※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-02-12 09:50:08
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?
時間 Thu Feb 11 21:48:25 2021
趁著過年連假
最近終於有一點時間想一下自己的未來規劃
這幾天腦海中一直有個念頭想跟主管談加薪...
剛好就出現這篇討論串 XD
是這樣的，我目前在系統廠（約 1000~2000人） 擔任 IT 部門課長 年紀 30歲
年薪 130 萬出頭，管理五個人
我覺得自己滿幸運的，年紀滿輕就有機會接到管理職
但當上課長後，心裡還是出現了不平衡的感覺
會想找主管（部長）談主要理由有：
- 在還沒當課長前，年薪就 12x 了，升上課長後雖然月薪提升了（月薪大概多 5% 而已.
但整包 package 少了 1~2 個月（可能公司賺的也變少了 = =)
跟現在的升了課長後，要管理五個人相比，事情比以前多太多了！
但薪水卻沒比以前多多少
- 根據過去幾年戰功，我的烤雞過去六年來都是 S，以及自認為自己的角色在目前團隊
很難取代，程式架構的 backbone 目前都是由我來規劃，再由團隊成員照著我設計好的
架構進行開發，團隊成員目前還沒辦法獨當一面
很難取代，程式架構的 backbone 目前都是由我來規劃，再由團隊成員照著我設計好的
架構進行開發，團隊成員目前還沒辦法獨當一面
- 生活開支突然增加了，祖母突然中風失能了
目前每月需要多付出 20K 左右的長照機構費用
（最主要想談加薪的原因，有一點壓力...）
目前期待年薪是 從 130 -> 150~160 (+15%~+23%)
不過還在想怎麼跟主管（部門部長）談就是了
我相信主管也知道我做了什麼貢獻了甚麼
不然部會年年給我烤雞 SS ... Orz
不過覺得主管好像也沒權限可以碰到薪水這塊（不過他知道我目前的薪資就是了）
所以還在想怎麼跟主管談....
最希望的是可以不用換工作，目前覺得在這間公司仕途還算順遂
（考績都拿最好、1~2年就升職等...）
舞台給的也滿夠我揮灑的
是看到周遭朋友在別間公司沒接管理職當個 IT 、 Pre sales
隨便也有個 150 萬
有時候真的滿不平衡的就是了 XD
（苦笑）
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→ : 本土it 換跑道比較快1F 02/11 21:51
推 : 有實力的it跳槽薪水真的三級跳2F 02/11 21:58
→ : 覺得不平衡就直接跟主管說，不然不管戰功多高也不會加薪多3F 02/11 22:04
→ : 少的，我也是這幾年越來越累，但只有月薪漲基本，年薪差不
→ : 多，等到太累要離職了，慰留談到副總，他才說覺得不夠歡迎
→ : 來說呀...如果沒講上層就認定你滿意這樣的薪水的。
→ : 少的，我也是這幾年越來越累，但只有月薪漲基本，年薪差不
→ : 多，等到太累要離職了，慰留談到副總，他才說覺得不夠歡迎
→ : 來說呀...如果沒講上層就認定你滿意這樣的薪水的。
推 : 勇敢一點，跳巢拔掉7F 02/11 22:07
推 : 過年期間準備好面試資料，過完年開始找8F 02/11 22:09
→ : 找時機講調薪，難度很高，等提離職他們才會有動作的
→ : 找時機講調薪，難度很高，等提離職他們才會有動作的
→ : 跳槽 唯一解10F 02/11 22:50
推 : 先談再說 通常5%10%跑不掉11F 02/11 22:54
→ : 跳槽快些12F 02/11 23:13
推 : 沒有人是無法被取代的13F 02/11 23:13
推 : 跳14F 02/11 23:15
推 : 我系統廠待超過十年，看的是跟當權者的關係而不是實力。15F 02/11 23:18
→ : 一樣的錢不是給不起，但就是不給你～～外來和尚會念經。
→ : 要大幅加薪找工作最快～即便最後沒有走，新的offer也會是
→ : 你談薪的籌碼
→ : 一樣的錢不是給不起，但就是不給你～～外來和尚會念經。
→ : 要大幅加薪找工作最快～即便最後沒有走，新的offer也會是
→ : 你談薪的籌碼
→ : 這篇有說到一個重點，薪資不是你主管說升就能升的。一般公19F 02/11 23:20
→ : 司即使技術主管願意幫你背書，也是要走HR流程。而如果該部
→ : 門不是更上層今年的發展主力，根本沒機會。
→ : HR會把薪酬調整的資源，用在其他地方。
→ : 這也是為什麼只有離職或跳槽比較好談，因為你經過了HR這個
→ : 關鍵部門。
→ : 司即使技術主管願意幫你背書，也是要走HR流程。而如果該部
→ : 門不是更上層今年的發展主力，根本沒機會。
→ : HR會把薪酬調整的資源，用在其他地方。
→ : 這也是為什麼只有離職或跳槽比較好談，因為你經過了HR這個
→ : 關鍵部門。
推 : presales的薪水這麼高？25F 02/11 23:22
推 : 薪水是跳出來的26F 02/11 23:31
→ : 我年紀比你大,做presales 都沒120了27F 02/11 23:32
推 : 我年薪150這階段卡了5-6年。後來暴怒直接和副總談，我28F 02/11 23:44
→ : 的心得是跳槽正解。
推 : 尤其你的狀況看起來和公司營運有關
推 : 但跳槽也是要承擔不紅的風險就是了
→ : 的心得是跳槽正解。
推 : 尤其你的狀況看起來和公司營運有關
推 : 但跳槽也是要承擔不紅的風險就是了
推 : 幹嘛不叫朋友幫你內推他們公司32F 02/11 23:53
推 : 你狀況我覺得可以談談看 但同時也要準備跳槽33F 02/11 23:59
→ : 老實說，千萬別在沒其他offer前喊加薪，因為最後走不了，上34F 02/12 00:31
→ : 面就知道你就這個價，上面也只會等你提離職在加薪挽留你
→ : 面就知道你就這個價，上面也只會等你提離職在加薪挽留你
推 : 跳槽36F 02/12 00:38
→ : 沒聽過一跳抵三調嗎37F 02/12 01:22
推 : 跳槽吧，薪水一定比較高38F 02/12 01:28
推 : 轉職更快，所以選轉職加薪居多39F 02/12 01:34
推 : 不要認為自己無法被取代，誰都可以被取代，一個處長甚40F 02/12 02:43
→ : 至副總走了，對公司影響都沒有什麼影響，更何況你? 建
→ : 議找過工作比較快
→ : 賈伯斯很猛對吧？他離世後蘋果還不是活的好好的，你覺得
→ : 你有比賈伯斯一樣難以被取代嗎？
→ : 至副總走了，對公司影響都沒有什麼影響，更何況你? 建
→ : 議找過工作比較快
→ : 賈伯斯很猛對吧？他離世後蘋果還不是活的好好的，你覺得
→ : 你有比賈伯斯一樣難以被取代嗎？
推 : 關鍵在系統廠 豬屎小兵如我都破200了45F 02/12 04:23
→ : 不滿意就去拍桌吧 我目前待的也只有聽到要離職 公司才加碼慰46F 02/12 07:18
→ : 留 你不提 幹嘛要多花成本
→ : 留 你不提 幹嘛要多花成本
推 : IT的薪資在公司裡面成長性不比RD，所以我勸你還是認48F 02/12 07:30
→ : 份的留下來慢慢調薪。外面公司給IT課長的薪資也一般。
→ : 份的留下來慢慢調薪。外面公司給IT課長的薪資也一般。
推 : 朝三暮四的猴子故事50F 02/12 07:34
推 : IT這樣已經不錯了 你烤雞那樣上面的一定有看在眼裡只是51F 02/12 08:04
→ : 在等時機
→ : 在等時機
推 : 台灣大部分的課長都是事情變多錢沒多多少,所以不想升只53F 02/12 08:37
→ : 想當萬年工程師的大有人在,但你想往上爬這也是過度時期
→ : 想當萬年工程師的大有人在,但你想往上爬這也是過度時期
噓 : 怎可能無法取代 經營失敗55F 02/12 09:08
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