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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-11-27 15:28:03
看板 Tech_Job
作者 endurance (大家好)
標題 [討論] 自認能力不夠, 但被升職, 該接受嗎?
時間 Sun Nov 27 07:36:14 2022



敝司最近提撥升遷名單

不知道甚麼原因, 我在那名單內, 技術經理

能力比我強的還有好幾十個

資歷比我深的也還有幾十個

自認能力不到那邊, 該接受嗎?

接受肯定彼得原理 因為就真的技術還不夠深

以教育程度比例 大概就是高2生被升遷, 但一堆大4 碩一的還沒生的感覺

肯定會被人質疑

這時候大家會先生再說 然後不管質疑嗎?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZWgBm5u (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669505776.A.178.html
cattgirl    : 你不接就輸了 無自信裁員第一批1F 11/27 07:41
wildmad     : 得了便宜還賣乖真噁2F 11/27 07:56
dave123     : 拒絕阿!你敢拒絕嗎?3F 11/27 08:07
antis       : 敢升我就離職,笑你不敢嗆。在這邊炫耀4F 11/27 08:25
happy0394   : 因為要挑最弱、最聽話、最好控制的,自己位置才穩固5F 11/27 08:30
T3T         : 有可能是當傀儡6F 11/27 08:39
kenccc      : 同樓上,主管對能力強的有戒心,不如挑個聽話又乖7F 11/27 08:40
kenccc      : 的
mtf0310     : 離職再進來啊9F 11/27 08:51
StopSign5566: 就是因為能力不夠才能升值啊 看看你主管能力如何 強10F 11/27 09:14
StopSign5566: 的都馬被壓死死
cphe        : 台廠你只要聽話就會升了,能力不重要,特別是系統12F 11/27 09:15
cphe        : 廠
PTTcrazy    : 在傳產可以拒絕,有看過傳產總經理座談會直接說,14F 11/27 09:21
PTTcrazy    : 我也不能強制人員調動,如果員工因為這樣跟我提離
PTTcrazy    : 職怎麼辦
PTTcrazy    : 重點是其他產線利用率不到50%,但產線配置人員已經
PTTcrazy    : 200%,居然還不能強制調動XD
teddy       : 責任來我就抗19F 11/27 09:26
lafel       : 已經進名單了就只能接受20F 11/27 09:35
Neistpoint  : 拒絕得了嗎?技術經理不是管理職,收下無妨21F 11/27 09:41
childeviler2: 你想太多了,通常上頭都是全盤考量過才會提升遷名22F 11/27 09:43
childeviler2: 單,你以為上面那些技術深的被跳過是沒注意到嗎?
childeviler2: 那些錢領多屁股坐那麼熱卻對組織一點貢獻也沒有,你
childeviler2: 是老闆光解決這些老屁股就覺得麻煩了,所以升下面
childeviler2: 的上來幹掉這些老屁股,省資遣費,懂?
krauser2    : 7樓12樓 中肯27F 11/27 09:47
baxs        : 技術經理只是肯定你的貢獻啦28F 11/27 09:49
childeviler2: 我之前看過隔壁部門,部門有10個工程師,有五個15年29F 11/27 09:50
childeviler2: 以上的經驗,中間兩個10~15年,其他都10年以下,主
childeviler2: 管走後老闆升一個12年經驗的上來當主管,資深的全
childeviler2: 跳腳,後來陸續自己走人,後來看那部門也陸續把人
childeviler2: 補滿利用最少人扛住所有案子,那個新上來的主管也
childeviler2: 有兩把刷子,把下面安撫的很好,難怪老闆升他,不
childeviler2: 升那些老屁股
mscmobitai  : 派系 人脈 辦公室政治36F 11/27 09:51
snowangelic : 扛鍋吧37F 11/27 09:56
leotompp    : 做不好就換阿~想那麼多要幹嘛...當自己很重要喔@@38F 11/27 10:00
nonstop180  : 拒絕啊 敢不敢?39F 11/27 10:18
nmjkluiop   : 派系鬥爭啊 升小狗威脅比較小 又自己嫡系 某山就是40F 11/27 10:22
nmjkluiop   : 這種style
FatSucks    : 放心啦 多的是能力不夠的人捧懶趴捧上去啦42F 11/27 10:28
DKnex       : 這是犧牲打吧 你位置隨時可以換43F 11/27 10:29
loadingN    : 技術經理就是多開幾場會啦 其它事繼續做44F 11/27 10:33
VSshow      : 有人就愛抬頭啊45F 11/27 10:35
bcew        : 也有可能你認為那些能力夠的人不想升啦,加薪幅度和46F 11/27 10:42
bcew        : 職責擴大幅度不匹配,沒必要。
mathrew     : 傻B,你不接,就永遠升不上去48F 11/27 10:50
cyanpress   : 讓自己配得上職位呀49F 11/27 10:53
tel250      : imposter syndrome50F 11/27 10:57
rogergon    : 拒絕就好了,之後別後悔。51F 11/27 11:06
princepisces: 因為你最會演 最奴 不要裝不知道了好嗎52F 11/27 11:14
Sciarra     : 有得升錢領得更好些 還不要?53F 11/27 11:17
kurtis0359  : 最會演 現在不就演給鄉民看了嗎 能力一定夠啦 只是54F 11/27 11:25
kurtis0359  : 技能樹點歪了
kkmon       : (X)升職        (O)調薪56F 11/27 12:10
linkmusic   : 能力不夠你也沒別的選項乖乖吞阿,我碰過能力超強的57F 11/27 12:35
linkmusic   : 要被升管理職還真的跟主管嗆離職的XD
haha1234    : 軟技能十足,巴結,最聽話,自己人,.... ?59F 11/27 12:38
binco       : 能升上去的。一半以上都不是靠能力上去的60F 11/27 12:44
lolicat     : 外商要接受 本土 你後面有山就接 沒山先去找你直屬61F 11/27 12:47
lolicat     : 主管聊一下看他能不能當山
ijk1        : 好啦 你最棒啦63F 11/27 12:53
louiswu     : 升的快的哪個不會捧高層覽趴?64F 11/27 13:03
demoQ       : 公司升你都不怕了 你怕什麼65F 11/27 13:10
chris1281   : 公司都不怕了,就接吧,大不了升上去之後再回頭作研66F 11/27 13:11
chris1281   : 發
GoalBased   : 拒絕不如離職 免得大家覺得你腦子有問題68F 11/27 13:13
leonard5112 : 傻了才不接受69F 11/27 13:16
HCYPMGO     : 感覺像是防火牆 有問題你扛 有功主管領70F 11/27 13:20
DrTech      : 升遷有時候不是看能力耶,最常發生的是這個人本來就71F 11/27 13:43
DrTech      : 被壓低職級,年資又到了就升了。跟能力又無關。
aul123      : 推54樓 太中肯73F 11/27 13:58
Bujo        : 升遷不是看能力技術,是看人和,人和權重比比技術權74F 11/27 13:58
Bujo        : 重還高,至少我的公司是這樣
guest8888   : 升職是可以拒絕的喔 聽起來也不是管理職76F 11/27 13:59
auva        : 想太多 上面本來就是優先選乖的77F 11/27 14:28
aadsl       : 你是不是很聽話?78F 11/27 14:41
aa890051    : 你4不4奴性最高的…79F 11/27 14:42
deltarobot 
deltarobot  : 你應該很聽話80F 11/27 14:50
bnd0327     : 錢有變多就接收啊81F 11/27 14:55
goodyW      : 如果你拒絕了,後面的主管就會開始玩你了82F 11/27 15:05
jujubaby174 : 又不一定每個人都想升,誰說一定是在演?83F 11/27 15:10
somefatguy  : 技術經理又不管人哪有什麼彼得原理84F 11/27 15:12

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