※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-06-01 01:22:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?
時間 Tue May 31 21:38:52 2022
0年經驗如果200萬
1年經驗 180萬 為什麼不找1年經驗的呢
3年經驗220萬
5年經驗215, 那不就找五年就好了
就跟便利商店買東西一樣 為什麼人資都一定要0年經驗的呢
可朔性? 還是KPI有規定新鮮人比例多少?
不知道甚麼時候台灣才會真缺工 目前感覺還是都有人
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※ 文章代碼(AID): #1YbXfkB2 (Tech_Job)
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推 : 不是人資 是主管比較喜歡0經驗1F 05/31 21:44
推 : 有經驗的都很懂得閃事啊 沒credit的事還是要有人做2F 05/31 21:47
→ : 可塑性3F 05/31 21:48
推 : 年輕就是本錢啊 聽過嗎4F 05/31 21:52
推 : 因為台灣的競爭力就是奴 把年輕人的未來和加班綁在5F 05/31 21:53
→ : 一起 你想要未來加薪有發展 那就放棄自己生活努力工
→ : 作努力加班 可是老人不吃這套
→ : 一起 你想要未來加薪有發展 那就放棄自己生活努力工
→ : 作努力加班 可是老人不吃這套
噓 : 那你要不要去養老院找8F 05/31 21:53
推 : 有些老人連查資料都要年輕人幫忙呢9F 05/31 21:54
推 : 台灣人歧視老人呀 不然怎很多老人很難轉職 失敗直10F 05/31 21:54
→ : 接失業做保全
→ : 接失業做保全
噓 : 零件當然要買新的12F 05/31 21:56
推 : 因為在主管眼中勞工是免洗筷 新的比較好用 壞掉就丟13F 05/31 22:04
推 : 套句我前老闆說的 白紙比較聽話14F 05/31 22:05
→ : 有些屎年輕人胃口好比較吃得下去15F 05/31 22:07
推 : 新人比較有學習熱忱，只要跟對人就不會長歪16F 05/31 22:07
噓 : 五個一年 三個一年 一個一年17F 05/31 22:09
推 : 0經驗的好凹啊18F 05/31 22:12
推 : 你看到x映出來的老屁股就知道了，誰敢用啊~19F 05/31 22:25
噓 : 整天都是廢文，不煩嗎？20F 05/31 22:32
推 : 老人已經是上一份工作的形狀了 部分惡習難改21F 05/31 22:38
推 : 好好喔 200跪求內推22F 05/31 22:39
→ : 就好像你喜歡找處女一樣23F 05/31 22:44
推 : 你可以離職 把履歷的工作經驗都砍掉 自宮當新人啊24F 05/31 22:45
噓 : 皮條啊，某些公司還限制新鮮人或兩年以內工作經驗25F 05/31 22:45
→ : 可能我太魯吧 以前景氣還沒那麼好邀約接不完 可惜26F 05/31 22:53
→ : 沒卡好
→ : 沒卡好
推 : 竹科就這樣啊 年輕的不會要加班費 沒事就待在公司28F 05/31 22:59
→ : 小白好控制沒大腦啊，被誇個幾句就自信心爆棚自願29F 05/31 23:02
→ : 奴好奴滿，看到自己公司被批評還會出來打抱不平耶
→ : 沒底氣的團隊只能靠小白無腦衝來生存，有經驗的來
→ : 一下就被看破手腳
→ : 奴好奴滿，看到自己公司被批評還會出來打抱不平耶
→ : 沒底氣的團隊只能靠小白無腦衝來生存，有經驗的來
→ : 一下就被看破手腳
推 : 比較容易相信主管畫大餅 幹個三五年才會發現主管在33F 05/31 23:22
→ : 唬爛
→ : 唬爛
推 : 白紙好洗腦啊，跟他說為了公司共同努力，新鮮人就35F 05/31 23:23
→ : 會義無反顧了
→ : 會義無反顧了
推 : 加班費當然是報滿待在公司 沒錢還待公司幹嘛37F 05/31 23:23
推 : 不需要及戰力 就找好學可塑性高的38F 05/31 23:31
推 : 以後少子化就慘了39F 05/31 23:33
→ : 台積電可能要去國高中演講搶人
→ : 台積電可能要去國高中演講搶人
推 : 年輕人真的有比較貴嗎？哪家公司有這樣？41F 06/01 00:08
推 : 年輕人好騙啊 先騙進來再說 腳麻就走不掉了42F 06/01 00:13
→ : 比較聽話...不就是奴嗎？43F 06/01 00:32
推 : 被說過 因為你菜啊44F 06/01 00:47
推 : 說X映的 其實包子戀人收不少 因為沒人要去面板45F 06/01 01:01
推 : 有阿 但老人問題是身體健康度46F 06/01 01:11
→ : 過35歲就很有感了
→ : 過35歲就很有感了
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