※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-12 15:44:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 去年台積調薪後，各位公司有加薪嗎？
時間 Fri Mar 12 12:25:05 2021
去年台積碩士起薪調到55000以後，各位的公司有跟進嗎？各位公司還好嗎？
之前很多上市科技公司碩畢都用45000-48000收人，現在還收的到新人嗎？
目前我待的前百大公司很慘，開45000收不到新人，人一直離職，好慘。
-----
Sent from JPTT on my OPPO CPH1917.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.133 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WIkqZoS (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615523107.A.C9C.html
推 : 收1F 03/12 12:25
→ : 收進不去gg二哥三哥光光的人啊。怎麼收不到
→ : 收進不去gg二哥三哥光光的人啊。怎麼收不到
推 : 看年薪比較準，滿一年後再來看3F 03/12 12:27
推 : 我公司開27000，也是收不到4F 03/12 12:27
→ : 我前公司開38000科科 招個鬼5F 03/12 12:31
推 : vendor不知道有沒有調6F 03/12 12:33
推 : 喬山健身器材4年前開31000，不知道調了沒7F 03/12 12:33
推 : 有調10%，還收得到屏科大，明星，青雲等學校的碩士啦8F 03/12 12:35
推 : 沒加薪，部門縮編倒是加了一倍工作量9F 03/12 12:37
推 : 企業不加薪，收不到人正常啦10F 03/12 12:38
→ : 不加薪系統廠就慢慢被淘汰而已11F 03/12 12:39
推 : 台積根本不是調薪啊 明明就是變動薪資結構...12F 03/12 12:39
→ : 一直講月薪不看一包多少 有意義嗎
→ : 一直講月薪不看一包多少 有意義嗎
推 : 老東家都提高薪資 要不然徵不到人14F 03/12 12:42
噓 : n15F 03/12 12:42
推 : 月薪確實比整包有意義啊 分紅有白紙黑字寫在offer裡嗎？沒16F 03/12 12:43
→ : 有嘛
→ : 有嘛
噓 : 哪間18F 03/12 12:44
推 : 公司今年有調薪13% 不過底薪低 沒啥感覺XD19F 03/12 12:44
噓 : 哪一間20F 03/12 12:45
→ : 也學台積結構調整砍分紅...21F 03/12 12:47
推 : 呃…明明月薪比較有保障，分紅風險在員工這，而且又一22F 03/12 12:49
→ : 堆招式可以凹，一離職就虧本
→ : 堆招式可以凹，一離職就虧本
推 : 底薪高比較有保障，不用拍馬屁就贏了24F 03/12 12:51
噓 : 3300025F 03/12 12:51
推 : 原本好幾個月才給一次的多少還不一定，改成每個月提早付錢26F 03/12 12:53
→ : 還要酸？這麼行你提出個更好方案，例如台灣發大財啊
→ : 還要酸？這麼行你提出個更好方案，例如台灣發大財啊
→ : 明明就月薪比較好 天天演戲拼績效 有比較爽？28F 03/12 12:58
推 : 調幅不變，我要寫一個慘字～29F 03/12 12:58
噓 : 笑死臭嘴月薪調高還說沒意義30F 03/12 13:06
推 : 當然沒有阿，前東家加了15%，超幹的31F 03/12 13:07
推 : 招不到人(X) 錢不夠多還肖想台清交成(O) 把錄用學歷跟標準32F 03/12 13:08
→ : 降低就找的到人了
→ : 降低就找的到人了
噓 : 2800034F 03/12 13:12
推 : 年薪是假，月薪才是真的，35F 03/12 13:14
推 : 回6樓：某欸社vendor沒調36F 03/12 13:19
推 : 台積自己都澄清不是加薪是調整鄉民念茲在茲的薪資結構37F 03/12 13:27
推 : 說沒意義的邏輯真棒38F 03/12 13:27
推 : 45000招來的人是只要會99乘法就可以錄取嗎39F 03/12 13:30
推 : 200萬分12個月給+分紅0，與120萬分12個月給+分紅80萬的重大40F 03/12 13:31
→ : 差別是前者可以買陶朱隱園後者只能喝西北風醬嗎？
→ : 差別是前者可以買陶朱隱園後者只能喝西北風醬嗎？
推 : 調月薪，就差很多了42F 03/12 13:35
推 : 差別就是公司沒賺錢時,一個還肯用200請你,一個只肯用120請43F 03/12 13:35
→ : 你
→ : 你
噓 : 若有似無的分紅轉列薪資給你最好是沒差 剛出社會嗎45F 03/12 13:35
推 : 高底薪被火然後調薪幾霸摳的機率也是比低底薪的高46F 03/12 13:39
推 : 月薪 勞保提撥，加班費，現金流，不受考績影響都比較棒47F 03/12 13:42
→ : 啊
→ : 啊
推 : 有啊 升L5調了23% 去年存了15萬 看今年能不能存22萬49F 03/12 13:46
→ : 為什麼會有高底薪老闆一定不蕩森的想法？ 那些成本轉嫁到分50F 03/12 13:46
→ : 紅啊，傻子
→ : 紅啊，傻子
推 : 今年聽到的某家高底薪的快倒公司,都是8,9千以上在調的52F 03/12 13:47
→ : 真正的調是一整包每年遞增，那才叫調53F 03/12 13:47
推 : 就可看到非管理職的月薪18,19萬發糕，跟月薪20萬以上的年54F 03/12 13:54
→ : 糕
→ : 糕
推 : 之前不是一堆人吵著不要分紅要底薪，這不是來了嗎56F 03/12 13:58
推 : 傻的是有人覺得低底薪才會有高分紅，可以去跟老闆反應每年57F 03/12 14:21
→ : 調薪給你2%，分紅再補償你就好啦
→ : 調薪給你2%，分紅再補償你就好啦
推 : 台積說調整結果分紅領下來沒差啊，明年看才准啊。話說我59F 03/12 14:33
→ : 也調四趴而已....難過。只好買台機來每個月加薪一萬
→ : 也調四趴而已....難過。只好買台機來每個月加薪一萬
推 : 收得到啦，不過是猴子61F 03/12 14:36
推 : 沒調，又能怎樣62F 03/12 15:01
噓 : 2300063F 03/12 15:17
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 89
回列表(←)
分享