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作者 標題 [新聞] 大缺工潮來襲!國家建設怠速中
時間 Fri Jan 13 02:23:51 2023
https://www.gvm.com.tw/article/98150
大缺工潮來襲!國家建設怠速中 | 林仕祥、胡華勝、陳思豪 | 遠見雜誌
全台大缺工,現在,不只民間營建業大受影響,連政府的公共工程都出問題了。公共工程,看似與你我距離遙遠,實則息息相關,公共工程沒做好,牽涉到的不只是國家的進步牛步,更可能讓我們的日常寸步難行!公共工程的流標風暴,是你我必須正視的問題。 ...
全台大缺工,現在,不只民間營建業大受影響,連政府的公共工程都出問題了。公共工程,看似與你我距離遙遠,實則息息相關,公共工程沒做好,牽涉到的不只是國家的進步牛步,更可能讓我們的日常寸步難行!公共工程的流標風暴,是你我必須正視的問題。 ...
大缺工潮來襲!國家建設怠速中
全台大缺工,現在,不只民間營建業大受影響,連政府的公共工程都出問題了。公共工程
,看似與你我距離遙遠,實則息息相關,公共工程沒做好,牽涉到的不只是國家的進步牛
步,更可能讓我們的日常寸步難行!公共工程的流標風暴,是你我必須正視的問題。
,看似與你我距離遙遠,實則息息相關,公共工程沒做好,牽涉到的不只是國家的進步牛
步,更可能讓我們的日常寸步難行!公共工程的流標風暴,是你我必須正視的問題。
「我們做工程的人,私底下都說,後悔當年沒叫年輕人進來營建業,」一位上市公司的營
造廠商老董如此感嘆。
這幾年,國內重大公共工程一直發包不出去、一次又一次流標,造成工程延宕,拉長施工
時間,不斷追加預算,不僅付出高昂的社會成本,更讓台灣缺工的隱憂正式浮上檯面。
表面看來,公共工程受到疫情、中美貿易戰,以及俄烏戰爭等因素影響,導致供應鏈斷鏈
、通貨膨脹,帶來原物料及工資雙漲。
從主計處資料也可以看出,營建工程物價變化總指數,從2019年12月疫情爆發以來,已上
漲20.26%,材料類則上漲24.12%,幾項工程必需品,如預拌混凝土、鋼筋、電線電纜等
,都逼近30%的漲幅,就連工資都連續上漲四個月!換算下來,疫情發生後兩年的工資漲
幅,是疫情前兩年的3.07倍。
漲20.26%,材料類則上漲24.12%,幾項工程必需品,如預拌混凝土、鋼筋、電線電纜等
,都逼近30%的漲幅,就連工資都連續上漲四個月!換算下來,疫情發生後兩年的工資漲
幅,是疫情前兩年的3.07倍。
臺灣區綜合營造業同業公會監事朱台森分析,台灣的原物料本就缺乏,不管是能源、礦產
、石料、水泥等,都是進口之後,再加工成為營建材料的,一旦營建材料受到出口地影響
,包括出口國的政策改變、國際市場波動等因素,就可能造成產品供應鏈斷鏈,直接影響
營建業的成本跟進度。
、石料、水泥等,都是進口之後,再加工成為營建材料的,一旦營建材料受到出口地影響
,包括出口國的政策改變、國際市場波動等因素,就可能造成產品供應鏈斷鏈,直接影響
營建業的成本跟進度。
儘管通膨與缺料問題不小,但事實上,缺工,才是真正讓營建業頭疼的大問題!工信工程
這家承接過許多大型公共工程的國內老字號營造廠,董事長陳煌銘就指出:「現在合約有
物價調整來對抗通膨,至少可以減少很大的風險。但是,最麻煩的就是勞力,本地工根本
找不到。」
這家承接過許多大型公共工程的國內老字號營造廠,董事長陳煌銘就指出:「現在合約有
物價調整來對抗通膨,至少可以減少很大的風險。但是,最麻煩的就是勞力,本地工根本
找不到。」
朱台森也說,缺工讓許多營造業者不敢標案子。因為工程一定有工期,而缺工問題無解,
如何確保工期?惡性循環之下,造成許多公共工程流標。
可以這麼說,從疫情、物價、兩岸政經情勢等大環境變動,固然都是形成公共工程建設營
運的挑戰,但台灣人口高齡化的事實,才是真正橫亙在眼前的難題。
陳煌銘嘆了一口氣說:「工程界最擔心的,還是缺少專業人才。」
營建業缺工12萬人,廠商求才為求職者三倍
少子化、高齡化的台灣社會,人才逐漸成為國安問題。而在營建業,缺工到底有多嚴重?
根據主計總處統計,疫情前的2018年,營建業的職位空缺率為2.26%,此後兩年,都維持
在2字頭左右。但到了2021年,營建業的職位空缺率卻翻倍成長,來到5.14%。相較於其
他產業的職位空缺率,徘徊在2%~3%左右,可以明顯看出營建業的增幅。
根據主計總處統計,疫情前的2018年,營建業的職位空缺率為2.26%,此後兩年,都維持
在2字頭左右。但到了2021年,營建業的職位空缺率卻翻倍成長,來到5.14%。相較於其
他產業的職位空缺率,徘徊在2%~3%左右,可以明顯看出營建業的增幅。
勞動部就業服務資料庫統計也指出,2022年以來,1至7月營建業的求供倍數約落在三左右
,意即「廠商求才人數是求職人數的三倍」,相當於廠商釋出3000個職缺,卻只有1000人
願意來做。這些數字都說明了,營建業的缺工問題非同小可。
,意即「廠商求才人數是求職人數的三倍」,相當於廠商釋出3000個職缺,卻只有1000人
願意來做。這些數字都說明了,營建業的缺工問題非同小可。
營建署2020年發布的營造業經濟調查報告,全國營建業就已缺工近12萬人;臺灣區綜合營
造業同業公會指出,科技業建廠、離岸風電及社會住宅,是這一波人力大幅需求的項目。
在台積電宣布擴廠後,中科、南科、高科的高科技廠房,如雨後春筍般竄起。加上各地軌
道工程此起彼落,北有環狀線成環、桃園鐵路地下化;南有高雄輕軌、黃線如火如荼進行
中。大量工程的背後,凸顯出人力供給嚴重趕不上需求的問題。
造業同業公會指出,科技業建廠、離岸風電及社會住宅,是這一波人力大幅需求的項目。
在台積電宣布擴廠後,中科、南科、高科的高科技廠房,如雨後春筍般竄起。加上各地軌
道工程此起彼落,北有環狀線成環、桃園鐵路地下化;南有高雄輕軌、黃線如火如荼進行
中。大量工程的背後,凸顯出人力供給嚴重趕不上需求的問題。
陳煌銘表示,從前年開始,高科技園區大量招募工人造成缺工,還缺機器,如打椿機、潛
盾機等施工機具;台灣原本有限的資源,突然因高科技業大量的需求,工人、機具全都被
吸過去了。
盾機等施工機具;台灣原本有限的資源,突然因高科技業大量的需求,工人、機具全都被
吸過去了。
搶本勞:台積電日給現金,電焊工日領1萬起跳
不僅如此,台積電在南科建廠,除了給薪倍增外,更以「發現金」的方式招工,讓勞工日
領;加上台積電不用外勞,把全國本勞都吸走,中南部不少建築工地幾乎都停工了。
台積電為什麼敢用每日發現金的方式搶人?
臺灣區綜合營造業同業公會表示,台積電建一座廠,就是幾百億元的手筆,相對來說,十
億元左右的廠房,反而是建廠成本中占比較小的部分,多拿一、二億出來做為吸引勞力的
薪資,讓廠房生產線早一天完工量產,每日進帳的營收何止是1、2億元,這個方式很聰明
,也非常划得來。
億元左右的廠房,反而是建廠成本中占比較小的部分,多拿一、二億出來做為吸引勞力的
薪資,讓廠房生產線早一天完工量產,每日進帳的營收何止是1、2億元,這個方式很聰明
,也非常划得來。
於是,台積電把能吸走的中南部本國勞工,都吸走了。
如今,「水泥工一天薪資3000元起跳、電焊工一天1萬元,還是找不到人,」營造同業工
業總幹事陳福田說。
不只找不到人,營建業還面臨後繼無人的窘境,土木技師公會技師,同時也是根基營造總
經理黃義芳說:「若你去建築工地走一趟就知道,哇!糟糕,沒有年輕人願意從事營建業
,現場幾乎只有50歲以上的人。」
經理黃義芳說:「若你去建築工地走一趟就知道,哇!糟糕,沒有年輕人願意從事營建業
,現場幾乎只有50歲以上的人。」
外勞在台人口70萬,投入營建業不到1%
不只搶本勞,大家也在搶外籍勞工,為了增加外籍營造工的運用,這幾年,勞動部一直下
修引進移工標準,讓公共工程,甚至是民間經建工程,都可以引進更多移工。
但是,東南亞各國經濟正在起飛,自己國家人力需求也在上升,能輸出的營造相關人力並
沒有預期中多;此外,台灣營造業在跟鄰近同樣面臨少子化、高齡化的日、韓搶外籍勞工
時,總敵不過他們祭出的高薪。
沒有預期中多;此外,台灣營造業在跟鄰近同樣面臨少子化、高齡化的日、韓搶外籍勞工
時,總敵不過他們祭出的高薪。
根據臺灣區綜合營造業同業公會統計,國內外勞人口約70萬人,其中用在營造工程的不到
7000人,占不到1%。
一家承接過許多大型公共工程的營建公司董事長表示,現在的外籍移工已跟以前不一樣。
以前,外勞恨不得一天24小時都在工作,因為他來台灣就是要賺錢回去;但現在外勞已漸
漸不願意加班,尤其是年輕的外勞更重視週休二日,同時,太困難的事也不願意做。
以前,外勞恨不得一天24小時都在工作,因為他來台灣就是要賺錢回去;但現在外勞已漸
漸不願意加班,尤其是年輕的外勞更重視週休二日,同時,太困難的事也不願意做。
另一方面,外勞也不是一引進就能立刻上手,他們只是作業員,還需要本國的技術人員帶
領,但本勞缺得很嚴重,從中階主管、工程師到基層,都缺。
黃義芳說,以前一個本勞大概是帶兩到三個外勞,現在因為本勞大量不足,已經變成一帶
四。管理,成為另一個大問題。
引進外勞緩不濟急,找黑工又缺乏保障
陳福田認為:「外勞只是一個解方,不是萬靈丹。」他進一步解釋說:「政府給你進口外
勞,從申請到進口、真正到達工作現場,順利的話也要9個月,遠水救不了近火。專案申
請的外勞做完就要回去,若要申請延長就必須經過延請的程序,時間上也是個問題。」
勞,從申請到進口、真正到達工作現場,順利的話也要9個月,遠水救不了近火。專案申
請的外勞做完就要回去,若要申請延長就必須經過延請的程序,時間上也是個問題。」
另外,還有缺工的舉證問題、本勞招募不足,經勞動部認定才能申請,透過招募媒合的人
力,又有「人力蟑螂」(某些仲介公司,專門找條件差或不適任的人力,賺取仲介費)問
題,往往找到不適用的人,只能資遣再申請,拉長找人時間,實際執行下來,堪稱困難重
重。
力,又有「人力蟑螂」(某些仲介公司,專門找條件差或不適任的人力,賺取仲介費)問
題,往往找到不適用的人,只能資遣再申請,拉長找人時間,實際執行下來,堪稱困難重
重。
一位營造商私底下說,本地工找不到,大家只好找外面的黑工(不合法身份工作的人,泛
指非法勞工),但光靠黑工,也不一定能如期完工。
隨著政府推動的前瞻基礎建設公共工程大量開辦、台商回流國內工廠大幅擴張,以及資金
回流房市增加需求、都更及危老案大幅增加,未來市場對勞力的需求不會減少,只會更多
。
回流房市增加需求、都更及危老案大幅增加,未來市場對勞力的需求不會減少,只會更多
。
公共工程血路不通,嚴重影響經濟與日常
不過,營建業大缺工潮,跟你我有什麼關係?
曾任公共工程委員會主委、內政部長、現任台灣大學木土工程學系教授李鴻源指出,公共
工程是國家最基本的基礎架構,與民眾關係最直接;舉凡道路、自來水、電力,所有關於
柴米油鹽、食衣住行,以及學校、機場、港口等,都屬於公共工程。「公共工程做不好,
國家不會進步。」
工程是國家最基本的基礎架構,與民眾關係最直接;舉凡道路、自來水、電力,所有關於
柴米油鹽、食衣住行,以及學校、機場、港口等,都屬於公共工程。「公共工程做不好,
國家不會進步。」
陳煌銘回憶,早期,台北到高雄需時7~8小時,現在只要2小時,這,就是國家推動公共
工程帶來的效益。當年蔣經國推動高速公路等十大建設、十二大建設,經濟就起來了,所
以,公共工程是促進國家經濟的基本:「中國為什麼發展這麼快?就是基礎建設的成果,
中國早期的高速鐵路只有三橫七縱路線,現在已經密密麻麻了。」
工程帶來的效益。當年蔣經國推動高速公路等十大建設、十二大建設,經濟就起來了,所
以,公共工程是促進國家經濟的基本:「中國為什麼發展這麼快?就是基礎建設的成果,
中國早期的高速鐵路只有三橫七縱路線,現在已經密密麻麻了。」
公共工程延宕,就像任督二脈沒有打通,大至國家經濟發展,小至你我日常,都會受到影
響。
盤點國內進行中的各種公共工程,不少是與民眾日常、區域發展有關的,而這些諸如學校
改建、道路拓寬、排水改善、橋梁興建、公有市場改建、停車場新建或改建、公園設施改
善等工程,不斷上演著流標的劇本。
改建、道路拓寬、排水改善、橋梁興建、公有市場改建、停車場新建或改建、公園設施改
善等工程,不斷上演著流標的劇本。
以大眾日常使用的交通工具來說,隨著捷運工程核心路線完工,如今,接續大台北交通黑
暗期劇碼的,是捷運環狀線的萬大線,從台北市南海路,一路往萬華、中和,連接土城,
再延伸到樹林的路段。
暗期劇碼的,是捷運環狀線的萬大線,從台北市南海路,一路往萬華、中和,連接土城,
再延伸到樹林的路段。
公共工程延宕有多苦,拿與中和居民切身相關的「台64線快速道路」「捷運環狀線中和景
平段」來說,前者施工期長達17年、後者接續又做了8年,才完工拆掉的圍籬,沒隔多久
又圍上了。期間,塞車嚴重到連要讓路給救護車通過都很難,當地居民回憶說:「景平路
從來沒有停止塞車。」「這條路從開始動工到完工,我的小孩從出生到讀研究所畢業!」
平段」來說,前者施工期長達17年、後者接續又做了8年,才完工拆掉的圍籬,沒隔多久
又圍上了。期間,塞車嚴重到連要讓路給救護車通過都很難,當地居民回憶說:「景平路
從來沒有停止塞車。」「這條路從開始動工到完工,我的小孩從出生到讀研究所畢業!」
根據公共工程委員會2022年6月9日的報告指出,自2017年開始 經費及執行率逐年增加,
統計2018至2020年,工程決標率在88.95~90.14%,也就是說,有九成案件順利決標。換
言之,流標率只占10%。
統計2018至2020年,工程決標率在88.95~90.14%,也就是說,有九成案件順利決標。換
言之,流標率只占10%。
對此,一家承接不少政府大小公共工程的建築師事務所主持人認為,「10%的流標率完全
不合理,應該有綜合其他採購項目,不能把固定性、勞務性的採購納入,這個部分的屬性
,本來就是比較能順利執行的。」
不合理,應該有綜合其他採購項目,不能把固定性、勞務性的採購納入,這個部分的屬性
,本來就是比較能順利執行的。」
台灣公共工程看似得了「皮膚病」,其實「肝」出了問題
李鴻源指出:「公共工程是最重要的,但最常被忽略,」他反問一句:「如果你家裡小朋
友讀書的學校工程做不好,你會放心嗎?」
他指出,台灣的公共工程就像看到皮膚有病,以為只要塗藥就好,但其實皮膚有病,是肝
出了問題。
冰凍三尺非一日之寒,以教育體制來說,李鴻源指出:「台灣的整個教育,已經完全沒辦
法培養需要的技術人員,這是我們要認真思考的事,」他表示,以前最厲害的是台北工專
、高雄工專、台南高工等,這些人到工地,是最好用的人才,但現在都變成科技大學,都
在學台大,變成不上不下,到了工地也沒辦法挽起袖子。
法培養需要的技術人員,這是我們要認真思考的事,」他表示,以前最厲害的是台北工專
、高雄工專、台南高工等,這些人到工地,是最好用的人才,但現在都變成科技大學,都
在學台大,變成不上不下,到了工地也沒辦法挽起袖子。
陳煌銘感嘆說:「以前有專科及職業學校培養專業技術人才,有汽車修護、模版、電焊、
木土等科,這些技術人員一畢業就可以用。但是,專科已經改制科技大學,現在大學畢業
生比較喜歡去做服務業,不想去工地。台灣缺的,是像德國那種教育體制的專業技師。」
1999年台灣推動教改後,至今20多年過去,教育結構改變,造成人力資源結構跟著改變,
朱台森表示,由於台灣缺乏長遠的配套規劃,像是板工、粉刷、水泥及油漆等,過去師傅
教徒弟,或是從專科習得的專業技術環境,已經沒有了,當年的師傅,現在也要退休了。
生活條件的改善,也讓現在的年輕人不想投入3K產業(日文,骯髒Kitanai、辛苦Kitsui
、危險Kiken),營造同業工會副總幹事吳憲彰表示,營造業走向高齡化是必然趨勢。
木土等科,這些技術人員一畢業就可以用。但是,專科已經改制科技大學,現在大學畢業
生比較喜歡去做服務業,不想去工地。台灣缺的,是像德國那種教育體制的專業技師。」
1999年台灣推動教改後,至今20多年過去,教育結構改變,造成人力資源結構跟著改變,
朱台森表示,由於台灣缺乏長遠的配套規劃,像是板工、粉刷、水泥及油漆等,過去師傅
教徒弟,或是從專科習得的專業技術環境,已經沒有了,當年的師傅,現在也要退休了。
生活條件的改善,也讓現在的年輕人不想投入3K產業(日文,骯髒Kitanai、辛苦Kitsui
、危險Kiken),營造同業工會副總幹事吳憲彰表示,營造業走向高齡化是必然趨勢。
教育體系的錯誤,造成現在年輕人寧願做服務業,但大環境下,其他行業的低薪,也讓年
輕人不敢結婚,不敢生小孩;一位營造公司曾姓董事長就感慨,現在父母都捨不得子女吃
苦,過去也不鼓勵子女讀五專、技術學校,擔心以後只能去工地工作,只能做黑手,但現
在看來,擁有一技之長才是王道;以營建業來說,「現在只要組織五、六個人,就可以組
成一個工班,不必永久當工人,將來都有機會當老闆。」
輕人不敢結婚,不敢生小孩;一位營造公司曾姓董事長就感慨,現在父母都捨不得子女吃
苦,過去也不鼓勵子女讀五專、技術學校,擔心以後只能去工地工作,只能做黑手,但現
在看來,擁有一技之長才是王道;以營建業來說,「現在只要組織五、六個人,就可以組
成一個工班,不必永久當工人,將來都有機會當老闆。」
建立證照制度,放寬外籍工作者限制
面對營建業大缺工潮,公共工程委員會表示,政府自2001年起,重大公共工程已推行營建
業自動化,例如,機械化橋梁施工法、預鑄工法等,以減少營建勞動力需求;此外,有鑒
於近年因工程量增加,以及人口高齡化情形,透過修正外籍移工引進規定,相較於疫情前
,如今外籍營造工已增加近兩倍。
業自動化,例如,機械化橋梁施工法、預鑄工法等,以減少營建勞動力需求;此外,有鑒
於近年因工程量增加,以及人口高齡化情形,透過修正外籍移工引進規定,相較於疫情前
,如今外籍營造工已增加近兩倍。
營造同業工會建議政府,除了短期內加速引進外勞,在教育體制上,不妨從國中教育扎根
,徹底改變營造技術人員(工人)形象與觀念,塑造營造技術達人,建立專業形象;同時
,建立本國勞培訓及證照專業制度等。在配套措施上,應廣開技術士的大門,「增加技術
士技能檢定之場次」及「媒合學校與營造業的產學合作」;同時,放寬「一般外國人從事
專業性或技術性工作」及「僑外生留台工作評點」限制,讓外籍勞力能有更充沛的運用。
,徹底改變營造技術人員(工人)形象與觀念,塑造營造技術達人,建立專業形象;同時
,建立本國勞培訓及證照專業制度等。在配套措施上,應廣開技術士的大門,「增加技術
士技能檢定之場次」及「媒合學校與營造業的產學合作」;同時,放寬「一般外國人從事
專業性或技術性工作」及「僑外生留台工作評點」限制,讓外籍勞力能有更充沛的運用。
雖然,公共工程流標的因素很多,缺工只是其中一環;但少了人的產業,就像是「只欠東
風」,即使「萬事俱備」了,也無法啟航。
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推 : 沒錢買材料,所以省錢腦筋動到聘請更廉價勞工1F 01/13 02:28
噓 : 不就整天想壓榨工資,薪水差不多做那麼累幹嘛2F 01/13 02:46
噓 : 缺奴工而已 在那叫什麼3F 01/13 02:58
推 : 你們只是要便宜的勞工而已4F 01/13 03:02
推 : 台積電廠房才是最重要的國家建設啊5F 01/13 03:17
推 : 老闆的小孩怎麼不作營建業?6F 01/13 03:56
噓 : 翻譯:給我外勞7F 01/13 04:10
→ : 哈 基層勞工學聰明不當奴工啦8F 01/13 04:41
推 : 講一講又有藉口引進外勞,再漲一波價錢了9F 01/13 06:09
→ : 現有薪資往上加個50% 就不會缺工了10F 01/13 06:23
推 : 都去89了11F 01/13 06:46
推 : 台灣工安這樣 年輕人去小七打工就好啊12F 01/13 06:47
→ : 服務業做爛也不會去工地
→ : 服務業做爛也不會去工地
噓 : 不敵人家的高薪 那你就拿出更高的高薪阿14F 01/13 06:54
推 : 把經濟搞爛一點就行15F 01/13 06:55
→ : 公共工程油水才多,少在那邊哀哀叫。12e笑而不語16F 01/13 06:56
噓 : 最好實際到工人手上有那麼高17F 01/13 07:09
噓 : 父母: 不讀書,去做工,又廣設野雞大學、在職假碩士18F 01/13 07:09
→ : ,沒救
→ : ,沒救
推 : 台積蓋的速度嚇死人的快20F 01/13 07:18
推 : 寧願去手搖飲外送也不願做高薪工人 慘唷21F 01/13 07:29
推 : GG:看我幹嘛22F 01/13 07:34
→ : 阿最後是發多少23F 01/13 07:34
推 : 公共工程油水最多 錢沾都塞到大秘寶24F 01/13 07:35
推 : 像科屁一直追加預算就好了咩,四十幾億變六十幾億25F 01/13 07:41
→ : 剛好
→ : 剛好
推 : 缺工X 沒便宜的人力O27F 01/13 07:47
推 : 叫外勞啊28F 01/13 07:49
推 : 沒事,抗中飽台29F 01/13 07:53
推 : 預算在發包前就被政治分贓吞完了 沒錢誰還會認真想30F 01/13 07:53
→ : 蓋?
→ : 蓋?
噓 : 哈 加薪50% 那房價要不要漲個50% ?32F 01/13 07:57
推 : 德國那些專業技師薪水不少都贏工程師喔…最主要還33F 01/13 08:00
→ : 是錢的問題
→ : 是錢的問題
推 : 房價已經漲50%了啊35F 01/13 08:01
推 : 加錢啊36F 01/13 08:03
推 : 房價已經漲50%了,那要加薪50%了嗎?37F 01/13 08:12
推 : 不是阿 你當初開鳥薪 當然沒人進去38F 01/13 08:12
推 : 這帳號蠻有趣的,最近去一堆熱門版狂貼新聞39F 01/13 08:15
推 : 工人更慘 環境危險 噪音+粉塵 肺跟耳朵早早就壞掉40F 01/13 08:19
→ : 加上太陽曬 全身黑
→ : 加上太陽曬 全身黑
推 : 缺工 (X) 缺奴 (O)42F 01/13 08:20
推 : 好了啦43F 01/13 08:28
噓 : 遠見這種狗屎雜誌還有人看?44F 01/13 08:34
→ : 錢夠多的話何必一堆人去跑外送45F 01/13 08:47
噓 : 翻譯 給我便宜的外勞 或低薪的本勞 ..這些建商倒了46F 01/13 08:50
→ : 可能才是對國家有利的…
→ : 可能才是對國家有利的…
噓 : 先把公安跟笑死人的薪水搞好吧48F 01/13 08:53
噓 : 錢薪資福利+投資新技術新設備,解方老闆都知道!嘻嘻49F 01/13 08:56
→ : 幹拎老,叫你兒子女兒去工地啊!!!記得要領日薪一50F 01/13 09:10
→ : 天1000~1500喔
→ : 天1000~1500喔
推 : 年輕人覺得外送比較爽 又不用學技術52F 01/13 09:15
推 : 工地的工人是不是很多都臨時工?根本沒勞健保跟休53F 01/13 09:40
→ : 假福利吧,整天在媒體洗腦一天多少錢,工作不穩定,
→ : 日薪3-4千休假就沒錢,一個月也沒多少錢好嗎
→ : 假福利吧,整天在媒體洗腦一天多少錢,工作不穩定,
→ : 日薪3-4千休假就沒錢,一個月也沒多少錢好嗎
噓 : 營建工作算tech_job嗎56F 01/13 09:52
推 : 甘我屁事,開那什麼薪水,少子化的環境是誰造成的?57F 01/13 09:54
推 : 不是缺人吧 是缺可以不用領薪水的人58F 01/13 09:55
→ : ## 請問月薪10萬也找不到人嗎?59F 01/13 09:59
→ : ## 請問月薪10萬也找不到人嗎
→ : ## 請問月薪10萬也找不到人嗎
噓 : 工作環境差到連外勞都不想做61F 01/13 10:10
→ : 外勞現在也有日韓可以去 錢還更多 幹嘛低薪來台灣62F 01/13 10:12
推 : 產線賽規賽 人家錢給到位還是有人應徵啊63F 01/13 10:35
推 : 是缺便宜勞工吧64F 01/13 10:40
→ : 薪水*2是不會喔 還要我教?65F 01/13 10:46
→ : 講的好像當年叫年輕人去他們就會去一樣66F 01/13 10:50
噓 : 講得很重要,結果卻在壓榨和剝削67F 01/13 11:07
推 : 提高勞工薪資權益很棒 但是要有物價上漲的準備 現68F 01/13 11:14
→ : 在不是單跟國內比 還要跟日韓搶人
→ : 在不是單跟國內比 還要跟日韓搶人
推 : 翻譯 我要我外勞70F 01/13 11:16
推 : 人都跑到哪去了?71F 01/13 11:42
噓 : 自作孽不可活嘍,不意外。72F 01/13 12:20
→ : 前幾年土木碩畢73F 01/13 12:20
→ : :你才剛畢業什麼都不會,憑什麼薪水開4萬?
→ : 四中 以上土木的 一半以上都跑了
→ : :你才剛畢業什麼都不會,憑什麼薪水開4萬?
→ : 四中 以上土木的 一半以上都跑了
噓 : 缺工(X) 缺奴隸(O)76F 01/13 12:32
推 : 這不是五星市長的野雞雜誌嗎77F 01/13 12:34
推 : 薪水低又累工安又差,缺工剛好而已78F 01/13 12:37
推 : 缺工,但技職體系等教育配套制度好像沒改變?79F 01/13 12:37
→ : 建材成本漲故意擺爛吧80F 01/13 12:41
推 : 缺便宜的猴子81F 01/13 12:45
→ : 老闆心態觀念不變,永遠都找不到人啦82F 01/13 13:22
→ : 奴隸不夠了83F 01/13 13:25
推 : 老闆賺多少?84F 01/13 13:25
噓 : 都在蓋房子沒空啦85F 01/13 13:34
噓 : 缺便宜的專業人員86F 01/13 13:53
噓 : 真是笑死人的雜誌 有夠可悲87F 01/13 15:47
噓 : 給多錢 自己講88F 01/13 16:00
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