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作者 標題 [新聞] 美國薪資透明法上路 矽谷人才薪水曝光！
時間 Mon Jan 9 10:39:04 2023
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4178328
美國薪資透明法上路 矽谷人才薪水曝光！ - 自由財經
![[圖]]()
〔財經頻道／綜合報導〕自1月1日起，美國加州、羅德島州和華盛頓州制訂了薪資透明法（Wage Transparency Law），要求雇主將薪酬透明化，為工人提供更多談判收入和縮小工資差距的籌碼， ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2023/01/08/phpDxrdeo.jpg)
美國薪資透明法上路 矽谷人才薪水曝光！
〔財經頻道／綜合報導〕自1月1日起，美國加州、羅德島州和華盛頓州制訂了薪資透明法
（Wage Transparency Law），要求雇主將薪酬透明化，為工人提供更多談判收入和縮小
工資差距的籌碼，矽谷人才的薪資也因此曝光。
（Wage Transparency Law），要求雇主將薪酬透明化，為工人提供更多談判收入和縮小
工資差距的籌碼，矽谷人才的薪資也因此曝光。
加州和華盛頓州加入紐約市和科羅拉多州的行列，依法要求雇主在其招聘廣告中公佈薪資
範圍。其中加州有1900 萬工作者，超過20%的「財富前500強」企業落腳加州，蘋果（
Apple）、Google 和 Meta 等矽谷科技巨頭的薪酬範圍最受矚目。
根據 Comprehensive.io 數據，以下為美國熱門科技公司高管年薪範圍：
亞馬遜（Amazon）：工程總監，22萬美元至29.8萬美元（約627萬至911萬新台幣）
蘋果（Apple）： iOS 工程經理，22.9萬美元至37.8萬美元（約700萬至1155萬新台幣）
Google：工程副總裁，55萬美元（約1681萬新台幣）
Google：工程副總裁，55萬美元（約1681萬新台幣）
微軟（Microsoft）：內容設計總監，25.9萬至27.7萬美元（約792萬至847萬新台幣）
思科（Cisco）：用戶體驗研究總監，31.4萬美元（約960萬新台幣）
推特（Twitter）：薪資和股權主管，16.2萬美元至 22.6萬美元（約495萬至691萬新台幣
）
特斯拉（Tesla）：高級軟體工程師，8.3萬美元至41.8萬美元（約253萬至1278萬新台幣）
備註：
備註：
這麼低的嗎?
板上不是都說畢業生都30萬美台幣千萬了???
25萬美的都被說普通
20萬美更是都被酸魯魯了
結果Amazon工程總監22萬美
Apple iOS 工程經理 22.9萬美
還有Tesla 高級軟體工程師 8.3萬美是什麼鬼...
比鬼島還低了吧
還是這不含股份的嗎?
不過我特的股份現在也...
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※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 01/09/2023 10:39:36
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噓 : 那是base1F 01/09 10:41
→ : 版上說的30萬是package 不要拿覽趴比雞腿
→ : 版上說的30萬是package 不要拿覽趴比雞腿
→ : 台灣：薪資保密唷～3F 01/09 10:42
→ : 一年前亞馬遜VP的base才160k呢4F 01/09 10:43
推 : 30萬美那很多是靠股票漲上去 現在股價這麼爛XDDD5F 01/09 10:52
→ : 矽谷工程師薪水 在科技股大多頭的時候 會很高
→ : 但是在空頭 薪水就降低了
→ : 矽谷工程師薪水 在科技股大多頭的時候 會很高
→ : 但是在空頭 薪水就降低了
→ : 這沒太大意義啊，又不知道在哪個城市和消費水準。8F 01/09 10:54
→ : 過去20年美股大多頭9F 01/09 10:54
→ : 你第一年領到的股票 到第五年 股價忽然翻3倍
→ : 當然換算回薪水嚇死人
→ : 現在是去年領到的股數 今年股價腰斬 帳面直接降薪
→ : 應該說前年股票 去年腰斬XDDDDDDDDDDDDD
→ : 你第一年領到的股票 到第五年 股價忽然翻3倍
→ : 當然換算回薪水嚇死人
→ : 現在是去年領到的股數 今年股價腰斬 帳面直接降薪
→ : 應該說前年股票 去年腰斬XDDDDDDDDDDDDD
→ : 他這是底薪還是包含選擇權之類在內的?14F 01/09 11:02
推 : 股價上漲怎麼能算薪水？發股票當下的淨值才算吧15F 01/09 11:04
→ : 即使我不在這間公司工作，買他股票一樣有這個紅利
→ : 啊
→ : 即使我不在這間公司工作，買他股票一樣有這個紅利
→ : 啊
推 : 你敢質疑這會被噓 先補血18F 01/09 11:08
推 : 賓果 過去很多人網路在算就是用漲上去在算19F 01/09 11:09
→ : package應該是有部份薪資以股票型式實現 以之前一20F 01/09 11:14
→ : 段時日的平均股價來轉換 所以確實不該將後來股價上
→ : 漲部份當作薪資計算 而是該以轉換股價計算
→ : 段時日的平均股價來轉換 所以確實不該將後來股價上
→ : 漲部份當作薪資計算 而是該以轉換股價計算
推 : 其實應該分享原始package就好，不然容易因股價漲跌23F 01/09 11:20
→ : 而失真
→ : 而失真
推 : 肯定是沒算RSU啦25F 01/09 11:27
→ : 如果推一年整包 數字乘個1.3-1.5吧
→ : 如果推一年整包 數字乘個1.3-1.5吧
推 : 這只有底薪啊27F 01/09 11:29
推 : 算整包乘個1.5的話，亞馬遜的工程總監最低33萬美28F 01/09 11:31
推 : 薪資透明法只有規定底薪29F 01/09 11:31
→ : 這也不是新鮮人能拿到的職位跟數字吧...30F 01/09 11:31
→ : 底薪的話 基本討論價值就很低了....31F 01/09 11:44
→ : 總監的包不是底薪乘以1.3-1.5阿........32F 01/09 11:54
推 : 台灣怎麼跟的上世界，落後美國500年33F 01/09 11:55
→ : 你知道Bezos的底薪只有168k嗎 = =34F 01/09 11:55
→ : 如果他有領底薪的話啦 XD
→ : 如果他有領底薪的話啦 XD
→ : CEO不是都喜歡領1美元嗎36F 01/09 12:13
噓 : 噓備註，不懂裝懂37F 01/09 12:28
→ : 這種法律就是政府用來跟不懂的人說你看我有在做事幫38F 01/09 12:48
→ : 你們爭取XXX喔。實際上就是一點屁用都沒有的東西。
→ : 你們爭取XXX喔。實際上就是一點屁用都沒有的東西。
推 : 推特剛好特斯拉二倍40F 01/09 12:49
→ : 世界怎麼跟得上台灣41F 01/09 12:49
→ : 看Glassdoor 不就好了42F 01/09 13:18
→ : 寫問卷自己填薪資43F 01/09 13:21
推 : 就跟台積拿2022最頂的那包 直接*8當以後的年薪一樣44F 01/09 13:34
推 : 別鬧了 台積給錢的方式講出來丟臉的要死45F 01/09 13:38
→ : 底薪連一百萬都不到 笑死人
→ : 底薪連一百萬都不到 笑死人
推 : 反觀台灣47F 01/09 14:08
推 : 台灣104 面議48F 01/09 14:09
→ : 8.5w在加州活不下去吧49F 01/09 14:24
推 : 沒考慮生活水平跟稅務….薪水高很多時候真的可支配50F 01/09 14:33
→ : 其實有限
→ : 其實有限
推 : 美國人普遍只有大學學歷 所以 iOS經理20萬鎂很正常52F 01/09 16:00
→ : 台灣人因為普遍碩畢 普通工程師起薪30-40萬鎂很正
→ : 常
→ : 台灣人因為普遍碩畢 普通工程師起薪30-40萬鎂很正
→ : 常
推 : TSLA那個base是在德州吧…?55F 01/09 16:27
→ : 教主20萬美？56F 01/09 17:28
→ : 分享薪水本來就是分享一開始給的包 30萬不需要靠股57F 01/09 17:37
→ : 票漲上去
→ : 票漲上去
→ : 不懂就別裝懂… 美國level越高股票佔的比重就越高.59F 01/09 18:05
→ : Entry level 差不多base跟股票1:0.5，到manager左
→ : 右就1:1了，director 以上很容易超過1:2
→ : 這個資訊沒啥屁用.不如levelsfyi 有用
→ : Entry level 差不多base跟股票1:0.5，到manager左
→ : 右就1:1了，director 以上很容易超過1:2
→ : 這個資訊沒啥屁用.不如levelsfyi 有用
推 : 一看就知道只包含底薪 台灣半導體廠只看月薪的話薪63F 01/09 18:14
→ : 水能看嗎XD 差不多意思
→ : 水能看嗎XD 差不多意思
推 : 還有RSU啊65F 01/09 19:00
推 : 笑爆 這什麼鬼數字66F 01/09 19:01
推 : 台灣員工：老闆說不能講 講了就要告我67F 01/09 19:17
推 : 美商高管的薪資本來就普普。68F 01/09 20:36
推 : 繳稅之後就沒多少了69F 01/09 22:08
推 : Base….70F 01/09 23:05
→ : 世界跟不上台灣的薪資保密71F 01/09 23:37
推 : 台灣請跟進72F 01/10 00:57
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