搶人不手軟，先前聯發科（2454）預聘畢業生後，聯發科看好未來業務展望，在台灣釋出
逾2000千名職缺，這次更首度提供轉職專業人士，在今年10至12月報到者，依資歷加發限
時報到奬金15至25萬元不等，開出如電信業加碼跳槽的激勵獎金！

台灣證券交易所發布非主管級員工薪資，平均薪資以IC設計產業表現最佳，其中龍頭公司
聯發科技多年來位居業界前茅，每年提撥盈餘做為員工分紅，具體實踐勞資利潤共享的永
續精神，去年度非主管職員工平均年薪高達 308 萬元，充分顯示公司超越同業之高價值
、高腦力、高含金量的特性。

IC設計人才需求持續暢旺，根據1111人力銀行調查，理工背景人才選擇投身科技業的前三
項主要考量為整體薪資待遇61.0%、產業前景看好42.9%、符合個人興趣志向33.1%。聯發
科技大舉招募為有意轉職的人才開啟絕佳機會，除了提供極具市場競爭力的薪資福利外，
還擁有與全球同仁跨國合作機會，透過參與世界級專案，擴大視野與世界接軌，增加學習
深度與廣度，這些隱性價值的累積，都能為職涯發展加分。

聯發科搶人除砸重金外，也致力提供優質工作環境與福利，除了開辦竹科最大、占地 600
 坪企業附設幼兒園，讓同仁兼顧工作與家庭照顧，另外在台灣十棟辦公大樓均提供健身
房等設施，並提供優於法令的休假制度，打造健康樂活的工作場域。

針對員工健康，聯發科技提供平衡身心的支持系統，每年安排員工到院健檢、設立專業健
康中心，並定期安排醫師駐診。同時聘請超過30位視障按摩師，提供公益按摩紓壓服務，
每月預約率均達100%。另外，員工餐廳有超過20家廠商進駐，每日約有超過15,000人次用
餐流量，包含米其林、五星飯店及連鎖美食，種類多元包含星巴克、異國料理、健康蔬果
吧、自助餐、及道地麵食館等。並開放眷屬使用公司健康生活館及親子教室，擴大服務同
仁眷屬。（陳俐妏／台北報導）