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作者 標題 Re: [新聞] 童子賢：2022年最大的困難是人才
時間 Wed Jan 19 13:46:46 2022
童子賢大哥 我對你的發言很失望
你一直用代工的模式思維 看待人才這件事
人才本來就是從小就要培養
都說台灣現在年輕人不進工廠
你覺得是你們的問題 還是年輕人的問題
工廠一堆外勞給你們了 你還在石器時代 到了開發國家 本來就要轉型
像瑞士不產原料 但是他可以進口原料 做出世界棒的巧顆力
台灣呢???
整天喊沒人才 是個屁
※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之銘言：
: 童子賢：2022年最大的困難是人才
: 工商時報 2022/1/18 吳筱雯
: 和碩董事長童子賢表示，和碩最大的困難不是缺工、缺料、缺櫃，而是人才，用數據做決
: 策得要用心傾聽、像剝洋蔥一樣一層一層探究核心，用碎片化的數據做決定，只會對決策
: 帶來困擾。
: 全球電子業都面臨半導體零組件缺料、空運運費高漲、海運缺櫃又塞港等問題，童子賢在
: 商周圓桌造局者論壇中表示，對和碩來說，缺料、缺工、缺櫃都不是真的困難點，因為產
: 業中所有的境爭對手都面臨同樣的挑戰，如果真的要說有困難之處，還是人才不足，台灣
: 人口老化、少子化，而且政府對於開放外來白領仍是不夠積極。
: 不論是電子業為了跟上時代的腳步，競相數位轉型，從傳統用經驗做決策、過渡至用數據
: 做決策，讓許多小公司、傳產業備感壓力，童子賢則認為，不需要拘泥於公司大小、傳產
: 還是電子業，只要是數據都需要人的解讀，數位時代數據往往帶來片段的資訊，如果依照
: 碎片化的數據做決策，只會帶來困擾，他建議要像剝開洋蔥一般、一層一層去思考，「傾
: 聽數據」，數據對於企業決策才有真正的用處。
: 新聞連結：https://reurl.cc/NpAO2e
: 皮卡說缺人才，五樓你怎麼看
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推 : 台灣硬體起家 跟他一樣想法的老闆很多呢...1F 01/19 13:48
→ : 如果工廠的人被當材料,那怎麼會有人想進工廠2F 01/19 13:50
推 : 什麼？和碩要代工瑞士巧克力？3F 01/19 13:53
→ : 缺奴才 不然老闆要怎麼年年換車4F 01/19 13:54
推 : 不准你侮辱瑞士巧克力哦，瑞士巧克力毛利有50%5F 01/19 13:57
→ : 就跟世紀帝國一樣啊，造不出遊俠不怪自己沒升級科6F 01/19 14:09
→ : 技，看不到周圍的礦，或是礦都被別人挖走，只會說
→ : 請給我黃金XD 好啦，至少還知道遊俠要黃金齁...
→ : 不過認真說，現在是有黃金沒遊俠的年代了...
→ : 村民都在釣魚，我該讓腎了。
→ : 技，看不到周圍的礦，或是礦都被別人挖走，只會說
→ : 請給我黃金XD 好啦，至少還知道遊俠要黃金齁...
→ : 不過認真說，現在是有黃金沒遊俠的年代了...
→ : 村民都在釣魚，我該讓腎了。
推 : 世紀帝國透漏年齡了 哈哈哈哈11F 01/19 14:11
→ : 馬來西亞/新加坡/印度，這些都是機會，你開個碩畢年
→ : 薪300起跳，大家都會過來的
→ : 馬來西亞/新加坡/印度，這些都是機會，你開個碩畢年
→ : 薪300起跳，大家都會過來的
推 : 重點是皮卡做的東西不需要請到年薪300萬的人 ㄏㄏ14F 01/19 14:19
推 : 有點微妙啊，遊戲好玩就在資源有限下打贏對手啊。15F 01/19 14:23
→ : 家裡沒礦只能造垃圾兵...
→ : 家裡沒礦只能造垃圾兵...
→ R3hab …
推 : 代工廠薪水不提升 一堆人跑去半導體啦～18F 01/19 14:27
推 : 請給我黃金19F 01/19 14:33
→ : 顆顆我就是代工廠跳半導體外商，當初在皮卡也被當20F 01/19 14:34
→ : 狗在用啊，明明就缺奴才
→ : 狗在用啊，明明就缺奴才
→ : 是呀 比上不足比下有餘，如果薪資水平提高不求對齊I22F 01/19 14:35
→ : C半導體，當相同產業第一名人才應該不少了
→ : C半導體，當相同產業第一名人才應該不少了
推 : 貨櫃，料 都不能殺價，只好砍最軟的一塊了24F 01/19 14:37
→ : 台灣的老闆從不缺人才，只缺奴才~~~~~25F 01/19 14:45
→ : 這些老闆主業全部都放在房地產
→ : 與其談論公司發展不如談論房地產
→ : 如果遲早會買房，請懶趴捏者也先買一間
→ : 真的負擔太重在賣掉就好
→ : 現在台灣多數公司的薪水都碼只求生存不求生活
→ : 這些老闆主業全部都放在房地產
→ : 與其談論公司發展不如談論房地產
→ : 如果遲早會買房，請懶趴捏者也先買一間
→ : 真的負擔太重在賣掉就好
→ : 現在台灣多數公司的薪水都碼只求生存不求生活
推 : 台灣沒人（奴）才，所以開放東南亞外籍勞工來工作。31F 01/19 14:55
推 : 有正常智商的人才怎麼可能會想要進工廠32F 01/19 14:56
推 : 月薪提高，人才就來。33F 01/19 15:03
推 : 錢到位 哪怕缺人才 就算再遠都過來34F 01/19 15:24
推 : 薪水給到位人才自然來，給鳥薪水還做夢要人才35F 01/19 15:29
→ : 薪水跟10年前一樣沒變，想要人才要拿出誠意呀36F 01/19 15:34
推 : 有加班費了嗎37F 01/19 15:40
推 : 代工廠哪會重視人才 也不看看升上去的都是哪些人38F 01/19 15:44
推 : 中肯 給推39F 01/19 15:49
推 : 皮卡丘就是請一堆智障40F 01/19 16:06
→ : 進去後發現這些人是怎樣 來鬧的
→ : 進去後發現這些人是怎樣 來鬧的
→ : 因為更厲害的都跑去外商啦，劣幣驅良幣42F 01/19 16:07
→ : 薪水死屍一樣 CEO又整天搞事43F 01/19 16:26
推 : 看起來鄉民們都比董A總A還厲害44F 01/19 16:34
推 : 推Iemarah,看代工廠老屁股們就知道不重視人才45F 01/19 16:47
推 : 只缺奴才,繼續壓榨人才46F 01/19 16:48
推 : 都是免洗啦 人個屁47F 01/19 16:52
推 : 乾脆兩岸統一，規定臺灣籍不得當老闆，就這麼簡單48F 01/19 16:55
→ : 臺灣不管什麼產業的人，當上老闆後都顯露出劣根性，
→ : 這一定是哪裡的基因有問題
→ : 我猜有慣老闆基因
→ : 臺灣不管什麼產業的人，當上老闆後都顯露出劣根性，
→ : 這一定是哪裡的基因有問題
→ : 我猜有慣老闆基因
推 : 老闆的天花板決定公司的高度52F 01/19 18:24
推 : 我倒不覺得是老闆問題耶，而是台灣人太奴了。53F 01/19 18:50
→ : 自己和老闆說真的是對的，不要像巨嬰一樣。
→ : 自己和老闆說真的是對的，不要像巨嬰一樣。
→ : 我4覺得啦，出差費先漲一點再來談說要人才55F 01/19 19:09
推 : 缺奴才缺很久了 未來少子化只會更缺吧56F 01/19 19:16
→ : 在他眼裡 人才=奴才57F 01/19 19:27
推 : 缺奴才啦58F 01/19 19:29
推 : 可悲養出一堆奴才還在靠夭沒人才59F 01/19 19:57
推 : 年輕人不是不願進工廠 是不願進低薪工場60F 01/19 20:33
→ : 不然疫情前那些去澳洲打工度假肉廠的台灣人哪來的？
→ : 你願意給到澳洲八成薪 就會有一堆人願意進工廠了
→ : 不然疫情前那些去澳洲打工度假肉廠的台灣人哪來的？
→ : 你願意給到澳洲八成薪 就會有一堆人願意進工廠了
推 : 他走文青路線 代工只是副業63F 01/19 20:35
推 : 現在的人只是落實老闆口中的「不爽不要做」而已阿64F 01/19 21:46
→ : 沒人就只好你以老闆之尊下來做囉
→ : 沒人就只好你以老闆之尊下來做囉
噓 : 只給垃圾薪水，請啥人才啊66F 01/19 21:48
推 : 就是你們西進大陸後 互相砍價 搞到毛三毛四67F 01/19 23:04
→ : 早期代工廠毛利都兩位數呢
→ : 早期代工廠毛利都兩位數呢
推 : 皮卡丘給的薪水在代工廠當中是數一數二的低69F 01/19 23:10
→ : 但皮卡很多喝過洋墨水的人70F 01/20 00:07
→ : 老闆只會認為他們才是人才，政府要配合要支援，員71F 01/20 01:31
→ : 工薪水不用高要聽話
→ : 工薪水不用高要聽話
推 : 員工苦哈哈 老闆年底又多一台X773F 01/20 07:51
噓 : 奴才的加班費可以報了沒？74F 01/20 08:33
→ : 一直看老闆抱怨台灣沒人材，但台灣人明明超棒超認真75F 01/20 10:49
→ : ，不輸外國人
→ : ，不輸外國人
→ : 一個台灣人可以請3個外勞,這就是目前的觀念,誰理你77F 01/20 11:15
→ : 人才,企業認為沒有人是不可以被取代的(當然老闆自己
→ : 是一定不能被取代的)
→ : 你和碩給多錢,工時多少先說來聽聽吧...
→ : 人才,企業認為沒有人是不可以被取代的(當然老闆自己
→ : 是一定不能被取代的)
→ : 你和碩給多錢,工時多少先說來聽聽吧...
→ : 通常老闆認為的人才與我們所認知的人才不太一樣81F 01/20 12:00
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