
→ : 台灣部門流行內鬥搞小團體。劣幣逐良幣。沒競爭力59F 07/16 16:24
推 : G L4 Server最近也都談不到300嗎?比較想知道近期60F 07/16 16:55
→ : 標準包跌落到哪了呢?
→ : 標準包跌落到哪了呢?
推 : 我沒差62F 07/16 17:20
推 : 過超爽有沒300重要嗎63F 07/16 18:42
推 : 冗員這麼多64F 07/16 19:33
推 : 先把Hoogler都裁掉啊65F 07/16 19:40
→ : 聽說Moogler說Hoogler沒啥用,實力差太多了。
→ : 聽說Moogler說Hoogler沒啥用,實力差太多了。
推 : M>H 不意外67F 07/16 20:15
推 : 會鬥撈磡步的1o1 G都收去了68F 07/16 20:26
推 : 最近美金低點到現在升值快10% 那個股票295超過300了69F 07/16 23:39
推 : g是cp值 m還是滾邊去70F 07/17 00:07
推 : Hoogler開始惱羞了,白天在公司被酸晚上在網路被酸71F 07/17 00:08
推 : 還好我進了72F 07/17 04:48
推 : 拼命酸, 其實因為自己根本吃不到吧, 剛升L4可能沒3073F 07/17 08:11
→ : 0, 但比例很少, 也都離300不遠, 除了豬屎屋沒幾家台
→ : 廠能望其項背, 更遑論其福利和生活品質, 不太懂到
→ : 底有什麼好為了這幾萬差距爭執的, 在這吵贏了, 回頭
→ : 望望你年薪還是遠遠不及啊...自己沒能力操的沒價值,
→ : 就說人家5點半下班領這薪水太爽, 我也真心的是同
→ : 情你們, 加油好嗎
推 : btw, L4已經是台灣這邊的大宗喔,所以放眼望去幾乎
→ : 人人280起跳, 每天還早下班或WFH, 這樣各位酸酸有開
→ : 心嗎
→ : 0, 但比例很少, 也都離300不遠, 除了豬屎屋沒幾家台
→ : 廠能望其項背, 更遑論其福利和生活品質, 不太懂到
→ : 底有什麼好為了這幾萬差距爭執的, 在這吵贏了, 回頭
→ : 望望你年薪還是遠遠不及啊...自己沒能力操的沒價值,
→ : 就說人家5點半下班領這薪水太爽, 我也真心的是同
→ : 情你們, 加油好嗎
推 : btw, L4已經是台灣這邊的大宗喔,所以放眼望去幾乎
→ : 人人280起跳, 每天還早下班或WFH, 這樣各位酸酸有開
→ : 心嗎
推 : G-L4才談280,自己要檢討了83F 07/17 09:30
→ : 認識幾乎都是頂標350左右
→ : 認識幾乎都是頂標350左右
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