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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 傳產人才需求成長逾七成，新開理工職缺卻
時間 Thu Mar 24 11:55:32 2022
https://www.gvm.com.tw/article/88202
傳產人才需求成長逾七成，新開理工職缺卻大嘆找無人 | 胡華勝 | 遠見雜誌
![[圖]]()
台大校園徵才活動於3月5日登場，312家企業擺開陣仗招募新血，釋出2.5萬名職缺。特別的是，傳產人才需求近3年也大幅成長超過七成，卻面臨找不到人的困境。 ...
![[圖]](https://imgs.gvm.com.tw/upload/gallery/20220323/98095.jpg)
傳產人才需求成長逾七成，新開理工職缺卻大嘆找無人
可能要跟科技業搶人，人才荒危機延燒
文 / 胡華勝 2022-03-23
台大校園徵才活動於3月5日登場，312家企業擺開陣仗招募新血，釋出2.5萬名職缺。特別
的是，傳產人才需求近3年也大幅成長超過七成，卻面臨找不到人的困境。
因疫情停辦2年的台大校園徵才活動，今年（2022）終於重新舉辦，現場除了台積電、聯
發科這些護國神山產業吸睛外，台泥、聯華食品、遠東新世紀、中興工程、中華工程、中
橡等傳產業者也沒缺席，因為它們的人才需求不下於科技業。
發科這些護國神山產業吸睛外，台泥、聯華食品、遠東新世紀、中興工程、中華工程、中
橡等傳產業者也沒缺席，因為它們的人才需求不下於科技業。
根據104人力銀行統計，一般製造業的工作機會數，已由2020年的8萬4535個，在今年成長
到14萬4923個，大幅成長71％以上；農林漁牧及水電資源行業，也有47％的成長。
深入大學校園卡位求才，科技業跑第一
台大校長管中閔表示，校園徵才是讓學生與企業彼此銜接的重要活動。
為了搶人才，不少科技業者腦筋動得快，早在校園內布下天羅地網搶人，透過產學合作或
獎學金方式，預先獵才。
舉例來說，台積電與其他半導體同業，去年成立半導體產業學院，培育半導體人才，打通
人才培育與任用的捷徑。更有記憶體業者直接對碩士班生祭出80萬元獎學金，並保障畢業
後的工作機會。
人才培育與任用的捷徑。更有記憶體業者直接對碩士班生祭出80萬元獎學金，並保障畢業
後的工作機會。
今年，台積電要招募8000人、聯發科要2000人、半導體設備艾斯摩爾（ASML）要1000人，
以碩士畢業生年薪來看，台積電與聯發科都看上200萬元，艾司摩爾也有160萬元。
傳產也要找電子、電機、資訊科技人才
眼看人才幾乎一面倒地被其他產業吸走，部份傳產業者心裡實在是滋味複雜。
「隨著業務版圖擴大，工廠導入自動化設備，人才需求也從過往的作業員、業務員，增加
電子、機電、IE工程、設備工程師、工務、資訊、環保技術等理工科人才，」聯華食品副
總經理陳淑芬坦言：「但這樣的職缺，幾乎都被科技業搶走了。」
電子、機電、IE工程、設備工程師、工務、資訊、環保技術等理工科人才，」聯華食品副
總經理陳淑芬坦言：「但這樣的職缺，幾乎都被科技業搶走了。」
中興工程顧問業務及契約部資深協理劉欽正指出，中興不僅在國內，在海外也有許多機會
，需要不少工程、機電、電氣、土建、結構、軌道等工程師，隨著業務拓展，人才需求持
續增加。
，需要不少工程、機電、電氣、土建、結構、軌道等工程師，隨著業務拓展，人才需求持
續增加。
每年都會現身台大校園徵才活動的台泥董事長張安平更是直言，傳統產業已走進「科技」
的一面，以台泥為例，今年就向電機、機械、化工、材料、土木、電子電力、AI、綠能、
環保等領域人才招手，現場的徵才甚至已經無紙化，透過智能履歷掃描平台上傳即可。
的一面，以台泥為例，今年就向電機、機械、化工、材料、土木、電子電力、AI、綠能、
環保等領域人才招手，現場的徵才甚至已經無紙化，透過智能履歷掃描平台上傳即可。
張安平表示，台泥對機電、資訊，還有國際人才都有滿多需求，以正在興建的高雄三元電
池廠，今年就需要6、700人，整個企業團今年可能要招募上千人；求才若渴的程度不輸半
導體業。
池廠，今年就需要6、700人，整個企業團今年可能要招募上千人；求才若渴的程度不輸半
導體業。
傳產業搶人面臨四大困境
面對傳產業者徵才不易的困境，陳淑芬點出四大困境，包括科技業的排擠、薪資競爭力、
少子化問題及專科人才缺口。
最明顯的例子是，同樣一個電子、機電職缺，求職者大多會以目前最夯的產業來排序，半
導體或電子業等科技公司的吸引力，自然比食品、紡織、化工等來得大。
其次，薪資結構更是影響求職者的關鍵，半導體的規模大、營收高，根據104人力銀行統
計，半導體業平均月薪5.2萬元，校園徵才更開出大學生年薪百萬、碩士以上年薪200萬的
行情，相較之下，傳產業更是比不上，即使公司每年都調薪，但起跑點的差距已經拉出來
。
計，半導體業平均月薪5.2萬元，校園徵才更開出大學生年薪百萬、碩士以上年薪200萬的
行情，相較之下，傳產業更是比不上，即使公司每年都調薪，但起跑點的差距已經拉出來
。
再者，少子化問題引發人力短缺危機。全國工業總會在2015年發布的白皮書，首度點出台
灣面臨缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才的「五缺」困境，現在，「缺」的狀況只會更嚴
重。
灣面臨缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才的「五缺」困境，現在，「缺」的狀況只會更嚴
重。
2020年，台灣出生人數為16萬5249人，死亡人數17萬3156人，死亡人數超過出生人數，總
生育率更降至0.99，台灣人口首度出現負成長，導致基本的勞動人口數不增反減。
最後，20年來大學數量持續上升，自89學年度53所，成長至109學年度的126所，增加73所
。專科校於89學年為23所，到了109學年剩下12所。專科學校人才大幅減少，更讓過去傳
產業尋獵人才的機會減少，產業人才出現斷層。
。專科校於89學年為23所，到了109學年剩下12所。專科學校人才大幅減少，更讓過去傳
產業尋獵人才的機會減少，產業人才出現斷層。
面對今年缺才愈來愈嚴重的狀況，張安平反倒認為是件好事，表示企業都在發展，強調對
理工人才的需求還滿多的，產業的發展持續擴大。他甚至拋出「除了薪水，也能考量這份
工作，是否可幫助社會、地球做一些事。」從理想性來思考職涯發展，是不是能獲得社會
新鮮人認同、風行草偃？讓我們拭目以待。
理工人才的需求還滿多的，產業的發展持續擴大。他甚至拋出「除了薪水，也能考量這份
工作，是否可幫助社會、地球做一些事。」從理想性來思考職涯發展，是不是能獲得社會
新鮮人認同、風行草偃？讓我們拭目以待。
備註：
這個傳產就是遜啦
給不起就只能在那邊哭哭
人才都被科技業搶走了QQ
不然去找文組看看有沒有機會吧
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※ 文章代碼(AID): #1YE-ksym (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648094134.A.F30.html
推 : 薪水加上去就有人1F 03/24 11:58
推 : gg都肯找文組 傳產也可以2F 03/24 11:59
推 : 還不加薪就代表不急 急的已經加了3F 03/24 11:59
推 : 文組來了...4F 03/24 12:01
→ : sop是先叫找不到人然後再跟政府吵更多外勞5F 03/24 12:13
噓 : 「除了薪水，也能考量這份6F 03/24 12:16
→ : 工作，是否可幫助社會、地球做一些事。」 笑死
→ : 工作，是否可幫助社會、地球做一些事。」 笑死
推 : 被科技業挖光惹8F 03/24 12:16
→ : 阿不會轉型成科技業喔9F 03/24 12:16
推 : 記者自己都不去傳產 叫人去是在哈囉喔？10F 03/24 12:17
推 : 這無解，提高薪水，減少人力，引進外勞，就這幾招11F 03/24 12:19
→ : 。什麼社會責任，吃這套的還沒進來公司就先倒了。
→ : 。什麼社會責任，吃這套的還沒進來公司就先倒了。
噓 : $13F 03/24 12:19
→ : 一堆開3萬多的14F 03/24 12:21
推 : 傳產先盡社會責任提高薪資競爭力再來談求材15F 03/24 12:22
推 : 錢沒競爭力還想搶人16F 03/24 12:22
推 : 沒有挖不到的人只有開不出的薪水17F 03/24 12:25
推 : 一看就不急阿 這種薪水跟工作環境18F 03/24 12:25
推 : 誰叫他們要開那麼低ㄏ19F 03/24 12:26
推 : 看看那不管幾年底薪永遠不會變的產業還要跟人競爭跟20F 03/24 12:26
→ : 人說沒人 傳產慣老闆太多了
→ : 人說沒人 傳產慣老闆太多了
噓 : 薪資待遇先講出來啊22F 03/24 12:31
→ : 錢給多一點啊馬的23F 03/24 12:33
→ : 台泥開什麼薪水，哈哈24F 03/24 12:33
→ : 沒錢還要想想幫助社會地球？25F 03/24 12:33
→ : 先裁廢物老人再來高薪找人吧26F 03/24 12:33
→ : 面試過其中一家傳產紡織、工時12小時、連上14天後日27F 03/24 12:34
→ : 夜換班（就是月休2日）、這樣月薪可以高達5萬歐、聽
→ : 完直接放空等下一家面試
→ : 不過是5年前了
→ : 夜換班（就是月休2日）、這樣月薪可以高達5萬歐、聽
→ : 完直接放空等下一家面試
→ : 不過是5年前了
推 : 薪水低可以凹本來就是台灣的常態優勢31F 03/24 12:35
推 : 遠見？塔綠班雜誌？沒人就加薪找人啊32F 03/24 12:36
推 : 草莓老闆嗎33F 03/24 12:38
噓 : 薪水不加，還在那邊唉，當別人都都這麼好騙34F 03/24 12:40
推 : 還沒學會提高薪資喔！少子化越來越嚴重，傳產老闆們35F 03/24 12:41
→ : 加油阿
→ : 加油阿
噓 : 起薪2萬5找不到人很正常37F 03/24 12:41
→ : 都快沒錢吃飯養小孩了，誰在跟你考量社會，通常這種38F 03/24 12:42
→ : 話就是要你做功德啦！
→ : 話就是要你做功德啦！
推 : 笑死 這些傳產真的短視近利 少子化不加錢搶人就是40F 03/24 12:42
→ : 一直輸下去
→ : 而且傳產最沒資格說照顧社會啦 農地工廠一堆垃圾傳
→ : 產
→ : 一直輸下去
→ : 而且傳產最沒資格說照顧社會啦 農地工廠一堆垃圾傳
→ : 產
噓 : 傳產都想找有經驗的，根本要人先蹲底薪，但就算上了44F 03/24 12:45
→ : 還是很低
→ : 還是很低
噓 : 找嘸便宜的人46F 03/24 12:45
→ : 傳產很多老闆都超有錢47F 03/24 12:46
推 : 老闆少買幾輛跑車豪宅就能加薪聘人了啦48F 03/24 12:51
推 : 都給高薪28K了 年輕人不要不知足49F 03/24 12:57
推 : 傳產永遠不能說的就是薪水50F 03/24 12:59
推 : 加錢就會有人51F 03/24 13:01
推 : 薪水一開始破百 會找不到嗎52F 03/24 13:01
噓 : 員工都幾點下班 薪水多少 有在週休二日？53F 03/24 13:05
推 : 傳產那種死薪水當然找不到人，最好讓新台幣升值到2554F 03/24 13:06
→ : 以下，讓這些垃圾傳產倒一倒。
→ : 以下，讓這些垃圾傳產倒一倒。
噓 : 開3萬要人當做功德的傳產？56F 03/24 13:11
→ : 給不起喔 我看你還是出走好了57F 03/24 13:13
→ : 某些傳產那個芭樂價，還敢說找不到人，（搖頭58F 03/24 13:14
推 : $$$$$$$$$$$59F 03/24 13:18
噓 : 一堆被中國趕走的產業 別荼毒年輕人60F 03/24 13:18
推 : 求內推美光61F 03/24 13:19
噓 : 慣老闆趕快淘汰啦62F 03/24 13:29
→ : 慣老闆哦 下去吧63F 03/24 13:31
→ : 傳產剩對員工摳斯檔拉獲利還能幹嘛64F 03/24 13:32
推 : 錢啦！65F 03/24 13:32
→ : 有的輪班才有三萬 真的很敢給66F 03/24 13:34
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 03/24/2022 13:36:36![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/2YGiBmGh.jpg)
推 : 加錢，結案。68F 03/24 13:39
→ : 有沒有噁心？屏東傳產啦，這薪水現在連外勞都不做69F 03/24 13:39
推 : 薪水低環境差 事情雜 誰要去啊70F 03/24 13:48
推 : 出得起香蕉就請得起猴子71F 03/24 13:51
→ : 領高薪常捐錢給家扶一樣能幫助社會72F 03/24 13:52
推 : 沒錢還想請人?73F 03/24 13:53
噓 : 「是否可幫助社會、地球做一些事」？幫老闆還有增加74F 03/24 13:54
→ : 環境污染吧
→ : 環境污染吧
推 : 喔，所以靠開挖水泥對地球有什麼貢獻？ 挖出來的洞76F 03/24 13:54
→ : 可以養魚啦
→ : 科技業傳產都是破壞地球，不要給不起高薪就講得自
→ : 己有多高尚，自以為環保小尖兵
→ : 可以養魚啦
→ : 科技業傳產都是破壞地球，不要給不起高薪就講得自
→ : 己有多高尚，自以為環保小尖兵
推 : @@幫助社會這種話是認真的嗎？80F 03/24 13:56
推 : 不加錢還在那機機歪歪 聯發科有怕找不到人嗎81F 03/24 13:57
推 : 開三萬多 底薪一萬五 看績效給薪 浮動薪資82F 03/24 14:00
推 : 高污染低薪傳產消失在台灣便是在幫助環境社會83F 03/24 14:05
推 : 拿香蕉要請人，當然請不到阿84F 03/24 14:11
推 : 幫助社會、地球做一些事。」這是搞笑嗎？自己都吃85F 03/24 14:14
→ : 不飽了，怎慣老闆跑車房子少買點比較快
→ : 不飽了，怎慣老闆跑車房子少買點比較快
→ : 幫助社會是三小87F 03/24 14:16
→ : 不是人被搶走，是你這廢物請不起啊
→ : 不是人被搶走，是你這廢物請不起啊
推 : 低薪的公司倒一倒才會幫助社會、地球89F 03/24 14:22
推 : 他明白，他明白，我給不起～90F 03/24 14:24
→ : 幫社會做事不就是少買幾台跑車 少炒幾塊地皮91F 03/24 14:25
推 : 他明白，他明白，我給不起～92F 03/24 14:31
推 : 引進外勞擠壓台灣勞工啊哈哈93F 03/24 14:31
→ : 呆丸人過太爽
→ : 呆丸人過太爽
噓 : 找不到人不外乎那幾個問題95F 03/24 14:34
噓 : 沒錢就趕緊倒一倒96F 03/24 14:41
推 : 買不起房的工作沒人要做97F 03/24 14:43
推 : 呵呵呵這些現象根本就是台灣勞資環境造就的結果98F 03/24 14:46
噓 : 去面試開那三小薪水 跟你一句我們是傳產兩手一攤 就99F 03/24 14:50
→ : 這樣還想要人才 笑死
→ : 這樣還想要人才 笑死
推 : 你給到跟科技業一樣的薪水最好找不到人101F 03/24 14:56
推 : 傳產都是老闆賺飽飽，員工領底薪102F 03/24 15:00
推 : 最後的幹話我給滿分103F 03/24 15:01
推 : 傳產文化幾十年都那個鳥樣 找外勞吧104F 03/24 15:11
噓 : 職缺多到嚇死人人 薪水低到笑死人105F 03/24 15:12
→ : 真要甚麼人才 就該給甚麼價106F 03/24 15:13
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