※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-07 19:59:02
看板 Tech_Job
作者 標題 跳槽薪資請益
時間 Tue Dec 7 03:45:51 2021
請教板上的各位前輩，關於薪資的部份，你們會把加班費列入計算，然後成為底薪嗎?
小弟最近面試新的公司，也到了談薪資的環節
但小弟去年的加班時數爆多，每個月加班都有1萬多，最高紀錄有到2萬3千多
若把小弟的 月薪(N)+加班費 總薪資其實蠻高的
我怕開太高，有可能造成新公司不願錄取
目前小弟的薪資是向新公司開 月薪=1.2N ，新公司也有加班費
請問板上的高手們，你們會怎麼談呢?
謝謝
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※ 文章代碼(AID): #1XhcXn_f (Tech_Job)
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推 : 你不是知道答案了嗎，怕不願錄取 那就別喊1F 12/07 04:00
→ : 都已經開了 我不覺得對面會讓你反悔
→ : 談薪最大的是沒差的那方 你不是沒差就輸了
→ : 都已經開了 我不覺得對面會讓你反悔
→ : 談薪最大的是沒差的那方 你不是沒差就輸了
→ : 薪水+20% 說高不高 說低不低 說了可能就這樣了4F 12/07 04:35
推 : 盡量開，反正HR回砍5F 12/07 05:36
推 : 今年蠻好談的，儘量開6F 12/07 06:22
噓 : 談薪資本來就是談年薪的要把所有獎金，加班費，各種7F 12/07 06:39
→ : 福利加進去。，然後加上你要的額外報酬談。
→ : 真的要你，你不會因為開太高就直接不錄取。會跟你再
→ : 談。真的不要你，你說只領基本工資也不會要你。
→ : 看到 我怕開太高文，都該噓一噓。
→ : 福利加進去。，然後加上你要的額外報酬談。
→ : 真的要你，你不會因為開太高就直接不錄取。會跟你再
→ : 談。真的不要你，你說只領基本工資也不會要你。
→ : 看到 我怕開太高文，都該噓一噓。
→ : 談年薪 不給就不去12F 12/07 06:44
→ : 老闆開跑車，住豪宅，會不會說：我怕開太好的車，我13F 12/07 06:49
→ : 怕住太貴房…
→ : 怕住太貴房…
推 : 預估年薪給對方參加，每間公司薪資結構不同15F 12/07 07:47
→ : 參考
→ : 參考
→ : 我怕練太壯 我怕賺太多17F 12/07 07:53
→ : 自問自答18F 12/07 08:07
推 : 這有神麼好問的，問題應該放在你自己想要多少，跟加19F 12/07 08:11
→ : 班費無關
→ : 班費無關
推 : 我是整包包含什麼旅遊補助加班再乘20%21F 12/07 08:20
→ : 這樣是基本談法，如果你有特殊技術，而且市場上很
→ : 難找人，可以再談更高
→ : 這樣是基本談法，如果你有特殊技術，而且市場上很
→ : 難找人，可以再談更高
推 : 賽工作換到新工作 我會抓1.2 - 1.25 目前喜歡的工24F 12/07 08:23
→ : 作要換到新工作 我會抓1.4-1.6 其中還會有很多影
→ : 響因子 像是如果公司名稱好聽未來好轉職 那我的比
→ : 例也會改變 看每個人看重不同層面的程度 沒有一定
→ : 答案
→ : 作要換到新工作 我會抓1.4-1.6 其中還會有很多影
→ : 響因子 像是如果公司名稱好聽未來好轉職 那我的比
→ : 例也會改變 看每個人看重不同層面的程度 沒有一定
→ : 答案
推 : 從你的加班費可以回推你的年資跟產業別29F 12/07 08:27
→ : 你面試的新公司應該是出得起的
→ : 除非他們覺得訓練新人比你划算
→ : 你面試的新公司應該是出得起的
→ : 除非他們覺得訓練新人比你划算
推 : 開你願意跳槽的薪水32F 12/07 08:46
推 : 沒加班費我就爛33F 12/07 08:54
→ : 1.5倍起跳阿34F 12/07 09:36
→ : 開高給他砍阿 真的要用你不會因為開高就沒得談阿...35F 12/07 09:48
→ : 要跳槽至少總年薪1.2倍在跳或者成長性高36F 12/07 09:51
→ : 先說說多高 讓大家幫你評評理37F 12/07 09:59
推 : 反正他們覺得你不行就不會給你這麼高38F 12/07 10:13
推 : 加班費不能加吧，新公司也會有加班費啊39F 12/07 10:40
推 : 看年收談 責任制加班費都是假的40F 12/07 10:49
→ : 我也覺得加班費不能算...通常都要給41F 12/07 10:50
→ : 除非加班費新公司不給報
→ : 除非加班費新公司不給報
推 : 開低你也做不久43F 12/07 11:08
推 : 那年薪談啊44F 12/07 11:20
推 : 就開一個你願意去的價碼吧，也不能為了錄取開1.1倍45F 12/07 11:43
→ : ，最後你不想去
→ : 底薪多高基本上看產業，外商的話很容易月薪高50%以
→ : 上。像台積的話，搞不好月薪還會掉...
→ : 算年薪沒人在算加班費的，不要被新公司hr牽鼻子走說
→ : 我們加班費很高怎樣。
→ : 靠加班費在稱薪水..又不是作業員=.= 太可憐了吧
→ : ，最後你不想去
→ : 底薪多高基本上看產業，外商的話很容易月薪高50%以
→ : 上。像台積的話，搞不好月薪還會掉...
→ : 算年薪沒人在算加班費的，不要被新公司hr牽鼻子走說
→ : 我們加班費很高怎樣。
→ : 靠加班費在稱薪水..又不是作業員=.= 太可憐了吧
噓 : 阿是多高 笑死52F 12/07 12:03
噓 : 同意Dr大說的看到怕開太高文就要噓，真的無言53F 12/07 12:13
推 : 想請問台灣系統廠是不是很難談到多20％？54F 12/07 12:48
推 : 調多少應該要看目前的薪資決定，按照台灣豬屎屋的薪55F 12/07 12:51
→ : 資普遍落在150-350這個區間，越往上能加的幅度越少
→ : 資普遍落在150-350這個區間，越往上能加的幅度越少
→ : 系統廠1.2倍還好吧,不然跳辛酸的嗎><57F 12/07 12:52
→ : 當然也是有人可以談到一年5，6百，但是這種極端的ap58F 12/07 12:52
→ : ple case就不討論了
→ : ple case就不討論了
推 : 新月薪=舊月薪+加月班費60F 12/07 13:05
推 : 所以系統廠 談不到20％應該是自己太廢囉QQ61F 12/07 13:18
→ : 基本上公司覺得你有魅力，你開高他會給你，不能接受62F 12/07 13:49
→ : 他會跟你談，要是你不是他要的人才，連給offer核薪
→ : 都不會，怎麼可能會有太高問題
→ : 他會跟你談，要是你不是他要的人才，連給offer核薪
→ : 都不會，怎麼可能會有太高問題
推 : 看新工作工時如何65F 12/07 13:50
→ : 開夠用的薪水66F 12/07 15:58
→ : 加班費就算整包當然要啊 到時候去沒加班費還要加班67F 12/07 16:30
→ : 怎辦
→ : 怎辦
推 : 可是怎麼可能沒加班費，沒加班費是違法的吧69F 12/07 17:53
→ : 寶寶：？70F 12/07 18:13
→ : 分類也跳槽了71F 12/07 19:35
推 : 想問有什麼公司沒加班費72F 12/07 19:52
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