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作者 標題 [新聞] 【鴻海逼退技術長1】僅花3個月成功打造MI
時間 Thu Feb 9 12:09:52 2023
https://www.mirrormedia.mg/story/20230206inv007/
【鴻海逼退技術長1】僅花3個月成功打造MIH平台 電車金童立功後竟被鴻海粗暴趕人
![[圖]]()
全球電子代工龍頭鴻海集團為布局電動車產業，2年多前挖角蘋果創辦人賈伯斯的大將魏國章擔任電動車技術長，推出MIH開放電動車平台，吸引2,400家國內外大廠加入，尋求打破電動車龍頭特斯拉的封閉供應鏈。 ...
![[圖]](https://www.mirrormedia.com.tw/assets/images/20230206201631-bff803fda0c0cc57fe4513712913e770-tablet.jpg)
2023.02.07 05:58 臺北時間
【鴻海逼退技術長1】僅花3個月成功打造MIH平台 電車金童立功後竟被鴻海粗暴趕人
文｜林俊宏 攝影｜林育緯 楊弘熙
Mirror Media
鴻海集團在2020年10月由董座劉揚偉（左）與魏國章（右）公開MIH平台，至今吸引2,400
家國內外大廠加入，備受全球矚目。
全球電子代工龍頭鴻海集團為布局電動車產業，2年多前挖角蘋果創辦人賈伯斯的大將魏
國章擔任電動車技術長，推出MIH開放電動車平台，吸引2,400家國內外大廠加入，尋求打
破電動車龍頭特斯拉的封閉供應鏈。
國章擔任電動車技術長，推出MIH開放電動車平台，吸引2,400家國內外大廠加入，尋求打
破電動車龍頭特斯拉的封閉供應鏈。
不過，本刊掌握，鴻海去年9月逼退魏國章，在此之前更刻意冷凍這位電動車金童，雙方
不歡而散。由於未依《勞基法》資遣，鴻海與董座劉揚偉遭求償逾6,200萬元，勞資調解
破局，新北地院本月下旬將首度開庭審理。
不歡而散。由於未依《勞基法》資遣，鴻海與董座劉揚偉遭求償逾6,200萬元，勞資調解
破局，新北地院本月下旬將首度開庭審理。
本刊調查，2020年初，魏國章已拿到美國知名的國防高科技公司雷神的高薪聘書，鴻海為
吸引他加入，由劉揚偉親自出馬向他表示，鴻海正值企業轉型之際，希望他留在台灣一起
打拚圓夢，並提出年薪上千萬元的優渥條件，魏國章被打動，7月加入鴻海集團，擔任副
總及技術長，並力推MIH電動車開放平台，要與特斯拉互別苗頭。
吸引他加入，由劉揚偉親自出馬向他表示，鴻海正值企業轉型之際，希望他留在台灣一起
打拚圓夢，並提出年薪上千萬元的優渥條件，魏國章被打動，7月加入鴻海集團，擔任副
總及技術長，並力推MIH電動車開放平台，要與特斯拉互別苗頭。
魏國章獲全球知名《Technology》雜誌評選為2021年全球前100位科技領袖人物，名列第9
1名，影響力不容小覷。（翻攝畫面、讀者提供）
到任3個月後，魏國章在鴻海科技日首度發表MIH概念，希望透過新平台分享關鍵技術和工
具給開發者，讓未來的汽車可透過軟體不斷更新升級，同時吸引更多業者投入電動車產業
開發，並建立標準化、規格化便於業者開發零組件，同時藉由平台大量生產，降低電動車
開發成本，聯盟成員還可透過平台打破封閉的汽車供應鏈，讓MIH一躍成為電動車產業的
安卓系統，與封閉的特斯拉系統抗衡，受到全球高度矚目。
具給開發者，讓未來的汽車可透過軟體不斷更新升級，同時吸引更多業者投入電動車產業
開發，並建立標準化、規格化便於業者開發零組件，同時藉由平台大量生產，降低電動車
開發成本，聯盟成員還可透過平台打破封閉的汽車供應鏈，讓MIH一躍成為電動車產業的
安卓系統，與封閉的特斯拉系統抗衡，受到全球高度矚目。
由於MIH平台分享相關數據、規格、參數、軟體給合作夥伴，車廠可在MIH的基礎上以最少
代價、最短時間開發所需要的車型，讓鴻海電動車計畫一鳴驚人，股價接連開出紅盤，估
計市值最高增加6,000億元。
代價、最短時間開發所需要的車型，讓鴻海電動車計畫一鳴驚人，股價接連開出紅盤，估
計市值最高增加6,000億元。
鴻海MIH會員大會及海外招商說明首度在2021年3月舉辦，吸引海內外重量級企業領袖出席
。
之後，MIH在前年3月首度舉辦會員交流，針對電動車產業的發展機會及痛點、聯盟運作模
式等進行全面性的溝通，會中預告鴻海會在2022年推出電動大巴，2023年推出C級距電動
車量產上市，讓鴻海的電動車計畫再添話題。
式等進行全面性的溝通，會中預告鴻海會在2022年推出電動大巴，2023年推出C級距電動
車量產上市，讓鴻海的電動車計畫再添話題。
內容授權
鬧這麼大
不過好像主流媒體沒寫
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.174.139 (臺灣)
※ 作者: ilovetaida 2023-02-09 12:09:52
※ 文章代碼(AID): #1Zv78JLL (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675915795.A.555.html
推 : 三個月就打造出平台 再三個月你不就要當董事長了1F 02/09 12:15
推 : 這是鴻海，媒體敢寫？不要命啦2F 02/09 12:18
推 : 可能忘記下屬只有苦勞，一切功勞與榮耀都是老闆的3F 02/09 12:19
推 : 功高震主啊，尤其是老闆又自詡皇帝4F 02/09 12:21
推 : 3個月打造全新平台？我是不信啦5F 02/09 12:23
推 : 高階人才引以為戒6F 02/09 12:26
推 : 3個月資遣費6200萬 真強7F 02/09 12:30
→ yoning …
推 : 樓上莫非是指逼迫人才出走的效率9F 02/09 12:48
→ : 再三個月都要被你比下去了10F 02/09 12:50
→ : 晚了我們也不要了11F 02/09 13:00
→ : 聽聽就好，背後也許有其他因素12F 02/09 13:09
推 : 海邊讚讚讚13F 02/09 13:15
→ Leon0810 …
推 : 可以無視勞基法，政府不該查嗎？15F 02/09 13:24
→ : 可以無視勞基法，政府不該查嗎？
→ : 可以無視勞基法，政府不該查嗎？
推 : 要等主子確認候選人才能決定要不要打鴻海啊17F 02/09 13:35
推 : William下次不敢了18F 02/09 13:40
→ : 這種公司風氣還有人想吹果凍w19F 02/09 13:48
推 : ㄜ 很意外嗎，沒符合人設的啊20F 02/09 14:06
推 : 黑海21F 02/09 14:25
推 : 不知道要選總統時 法務會不會放鄉民一馬22F 02/09 14:25
→ : 海邊本來就這樣的文化 用完就就踢開選完就23F 02/09 14:27
→ : 內鬥落敗？24F 02/09 14:27
推 : 「原來這平台這麼簡單只要花三個月啊 那平台好了你25F 02/09 14:27
→ : 也可以走了」大概是這種感覺
→ : 也可以走了」大概是這種感覺
推 : 三個月能搞出來啥我才不信，肯定有其他原因27F 02/09 14:38
推 : 有些人沒料，有些又沒辦法判定哪些人沒料，就導致28F 02/09 14:59
→ : 好笑的結果囉
→ : 好笑的結果囉
推 : 要的其實是高階主管的人脈 能牽線最重要30F 02/09 15:27
推 : 大概是覺得三個月試用期不用給資遣費XDD31F 02/09 15:40
推 : 鴻海的人資好弱，難怪上次謝冠宏案，鴻海會輸32F 02/09 15:56
→ : 這次十之八九，鴻海也是敗訴，對方都錄音了
→ : 如果我是鴻海高層，第一個要開除的就是人資
→ : 這次十之八九，鴻海也是敗訴，對方都錄音了
→ : 如果我是鴻海高層，第一個要開除的就是人資
推 : 本來要選果凍當總統的，沒想到這麼髒QQ35F 02/09 16:01
推 : 有美國籍才能去國防工業 幹嘛還來鴻海...36F 02/09 16:03
→ : 這好精采37F 02/09 16:25
→ : 果凍先捐出90%身家，鴻海改成每年調薪，我才會考慮38F 02/09 16:38
→ : 選他，不然就是既得利益者
→ : 選他，不然就是既得利益者
推 : 三個月買個平台還比較可信40F 02/09 16:47
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