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看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 科技業缺人是怎麼產生的?
時間 Wed Oct 27 18:18:20 2021
As Title
這一年來常看到很多科技業在喊缺人缺工
很多人分析主因是少子化導致的結果
但就算真的是少子化，也是先減少私立大學的學生而已
其他像四大四中二科或一般國立大學/科大
每年的畢業生應該都還是滿滿一狗票人
(尤其現在讀理工的人越來越多)
而且科技業主要招募的人也都還是前段學校為主
怎麼還會說是受到少子化影響勒?
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推 : 你當人力需求不會變嗎?1F 10/27 18:19
→ : 系統越來越複雜，難道不需要更多人來打雜嗎2F 10/27 18:20
推 : 擴廠而且晶片越做越小功能卻越來越多 人力需求一定3F 10/27 18:27
→ : 上升的啊 跟傳產那種自己搞爛環境沒有年輕人要去是
→ : 不一樣的
→ : 上升的啊 跟傳產那種自己搞爛環境沒有年輕人要去是
→ : 不一樣的
→ : 傳產根本連怎麼把產品做到70分都不知道6F 10/27 18:29
推 : 薪資也不夠吸引人，尤其房價所得比提高吧。7F 10/27 18:31
推 : 你以為台大的。會看的其台灣的老版？8F 10/27 18:31
→ : 精英當然還是領不錯，但普遍的都是苦勞馬薪水。9F 10/27 18:32
推 : 你以為4大電機不會減班嗎10F 10/27 18:34
推 : 有減班嗎 碩士名額都比學士多不是嗎11F 10/27 18:34
推 : 你以為擴廠不用人嗎==12F 10/27 18:37
推 : 所以說中年失業是假象，以後科技業平均年齡肯定拉13F 10/27 18:37
→ : 高至55～60歲！
→ : 高至55～60歲！
→ : 前段往國外跑啊15F 10/27 18:40
推 : 你以為人工智慧沒搞定前，不需要工人智慧先墊著嗎？16F 10/27 18:41
推 : 出國惹 越年輕的英文越好 越容易17F 10/27 18:42
推 : 擴線或人跑了 但來面試的都是垃圾，就缺工了18F 10/27 18:45
推 : 同意需要打雜人力 客戶要求越來越多…19F 10/27 18:45
→ : 文組來投遞RD/設計備職缺，當然寧缺也不會讓他們進20F 10/27 18:46
推 : 中美衝突阿21F 10/27 18:46
推 : 你的前提就錯了，不是每個前段學生都能用22F 10/27 18:47
→ : 沒有能力的人遞補結尾前段學校一樣不能用
→ : 遞補進入
→ : 沒有能力的人遞補結尾前段學校一樣不能用
→ : 遞補進入
→ : 台商回流呀25F 10/27 18:48
推 : 20年來經濟最好的時刻26F 10/27 18:50
推 : 有這種疑問，你私大的吧27F 10/27 18:53
推 : 大學以前30幾%錄取率，現在快100%錄取率，很多新的28F 10/27 18:56
→ : 國立大學素質可能也有點需要確認
→ : 國立大學素質可能也有點需要確認
推 : 科技業缺人X偽裝成科技業的傳產缺人O30F 10/27 18:56
推 : 今年應該是前面一線廠擴大找人，像聯發科號稱擴充2031F 10/27 18:58
→ : 00人，等於好幾家小公司的人數和，所以其他後段公司
→ : 可能因此找不太到人
→ : 00人，等於好幾家小公司的人數和，所以其他後段公司
→ : 可能因此找不太到人
推 : 一堆裁員之後才來哭的吧34F 10/27 19:01
→ : 台灣企業老闆大多希望低薪 所以有能力就往外跑了35F 10/27 19:04
推 : 中小企業 傳產收一收啊36F 10/27 19:08
推 : 台廠只剩一線廠薪資有競爭力，其他真的被外商和陸37F 10/27 19:10
→ : 資屌虐
→ : 當然慢慢難找人
→ : 資屌虐
→ : 當然慢慢難找人
→ : 產能要開出來，大輪班時代40F 10/27 19:22
推 : 資訊越來越容易取得不用到前段英文有些底子出國工41F 10/27 19:26
→ : 作的比例也變高
→ : 現在年輕人的選擇比以前多
→ : 現在少子化導致90後出生的家裡不是很有錢就是很缺
→ : 錢
→ : 有錢的不會去輪班，缺錢的能力普遍會差一些（有錢
→ : 人家出生的資源多素質真的會好上一些
→ : 作的比例也變高
→ : 現在年輕人的選擇比以前多
→ : 現在少子化導致90後出生的家裡不是很有錢就是很缺
→ : 錢
→ : 有錢的不會去輪班，缺錢的能力普遍會差一些（有錢
→ : 人家出生的資源多素質真的會好上一些
推 : 有錢人家小孩真的什麼都比較會 從小就砸資源衝等點48F 10/27 19:32
→ : 一堆技能長大直接出國工作或接家業
→ : 一堆技能長大直接出國工作或接家業
推 : 缺人，缺能用好用的人，不缺工作機會，缺高薪的工作50F 10/27 19:33
→ : 機會，這是台商職缺的困境
→ : 機會，這是台商職缺的困境
→ : 外商越來越多，例如google招幾千人，大量挖走頂尖人52F 10/27 19:43
→ : 才
→ : 才
噓 : 缺便宜又好用的奴隸，要人才從國外拉人還不簡單54F 10/27 19:49
推 : 對 真相就是缺低薪奴隸55F 10/27 19:53
噓 : 你問這個問題真的只能算是0.3-0.4個人56F 10/27 19:53
→ : 名校 聽話 忠誠 萬能 工時長 22k ...in your dreams57F 10/27 20:07
→ : 80後奴性越來越低，選擇生活優先58F 10/27 20:24
推 : 同樣的都是不缺 廢物59F 10/27 20:35
噓 : 因為聰明的都知道現在還想輪班買房根本8760F 10/27 20:39
→ : 企業薪水沒有競爭力啊哈哈哈61F 10/27 20:51
推 : 躺平放棄買房 一年100萬上下自己過 很爽了62F 10/27 21:07
推 : 就是一堆免洗缺，洗到最後就是剩後段學校63F 10/27 21:07
→ : 樓下狂甲缺月工 是怎麼產生的64F 10/27 21:15
推 : 以前輪班拼死拼活買房 不是單純頭期款….是真的可以65F 10/27 21:24
→ : 買整間 現在老鳥沒有以前賺得多 當然慢慢做 年輕的
→ : 買房也只能養房付貸款 願意投入的就越來越少 而且現
→ : 在選擇更多 不缺錢 也要不缺時間
→ : 買整間 現在老鳥沒有以前賺得多 當然慢慢做 年輕的
→ : 買房也只能養房付貸款 願意投入的就越來越少 而且現
→ : 在選擇更多 不缺錢 也要不缺時間
推 : 我就爛 不想做很累的工作69F 10/27 21:31
![[圖]](https://i.imgur.com/B5ihM0t.png)
房價漲勢擋不住 Q2住宅價格指數再創高 - 自由財經
![[圖]]()
〔記者徐義平／台北報導〕內政部昨發布最新住宅價格指數，除台北市外，第二季全國及其餘五都住宅價格指數再創統計以來新高；近五年來全國上漲逾十一％，六都中以台南市漲幅最大、逾兩成。
近5年全國漲逾11％ ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2021/10/01/214.jpg)
→ : 製程複雜後，工程師比例提高，所以人力需求就變多了72F 10/27 21:34
→ : 。另外就是很多工作本來就不需要太高的學歷，只是台
→ : 灣產業習慣挑學歷好的。
→ : 。另外就是很多工作本來就不需要太高的學歷，只是台
→ : 灣產業習慣挑學歷好的。
推 : 讚同cat大的言論75F 10/27 21:40
推 : 說少子化還太早，依統計數據來看出生率下降現在大76F 10/27 21:52
→ : 概才反應到現在國高中的小朋友，最主要是科技產品
→ : 越做越複雜，產業人力需求大在擴編
→ : 等反應到碩士畢業新鮮人至少還要再8年
→ : 且如同你說的 不會影響最頂的四大四中的學生人數
→ : 但平均素質下降是可以預期的
→ : 概才反應到現在國高中的小朋友，最主要是科技產品
→ : 越做越複雜，產業人力需求大在擴編
→ : 等反應到碩士畢業新鮮人至少還要再8年
→ : 且如同你說的 不會影響最頂的四大四中的學生人數
→ : 但平均素質下降是可以預期的
推 : 我這邊是公司政策缺人就是不補人，寧可認可我們沒人82F 10/27 22:33
→ : 找廠商幫忙時薪每個人8千包含菜鳥 ，也不給我們
→ : 補人空間
→ : 找廠商幫忙時薪每個人8千包含菜鳥 ，也不給我們
→ : 補人空間
噓 : gg吸一堆人 傳產不調薪沒人要做85F 10/27 23:17
→ : 自然缺人啊
→ : 自然缺人啊
噓 : 只缺勞力啊 薪水也低薪輪班阿 科技業缺的人才被國87F 10/28 00:04
→ : 外挑走 但這還好都可以補 最缺的低薪苦勞又跟傳慘
→ : 沒兩樣 你說呢
→ : 外挑走 但這還好都可以補 最缺的低薪苦勞又跟傳慘
→ : 沒兩樣 你說呢
噓 : 是因為近年來外商變多 是好事90F 10/28 00:12
→ : 缺的都是產線三寶 誰想在fab一整天91F 10/28 01:05
→ : 實際是資質能力態度都好的人數也減少。92F 10/28 01:56
推 : root cause就是薪水太低啊，開得夠高掃廁所都一堆人93F 10/28 02:04
→ : 搶著做
→ : 搶著做
→ : 老闆管理問題 習慣招人少靠加班95F 10/28 02:18
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