※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-16 21:17:12
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 離職時間點
時間 Thu Dec 16 15:59:38 2021
[代po]
小弟年後要換新工作
跟下一間公司壓 2/7（年假結束）或 2/14 報到
現在的公司往年是 1/5 發年終，過年前一天發績效
因為已經到職滿一年，勞基法規定，公司可以多留你20天
小弟目前規劃是1/5領年終，1/7提，上到28號
這個做法的話，年假的錢不會拿到
但績效獎金有沒有可能會被沒收呢
那假設小弟晚兩個禮拜提，1/21，說我想要2/14走，那主管是不是也可以叫我1/28就滾呢
？
又或是必須跟新公司延後報到，2/7跟現在公司提離職，看公司什麼時候放人？
想問問各位前輩的做法是什麼？
謝謝大家
--
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→ : 1/21提，可以年終拿得到… 但績效還領不到1F 12/16 16:04
推 : 你低估公司的狠毒了，過年前01/28發績效，那麼你在02F 12/16 16:07
→ : 1/28前提離職，這筆錢都可能被沒收，不管你01/28人
→ : 還在不在職。我朋友就是這樣
→ : 你想要拿01/28這筆，那就是過完年後再題離職，這樣
→ : 才穩
→ : 1/28前提離職，這筆錢都可能被沒收，不管你01/28人
→ : 還在不在職。我朋友就是這樣
→ : 你想要拿01/28這筆，那就是過完年後再題離職，這樣
→ : 才穩
推 : 強烈建議你 拿完再提 見過太多慘劇了7F 12/16 16:10
→ : 當然如果新公司薪水屌打 你不鳥前公司這包 可以早跳
→ : 當然如果新公司薪水屌打 你不鳥前公司這包 可以早跳
→ : 入帳再提是最保險的 其他只能看公司良心9F 12/16 16:14
推 : 你還沒拿到就提離職，有很高機率拿不到年終10F 12/16 16:14
→ : 還有離職日期不要跟報到日離太近 有的會拖時間11F 12/16 16:15
推 : Yes...你1/21提離職,公司1/22就可以讓你走,最多就是12F 12/16 16:15
→ : 補發離職預告期的薪水....最安全的做法就是錢入袋再
→ : 提離職
→ : 補發離職預告期的薪水....最安全的做法就是錢入袋再
→ : 提離職
→ : 我覺得進戶頭後再提15F 12/16 16:17
→ : 錢得拿 照常理也得按 該年度在職期百分比算16F 12/16 16:17
→ : 耶...1/22是週六...但你懂我的意思吧~~17F 12/16 16:17
→ : 很多人資不這樣算 你越要拿18F 12/16 16:17
→ : 我1/21年終 現在也在撐 乾19F 12/16 16:18
推 : 你過年前提..公司怎麼可能讓你2/14走...20F 12/16 16:20
→ : 提了績效99%就領不到了21F 12/16 16:26
推 : 你要拿績效 就是報到日晚點而已22F 12/16 16:32
推 : 領完再提，新公司三月再入職，比較不會讓人覺得愛佔23F 12/16 16:38
→ : 便宜
→ : 便宜
→ : 佔便宜隨他吧 急著用也會希望人趕快來25F 12/16 16:41
→ : 還有到職日也是有獎金起算時間問題
→ : 還有到職日也是有獎金起算時間問題
推 : 晚一個月對新公司真的沒什麼。多等你一個月vs重新面27F 12/16 16:43
→ : 試+送簽核+等報到，很高機率願意等
→ : 試+送簽核+等報到，很高機率願意等
推 : 還沒拿到錢提就要有心理準備拿不到錢，否則都是傻了29F 12/16 16:49
噓 : 過年期間一定要在職中，不管是現職或新工作，剛出30F 12/16 16:50
→ : 社會嗎？？年前報到可能來不及了，你就年後提離職，
→ : 跟新公司爭取年後3週報到
→ : 你就說原本的報到時間會損失年終，必須再更晚報到
→ : 社會嗎？？年前報到可能來不及了，你就年後提離職，
→ : 跟新公司爭取年後3週報到
→ : 你就說原本的報到時間會損失年終，必須再更晚報到
推 : 有做人留一線的做法也有對簿公堂的做法，先問你想34F 12/16 16:51
→ : 要哪一種
→ : 要哪一種
推 : 建議過年後錢到口袋再提。我畢業第一份傻傻待兩年，36F 12/16 17:00
→ : 在過年前提，主管快速辦程序，然後獎金攔截分給自己
→ : 跟他手下的萊西們（離職後聽前同事轉述）。
→ : 在過年前提，主管快速辦程序，然後獎金攔截分給自己
→ : 跟他手下的萊西們（離職後聽前同事轉述）。
推 : 績效肯定拿不到39F 12/16 17:15
→ : 沒拿到手前都可能被搞 by曾經年後提離職的人40F 12/16 17:19
推 : 這種問題還要問，想拿錢就入帳再提啊41F 12/16 17:40
→ : @walter091442F 12/16 17:42
→ : 台商的話43F 12/16 17:45
推 : 領完再提啊44F 12/16 17:55
→ : 離職最好暗暗來法定預告期就好,防前東家背後下毒手45F 12/16 18:11
→ : 過完年再提46F 12/16 18:36
推 : 我們公司是發績效時要在職47F 12/16 18:45
→ : 過年前一天提的話，可以做到過年後嗎？我們公司交48F 12/16 18:59
→ : 接項目比較多
→ : 接項目比較多
推 : 錢拿到再提才是正解喔！提完離職的除了薪水，都當50F 12/16 19:06
→ : 做沒有就對了
→ : 做沒有就對了
推 : 拿完在提啊，不過記得先跟新公司喬好時間，2/14感52F 12/16 19:16
→ : 覺也是來不及
→ : 覺也是來不及
推 : 直接跟公司談清楚講明白也是一個不錯的方法喔！54F 12/16 19:16
→ : 領獎金那天提，讚讚55F 12/16 19:17
推 : 看你老板484好人XD，我年初1月提離職，2月中下旬才56F 12/16 19:20
→ : 走，有拿到年終還加錢XD，因為老板想要我留下XD
→ : 走，有拿到年終還加錢XD，因為老板想要我留下XD
推 : 突然想到之前在金融業，年中就離職了隔年還發了去年58F 12/16 19:36
→ : 度的業績獎金
→ : 度的業績獎金
推 : 不要寄望公司會善意對待一個確定要離職的人在「合法60F 12/16 19:52
→ : 合乎規定」之下能不給你絕對不會多給你
→ : 一毛
→ : 合乎規定」之下能不給你絕對不會多給你
→ : 一毛
推 : 我過年後第一天提離職，給你參考！63F 12/16 19:58
→ : 外商就沒這個問題,台商的話入帳當天提才是正解64F 12/16 20:00
推 : 入帳提+165F 12/16 20:06
推 : 領完最大包的再提 人心不可測66F 12/16 20:13
→ : 你沒有利用價值很多人就翻臉了
→ : 你沒有利用價值很多人就翻臉了
推 : 拿完年終 放完年假68F 12/16 20:21
推 : 年終跟紅利不是必給 台商會拿掉的大有人在69F 12/16 20:27
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