※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-20 23:54:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 責任制加班的定義是什麼
時間 Thu Jan 20 08:54:09 2022
最近在新公司開始加班
被主管約談加班後 給薪與補休
只能選補休 （因為之前我都選$$$）
原因是工程師就是責任制
跟作業員工作不同不用 每一分鐘就在上班
偶爾聊天 抽煙 休息一下都是允許
自由很多
所以本來加班就不應該拿錢
聽起來蠻有道理的
但是最後又說早上最好不要在公司吃早餐
跟中午提前出去買便當 要守秩序
——————————————
所以前面說可以自己安排時間 責任制
說到最後又不可以安排時間買便當
要守秩序 這不是互相矛盾？
問問各位的意見
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推 : 你被話術騙了…1F 01/20 08:57
→ : 就是要員工跟狗一樣2F 01/20 08:57
→ : 像圍棋一樣放個計時鐘 真的有工作再計時好不好?3F 01/20 09:00
→ : 自己查勞基法第84-1條4F 01/20 09:02
推 : 什麼爛公司，報一下名字5F 01/20 09:07
→ : 阿不就是把RD當 責任制作業員？6F 01/20 09:09
推 : 有補休就不要進公司吧7F 01/20 09:11
→ : 加班有給補休也沒什錯
→ : 加班有給補休也沒什錯
推 : 提離職 笑你9F 01/20 09:13
→ : 勞工是賣時間 工作時間沒有交付工作任務公司一樣要10F 01/20 09:16
→ : 給工資 因爲這是僱傭制不是承攬制
→ : 給工資 因爲這是僱傭制不是承攬制
→ : 哪一家嘛說一下12F 01/20 09:20
→ : 拜託上網查勞基法，對方完全在唬爛你也信13F 01/20 09:24
→ : 台場老套路了 你還真信啊= =14F 01/20 09:24
→ : 責任制就是看老闆爽不爽 就這麼簡單 哪有理可循
→ : 責任制就是看老闆爽不爽 就這麼簡單 哪有理可循
噓 : 台廠日常 公然違法16F 01/20 09:29
推 : 有補修不錯了啦17F 01/20 09:33
推 : 針對責任制就是不打卡18F 01/20 09:33
→ : 有打卡上下班一律不是責任制
→ : 有打卡上下班一律不是責任制
推 : 勞動部針對責任制的規範 職業不包括工程師喔20F 01/20 09:40
→ : 我比你還慘啊連補修都沒有21F 01/20 09:43
噓 : 聽起來有道理?? 你感覺是容易被詐騙的人22F 01/20 09:43
推 : 菜鳥就乖乖聽話，台灣這環境選擇不多。23F 01/20 09:45
→ : 責任制還是要給加班費 只是工時不受嚴格限制而已24F 01/20 09:52
推 : 很明顯你的主管是白癡25F 01/20 09:59
→ : 別聽白癡鬼扯，最基本的請遵守法律，這是身為人跟畜
→ : 牲的差別
→ : 別聽白癡鬼扯，最基本的請遵守法律，這是身為人跟畜
→ : 牲的差別
推 : 結果是月薪23萬的工程師這類的28F 01/20 10:09
噓 : 責他老木29F 01/20 10:15
推 : 你真信了就沒人可幫你了30F 01/20 10:17
噓 : 低能公司31F 01/20 10:17
→ : 現在還有公司敢不給加班費的喔,真不怕被申訴嗎?32F 01/20 10:19
推 : 台廠快逃啊33F 01/20 10:19
→ : 早上最好不要在公司吃早餐,光這點我就建議你換主管34F 01/20 10:20
→ : 或換公司了,這種主管大是用上下班時間在打考績的
→ : 不適用84-1條的只有月薪15萬以上的"高級主管"
→ : 或換公司了,這種主管大是用上下班時間在打考績的
→ : 不適用84-1條的只有月薪15萬以上的"高級主管"
→ : 準時上下班 不遲到早退 不加班37F 01/20 10:24
→ : 一切照勞基法
→ : 期待下次的約談 看資遣給多少
→ : 一切照勞基法
→ : 期待下次的約談 看資遣給多少
→ : 要你住公司阿40F 01/20 10:33
→ : 把公司名稱打出來吧。用輿論的力量淘汰這些爛公司。41F 01/20 10:54
噓 : 勞基法責任制是有卡職等跟月薪的 自己查一下42F 01/20 11:11
→ : 定義就是,最好不要回家,但公司只給8小時的錢...43F 01/20 11:12
→ : 可以的話,希望你自己說要領最低薪資...
→ : 可以的話,希望你自己說要領最低薪資...
噓 : 什麼垃圾公司45F 01/20 11:24
推 : 不能申請加班費請他信件回覆，檢舉他46F 01/20 11:24
→ : 老闆搬責任制你就拿吃飯時間嘴他啊，既然責任制我47F 01/20 11:30
→ : 什麼時候吃飯不重要吧？
→ : 什麼時候吃飯不重要吧？
推 : 重點是分紅有沒補回來49F 01/20 11:30
推 : 早餐吃爆啊這麼雞巴分紅應該不用期待吧50F 01/20 11:37
推 : 就是要你吃虧吃到飽～51F 01/20 11:40
→ : 歐洲的責任制就是你是領公司利潤%數的，不是一般薪52F 01/20 11:55
推 : 不要在公司吃早餐就旺宏啊 你就直說唄53F 01/20 11:58
推 : 一個月給多少錢啊54F 01/20 11:59
推 : 給的錢多到你覺得不加班不好意思才算自願55F 01/20 12:03
推 : 現在還有人敢講 責任制哦56F 01/20 12:07
推 : 旺旺分紅不是很棒嗎 忍一下吧57F 01/20 12:14
→ : 鄉民講這麼多，應該沒幾個敢當面嗆老闆，不爽只有58F 01/20 12:14
→ : 離職一途
→ : 離職一途
推 : 你已成為東亞地區責任制的受害者60F 01/20 12:20
推 : 被三樓笑死61F 01/20 12:20
推 : 科技廠八成的公司都是這樣62F 01/20 12:21
推 : 換休不用多給1.33,1.66啊...我司也是這樣玩..63F 01/20 12:24
推 : 翻譯：請當奴隸64F 01/20 12:25
推 : 旺X,還是X宏65F 01/20 12:32
→ : 報加班也是從分紅扣掉啦，報補休其實比較好66F 01/20 12:33
噓 : 爛公司，哪家67F 01/20 12:37
推 : 不給加班費 哪間公司？68F 01/20 12:38
推 : 只能補休不能給加班費？哪裡正常了！69F 01/20 12:47
→ : 現在知名企業都不敢不給加班費,主管個人問題居多70F 01/20 12:49
→ : 之前在台灣企業的時候,還有主管要求7點前不能走的XD
→ : 結果那位經理就被協理約談了
→ : 之前在台灣企業的時候,還有主管要求7點前不能走的XD
→ : 結果那位經理就被協理約談了
推 : 規則講好 你接受就接受 反正你不可能改變公司的 能73F 01/20 13:03
→ : 換補休算不錯了 不然一堆工廠寧願給你錢要你狂加班
→ : = =
→ : 換補休算不錯了 不然一堆工廠寧願給你錢要你狂加班
→ : = =
推 : 台灣法律沒有責任制這種東西，就違法76F 01/20 13:10
推 : 上班打卡制，下班責任制，24hr oncall77F 01/20 13:20
→ : 旺旺不是還限制去便利商店頗ㄏ78F 01/20 14:55
推 : 打去勞工局檢舉啊，笑你不敢79F 01/20 15:43
→ : 很多公司都不敢拿責任制出來講了80F 01/20 15:43
→ : 日正常工時是8 責任制的意思是 公司跟縣市政府報備81F 01/20 17:12
→ : 符合通過的話 日正常工時變成9或10 假設是10的話
→ : 你日工作11小時 就應該有1小時的加班費
→ : 符合通過的話 日正常工時變成9或10 假設是10的話
→ : 你日工作11小時 就應該有1小時的加班費
噓 : 勞基法自己去查，違法的公司84F 01/20 17:43
推 : 責任制通常上班也可以很彈性，要是上班還要打卡的85F 01/20 17:56
→ : 責任制根本…
→ : 責任制根本…
推 : 他把你當智障，就這樣87F 01/20 18:48
推 : 責任制就是做完早下班，做不完...呵呵，有些老闆就88F 01/20 18:50
→ : 是能給你做不完的事然後跟你說休息一下ok
→ : 是能給你做不完的事然後跟你說休息一下ok
推 : 那間辣幹90F 01/20 19:08
推 : 看到吃早餐就知道哪家了91F 01/20 19:53
噓 : 老闆有病 幫公司省加班費幹嘛92F 01/20 21:55
噓 : 沒辭操到死，沒死操到辭93F 01/20 21:56
噓 : 聽 起 來 有 道 理94F 01/20 23:40
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