※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-02-08 11:38:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?
時間 Wed Feb 8 09:32:36 2023
台灣外商大多是有經驗的年輕人
約30+歲
不知道45歲以上的人多嗎 主管職肯定有 或高階資深工程師
但那兩個缺都很少
每年產出的人都差不多多(近年有下降)
那在缺少情況下 同樣45歲卻沒到高階資深 也沒主管的人都去哪了?
100個工程師
10個主管
10個資深工程師
1個經理
1個高階資深
表示可能會有90個45歲以上的人沒有位置, 在台灣 他們都去哪了?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
※ 作者: endurance 2023-02-08 09:32:36
※ 文章代碼(AID): #1Zulks3Z (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675819958.A.0E3.html
推 : 不重要1F 02/08 09:33
推 : 那我身邊的sr.staff principal distinguished fello2F 02/08 09:34
→ : w是鬼嗎
人數不多阿→ : w是鬼嗎
→ : 高階資深是什麼title?4F 02/08 09:34
樓上說的那些→ : L6 L7也都是鬼5F 02/08 09:34
人數不多 L3 L4 比L6/7多多了, 那等到10年後 這群L3/L4不會都升到L6推 : 外商很多是管理職和技術職分開6F 02/08 09:37
推 : 外商一堆好嗎7F 02/08 09:42
→ : 在台灣他們都在外商8F 02/08 09:42
推 : 如果個性人格特質天生不適合當主管呢！9F 02/08 09:45
推 : 很多，你根本搞相反，而且領得比主管還多的每一個10F 02/08 09:50
→ : 組也有那麼一兩個
→ : 組也有那麼一兩個
推 : 隔壁研究部門，最年輕快40歲，博士是基本門檻，一堆12F 02/08 09:54
→ : 大學教授等級，薪水600台幣起跳。給你參考
→ : 大學教授等級，薪水600台幣起跳。給你參考
→ : 有些不喜歡弄雜事的技術主管就專門帶開發新功能之14F 02/08 09:55
→ : 類的
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/08/2023 10:02:54→ : 類的
推 : 45歲以上的都在炒房?!16F 02/08 10:02
→ : 不一定外商吧，一般公司45.50+的也少很多17F 02/08 10:12
推 : 2.3.40還能賣肝 之後就要賣知識了吧18F 02/08 10:14
推 : 是外商才有比較多的年紀大的工程師吧？台廠超過40歲19F 02/08 10:19
→ : 很難只當一個純工程師不用帶人
→ : 很難只當一個純工程師不用帶人
推 : 你應該弄反了 外商才更多高齡非主管職 薪水也不輸21F 02/08 10:24
推 : 外商更多吧22F 02/08 10:25
→ : 我已經打過很多次了 外商就跟軍隊一樣23F 02/08 10:26
→ : 每一個職等都有工作年限 只留菁英
→ : 他們寧願一直換血 從基層員工選出一兩個菁英升上去
→ : 每一個職等都有工作年限 只留菁英
→ : 他們寧願一直換血 從基層員工選出一兩個菁英升上去
推 : 外商才多的是資深非主管26F 02/08 10:27
→ : google 當然也不例外27F 02/08 10:27
→ : 與其聽人胡扯 不如用你自己眼睛去看就知道了
→ : 員工平均年紀就壓死在那邊 也能有其他聲音XD
→ : 與其聽人胡扯 不如用你自己眼睛去看就知道了
→ : 員工平均年紀就壓死在那邊 也能有其他聲音XD
推 : 明明就超多...30F 02/08 10:29
→ : 同溫層31F 02/08 10:31
推 : 台商才會強迫沒管理能力的資深工程師上位32F 02/08 10:35
推 : 有些主管缺升上去之後就不太有時間碰技術 等於綁死33F 02/08 10:37
→ : 在這家公司 以後也難跳 除非有技術主管缺
→ : 在這家公司 以後也難跳 除非有技術主管缺
推 : 他們只是不用來公司而已35F 02/08 10:40
→ : 一堆…外商有所謂的career level 年資高也不一定職36F 02/08 10:43
→ : 級高
→ : 級高
推 : 外商走工程主要就是萬年工程師 反而不懂工程的經理38F 02/08 10:49
→ : 一大堆...
→ : 一大堆...
推 : 我公司蠻多40歲以上的，45+的就不知道了40F 02/08 11:06
→ : 同意樓上，我主管的專業就有點…
→ : 同意樓上，我主管的專業就有點…
→ : 我公司蠻多接近50y的，在等被裁退休的很多42F 02/08 11:11
→ : 科技業從業人口一直在增加43F 02/08 11:14
→ : 你拿一個穩定數字的模型就錯了
→ : 20年前根本沒那麼多年輕人在科技業
→ : 舉例來說
→ : 台積電2002員工數約15000
→ : 台積電2022員工數約65000
→ : 你拿一個穩定數字的模型就錯了
→ : 20年前根本沒那麼多年輕人在科技業
→ : 舉例來說
→ : 台積電2002員工數約15000
→ : 台積電2022員工數約65000
噓 : 外商才多吧49F 02/08 11:22
推 : 40多歲是經驗實力頂峰啊50F 02/08 11:25
推 : 台灣科技業發展才幾年 早期人數本來就不多 所以你51F 02/08 11:27
→ : 當然不會看到太多老人 再加上外商也是近10幾年才慢
→ : 慢增加台灣人數 所以外商當然更少見
→ : 當然不會看到太多老人 再加上外商也是近10幾年才慢
→ : 慢增加台灣人數 所以外商當然更少見
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 128
1樓 時間: 2023-02-08 14:43:33 (台灣)
→
02-08 14:43 TW
外商才多好嗎？ 只有華人公司在搞30歲以下不要用這種蠢東西，40歲正接近知識技術的巔峰。
回列表(←)
分享