※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-05 16:18:07
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [心得] 工作十年薪資分享
時間 Tue Jan 4 22:38:24 2022
有人說唬爛 不要緊
我留一些技巧 覺得有用的人就用
沒有什麼sop
系統廠有幾十個月
很多人都猜到是什麼了就不多說
170->300這一段
我去找了一家陸商ic公司
將薪資談上去 再拿去美商談薪水
因為裡面資深處長很信任我朋友
薪水很好談
但其實也有運氣問題 入職後一年股價就漲了兩倍
才導致第一年有300
300->500這一段
RSU漲了非常多 但每年的股數也變少
終究還是靠月薪跟分紅撐上去
一開始還在做客戶服務
後來我主動找一個在北美核心團隊的大陸人
常常幫他弄東西 後來經他引薦 進去了核心團隊
但代價就是需要半夜開會
白天則是不去公司也可以
中途解決了不少大問題
還幫忙與上海團隊溝通 不只是技術的
人事的也幫忙
這時又抱到另一個大腿 在北美的一個台灣人fellow
經他推薦 昇等上去 而且薪資盡量的更靠近北美
因為他的大力幫忙 還拿了5-6月的額外獎金
當然代價就是要幫他做很多事
半夜聽一堆英文 以我普通的學歷其實很吃力
還要幫忙打理北京團隊
不過他也常常教我不少東西
因為這東西非常新 幾乎沒什麼人會
所以去面另一間美商非常容易
剛好裡面大老闆是大非常多屆的學長
直接幫我凹了一個管理職
沒有什麼努力的情節 沒有什麼強大的技術
讓大家失望了
只有不斷的抱大腿
但外商抱對大腿 遠比努力到死還重要
※ 引述《sheepmanager》之銘言
: 碩班畢 學歷普通
: 大概每三年跳一次
: 大CS時代已來臨
: 這年紀的人剛好遇上大量的軟體主管缺開出來
: 台廠系統廠
: 月薪四萬八 年薪100萬
: 三年後
: 月薪五萬六 年薪140萬
: 陸商軟體公司
: 月薪十萬 年薪145萬
: 三年後
: 月薪十一萬一 年薪170萬
: 美商半導體公司
: 月薪十四萬 年薪三百萬
: 三年後
: 月薪二十萬 年薪五百萬
: 美商半導體公司
: 一年管理職
: 月薪三十萬 年薪大於六百萬
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→ : 你第一篇就把這些內容寫出來不就好了1F 01/04 22:40
推 : 推啦，這才是現實2F 01/04 22:41
推 : 這邊很多人就是看不慣而已3F 01/04 22:42
推 : 從頭到尾不覺得唬爛4F 01/04 22:44
推 : 專家認真了5F 01/04 22:45
→ : 幹 我公司股價也是漲超多 我原本以為我300就偷笑6F 01/04 22:45
→ : 結果350都快到了
→ : 結果350都快到了
噓 : 話說做甚麼去系統廠->IC廠薪水還暴增8F 01/04 22:46
推 : 這就是了 辛苦了9F 01/04 22:46
推 : 給推!!10F 01/04 22:48
噓 : 年薪歸年薪 你拿到的股票漲多少歸漲多少OK11F 01/04 22:52
推 : 抄筆記ing12F 01/04 22:53
→ : 聽起來還是怪怪Der, 不管抱不抱大腿 談得流程也很13F 01/04 22:59
→ : 粗糙
→ : 粗糙
噓 : 雖然你說的在理 但是我還是覺得唬爛 XD15F 01/04 23:01
→ : 300-500那段我相信 170-300那段有點怪怪的
→ : 300-500那段我相信 170-300那段有點怪怪的
→ : 繼續吹，戶頭存款拿出來比較實在17F 01/04 23:03
→ : 說到抱大腿攀關係跟話唬爛談薪水真的是大部分系統廠18F 01/04 23:04
→ : 出身的專業技能
→ : 出身的專業技能
推 : 推20F 01/04 23:06
推 : 你是昇鴻嗎？21F 01/04 23:09
推 : 選對外商其實就是跟抱對股票一樣22F 01/04 23:10
推 : 真的猛 這才是人生勝利組23F 01/04 23:12
→ : 難怪都覺得有一些主管沒什麼內容24F 01/04 23:13
推 : 選擇比努力重要 三年調薪14->20萬只能說厲害25F 01/04 23:19
→ : 幫忙打理團隊 嘻嘻 有貓貓26F 01/04 23:19
推 : 管理職就是什麼都不懂，看數字叫人做事生報告，簡27F 01/04 23:31
→ : 單但花人生大半時間的工作
→ : 不適合實在的人...說實話
→ : 單但花人生大半時間的工作
→ : 不適合實在的人...說實話
推 : 人家講的輕鬆 高手從來不會說自己是高手好嗎30F 01/04 23:32
推 : 股票真爽...我170到300可是花了好一段時間Q_Q31F 01/04 23:32
噓 : 繼續吹啊32F 01/04 23:40
推 : 推分享，十分感謝，這其中的奧義大概能解！33F 01/04 23:43
推 : RSU分多年拿，多數人拿到手就賣（除非很看好公司或34F 01/05 00:05
→ : 不缺錢）。這樣不能算年薪？真不懂說股價漲的不能算
→ : 年薪的酸民。請問不能算年薪要算祖產嗎？
→ : 不缺錢）。這樣不能算年薪？真不懂說股價漲的不能算
→ : 年薪的酸民。請問不能算年薪要算祖產嗎？
推 : 您也太謙虛，這看起來背後實力也夠硬37F 01/05 00:12
→ : 伸手牌這種爛泥是沒有底線的，不用太在意。38F 01/05 00:19
推 : 感覺原PO是高手，也很客氣39F 01/05 00:21
推 : 運氣比實力重要40F 01/05 00:39
→ : 身旁有朋友遇過,台系統廠跳客戶在家辦公拿灣區薪水41F 01/05 00:46
→ : 遇到祖墳冒青煙的運氣是很難解釋的XD
→ : 遇到祖墳冒青煙的運氣是很難解釋的XD
推 : 呃…無聊43F 01/05 00:52
推 : 付出很重要 機運也同樣重要44F 01/05 01:08
→ : 不相信的人也許只是還沒遇過罷了
→ : 不相信的人也許只是還沒遇過罷了
→ : 抱的住代表很強阿 不夠強亂抱只會把大腿的褲子拉下46F 01/05 01:38
→ : 來然後GG而已
→ : 來然後GG而已
→ : 這幾年跳美商拿RSU抱的住的人，每個都賺翻了48F 01/05 02:59
推 : 在股價漲五倍的公司，加RSU年薪有個400~500很常見
推 : 在股價漲五倍的公司，加RSU年薪有個400~500很常見
推 : 謝謝分享50F 01/05 05:12
→ : 抱大腿可以用文雅一點的說法：遇到貴人啦XD51F 01/05 06:25
推 : 你跟這邊雙標易怒伸手牌的鄉民認真幹嘛52F 01/05 07:48
推 : 推樓上iamala，原來這句話是這樣翻譯的XD53F 01/05 07:53
推 : 能解決不少大問題 你也是謙虛了54F 01/05 07:55
→ : 這段時間有買到BTC致富的更多吧55F 01/05 08:04
推 : 不用跟鄉民計較，就像我說台灣系統廠有200up 工時3-56F 01/05 08:18
→ : 4小時，不會信一樣。
→ : 4小時，不會信一樣。
→ : 人家不是說很清楚了，靠運氣，靠RSU。其實我覺得原58F 01/05 08:22
→ : 文重點是選對肯給錢的公司，沒表達清楚而已。
→ : 抱對大腿真的很重要。
→ : 文重點是選對肯給錢的公司，沒表達清楚而已。
→ : 抱對大腿真的很重要。
推 : 這邊鄉民都很proud的，要鄉民抱大腿很難啦61F 01/05 08:27
推 : D600dust講的好像有道理62F 01/05 08:32
推 : 在台灣兩百萬到三百萬是一個坎，過了這個坎就可以看63F 01/05 08:33
→ : 到不同的世界，不過95%以上的台灣鄉民都在山腳下，
→ : 所以不相信有這個世界的存在
→ : 到不同的世界，不過95%以上的台灣鄉民都在山腳下，
→ : 所以不相信有這個世界的存在
推 : 魯蛇太多不願意面對自己有多魯66F 01/05 08:34
→ : 抱大腿還不夠，要抱得夠緊，以及大腿要夠粗才行67F 01/05 08:35
→ : 抱個瘸腿抱再久也沒用
→ : 抱個瘸腿抱再久也沒用
→ : 原po只說分享年薪而已，工作是可以套用喔，這69F 01/05 08:36
→ : 個案例出來明明是在鼓勵薪水少的還有機會
→ : 個案例出來明明是在鼓勵薪水少的還有機會
推 : 以前唸書被噓會很氣，現在工作被噓只覺得95%噓的鄉71F 01/05 08:46
→ : 民過得沒我好領得沒我多可憐哪
→ : 民過得沒我好領得沒我多可憐哪
推 : 在臺灣200-300是一個坎，300-400是一個坎，400-50073F 01/05 08:47
→ : 又是另外一個坎，99％的人卡在這個區間上不去。超過
→ : 500後的坎範圍就很大了，甚至超過1000也是有的。
→ : 又是另外一個坎，99％的人卡在這個區間上不去。超過
→ : 500後的坎範圍就很大了，甚至超過1000也是有的。
噓 : 前面說陸商軟體 現在變ic?76F 01/05 08:51
推 : 眼殘看錯 推回來
推 : 眼殘看錯 推回來
推 : 看人家領這麼多四百那個坎真的很難突破，所以我也78F 01/05 08:54
→ : 放棄了 去做股票比較實在
→ : 放棄了 去做股票比較實在
→ : 大腿論，我有點相信80F 01/05 09:05
推 : 狗腿10年分享81F 01/05 09:10
推 : 推82F 01/05 09:14
推 : 推27樓，主管沒技術背景，什麼都不太懂，解釋一堆83F 01/05 09:18
→ : ，心很累
→ : ，心很累
推 : 300-500跟職等比較有關係85F 01/05 09:29
→ : 沒升上一階卡住正常
→ : 沒升上一階卡住正常
推 : 一直在等原po把公司名稱寫出來87F 01/05 09:36
噓 : 原來rsu 不能算難怪海外版的都說自己很窮 笑死88F 01/05 09:40
推 : rsu當然算薪水，股價墊高再拿出去談薪水天花板直接89F 01/05 09:47
→ : 變地板
→ : 變地板
噓 : ....你應該第一篇打這個....運氣更重要91F 01/05 09:48
→ : 大腿也是會選擇要不要被你抱的，機緣重要但本身沒料92F 01/05 09:50
→ : 也抱不上去
→ : 也抱不上去
→ : 機運遠比努力重要 但努力是基本94F 01/05 09:55
噓 : 你484不知道現在有台商薪資中位數都可以查!?95F 01/05 09:58
噓 : 之前有一位大大也是分享的栩栩如生，文末承認是唬96F 01/05 10:04
→ : 爛，後來被板主刪文，當時也是一票人信，那篇有理固
→ : 定SOP寫法
→ : 爛，後來被板主刪文，當時也是一票人信，那篇有理固
→ : 定SOP寫法
→ : 昇鴻xd99F 01/05 10:18
→ : 外商抱大腿, 絕對是最快之路..100F 01/05 10:32
推 : 重點—PLP101F 01/05 10:43
推 : 這裡不是畢業五年300是低標嗎？怎麼這麼多崩潰仔102F 01/05 10:47
推 : 好奇有什麼技術是沒什麼人會的，說些關鍵字？103F 01/05 11:21
→ : 各種遇到貴人104F 01/05 11:32
推 : 羨慕 嗚嗚嗚105F 01/05 11:33
Hardware Engineer Salaries in Taiwan | Levels.fyi
![[圖]]()
View hardware engineer salaries across the top companies in Taiwan. Compensation is broken down by base, stock, and bonus. ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/i.imgur.com_7igE7XB.png)
推 : 選擇大於努力 讚108F 01/05 12:02
推 : 任何產業最上面的都不是專業最強而是關係強109F 01/05 12:07
→ : 選擇本來就比努力重要，不然炒房的或是當8+9的那個110F 01/05 12:40
→ : 賺的比500萬少
→ : 賺的比500萬少
→ : RSU漲幅不算年薪，比較恰當，那部份算個人投資-資本112F 01/05 12:57
→ : 利得。
→ : 你去看所有公開資料，那部份是不包含在員工福利、薪
→ : 資所得部份的。
→ : 利得。
→ : 你去看所有公開資料，那部份是不包含在員工福利、薪
→ : 資所得部份的。
推 : 那為什麼所得稅有把RSU漲幅算進去? 沒道理啊116F 01/05 14:26
→ : 拜託大家去跟國稅局講RSU漲幅不算年薪 乾
→ : 拜託大家去跟國稅局講RSU漲幅不算年薪 乾
推 : 推神人分享118F 01/05 14:53
推 : 推這篇 你原篇是真的很廢119F 01/05 14:53
推 : 台灣所得稅的算法是rsu發給你的時候的價值計算的，120F 01/05 16:05
→ : 升值的部分不會扣....，升值的部分只差在賣掉的時
→ : 候要匯回台灣可能產生的海外所得，但這部分免稅額
→ : 滿高的，自己分批一下不要同一年賣太多
→ : 升值的部分不會扣....，升值的部分只差在賣掉的時
→ : 候要匯回台灣可能產生的海外所得，但這部分免稅額
→ : 滿高的，自己分批一下不要同一年賣太多
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