顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 756
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-05-19 10:44:06
看板 Tech_Job
作者 dragonslande (租賃系統)
標題 [請益] 公司請我在家自主管理，要求休特休？
時間 Wed May 19 08:39:40 2021

各位大大安安

近期疫情嚴峻，公司因為我同坐交通車的同事近期

有可能接觸確診者，要求同車的所有人請特休十天

在家自主管理，這是合法的嗎？


我假就已經剩不到十天還要請事假

去補，公司有這個強制力嗎

這有沒有違反勞基法呢？

懇請大大分享一下意見，感謝！

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.27.245 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Wf5vEKe (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621384782.A.528.html
→ easton7: 搭交通車造成的應該算因公吧1F 05/19 08:45
推 gn01216674: 笑死欸 哪家公司這麼鳥啊 主管啥名2F 05/19 08:48
→ gn01216674: 完全不合理吧，因為公司要求/縣令法規的假，怎麼會是
→ gn01216674: 自己特休來請
→ B0858B: https://www.cna.com.tw/news/aloc/202105170174.aspx5F 05/19 08:51
雇主要求特休換防疫照顧假 勞動部：最高可罰100萬 | 生活 | 重點新聞 | 中央社 CNA
[圖]
雙北今天宣布高中職以下停課至28日，家長得請防疫照顧假。勞動部解釋，防疫照顧假是防疫應變的特別措施，雇主應准假，如強制勞工一定要請特別休假或事假，可處2萬至100萬元。 ...

 
推 hkahka: 北宋就檢舉啊6F 05/19 08:52
推 ayianayian: 檢舉或離職或吞下去7F 05/19 08:55

這個新聞連結是指照顧小孩吧？

檢舉有管道嗎？

想檢舉欸
※ 編輯: dragonslande (1.200.27.245 臺灣), 05/19/2021 08:56:27
推 b07130602: 檢舉/吞下去/離職 /公開，但人心難測 後果得自負8F 05/19 08:58
推 physicsdk: 白癡公司9F 05/19 08:59
推 mclaren14: 我們公司系統也沒照顧假，非常不爽！打195510F 05/19 09:00
→ civic8: 不要請直接去上班11F 05/19 09:03
推 smalljacky03: 讓他上新聞啊12F 05/19 09:03
→ B0858B: 打電話詢問各縣市勞動局看看13F 05/19 09:04
推 LEEdan: 至少3成公司是這樣14F 05/19 09:05
推 forever9801: 公司要求的理論上應該給給薪防疫假15F 05/19 09:10
→ bill403777: 勞工是政府心裡最軟的一塊 自己想想吧16F 05/19 09:13
推 revise: 業務文書類的可以邊管理邊wfh啊17F 05/19 09:14
→ revise: 其他就...
→ joe931: 政府規定不准出門自己想出門上班~這樣算公假??19F 05/19 09:15
推 lingz1024: 檢舉20F 05/19 09:18
推 watashiD: 這有問題, 最不濟也有防疫隔離假21F 05/19 09:20
→ watashiD: 如果責任在雇主或是可以在家工作就該給薪
→ allenxxx: 公司會說是員工自願請特休的,哪次不是這樣23F 05/19 09:24
→ jk01: 自己跟老闆講24F 05/19 09:31
→ tabrisPTT: 台積照顧假也不給薪，台灣大部分其他公司一定更差25F 05/19 09:33
→ freez: 要給薪吧  因公還不給 什麼鳥公司26F 05/19 09:35
→ freez: 直接當地勞工局電話打去問吧
噓 wawi2: 哪間公司  讓他上新聞阿28F 05/19 09:40
→ CSIEdison: 照護假不是無薪的嗎？我以為科學園區公司都這樣29F 05/19 09:44
→ CSIEdison: 請假回家顧小孩，有薪就請特休，無薪就請照護假

哈哈，可以不要歪樓嗎？

我在問的不是照顧假，是隔離假@@

有勞工局以外的管道嗎

打到現在忙線中=_=
※ 編輯: dragonslande (1.200.27.245 臺灣), 05/19/2021 09:47:37
推 SkyFee: 哪間公司？？31F 05/19 09:53
推 fordham5566: 因公 不合理32F 05/19 09:59
推 pitrpitr00: 你堅持去他能拿你怎樣33F 05/19 10:00
→ stoke4096: 你就去上班啊，看看誰怕34F 05/19 10:01
→ tcvb: https://pro.104.com.tw/vip/preLogin/recruiterForum/6900735F 05/19 10:10
推 michaelgodtw: 公司要求的公司付錢，直接桶勞工局36F 05/19 10:10
→ tcvb: 0282/post/704037F 05/19 10:11
推 mainsa: 照顧假也是無薪 跟事假87%像 如果有特休還是先請特休阿38F 05/19 10:14
推 qwerasdft: 去上班 直接團滅公司39F 05/19 10:14
→ tcvb: 可以參考這篇，雇主片面變更工作場所，縱使無違反勞動契約，40F 05/19 10:20
→ tcvb: 但工資應全額直接給付勞工，也就是依照原來約定的給定工資，
→ tcvb: 不得任意扣減，不得任意變更給薪方式，請假也是一樣，應該可
→ tcvb: 以這樣去爭取權益。
→ jialin6666: 我們公司讓你自己選假別。防疫假無薪，特休有薪加全勤44F 05/19 10:25
→ jialin6666: 。兩難
→ jialin6666: 沒被通知隔離，公司要求自己隔離應該要給薪吧！
推 frank75623: 隔離要給錢 照顧假不用給錢47F 05/19 10:28
→ frank75623: 不要傻傻分不清楚
推 sakeru: 我同事上次被要求在家隔離有薪水拿，給你參考49F 05/19 10:30
推 wisebani: 就每天直接去上班，看誰的問題會比較大50F 05/19 10:33
→ walter741225: 不可能這樣搞51F 05/19 10:40

--
※ 看板: Tech_Job　文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 104　
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇