※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-01 17:03:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 面試要秀給主管的簡報要先給嗎?
時間 Fri Apr 1 11:06:27 2022
各位1000萬大大早
小弟有個疑惑想請教
通常人資要我回寄履歷 我都會給他我的自製簡歷
可能1-3頁那種
最近因為線上面試較多
所以我有準備面試時可以present的PPT
內容比較多 大概10頁
但通常會跟簡歷一起給人資嗎?
還是說到時候再秀給主管時比較有新鮮感
想知道大家想法 謝謝~
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推 : 先給他還是面試當場才看1F 04/01 11:08
→ : 除非對方要求，不然不用給2F 04/01 11:09
推 : 我個人會給啦3F 04/01 11:10
→ : 針對ppt我會埋很強調我才能使用的內容就是了，已經
→ : 變成一種習慣所以先給對方也無法看懂什麼，但聽你
→ : 講過後再打開會知道你講過什麼
→ : 針對ppt我會埋很強調我才能使用的內容就是了，已經
→ : 變成一種習慣所以先給對方也無法看懂什麼，但聽你
→ : 講過後再打開會知道你講過什麼
推 : 看吧 相關領域就分享畫面 不會先寄7F 04/01 11:17
→ : 通常都沒有給8F 04/01 11:21
推 : 除非有要求，不然不會主動寄。一是讓面試主管驚喜9F 04/01 11:31
→ : 並引起興趣，再來避免主管事前拿投影片做功課，面
→ : 試時被拷問卻又答得不好就囧了
→ : 並引起興趣，再來避免主管事前拿投影片做功課，面
→ : 試時被拷問卻又答得不好就囧了
推 : 我會先打馬賽克寄過去12F 04/01 11:59
推 : 先給有加分13F 04/01 12:07
→ : 感覺有自信
→ : 感覺有自信
推 : 不會15F 04/01 12:16
推 : 先給的話不是大好就是大壞吧 有自信就給阿 沒問題16F 04/01 12:22
推 : 都可以 先給別人也未必會先看17F 04/01 12:35
推 : 不用，底子夠厚的主管在你講得同時就能抓到重點18F 04/01 12:36
→ : 通常面試主管沒啥時間看吧 大多都現場看現場問19F 04/01 12:37
推 : 不用先給，事後最好也別給20F 04/01 12:50
推 : 建議是不要給，先給加分不多風險又高21F 04/01 13:04
→ : 別人面試上的也不一定有給東西啊 表示非必要
→ : 而且通常有內容的簡報一定帶有一些你的knowhow
→ : 這種給別人是不太好
→ : 別人面試上的也不一定有給東西啊 表示非必要
→ : 而且通常有內容的簡報一定帶有一些你的knowhow
→ : 這種給別人是不太好
→ : 請問如何婉拒?直接說不太方便給這樣?25F 04/01 13:08
推 : 我是不懂準備ptt幹嘛啦，面個試試要把祖宗18代的pro26F 04/01 13:17
→ : ject跟know how 交出去？
→ : 負責過什麼專案、什麼客戶統一寫在word簡歷裡,有興
→ : 趣再問就好，又不是公司內部升遷報告
→ : ject跟know how 交出去？
→ : 負責過什麼專案、什麼客戶統一寫在word簡歷裡,有興
→ : 趣再問就好，又不是公司內部升遷報告
→ : 其實是看你怎麼表現自己的優勢，簡報只是輔助，你30F 04/01 13:20
→ : 光靠嘴巴能講到主管覺得你超屌也不一定要準備投影
→ : 片。
→ : 光靠嘴巴能講到主管覺得你超屌也不一定要準備投影
→ : 片。
推 : 我給過 但沒有主管先看過33F 04/01 13:36
推 : 不用，對方要求也不用先給。那是你自己的智財，沒34F 04/01 13:36
→ : 必要給其他面試公司
→ : 必要給其他面試公司
推 : 如果不是什麼很機密的東西，分享一下沒關係吧？不然36F 04/01 13:41
→ : 考官要問什麼？通過簡報確立主場優勢是一種技巧啊！
→ : 考官要問什麼？通過簡報確立主場優勢是一種技巧啊！
→ : 其實那種投影片一般也沒什麼太大價值，怕人家偷智財38F 04/01 13:42
→ : 也是想多了
→ : 也是想多了
推 : 同意樓上40F 04/01 14:00
→ : 不需要，環保省印出41F 04/01 14:00
推 : 給不給都沒差，因為都是當場才會看42F 04/01 14:01
推 : 真有能力都知道區區幾張slide偷不走腦袋裡的東西的43F 04/01 14:13
推 : 沒有機密的話先給沒關係，事先也印一份紙本，當場可44F 04/01 15:01
→ : 用紙本向主管說明，若主管沒說，不要強調已寄給HR
→ : 有些HR偷懶或忘了寄給主管，被拆穿HR會記仇
→ : 碰過不少HR都蠻小心眼的
→ : 用紙本向主管說明，若主管沒說，不要強調已寄給HR
→ : 有些HR偷懶或忘了寄給主管，被拆穿HR會記仇
→ : 碰過不少HR都蠻小心眼的
推 : 不用，通常都是現場看資料直接發問48F 04/01 15:09
噓 : 還好啦，主管都嘛是現場才看，緊張啥？49F 04/01 15:58
→ : 平常沒時間看吧！50F 04/01 16:26
推 : 如果是剛畢業新鮮人，內容是你的專題、碩論，覺得51F 04/01 16:49
→ : 可以給，讓面試官提早對你有熟悉度。如果是前公司
→ : 資料就不要。至少我們公單位都會先看再面試。
→ : 可以給，讓面試官提早對你有熟悉度。如果是前公司
→ : 資料就不要。至少我們公單位都會先看再面試。
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