一場疫情改變了生活模式，也改變了無數人對於工作的想像。哈佛商學院2021年調查顯示
，許多美國科技業人才轉職時除了薪資福利，更在乎工作的意義與自由度，希望從中獲得
更多的自主性與自我價值提升。

深耕20年的緯創資通以全球為基礎，從設計製造服務，到專注於發展5G 通訊、AIoT 技術
、專業顯示技術，結合工業物聯網（IIoT）與數位轉型等前瞻性發展，深耕智慧交通、智
慧製造、智慧家庭、智慧醫療，打造未來智能生活。緯創順應國際趨勢，持續創建數位轉
型文化及創新管理思維，透過「賦能員工」凝聚團隊向心力，共創兼顧工作效率與生活品
質的環境，吸引年後轉職人才加入。

緯創全球總共25個營運據點，遍佈歐美及亞太地區，跨域與跨國管理的經驗，讓緯創在人
才選用育留的觀念上更具有前瞻性，打造符合未來趨勢的友善職場，全方位提升同仁幸福
感。

如何擁有生活品質又能高效工作？「熱情工作、快樂生活」是緯創資通人力資源團隊的期
許。緯創特別設計彈性上下班、有薪活力假、旅遊補助及生育獎勵金等福利，並提供交通
車，讓同仁能大幅節省通勤時間，同時能達到節能減碳，善盡地球公民之責。

身為全球具有影響力的企業，緯創為落實數位轉型，企業內部辦學「DnA數位學院」成為
一大亮點，邀請全體同仁參與「數位轉型微學習課程」，建立全員基礎數位思維，並且建
立數據共享平台，協助同仁透過共享數據提高溝通效率。此外，具潛力的同仁完訓之後，
有機會親自規劃課程傳承知識與經驗，在企業內部創造自己的舞台，進一步凝聚團隊向心
力。

DnA 數位學院特地融入實際案例分享與模擬情境練習，幫助同仁學以致用，將知識落地為
實際戰力。課程完訓後的同仁能獲得認證肯定與獎金，一步步成為專業數位專案領導者。
緯創提供高度信任與尊重，以及實質獎勵，讓全員親身感受工作的意義與成就感，樂於主
動參與，形塑特有的企業文化與自由風氣。

除了數位轉型強化同仁創新思維，緯創也透過校園深耕等方式，培育更多即戰力。緯創總
經理沈慶堯表示：「人才是未來發展的關鍵，我希望同仁能有協同作戰的特質，以及國際
化的思維與能力。」

因應全球發展與科技趨勢，緯創將於1月22日推出「智能專題分享會」系列影片，分享智
能場域實務經驗與未來趨勢，涵括智慧車載、智能製造、智慧交通等專業領域，歡迎跨領
域人才踴躍參與，一起打世界盃，成為國際頂尖人才：