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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-06 03:05:05
看板 Tech_Job
作者 Yuone (九丶)
標題 [討論] 三角年度調
時間 Thu May  5 09:05:31 2022

S2/2Y/C/5.5% (總工作年資5年)

隔壁同事：S2/3Y/C/12%(總工作年資3年)

真的是工作經驗愈久愈不值錢的公司

而且我跟這位同事上禮拜算分紅%數，我跟他都是C我比他高，但年度調他12%我5.5%到底
什麼道理

再說工作十年的，薪水只高喔兩千，工作一年半考績也是C的這次調完比我12%同事還高

有人那邊也是這種亂象的嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YSoBTjW (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651712733.A.B60.html
→ qwas65166516: 可能他的月薪比你低 所以分紅低調薪高1F 05/05 09:10
推 somefatguy  : 又調 每個月都調很快就超過外商了2F 05/05 09:12
推 zinsinzzz   : 三角之亂正式開始3F 05/05 09:13
推 jokc7839    : 台商調完外商也會調啦 薪資結構高底薪才是比較好的4F 05/05 09:13
推 qazxc1156892: 台積電表示：..........5F 05/05 09:16
推 abeliangroup: 新人多調一包學歷調薪6F 05/05 09:17
→ qazxc1156892: 上個月+這個月聽說至少調了20%起跳7F 05/05 09:19
→ Yuone       : 是沒錯，但上個月大家都12.5啊…年度調不是看考績8F 05/05 09:23
→ yugi2567    : 不爽就離職9F 05/05 09:27
推 g9911731    : 我朋友調到8開頭。。。。又有旅遊假9天10F 05/05 09:28
→ yugi2567    : 你辦手機戲碼優惠多還是老客戶？11F 05/05 09:28
推 jeff0025    : 上個月是結構, 這個月應該是部門吧 賺錢部門也有差12F 05/05 09:31
推 hydefate    : 學台積的吧 故意要氣沒用的老人13F 05/05 09:35
→ hydefate    : 也不怕沒用的老人 加0% 也是不敢走
推 pk790127    : 這間沒用的老人 真的很多..15F 05/05 09:43
噓 l90289312   : 你都做5年了，難道不知道你的年薪都被BU head掌握16F 05/05 09:44
→ l90289312   : 的好好的嗎？他會讓你的年薪緩慢的穩定向上，不會
→ l90289312   : ㄧ次讓你噴太高，不然明年沒這幅度你不就又上來靠北
→ l90289312   : 一次？  除非你是紅人另當別論，不然C咖就是個免洗
→ l90289312   : 的。（不是針對你）
→ l90289312   : 如果是EE，待不爽就早點走；若是其他支援單位就老
→ l90289312   : 實待著，外面很少這種待遇，支援單位年薪跟EE沒差多
→ l90289312   : 少的…
→ Yuone       : 主力單位，做到明天24F 05/05 09:46
推 elite840    : 這間老人腳很麻，老闆很懂25F 05/05 09:47
推 iam30719    : 達達之亂 開演啦26F 05/05 09:49
推 WilMyers    : 達達/海邊/緯創 這些體系一直都是這樣啊27F 05/05 09:50
→ WilMyers    : 這些都是對新人好，老人差
→ bibo7878    : 好險只訂TOMICA 10台29F 05/05 09:52
推 WilMyers    : 講簡單就是跳出去晃幾個月再回鍋都比一直待著好30F 05/05 09:53
→ WilMyers    : 跳出去當設備當半年再回鍋thermal，加薪可以加1000
→ WilMyers    : 0了
推 hydefate    : 回鍋這招 真的有看過賤人用 但回去後被原單位白眼33F 05/05 09:56
→ hydefate    : 加了薪 但被別人看不起加孤立 不一定好
推 akai555666  : 只好等人資上來解數學題35F 05/05 09:58
推 yuio300     : 回鍋只能賤人用？ 我覺得很有策略啊36F 05/05 09:58
→ hydefate    : 想想就知道了 只有你加薪 其他老人沒有 你會好過?37F 05/05 10:00
→ wcws        : 無病呻吟38F 05/05 10:04
推 j22255johnso: 剛進來沒有 哎39F 05/05 10:04
推 jasontmk    : 你跳槽在職2年調 5.5%40F 05/05 10:06
推 warm0808    : 老人快走 不要來這邊取暖41F 05/05 10:07
→ jasontmk    : 嫩同事在職3年調12%42F 05/05 10:07
推 crazybeer   : 回鍋要多承擔的風險, 有多少把握原單位還肯讓你回來43F 05/05 10:08
→ Yuone       : 樓上Jason哥就是你講得那樣44F 05/05 10:13
推 fred98765   : 單位這麼多為啥一定要回原單位45F 05/05 10:15
推 jasontmk    : 這樣看來你的嫩同事待的比你久呀 公司照顧46F 05/05 10:20
→ jasontmk    : 資深員工
推 daiking429  : 目前2個樣本數都不到3％48F 05/05 10:22
推 a152508     : 結果每家都調十趴以上？ 台積感覺也沒多高49F 05/05 10:31
→ Yuone       : 照顧資深員工的話十年會只調5%嗎QQ50F 05/05 10:35
→ jasontmk    : 你直接去問上面那些人實領薪資如何？不要%來%去51F 05/05 10:41
→ jasontmk    : 搞不好你10萬 同事才6萬 鬧？
→ c9301079    : 可憐 不到3%的廢物老人路過53F 05/05 10:43
推 cavabien    : 這樣證明,台廠不能久待, 跳槽才是真理54F 05/05 10:45
推 YukiTW      : 老人5%，新人12%，證明台灣人資都有共識55F 05/05 10:47
→ YukiTW      : 知道老人腳麻不會走
推 godghostmars: 回鍋是高手在用的，出的去是一關，回的來又一關，57F 05/05 10:48
→ godghostmars: 難度很高
→ Yuone       : Jason哥沒有鬧啊，問完薪資才上來發文的XD 事實就是59F 05/05 10:49
→ Yuone       : 年資愈低調愈多，直接總薪超多工作經驗久的
推 gucciisgod  : 牙科去年也是新人調10趴，老人調少少哭哭61F 05/05 10:49
推 yugi2567    : Jason大只談%數才能鬥啊62F 05/05 10:49
→ qwas65166516: 總年薪老人不太可能比新人少吧?63F 05/05 10:52
推 DeltaDRCWTF : 沒在看你總年資的 看在職時間跟你當時起薪64F 05/05 10:57
→ DeltaDRCWTF : 是覺得自己是個寶公司就該對你好喔 只有C就別吵
→ DeltaDRCWTF : 考雞拿到A跟B還這樣再來發文拉~
噓 DrTech      : 只看%數，不太中肯吧。67F 05/05 10:59
→ Yuone       : 樓上好棒，AB了不起哈哈 這篇文都是寫C的結果，C跟C68F 05/05 10:59
→ Yuone       : 比也礙到你ㄏㄏ
→ DrTech      : 而且工作十年，不知道調薪，考績，無直接關系。也太70F 05/05 11:01
→ DrTech      : 外行了。
推 Chilloutt   : 4%72F 05/05 11:01
→ DrTech      : 三角請這種等級的人…73F 05/05 11:01
推 jeff0025    : 每間公司調薪因素本來就有很多考量74F 05/05 11:12
推 djbell      : 老人的薪水被新人追上甚至超越 其實很早就有了75F 05/05 11:16
→ djbell      : 只是當初沒發生在你身上而已
→ djbell      : 現在你出來叫 過來人覺得還好 反正當時還不是一樣
推 goto5566    : 台X電之亂78F 05/05 11:18
推 DeltaDRCWTF : 剛剛用詞太激烈了 對原PO感到抱歉79F 05/05 11:19
→ DeltaDRCWTF : 以S2來說 你這樣大概是公司這兩年結構調
→ DeltaDRCWTF : 你跟你同事年資差不多 績效差不多
→ DeltaDRCWTF : 剛好公司就結構調 把你跟你同事的年薪調到差不多
→ DeltaDRCWTF : 所以你才會5%他12% 因為你的$在S2裡面算比較高的
→ DeltaDRCWTF : 你真想要有顯著的成長 不是拿AB 就是要搶升S3
→ DeltaDRCWTF : 就算沒有這樣5% 12% 過不久你的$在S2到頂
→ DeltaDRCWTF : 就真的調都不會調了 給你吃個0%都有可能
推 rowe2016    : 這家心態對了 會爽一輩子87F 05/05 11:31
推 hongdagg    : 升職等加年度調薪才多10%，這樣原PO心情有沒有好一88F 05/05 11:32
推 l90289312   : 看了，做到明天，恭喜原PO脫離苦海，從這間出去的89F 05/05 11:32
→ hongdagg    : 點90F 05/05 11:32
→ l90289312   : 主力單位人員都過得比以前好，祝福你91F 05/05 11:33
推 elekw       : 股市低買高賣很難嗎，靠自己很難嗎92F 05/05 11:39
→ truegodchild: C怎麼還會幻想自己值錢XD93F 05/05 11:44
推 howard12005 : 那請問S2的頂只在7x嗎？94F 05/05 11:45
推 smallcar801 : 16樓專業，台商早就算好他們要的奴工心理預期薪資95F 05/05 12:17
→ smallcar801 : 了，然後找不到人再找媒體帶風向年輕人都是草莓
噓 cityhunter04: 老人崩潰中，作五年就在擺老97F 05/05 12:21
推 yugi2567    : 做98F 05/05 12:24
推 desirU      : 新手弱弱問…三角是哪間呢99F 05/05 12:38
推 NCTUFAIWEN  : 鐵三角100F 05/05 12:40
推 wcre        : 他在貴公司比你久啊，難道你之前在GG待的久，Delta101F 05/05 12:44
→ wcre        : 就有義務加你多一點
推 dsfssf      : 7%路過…..103F 05/05 12:49
推 yugi2567    : 就多磕頭少說話。104F 05/05 12:53
推 yugi2567    : https://i.imgur.com/j2gqgNF.jpg
[圖]
→ sirloin     : 做三年還叫嫩喔？106F 05/05 13:58
推 greencue    : 這家的加班費和分紅是用月薪還是底薪呀107F 05/05 14:05
推 opencat     : 你可以理解為 調整後職級相同的人薪水不會差太多108F 05/05 14:32
→ opencat     : 調的%少是因為你之前底薪就比其他人高
→ opencat     : 大概是6萬6調到7萬  和 6萬3調到7萬的差別吧...
→ testutw …
推 testutw     : 日商穩定熬久就是你的 加油 只是偏僻了點111F 05/05 14:40
噓 kevin4622   : 做9年跟做3年的考績相同，月薪相同，現在就是在趕112F 05/05 15:06
→ kevin4622   : 年資深的走。
→ tinglee1113 : 1.6%的新人是不是沒救了….114F 05/05 16:31
→ yugi2567    : 樓上好黑115F 05/05 16:36
推 feel159357  : 1.6%是調個軟毛喔116F 05/05 17:02
推 clamperni   : 之後跟隔壁同事會不會尷尬117F 05/05 18:04
推 wcre        : 1.6%新人快逃啊，月在原公司絕對沒救118F 05/05 18:15
推 pisay       : S2月薪頂多少？119F 05/05 19:19
推 z88568736   : S1月薪頂是多少？120F 05/05 19:24
推 happyendless: 走就對了121F 05/05 19:48
推 Chilloutt   : 快跑122F 05/05 22:02
→ ivory36     : S2比碩畢新人起薪少5000，真好笑123F 05/05 22:06
→ yugi2567    : 領的多的新人就多做點事啊124F 05/05 22:23

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