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*幫朋友代發*

拿到offer了，所以來分享一下面試心得

日系面板業設備商近五年經驗
多益250分，前公司沒要求所以沒有去考日檢
但會和日本人一起工作，日文聽說讀寫還行

因為朋友在裡面工作，所以走內推方式丟履歷
面試的職位是蝕刻的設備工程師

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一開始人資會先打電話來聊天
內容基本上就是針對履歷內容詢問
還有聊為何離職以及以前的工作經驗
人資很親切，像是在跟朋友聊天一樣

有問到我的英日文程度，我說英文完全沒把握
日文則是能和日本人一起工作的程度
接著她就讓我用日文口頭回答兩個問答題

聊完天後會再寄信給你約定下次面試時間

*這應該不算是第一次面試*

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在面試前需要準備好兩分鐘的中文自我介紹
因為這個自我介紹會每次面試都要用
所以內容不要太侷限

我的情況是
第一段現職簡介與工作技能概述
第二段語言能力概述
第三段轉職原因與未來期望

自己計時，語氣平緩的講完大概兩分鐘

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第一次面試

面試前我做了英文多益線上考試 (250分)
日文方面則是三題問答題，用日文回答
因為我的答案卷上有編號
我猜應該有其他問題的考試卷

總之內容就是你去google [面接 質問]
常見的問題都準備一下比較好

時限是各三十分鐘

因為疫情關係是用視訊
建議準備檯燈幫自己的臉打光
看起來比較討喜

一開始人資會來跟你聊天，也是很親切的人
和打電話來的人不同，但聊的東西差不多
除了個人的經歷以外還會聊聊公司制度福利

比起電話聊天會問得更加深入
我個人是全都老實講沒什麼困擾
但我覺得如果過度包裝自己
被聊出破綻的可能性應該很高

有聊到語言能力部分
似乎是英日文擇一就可以了
日文證照方面，我跟他們保證今年一定考過N2
才讓他們放心（我也有信心能考過）

聊完之後會稍微講到期望薪水
因為我不懂年薪隨便說了現在年薪2倍的數字
結果被說太高，改成年薪1.5倍才說比較合理

接著就等和主管面試

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主管面試

因為是管理部門的主管
這次詢問的重點幾乎都在前一個工作上
他會問你各種前一個工作的問題
藉由對上一個工作的熟悉度來判斷你的能力
雖然產業不同，但我覺得問的點還滿到位的
對設備不熟可能會出破綻，還好我還算熟悉

聊完之後會跟你聊聊工作環境
和我朋友實際體驗的內容其實差不多
沒有過度美化的情況

面試完之後人事表示主管評價正面
並約第二次面試時間

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第二次面試

面試官是副處長

這次面試的重點主要放在人格特質方面
以及對應一些工作的情況會如何處理等等
這方面反而就沒什麼好分享的

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第二次面試完當天下午人事通知主管評價正面
已經在進行簽核流程

約一周後收到簽核完成通知
再過約一週收到敘薪電話並在當天收到offer

以上所有遇到的任何人態度都很和善親切
我覺得面試體驗還蠻不錯的

薪水不好明說，只能說是現在月薪+20K的程度
和現在年薪相比應該是超過1.5倍了

敘薪這方面他們沒有給人砍價的感覺
我和我朋友職等相同，但他沒什麼工作經驗
在這個職等的薪資範圍中
他的薪水落在偏下的範圍
我則是落在偏上的範圍

讓人感覺他們在敘薪方面還蠻公平的
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