※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-23 22:07:13
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 公司開始卡工時囉
時間 Sun Jan 23 19:04:09 2022
hi各位大大
最近某間特別大的公司
開始卡工時了
事情多到做不完
長官每天都在講效率
每天幫你加做不完的offline
每天交接都花兩個小時
交接完再提醒大家每次交接怎麼都那麼久
基本上都是長官問一堆問題delay的
他不出現我們交接效率高的嚇死人好嗎
現在開始卡工時
要大家效率提高
現在不止進度壓死人
還有工時的壓力
有時都在想
公司的政策是好意的
但最終好像
是在燃燒員工生命的…
最近這個蠟燭兩頭燒的狀況
各位弟兄目前還撐得住嗎？
聽到好幾個打算3月初準時閃人的
補充一下
卡工時 做不完一樣電爆你
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.139.11 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XxJOhQD (Tech_Job)
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→ : GG1F 01/23 19:05
推 : 外面一堆等著要進去2F 01/23 19:10
推 : 卡工時是指打卡完無償加班 還是下班？3F 01/23 19:11
推 : 莫里斯：我周工時40小時4F 01/23 19:12
推 : 事情超載 然後卡工時 讚讚5F 01/23 19:14
→ : ㄏㄏ 趕快淘汰一堆分母 分紅更大包6F 01/23 19:17
推 : 看標題就知道哪間7F 01/23 19:19
→ : 產線仔自我膨脹的時間又來囉8F 01/23 19:19
推 : 現在連美國都在查某大公司為什麼交不出貨9F 01/23 19:20
→ : 所以如果真的有你說的事情 你覺得政府會站在那邊？
→ : 所以如果真的有你說的事情 你覺得政府會站在那邊？
推 : 每年同學都說要登出，6年了還在裡面11F 01/23 19:21
推 : 卡工時蒸棒12F 01/23 19:23
推 : 所以這時候更該多推幾個進去不是嗎？13F 01/23 19:24
推 : 看低卡說好像是真的會趕人下班刷卡不是待在公司然14F 01/23 19:24
→ : 後不報加班
→ : 後不報加班
→ : 本來加班不給報是主管會被HL~超過46小時也是16F 01/23 19:25
→ : 所以加班滿後基本上都會準時下班～
→ : 所以加班滿後基本上都會準時下班～
推 : 自願留下來把工作完成 怎麼能說是加班呢18F 01/23 19:30
推 : 疫情卡兩年沒補人...效率早拉滿了.....19F 01/23 19:30
→ : 新來的都外行 當科技廠好賺....一下就再見0.0
推 : 一堆根本沒本質學能...明新>大業> 四大不是騙人
→ : 新來的都外行 當科技廠好賺....一下就再見0.0
推 : 一堆根本沒本質學能...明新>大業> 四大不是騙人
推 : gg哦自從被外國人靠北過後就開始review交接時間不22F 01/23 19:37
→ : 能太長工時不能超過 然後要加班要先跟老闆報備 然
→ : 後事情做不完一樣幹爆你
→ : 能太長工時不能超過 然後要加班要先跟老闆報備 然
→ : 後事情做不完一樣幹爆你
推 : 說要離職都嘛假的25F 01/23 19:38
推 : 每年5%淘汰率，效率低的可以滾了，不要佔著茅坑26F 01/23 19:40
推 : 不都是打完卡繼續工作嗎?27F 01/23 19:40
推 : 要怎麼打卡......打卡不就離開公司了......28F 01/23 19:45
→ : 卡工時還是暗示加班少報一點29F 01/23 19:46
推 : 當然是刷卡完在廠商會面室繼續做啊30F 01/23 19:49
推 : 外命貴！老外說了馬上改。本土抱怨，離職爆料沒人理31F 01/23 19:57
噓 : 現在哪有5%這種東西 沒在裡面的不要裝的很懂32F 01/23 19:59
推 : 當然是先刷下班卡 然後繼續上班33F 01/23 20:02
→ : 淘汰率XD跪著求你不要走還差不多34F 01/23 20:03
→ R3hab …
推 : 出去再進來就不算你下班了......要出去不進來才行36F 01/23 20:04
推 : 認真說想走的我還勸留到三月比較划算......
→ : 不然其實早提早走了～其實還幫忙留人了......
推 : 認真說想走的我還勸留到三月比較划算......
→ : 不然其實早提早走了～其實還幫忙留人了......
推 : 808！39F 01/23 20:06
推 : 整天開會東西做好做得完40F 01/23 20:06
※ 編輯: xa56 (123.205.139.11 臺灣), 01/23/2022 20:08:02推 : 2月底3月初走剛好領完走人41F 01/23 20:07
推 : 沒差 外面一堆人要進去42F 01/23 20:09
推 : 開一堆沒意義的白癡會議東西當然做不完..43F 01/23 20:10
推 : 還有就是特休彈休12天加過年228等於二月狂放44F 01/23 20:15
推 : 開一堆沒結論的會議~~沒一個敢出來扛的...45F 01/23 20:17
噓 : 打完卡在lobby繼續做啊。怎麼這麼單純？46F 01/23 20:22
推 : 再說就有自願早到晚退系統要你上去填了47F 01/23 20:23
→ : 自願早到晚退系統真是貼心(?48F 01/23 20:28
推 : 呃～第一次聽到這個系統......49F 01/23 20:30
推 : 個人是願意承擔啦！畢竟錢多很多，沒錢萬萬不能，50F 01/23 20:38
→ : 目前還在內推等候消中…
→ : 目前還在內推等候消中…
推 : 自願留下的事 怎麼能算是加班呢52F 01/23 20:38
推 : 交接是誰在拖時間的看假日值班沒老闆就知道了，交53F 01/23 20:40
→ : 接超神速
→ : 接超神速
推 : 新人遲早用完55F 01/23 20:41
噓 : 笑率 哈哈哈哈哈56F 01/23 20:44
推 : 長官腦殘快跑吧57F 01/23 20:46
→ : 很不賴啊 期待擴廠取消58F 01/23 20:51
推 : 老闆笑你不敢離職. 操爆你59F 01/23 20:58
推 : 那你就準時下班啊 管他去死60F 01/23 21:02
推 : 某些公司每年產能滿載還狂自costdown要下面達成61F 01/23 21:06
推 : 很多人罵但領完獎金又安靜了
推 : 很多人罵但領完獎金又安靜了
→ : 擴廠不是滿滿的展望 怎麼只給一包乖乖要人多作這麼63F 01/23 21:07
噓 : 丟臉產線三寶64F 01/23 21:07
→ : 多 體力可是有限的65F 01/23 21:07
推 : 跟14B當年一樣，再來不意外開始有人七點不到就來上66F 01/23 21:08
推 : 懂的都懂67F 01/23 21:08
→ : 班了QQ68F 01/23 21:08
推 : 六點半先吃個免費早餐有啥不好？69F 01/23 21:09
→ : 放心 錢給足 命都可以不要70F 01/23 21:13
推 : 會離職的一定都是很低調在找，不會講出來好嗎 又不71F 01/23 21:14
→ : 是傻了
→ : 是傻了
推 : 反正外面排隊等著救台灣73F 01/23 21:17
噓 : 快下山吧 外面世界很美好74F 01/23 21:20
推 : 很GG的風格，風頭過了就算了75F 01/23 21:24
→ : 老板演個戲說有在調整大家工時
→ : 老板演個戲說有在調整大家工時
推 : 沒啥好藏的吧～有人想離馬上就一堆人都知道了77F 01/23 21:27
推 : 老板很清楚這一點也不重要，應付應付就行了78F 01/23 21:28
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/5aohfazh.jpg)
→ : 兄弟你這樣形容……哪間公司也太明顯了吧81F 01/23 21:28
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/akxBWrVh.jpg)
推 : 十幾年前12廠暴政文化那篇文章讓蔡下台 看看會不會84F 01/23 21:29
→ : 有18廠還20廠暴政跑出來
→ : 有18廠還20廠暴政跑出來
推 : 每週fab time 60h86F 01/23 21:31
推 : 一堆老闆程度很低，靠年資跟服務他老闆上位....87F 01/23 21:33
推 : 為什麼不等七月有大包的欸然後再一個月又領分紅 我88F 01/23 21:33
→ : 是想那時候再走
→ : 是想那時候再走
→ : 偶爾被review，就演演戲，一陣子就故態復萌，哪次90F 01/23 21:34
噓 : 將帥無能 累死三軍 QQ嗚嗚嗚91F 01/23 21:34
→ : 表面卡工時，讓外面的人查不到而已92F 01/23 21:34
→ : 有真正想解決問題...... 陪他們演一下吧!93F 01/23 21:34
→ : 阿不就是責任制的概念94F 01/23 21:36
→ : 反正都逢場作戲 領到錢就好 你要反過來想 演演戲就95F 01/23 21:39
→ : 能領比外面高這麼多 好像也不錯
→ : 聽說一個小31學弟 去年領的是他傳產主管老爸的兩倍
→ : 多
→ : 能領比外面高這麼多 好像也不錯
→ : 聽說一個小31學弟 去年領的是他傳產主管老爸的兩倍
→ : 多
→ : 事情那麼多，準時下班是誰要做？99F 01/23 21:42
推 : 這就是老闆們賤的地方，明明是他們要想系統性解法100F 01/23 21:43
→ : 跟調配資源讓工作效率提升，結果都變成跟工程師說說
→ : 就當完事，可以應付上面了，你還還工時太長就是你們
→ : 跟調配資源讓工作效率提升，結果都變成跟工程師說說
→ : 就當完事，可以應付上面了，你還還工時太長就是你們
噓 : 蒐證，讓人資被勞工局查！！103F 01/23 21:45
→ : 程度跟自己愛加班的問題惹....... 老套了!104F 01/23 21:46
推 : 某司還真的有這個系統….105F 01/23 21:46
→ zaiter …
噓 : 副理：我有叫你值班不要吃飯嗎！？...懂的就懂107F 01/23 21:48
推 : 效率低落又丟一堆事出來 ㄏ108F 01/23 21:51
推 : 有些還會說，你們不要害我又被review單位工時過長.109F 01/23 21:53
推 : 這公司高層遇到issue都只管問下面員工root cause是110F 01/23 21:55
→ : 啥，碰到工時這種問題突然不管Root cause了
→ : 啥，碰到工時這種問題突然不管Root cause了
推 : 請一堆不懂現場的白嫖~ 整天靠邀~~人力也不會算112F 01/23 21:56
推 : 哪有不管 是又要馬兒好 又要馬兒不吃草113F 01/23 21:57
→ : 缺人就補人，事情繁瑣效率不好就改善流程114F 01/23 21:57
→ : 這些不改工作量不變叫你早點下班是當作員工小叮噹？
→ : 這些不改工作量不變叫你早點下班是當作員工小叮噹？
噓 : 有卡下班時間 上班有卡嗎？ 事情做不完不會自己變通116F 01/23 21:57
→ : 嗎？
→ : 嗎？
→ : 低能規範報表還越來越多...就只想甩鍋118F 01/23 21:57
→ : 請一堆投影片大師~領最高薪水~~屌炸囉
→ : 請一堆投影片大師~領最高薪水~~屌炸囉
推 : 如果是一年新人七月那包還好啦～120F 01/23 21:58
→ : 二月走人好處是一半時間都可以請假～
→ : 我是覺得ETE多收一點比較實在～
→ : 二月走人好處是一半時間都可以請假～
→ : 我是覺得ETE多收一點比較實在～
→ zaiter …
推 : 有時間開會 還不如多修兩台機台...124F 01/23 22:02
→ : 一個人浪費1小時你他媽12個人 浪費一個人力
→ : 一個人浪費1小時你他媽12個人 浪費一個人力
推 : 這樣股價怎麼反應呢126F 01/23 22:04
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